‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﺩﻭﺭ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺼﻐﲑﺓ ﻭﺍﳌﺘﻮﺳﻄﺔ ﰲ ﺩﻋﻢ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﳌﻘﺎﻭﻻﺗﻲ‬

‫ﻭﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﰲ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‬

‫د‪.‬ﺒوﻓﺎس اﻝﺸرﻴف‬ ‫&‬ ‫ﺴواﻝﻤﻴﺔ ﻝﻤﻴﺔ‬ ‫&‬ ‫ﺒوﺨﻀرة ﻤرﻴم‬

‫أﺴﺘﺎذ ﻤﺤﺎﻀر " أ "‬ ‫طﺎﻝﺒﺔ دﻜﺘوراﻩ ﺘﺨﺼص إدارة أﻋﻤﺎل‬ ‫طﺎﻝﺒﺔ دﻜﺘوراﻩ ﺘﺨﺼص إدارة أﻋﻤﺎل‬
‫ﻜﻠﻴﺔ اﻝﻌﻠوم اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫ﻜﻠﻴﺔ اﻝﻌﻠوم اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫ﻜﻠﻴﺔ اﻝﻌﻠوم اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫وﻋﻠوم اﻝﺘﺴﻴﻴر ﺒﺠﺎﻤﻌﺔ ﺴوق أﻫراس‪.‬‬ ‫وﻋﻠوم اﻝﺘﺴﻴﻴر ﺒﺠﺎﻤﻌﺔ ﺴوق أﻫراس‪ .‬وﻋﻠوم اﻝﺘﺴﻴﻴر ﺒﺠﺎﻤﻌﺔ ﺴوق أﻫراس‪.‬‬

‫ﻤﻠﺨص‪:‬‬
‫ﻻ ﺸك أن اﻝﻌﻤل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ أﺼﺒﺢ ﻀرورة ﺒﻌد اﻝﺘﻐﻴرات اﻝﺘﻲ ﺸﻬدﺘﻬﺎ اﻝﺠزاﺌر ﺨﺎﺼﺔ ﺨﻼل اﻝﻌﺸرﻴﺔ‬
‫اﻷﺨﻴرة ‪،‬ﺤﻴث أﺼﺒﺤت ﺘﺴﻌﻰ إﻝﻰ ﺘﺒﻨﻲ اﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺎت وﺘوﺠﻬﺎت ﻝدﻋم اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ واﻝﻨﻬوض ﺒﺎﻗﺘﺼﺎدﻫﺎ وﺘﺤﻘﻴق‬
‫اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬وﻋﻠﻴﻪ ﻓﺎن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺘﻌد ﻜﺨﻴﺎر اﺴﺘراﺘﻴﺠﻲ ﻝدﻋم‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻨظ ار ﻝﺴﻬوﻝﺔ إﻨﺸﺎﺌﻬﺎ وﻗدرﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻝﺘﻜﻴف ﻤﻊ اﻝﺘﻐﻴرات اﻝﻤﺨﺘﻠﻔﺔ إﻀﺎﻓﺔ إﻝﻰ دورﻫﺎ اﻝﻔﻌﺎل ﻓﻲ‬
‫ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬وﻤن ﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝورﻗﺔ اﻝﺒﺤﺜﻴﺔ ﺴﻨﺤﺎول ﺘﺴﻠﻴط اﻝﻀوء ﻋﻠﻰ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت‬
‫اﻝﺼﻐﻴرة اﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻜﺂﻝﻴﺔ ﻝدﻋم اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر وﻤدى ﻤﺴﺎﻫﻤﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﺼﻌﻴد‬
‫وذﻝك ﻋن طرﻴق اﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﺒﻌض اﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺎت ﺤول اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‪،‬‬
‫واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ‪.‬‬
