Contoh Penyusunan Position Paper (English)

Council: UN Women
Country: South Africa
Name:
Topic: Theo Quest for Safer Societies: Eliminating All Forms of Gender-
Based Violence, Sexual Harassment, and Discrimination Against Women

Various challenges are still faced by our society, such as Gender-Based Violence (GBV), Sexual
Harassment (SH), and Discrimination Against Women (DAW). One of the examples of these issues
is violence against women, which encompasses physical and mental harm. According to data from
Office of the High Commissioner for Human Rights, globally 35.6% of women experienced
physical or sexual violence (ONCHR 2015). Furthermore, GBV perpetuates inequality and harmful
social norms and stereotypes that marginalize women and limit their opportunities for empowerment
and participation in decision-making. In order to promote a secure and inclusive environment, it’s
essential to prioritize the safety and well-being of all individuals, regardless of their backgrounds.
South Africa aims to eliminate all forms of GBV, SH and DAW through the implementation of The
Maputo Protocol. This protocol recommends countries to adopt measures that forbid any violations
of women's rights, in accordance with international standards. This protocol also promulgated the
Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act (PEPUDA), which guarantees
women equal protection and benefit of the law (African union 2016). To eliminate harmful practices
such as female genital mutilation, scarification, medicalization, and para-medicalization, support
services are provided including healthcare, legal aid and counseling (Nabaneh & Muula 2019). South
Africa also cooperates with UN Women in implementing the Ending Violence Against Women &
Girls (EVAWG) program. This program aims to address different forms of violence against women
and girls, including domestic violence, intimate partner violence, non-partner violence, sexual
harassment and crisis-related violence (UN Women 2022).
South Africa believes several obstacles should be addressed, such as lack of support from state
governments, political instability and lack of budget for implementation projects (UN Women
2022). In order to address all types of GBV, SH and DAW South Africa is proposing a range of
solutions;
1. Enacts the implementation of the Prevention of Violence (POV) program. In order to
secure long-term financing for this program, we collaborate with governments and
international organizations such as the United Nations Population Fund and World Bank.
a. Establishes an Education Center that focuses on giving education to prevent all
forms of GBV, SH and DAW. This center is supported by UN Women to provide
expertise, training sessions, workshops, and awareness campaigns aimed at
creating a safer environment for Individuals. To enhance inclusivity in this center,
we involve stakeholders and collaboration with the public sector, including
 schools through workshops or campaigns to raise awareness and education.
b. Establishes the Violence Victim Support Center (VVSC) to provide a safe and
supportive environment for victims by providing services such as counseling,
medical assistance, hotlines or helplines, and legal protection. It will collaborate
with the World Health Organization (WHO) for health-related support and
government agencies or relevant ministerial stakeholders for legal protections for
victims.
2. Recommends the implementation of Women Anti-Violences (WAV) protocol. This
protocol aims to provide legal justice and protection for victims of domestic violence and
sexual harassment in the work place, specifically on the following issues:
a. The lack of Legal Justice and Law Enforcement for Victims of Domestic
Violence. These laws allow victims to seek protection orders against abusers by
providing criminal penalties for domestic violence offenders. This protocol
suggests the use of probation or imprisonment and highlights the significance of
rehabilitation and mediation by the national and subnational governments. These
laws aim to raise awareness among perpetrators about different forms of violence.
This protocol recommends an independent body responsible for monitoring and
evaluating.
b. The lack of Legal Justice and Law Enforcement for Victims of
Violence/Sexual Harassment in the Workplace. This law provide victims of
violence and sexual harassment in the workplace access to legal justice and
protection. This law also has reporting mechanisms, by creating a mandated body
at national and subnational levels a report center for victims of workplace
harassment incidents. In terms of legal protection and investigations, this law
establishes a standardized and confidential investigation process for reported
cases.
This protocol can be tailored according to the priorities of each country in addressing
issues related within their borders. The legal protections recommended by the protocol
offer a variety of adaptable options, taking into account the specific issues in each
country.
 References

African Union. 2016.

[Link]
ving_document_for_womens_human_rights_in_africa_submitted_by_the_women_gender_and_
development_directorate_wgdd_of_the_african_union_commission.pdf.