‫اﻝﻜﻠﻤﺎت اﻝﻤﻔﺘﺎﺤﻴﺔ‪ :‬اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ‪،‬اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة‬
‫واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪.‬‬

‫‪Abstract:‬‬
‫‪There is no doubt that the Entrepreneurial work has become a necessity after‬‬
‫‪changes in Algeria, especially during the last decade, as it become seeking to adopt‬‬
‫‪strategies and directions to support entrepreneurship and improve its economy and‬‬
‫‪achieve economic and social development, Therefore the small and medium enterprises‬‬
‫‪are considered as a strategic option to support entrepreneurship due to its ease of‬‬
‫‪establishment and its ability to adapt to various changes in addition to its active role in‬‬
‫‪achieving economic and social development, and through this paper we will try to shed‬‬
‫‪light on the medium and small enterprises as a mechanism to support the entrepreneurial‬‬
‫‪in Algeria and their contribution in achieving the development on the economic and‬‬
‫‪social level. by using some statistics about the small and medium enterprises in Algeria.‬‬
‫‪Keywords: Entrepreneurship in Algeria, Economic and Social development, small and‬‬
‫‪Medium Enterprises‬‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪85‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﻤﻘدﻤﺔ‪:‬‬
‫ﻴﻌﺘﺒر اﻝﺘوﺠﻪ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻤن ﺒﻴن اﻝﻤﺼطﻠﺤﺎت اﻝﺠدﻴدة واﻝﻤﺘﻐﻴرات اﻝﺘﻲ ﺘؤﺜر ﻋﻠﻰ ﻤﺠﺎل رﻴﺎدة اﻷﻋﻤﺎل‬
‫ﻤن دون ﺸك‪ ،‬وﻴﻜون ذﻝك ﻤن ﺨﻼل اﻝﻤﻘﺎول ﻜﻌﻨﺼر اﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻓﻬو ﻤﻤﺜل ﻝﻠﺘﺼرﻓﺎت اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻤﺘﻼزﻤﺔ‬
‫أﺤﻴﺎﻨﺎ ﻓردﻴﺎ واﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺎ‪ ، ،‬وﻜﺜﻴ ار ﻤﺎ ﻴﺘﺠﺴد اﻝﻌﻤل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻤن ﺨﻼل اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﺘﻲ‬
‫ﺘﻌﺘﺒر ﻓﻲ اﻝوﻗـت اﻝ ارﻫ ــن أﺤـد أﻫــم اﻷﺴﺎﻝﻴـب اﻝﻤﺘﺒـﻨﺎة ﻤن طــرف اﻝﺒﻠـدان ﻝﺨﻠـق اﻝﺜــروة ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺴﺘـوى اﻝﻤﺤﻠــﻲ‬
‫واﻝوطﻨﻲ ﻋﻠﻰ ﺤد ﺴواء‪ ،‬وﻫذا ﻤﺎ ﺴﻌت اﻝﺠزاﺌر إﻝﻰ اﻝﻘﻴﺎم ﺒﻪ ﻤن ﺨﻼل ﺘﺒﻨﻲ إﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺔ ﺘﻬدف ﻤن ﺨﻼﻝﻬﺎ‬
‫واﻨطﻼﻗﺎ ﻤن ﻫﻨﺎ ﻓﺈن اﻹﺸﻜﺎﻝﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﻤﻜن طرﺤﻬﺎ ﻓﻲ ﻫذا‬ ‫إﻝﻰ اﻝﻨﻬوض ﺒﺎﻝﻌﻤل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻤن ﺨﻼﻝﻬﺎ‪،‬‬
‫اﻝﻤﺠﺎل ﺘﺘﻤﺤور ﺤول اﻝﺴؤال اﻝرﺌﻴﺴﻲ اﻝﺘﺎﻝﻲ‪:‬‬
‫ﻤﺎﻫو واﻗﻊ اﻝﻨﺸﺎط اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر وﻤﺎ اﻝدور اﻝﺘﻨﻤوي اﻝذي ﻴﻤﻜن أن ﻴؤدﻴﻪ؟‬
‫وﻴﻨدرج ﺘﺤت ﻫذا اﻝﺴؤال ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻷﺴﺌﻠﺔ اﻝﻔرﻋﻴﺔ اﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻤﺎ اﻝﻤﻘﺼود ﺒﺎﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ واﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ؟‬
‫ﻤﺎ ﻫﻲ أﻫم اﻝﻤراﺤل اﻝﺘﻲ ﻤر ﺒﻬﺎ ﻨﺸﺎط اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر؟‬
‫ﻤﺎ واﻗﻊ ﻤﻤﺎرﺴﺔ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر وﻤﺎ اﻝذي ﺤﻘﻘﺘﻪ ﻋﻠﻰ اﻝﺼﻌﻴد اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ؟‬
‫أﻫﻤﻴﺔ اﻝﺒﺤث ‪:‬‬
‫ﺘﻜﻤن أﻫﻤﻴﺔ اﻝﺒﺤث ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫ﻴﻌد اﻝﺒﺤث إﻀﺎﻓﺔ ﻤﻌرﻓﻴﺔ ﻤن ﺤﻴث ﻤﻔﻬوم اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ واﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ؛‬
‫ﻤﺤﺎوﻝﺔ إﻋطﺎء ﻨظرة ﺤول دور اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ؛‬
‫اﻝﺒﺤث ﻋن أﺴﺎﻝﻴب واﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺎت ﺠدﻴدة ﻹﻨﺠﺎح اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ﻝﻜوﻨﻬﺎ ﺘﻌد ﺒدﻴﻼ ﻝﻠﻤﺤروﻗﺎت‪.‬‬
‫أﻫداف اﻝﺒﺤث‪:‬‬
‫ﻴﻬدف ﻫذا اﻝﺒﺤث إﻝﻰ ﺘﺤﻘﻴق اﻷﻫداف اﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺘوﺴﻴﻊ اﻝﻤﻌﺎرف ﺤول ﻤﻔﻬوﻤﻲ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ واﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ؛‬
‫زﻴﺎدة اﻝوﻋﻲ ﺒﺄﻫﻤﻴﺔ اﻝﻌﻤل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ؛‬
‫ﺘﻘدﻴم ﻤﻘﺘرﺤﺎت ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺒﺸﺄن آﻝﻴﺎت ٕواﺠراءات ﺘرﻗﻴﺔ وﺘطوﻴر اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‪.‬‬

‫ﻤﻨﻬﺞ اﻝﺒﺤث‪:‬‬