Nabaneh, Satang, and Adamson Muula. 2019. Ethical And Legal Issues In Reproductive Health
Female genital mutilation/cutting in Africa: A complex legal and ethical landscape.
[Link]

OHCHR. 2015. Information Series On Sexual And Reproductive Health And Rights Violence
Against Women.
[Link]
VAW_WEB.pdf.

UN Women. 2022. UN Women East And Southern Africa Regional Office At A Glance.
[Link]
f.

UN Women. 2022. Evidence and lessons on types of UN Women support A Meta-Synthesis Of UN

Women Evaluations.
[Link]
-[Link].
 Contoh Penyusunan Position Paper (Bahasa Indonesia)
Council : UN Women
Country : South Africa
Name :
Topic : Theo Quest for Safer Societies: Eliminating All Forms of Gender-Based
Violence, Sexual Harassment, and Discrimination Against Women

Masyarakat kita masih menghadapi berbagai tantangan, seperti Kekerasan Berbasis Gender
(KBG), Pelecehan Seksual (PS), dan Diskriminasi terhadap Perempuan (DPP). Salah satu
contoh masalah ini adalah kekerasan terhadap perempuan, yang meliputi bahaya fisik dan
mental. Menurut data dari Kantor Komisaris Tinggi untuk Hak Asasi Manusia, secara global
35,6% perempuan pernah mengalami kekerasan fisik atau seksual (KTHAM 2015). Lebih
lanjut, KBGB melanggengkan ketidaksetaraan dan norma serta stereotip sosial yang merugikan
yang meminggirkan perempuan dan membatasi kesempatan mereka untuk pemberdayaan dan
partisipasi dalam pengambilan keputusan. Untuk mendorong lingkungan yang aman dan
inklusif, penting untuk memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan semua individu, tanpa
memandang latar belakang mereka.

Afrika Selatan bertujuan untuk menghapuskan segala bentuk KBG, PS, dan DPP melalui
pelaksanaan Protokol Maputo. Protokol ini merekomendasikan negara-negara untuk
mengadopsi langkah-langkah yang melarang pelanggaran hak perempuan, sesuai dengan
standar internasional. Protokol ini juga mengumumkan Undang-Undang Promosi Kesetaraan
dan Pencegahan Diskriminasi Tidak Adil (PEPUDA), yang menjamin perempuan mendapat
perlindungan dan manfaat hukum yang sama (Uni Afrika 2016). Untuk menghilangkan
praktik-praktik berbahaya seperti mutilasi genital perempuan, skarifikasi, medikalisasi, dan
para-medikalisasi, layanan dukungan disediakan termasuk perawatan kesehatan, bantuan
hukum, dan konseling (Nabaneh & Muula 2019). Afrika Selatan juga bekerja sama dengan UN
Women dalam melaksanakan program Mengakhiri Kekerasan terhadap Perempuan & Anak
Perempuan (EVAWG). Program ini bertujuan untuk mengatasi berbagai bentuk kekerasan
terhadap perempuan dan anak perempuan, termasuk kekerasan dalam rumah tangga, kekerasan
pasangan intim, kekerasan non-pasangan, pelecehan seksual, dan kekerasan terkait krisis (UN
Women 2022).

Afrika Selatan Mengusulkan Solusi untuk Mengatasi KBGB, PS, dan DPP Afrika Selatan
percaya bahwa beberapa hambatan harus diatasi, seperti kurangnya dukungan dari pemerintah
daerah, ketidakstabilan politik, dan kurangnya anggaran untuk proyek-proyek implementasi
(UN Women 2022). Untuk mengatasi segala bentuk KBGB, PS, dan DPP, Afrika Selatan
mengusulkan berbagai solusi :