‫ﻤن أﺠل اﻹﺠﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻹﺸﻜﺎﻝﻴﺔ اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ و اﻹﻝﻤﺎم ﺒﺠواﻨﺒﻬﺎ اﻝﻔرﻋﻴﺔ ﺘم اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻓﻲ دراﺴﺔ ﻫذا اﻝﺒﺤث ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﻤﻨﻬﺞ اﻝوﺼﻔﻲ اﻝذي ﻴﺘﻼءم و طﺒﻴﻌﺔ اﻝﻤوﻀوع‪ ،‬إذ رﻜزﻨﺎ ﻋﻠﻰ إﺜراء اﻝﺸق اﻝﻨظري اﻝﻤﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‬
‫وأﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻤن ﺨﻼل ﻨﺸﺎط اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪ ،‬وﺨﺼﺼﻨﺎ‬
‫ﻤﺠﺎﻻ ﻝدراﺴﺔ ﺤﺎﻝﺔ اﻝﺠزاﺌر ﺒﻐﻴﺔ ﺘﺴﻠﻴط اﻝﻀوء ﻋﻠﻰ واﻗﻊ اﻝﻌﻤل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ‪.‬‬

‫‪86‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﻫﻴﻜل اﻝﺒﺤث‪ :‬ﺘم ﺘﻘﺴﻴم اﻝورﻗﺔ اﻝﺒﺤﺜﻴﺔ إﻝﻰ ﺜﻼﺜﺔ ﻤﺤﺎور رﺌﻴﺴﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﻨﺤو اﻵﺘﻲ‪:‬‬
‫اﻝﻤﺤور اﻷول‪ -‬اﻝﺘﺄﺼﻴل اﻝﻨظري ﻝﻠﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ؛‬
‫اﻝﻤﺤور اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ -‬ﺘطور ﻗطﺎع اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر؛‬
‫اﻝﻤﺤور اﻝﺜﺎﻝث‪ -‬واﻗﻊ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‪.‬‬

‫اﻝﻤﺤور اﻷول‪ :‬اﻝﺘﺄﺼﻴل اﻝﻨظري ﻝﻠﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‪:‬‬

‫أوﻻ‪ :‬ﺘﻌرﻴف اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻻ ﻴوﺠد إﺠﻤﺎع ﺤول ﻤﻔﻬوم ﻤﺤدد ﻝﻠﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺤﻴث ﺘﻌددت واﺨﺘﻠﻔت ﺘﻌﺎرﻴﻔﻬﺎ ﻜوﻨﻬﺎ ﺘﻌد ﻓﻲ اﻝوﻗت اﻝراﻫن‬
‫ﻤن ﺒﻴن اﻻﺘﺠﺎﻫﺎت اﻝﺒﺤﺜﻴﺔ اﻝﻤﻬﻤﺔ ‪،‬وﻨذﻜر ﻤن أﻫم اﻝﺘﻌرﻴﻔﺎت ﻤﺎﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﺤﺴب اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻫﻲ‪:‬‬
‫"ﻋﻘد ﻴﺘﻌﻬد ﺒﻤﻘﺘﻀﺎﻩ أﺤد اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن أن ﻴﺼﻨﻊ ﺸﻴﺌﺎ أو أن ﻴﺼﻨﻊ ﺸﻴﺌﺎ أو ﻴؤدي ﻋﻤﻼ ﻤﻘﺎﺒل أﺠر ﻴﺘﻌﻬد ﺒﻪ‬
‫‪1‬‬
‫اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد اﻵﺨر"‬
‫ﺘﻌرف اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺒﺄﻨﻬﺎ‪ " :‬ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻝﻤراﺤل اﻝﻤﺘﻌﺎﻗﺒﺔ ﺘﺒدأ ﻤن اﻤﺘﻼك اﻝﻔرد ﻝﻤﻴول ﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ إﻝﻰ ﻏﺎﻴﺔ ﺘﺒﻨﻲ‬
‫اﻝﺴﻠوك اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ‪ ،‬وﻴﺘوﺴط ﻫذﻩ اﻝﻤراﺤل ﻤرﺤﻠﺔ اﺘﺨﺎذ ﻗرار اﻝدﺨول ﻝﻤﺠﺎل اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ‪ ،‬وﻫذا اﻷﺨﻴر ﺘﺴﺒﻘﻪ ﻤرﺤﻠﺔ‬
‫‪2‬‬
‫ﺘﻌرف ﺒﺎﻝﺘوﺠﻪ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ"‬
‫"اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺘﺸﻤل ﻤﺠﻤوع اﻷﻋﻤﺎل اﻝﺘﻲ ﻴﻘوم ﻤن ﺨﻼﻝﻬﺎ اﻝﻤﻘﺎول ﺒﺘﺠﻨﻴد وﺘﻨﺴﻴق اﻝﻤوارد اﻝﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻤن‬
‫ﻤﻌﻠوﻤﺎت‪ ،‬ﻤوارد ﻤﺎﻝﻴﺔ‪ ،‬ﺒﺸرﻴﺔ‪ ،...‬وذﻝك ﻤن اﺠل ﺘﺠﺴﻴد ﻓﻜرة ﻓﻲ ﺸﻜل ﻤﺸروع ﻤﻬﻴﻜل وان ﻴﻜون ﻗﺎد ار ﻋﻠﻰ‬
‫‪3‬‬
‫اﻝﺘﺤﻜم ﻓﻲ اﻝﺘﻐﻴﻴر وﻤﺴﺎﻴرﺘﻪ ﻤن ﺨﻼل أﻨﺸطﺔ ﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺠدﻴدة"‬
‫وﻴﻤﻜن ﺘﻌرﻴﻔﻬﺎ ﺒﺄﻨﻬﺎ‪" :‬ﻨوع ﻤن اﻝﺴﻠوك ﻴﺘﻤﺜل ﻓﻲ اﻝﺴﻌﻲ ﻨﺤو اﻻﺒﺘﻜﺎر‪ ،‬ﺘﻨظﻴم ٕواﻋﺎدة ﺘﻨظﻴم اﻵﻝﻴﺎت‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻤن أﺠل اﺴﺘﻐﻼل ﻤوارد وﺤﺎﻻت ﻤﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬ﺘﺤﻤل اﻝﻤﺨﺎطرة وﻗﺒول اﻝﻔﺸل‪ ،‬اﻨﻪ ﻤﺴﺎر‬
‫ﻴﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺨﻠق ﺸﻲء ﻤﺎ ﻤﺨﺘﻠف واﻝﺤﺼول ﻋﻠﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺒﺘﺨﺼﻴص اﻝوﻗت واﻝﻌﻤل اﻝﻀروري ﻤﻊ ﺘﺤﻤل‬
‫اﻷﺨطﺎر اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻨﻔﺴﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻝﻤﺼﺎﺤﺒﺔ ﻝذﻝك واﻝﺤﺼول ﻋﻠﻰ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻓﻲ ﺸﻜل رﻀﺎ ﻤﺎﻝﻲ‬
‫وﺸﺨﺼﻲ‪."4‬‬
‫ﻋﻤوﻤﺎ ﻴﻤﻜن اﻝﻘول أن اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻫﻲ اﻝﻘدرة واﻝرﻏﺒﺔ ﻓﻲ إﻨﺸﺎء ﻋﻤل ﺠدﻴد ذو ﻗﻴﻤﺔ ﻴﺘﺴم ﺒﺎﻹﺒداع‬
‫واﻝﻤﺨﺎطرة ﻤﻊ ﺘﺨﺼﻴص اﻝوﻗت واﻝﺠﻬد واﻝﻤﺎل ﻤن اﺠل ﺘﺤﻘﻴق ﺘﻨﻤﻴﺔ اﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪87‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﺨﺼﺎﺌص اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‬

‫‪5‬‬
‫ﻴﻤﻜن إﺒراز ﺨﺼﺎﺌص اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﻌﻨﺎﺼر اﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺘﻌﺘﺒر اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ أﺤد ﻤدﺨﻼت ﻋﻤﻠﻴﺔ اﺘﺨﺎذ اﻝﻘرار اﻝﻤﺘﻌﻠق ﺒﺎﻻﺴﺘﺨدام اﻷﻤﺜل ﻝﻠﻤوارد اﻝﻤﺘﺎﺤﺔ ﻝﻠوﺼول إﻝﻰ‬
‫اﻹﺒداع ﺒﻤﺨﺘﻠف أﺸﻜﺎﻝﻪ؛‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﻫﻲ ﺠﻬد ﻤوﺠﻪ ﻝﻠﺘﻨﺴﻴق ﺒﻴن ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻹﻨﺘﺎج واﻝﺒﻴﻊ؛‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﻋﺒﺎرة ﻋن ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻝﻤﻬﺎرات اﻹدارﻴﺔ واﻹﺒداﻋﻴﺔ اﻝﻤﺴﺘﻨدة ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺒﺎدرة اﻝﺸﺨﺼﻴﺔ واﻝﻘدرة‬