1. Menetapkan Implementasi Program Pencegahan Kekerasan (PK). Untuk

mengamankan pembiayaan jangka panjang untuk program ini, kami bekerja sama
dengan pemerintah dan organisasi internasional seperti United Nations Population
Fund (UNFPA) dan Bank Dunia.
 a. Mendirikan Pusat Pendidikan yang berfokus pada pemberian
pendidikan untuk mencegah segala bentuk KBGB, PS, dan DPP. Pusat ini
didukung oleh UN Women untuk memberikan keahlian, sesi pelatihan,
lokakarya, dan kampanye kesadaran yang bertujuan menciptakan
lingkungan yang lebih aman bagi individu. Untuk meningkatkan
inklusivitas di pusat ini, kami melibatkan pemangku kepentingan dan
bekerja sama dengan sektor publik, termasuk sekolah melalui lokakarya
atau kampanye untuk meningkatkan kesadaran dan pendidikan.
b. Mendirikan Pusat Dukungan Korban Kekerasan (PDKK) untuk
menyediakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi korban dengan
memberikan layanan seperti konseling, bantuan medis, hotline, dan
perlindungan hukum. Pusat ini akan bekerja sama dengan Organisasi
Kesehatan Dunia (WHO) untuk dukungan terkait kesehatan dan lembaga
pemerintah atau pemangku kepentingan kementerian terkait untuk
perlindungan hukum bagi korban.

2. Merekomendasikan Implementasi Protokol Anti-Kekerasan terhadap

Perempuan (WAV). Protokol ini bertujuan untuk memberikan keadilan hukum dan
perlindungan bagi korban kekerasan dalam rumah tangga dan pelecehan seksual di
tempat kerja, khususnya pada isu-isu berikut:

a. Kurangnya Keadilan Hukum dan Penegakan Hukum untuk Korban

Kekerasan Dalam Rumah Tangga. Undang-undang ini memungkinkan
korban untuk mencari perintah perlindungan terhadap pelaku dengan
memberikan sanksi pidana bagi pelaku kekerasan dalam rumah tangga.
Protokol ini menyarankan penggunaan masa percobaan atau pem
imprisonment dan menonjolkan pentingnya rehabilitasi dan mediasi oleh
pemerintah nasional dan subnasional. Undang-undang ini bertujuan untuk
meningkatkan kesadaran di antara pelaku tentang berbagai bentuk
kekerasan. Protokol ini merekomendasikan badan independen yang
bertanggung jawab untuk pemantauan dan evaluasi.
b. Kurangnya Keadilan Hukum dan Penegakan Hukum untuk Korban
Kekerasan/Pelecehan Seksual di Tempat Kerja. Undang-undang ini
memberikan akses keadilan hukum dan perlindungan bagi korban
kekerasan dan pelecehan seksual di tempat kerja. Undang-undang ini juga
memiliki mekanisme pelaporan, dengan membentuk badan yang
diamanatkan di tingkat nasional dan subnasional sebagai pusat pelaporan
untuk insiden pelecehan di tempat kerja. Dalam hal perlindungan hukum
dan investigasi, undang-undang ini menetapkan proses investigasi yang
terstandarisasi dan rahasia untuk kasus-kasus yang dilaporkan.

Protokol ini dapat disesuaikan menurut prioritas masing-masing negara dalam menangani
masalah-masalah terkait di perbatasan mereka. Perlindungan hukum yang direkomendasikan
oleh protokol menawarkan berbagai pilihan yang dapat disesuaikan, dengan
mempertimbangkan masalah spesifik di setiap negara.
 References

African Union. 2016.

[Link]
maputo_protocol_on_womens_rights_a_living_document_for_womens_human_rights_in_afr
ica_submitted_by_the_women_gender_and_development_directorate_wgdd_of_the_african_
union_commission.pdf.
Nabaneh, Satang, and Adamson Muula. 2019. Ethical And Legal Issues In Reproductive
Health Female genital mutilation/cutting in Africa: A complex legal and ethical landscape.
[Link]
e=1
Ohchr. 2015. Information Series On Sexual And Reproductive Health And Rights Violence
Against Women.
[Link]
FO_VAW_WEB.pdf.
UN Women. 2022. UN Women East And Southern Africa Regional Office At A Glance.
[Link]
.pdf.
UN Women. 2022. Evidence and lessons on types of UN Women support A Meta-Synthesis
Of UN Women Evaluations.
[Link]
[Link].