‫ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻤل اﻝﻤﺨﺎطرة ﻓﻲ ظل ﺒﻴﺌﺔ ﺴرﻴﻌﺔ اﻝﺘﻐﻴر؛‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﺘﻌﻨﻲ اﻹدراك اﻝﻜﺎﻤل ﻝﻠﻔرص واﻝﺘﺤدﻴﺎت؛‬
‫إن اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﻫﻲ ﻨﻬﺞ أو ﻤﺴﺎر ﻴﺘﺒﻌﻪ اﻝﻔرد اﻝﻤﻘﺎول ﻤن أﺠل اﻨﺠﺎز ﻋﻤل ﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﺨﺎص ﺒﻪ‪.‬‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ :‬ﻤﺼطﻠﺤﺎت ذات اﻝﺼﻠﺔ ﺒﺎﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‬
‫اﻝﻤﻘﺎول‪ :‬ﻫو اﻝﺸﺨص اﻝذي ﻝدﻴﻪ اﻹرادة واﻝﻘدرة ﺒﺸﻜل ﻤﺴﺘﻘل –إذا ﻜﺎن ﻝدﻴﻪ اﻝﻤوارد اﻝﻜﺎﻓﻴﺔ‪ -‬ﻋﻠﻰ ﺘﺤوﻴل‬
‫ﻓﻜرة ﺠدﻴدة واﺨﺘراع إﻝﻰ اﺒﺘﻜﺎر ﻴﺠﺴد ﻋﻠﻰ ارض اﻝواﻗﻊ‪ ،‬ﺒﺎﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﻤﻌﻠوﻤﺔ ﻫﺎﻤﺔ ﻤن أﺠل ﺘﺤﻘﻴق ﻋواﺌد‬
‫ﻤﺎﻝﻴﺔ ﻋن طرﻴق اﻝﻤﺨﺎطرة ﻴﺘﺼف ﺒﺎﻝﺠرأة‪ ،‬اﻝﺜﻘﺔ ﺒﺎﻝﻨﻔس‪ ،‬اﻝﻤﻌﺎرف اﻝﺘﺴﻴﻴرﻴﺔ واﻝﻘدرة ﻋﻠﻰ اﻹﺒداع وﺒﻬذا ﻴﻘود‬
‫اﻝﺘطور اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﻝﻠﺒﻠد‪. 6‬‬
‫ﺜﻘﺎﻓﺔ اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ‪ :‬ﻫﻲ ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻝﻘﻴم اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻝﻤﻘﺎول ﻤﻨﻬﺎ اﻻﺴﺘﻘﻼﻝﻴﺔ‪ ،‬اﻹﺒداع‪ ،‬اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ واﻝرﻏﺒﺔ‬
‫واﻷﺨذ ﺒﺎﻝﻤﺨﺎطر‪ ،‬ﻜﻤﺎ أﻨﻬﺎ ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻝﻤﺒﺎدئ واﻝﻘﻴم اﻝﺘﻨظﻴﻤﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺼﺒﻎ اﻝﻤﺴﺎر اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻤن اﻝﻔﻜرة‬
‫إﻝﻰ اﻝﺘﺠﺴﻴد ﻜﻤﺎ أﻨﻬﺎ ﺘﻌﺒر ﻋن اﻝﻔﻜر اﻝﻤؤﺴﺴﺎﺘﻲ واﻝﻘﻴم اﻝﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻝﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‪.7‬‬
‫اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‪ :‬ﻫﻲ ﻗدرة ﺘﻌرﻴف وﺘﻘﻴﻴم اﻝﻔرص ﺜم ﺘطوﻴر ﺨطﺔ اﻝﻤﺸروع اﻝﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﺜم ﺘﺤدﻴد اﻝﻤوارد‬
‫‪8‬‬
‫اﻝﻼزﻤﺔ أو اﻝﻤطﻠوﺒﺔ ﻝﺒﻨﺎء ٕوادارة اﻝﻤﺸروع اﻝﻤﻨﺒﺜق وﺘﻤﺘﺎز اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺒﺄﻨﻬﺎ ﺸﺎﻤﻠﺔ ودﻴﻨﺎﻤﻴﻜﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺘﺎﺒﻌﺔ ﻝﻠﻤﻨظﻤﺔ وﺘﻤﺘﺎز‬ ‫اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﻴﺔ‪ :‬اﻝﺘﻲ ﺘﻤﺜل اﻝﻤﻘﺎول داﺨل اﻝﺘﻨظﻴم أو ﻋﻤل ﻤﺸﺎرﻴﻊ‬
‫ﺒﻤﺨﺎطرة أﻜﺜر و ﺨﺼوﺼﺎ اﻝﻤﺨﺎطرة اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ وأﻗل ﺴﻴطرة ﻋﻠﻰ اﻝﺒﻴﺌﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﻌﻤل ﺒﻬﺎ‪.9‬‬
‫اﻝروح اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‪ :‬ﻴﻌد أﺸﻤل ﻤن روح اﻝﻤؤﺴﺴﺔ وﻴرﺘﺒط ﺒﺎﻝﻤﺒﺎدرة واﻝﻨﺸﺎط‪ ،‬ﻓﺎﻷﻓراد اﻝذﻴن ﻴﻤﻠﻜون روح‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﻝﻬم إرادة ﺘﺠرﻴب أﺸﻴﺎء ﺠدﻴدة‪ ،‬أو اﻝﻘﻴﺎم ﺒﺎﻷﺸﻴﺎء ﺒﺸﻜل ﻤﺨﺘﻠف وﻫذا ﻨظ ار ﻝوﺠود إﻤﻜﺎﻨﻴﺔ ﻝﻠﺘﻐﻴﻴر‬
‫وﻫؤﻻء اﻷﻓراد ﻝﻴس ﺒﺎﻝﻀرورة أن ﻴﻜون ﻝﻬم اﺘﺠﺎﻩ أو رﻏﺒﺔ ﻹﻨﺸﺎء ﻤؤﺴﺴﺔ‪ ،‬أو ﺤﺘﻰ ﺘﻜوﻴن ﻤﺴﺎر ﻤﻬﻨﻲ‬
‫ﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻻن ﻫدﻓﻬم ﻴﺴﻌﻰ ﻝﺘطوﻴر ﻗدرات ﺨﺎﺼﺔ ﻝﻠﺘﻤﺎﺸﻲ واﻝﺘﻜﻴف ﻤﻊ اﻝﺘﻐﻴﻴر‪ ،‬وﻫذا ﻋن طرﻴق ﻋرض‬
‫أﻓﻜﺎرﻫم واﻝﺘﺼرف ﺒﻜﺜﻴر ﻤن اﻻﻨﻔﺘﺎح واﻝﻤروﻨﺔ واﻝﺒﻌض اﻷﺨر ﻴﺘﻌﻤﻘون وﻴﻌﺘﺒرون أن روح اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﺘﺘطﻠب‬
‫ﺘﺤدﻴد اﻝﻔرص وﺠﻤﻊ اﻝﻤوارد اﻝﻼزﻤﺔ واﻝﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻤن اﺠل ﺘﺤوﻴﻠﻬﺎ ﻝﻤؤﺴﺴﺔ‪.10‬‬
‫راﺒﻌﺎ‪ :‬أﻫم ﺼور اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻝﻴﺴت ﻓﻘط إﻨﺸﺎء ﻤؤﺴﺴﺔ ﺠدﻴدة ﺒل ﺘﺘﻌدى إﻝﻰ ﺼور وأﺸﻜﺎل أﺨرى أﻫﻤﻬﺎ‪:‬‬

‫‪88‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫‪ -1‬اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻜﻔرص ﻝﻸﻋﻤﺎل‪ :‬ﺤﻴث ﻴرى ﻜل ﻤن ‪ Shane et Venkatarmine‬ﺒﺄن اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻫﻲ‬

‫ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻝﻌﻤﻠﻴﺎت ﻻﻜﺘﺸﺎف ﻓرص ﻹﻨﺸﺎء ﺴﻠﻊ وﺨدﻤﺎت ﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻴﺘم اﻜﺘﺸﺎﻓﻬﺎ‪ ،‬ﺘﻘﻴﻴﻤﻬﺎ واﺴﺘﻐﻼﻝﻬﺎ‪ .‬ﺤﻴث‬
‫أن اﻝﻔرﺼﺔ ﺤﺴب )‪(Cassan1982‬ﻫﻲ ﺤﺎﻻت ﺴوﻗﻴﺔ أو ﺴﻠﻊ ﺠدﻴدة‪ ،‬ﺨدﻤﺎت‪ ،‬ﻤواد أوﻝﻴﺔ وطرق ﺘﻨظﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻴﺘم اﺴﺘﻐﻼﻝﻬﺎ وﺒﻴﻌﻬﺎ ﺒﺄﺜﻤﺎن أﻋﻠﻰ ﻤن ﺘﻜﻠﻔﺘﻬﺎ اﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ‪.11‬‬
‫‪ -2‬اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻜﻤﻔﻬوم إﻨﺸﺎء ﻤﻨظﻤﺔ‪ :‬ﻫذا اﻝﻨﻤوذج ﻤرﺘﺒط أﻜﺜر ﺒﺎﻝﺒروز اﻝﻤﻨظﻤﺎﺘﻲ ‪ ،‬وﻤﻌﻨﺎﻩ اﻝﻌﻤﻠﻴﺎت اﻝﺘﻲ‬
‫ﺘﻘود إﻝﻰ ظﻬور ﻤﻨظﻤﺔ ﺠدﻴدة وﺠﺎء ﻫذا اﻝﻤﻔﻬوم ﻋﻠﻰ ﻴد )‪ (gartner‬ﺜم ﺘطور ﻋﻠﻰ ﻴد ﻜﺘﺎب آﺨرﻴن‪ ،‬ﻤن‬
‫ﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝﻤﻘﺎرﺒﺔ ﻓﺎﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺘﻌرف ﻋﻠﻰ أﻨﻬﺎ ﻤﺠﻤوﻋﺔ اﻝﻤراﺤل اﻝﺘﻲ ﺘﻘود ﻹﻨﺸﺎء ﻤﻨظﻤﺔ ﻤﻌﻨﺎﻩ اﻝﻨﺸﺎطﺎت‬
‫اﻝﺘﻲ ﻴﻘوم ﻤن ﺨﻼﻝﻬﺎ اﻝﻤﻘﺎول ﺒﺘﻌﺒﺌﺔ واﺴﺘﻐﻼل اﻝﻤوارد )ﻤﺎدﻴﺔ‪،‬ﻤﻌﻠوﻤﺎﺘﻴﺔ‪،‬ﺒﺸرﻴﺔ ‪ (...‬ﻤن اﺠل ﺘﺤوﻴل اﻝﻔرﺼﺔ‬
‫إﻝﻰ ﻤﺸروع ﻤﻨظم وﻤﻬﻴﻜل‪.12‬‬
‫‪ -3‬اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ازدواﺠﻴﺔ ﺒﻴن اﻝﺜﻨﺎﺌﻴﺔ اﻝﻔرد‪/‬ﺨﻠق ﻝﻠﻘﻴﻤﺔ‪ :‬ﺤﺴب ﻫذا اﻻﺘﺠﺎﻩ ﺘﺘﻤﺤور اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺤول دراﺴﺔ‬
‫اﻝﻌﻼﻗﺔ اﻝﺘﻲ ﺘرﺒط ﺒﻴن اﻝﻔرد واﻝﻘﻴﻤﺔ اﻝﺘﻲ أﻨﺸﺄﻫﺎ‪ ،‬وﻝﻠﺘوﻀﻴﺢ أﻜﺜر ﻝﻬذﻩ اﻝﻤﻘﺎرﺒﺔ ﻴﻌرف ‪ Fayolle‬اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ‬
‫ﻜﺤﺎﻝﺔ ﺘرﺒط ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻼزﻤﺔ ﺸـﺨص ﻴﻤﺘﺎز ﺒداﻓــﻊ ﺸﺨﺼﻲ ﻗــوي )اﺴﺘﻬﻼك اﻝوﻗت‪،‬اﻝﻤﺎل‪،‬اﻝطﺎﻗﺔ‪ (...‬وﻤﺸــروع‬
‫أو ﻤﻨظﻤﺔ ﺠدﻴدة أو ﻤﻨظﻤﺔ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﻓﻲ ﺸﻜل ﻤﻘﺎوﻝﺔ‪ ،‬اﻝﻘﻴﻤﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﺘم ﺨﻠﻘﻬﺎ ﺘﻌود ﻷﺴﺒﺎب ﺘﻘﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺎﻝﻴﺔ‪،‬‬
‫وﺸﺨﺼﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺤﺼل ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﻤﻨظﻤﺔ اﻝﻤﺤرﻜﺔ واﻝﺘﻲ ﺘﻤﻨﺢ اﻝرﻀﺎ ﻝﻠﻤﻘﺎول واﻝﻤﺘﻌﺎﻤﻠﻴن أو اﻝﻤﻬﺘﻤﻴن‪.‬ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﻝﻠﻤﻘﺎول ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻰ ﻓواﺌد ﻤﺎﻝﻴﺔ وﻤﺎدﻴﺔ ﻝﻜن أﻴﻀﺎ ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻰ اﺴﺘﻘﻼﻝﻴﺔ اﻝﺴﻠطﺔ أو إﺜﺒﺎت اﻝذات ﺒﻴن‬
‫اﻵﺨرﻴن‪ ،‬أﻤﺎ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠزﺒﺎﺌن ﻓﻴﺤﺼﻠون ﻋﻠﻰ اﻝرﻀﺎ ﻤن ﺨﻼل اﺴﺘﻬﻼك اﻝﺴﻠﻌﺔ أو اﻝﺨدﻤﺔ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻤﻤوﻝﻴن‬
‫ﻴﺤﺼﻠون ﻋﻠﻰ ﻓواﺌد ﻤﺎﻝﻴﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ وﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‪. 13‬‬
‫‪ -4‬اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻜﻤﻔﻬوم ﻝﻼﺒﺘﻜﺎر‪ :‬ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﺒﻌض اﻝﻜﺘﺎب اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻫﻲ اﻝﺤﻠﻘﺔ اﻝﻤﻔﻘودة ﺒﻴن اﻝﻔﻜرة وﺘﺴﻴﻴرﻫﺎ‬
‫أﻨﻬﺎ ﺘﺴﻤﺢ ﺒﺎﻝﺘﻤﻴﻴز ﺒﻴن اﻝﻤﻘﺎول واﻝﻤﺴﻴر‪ ،‬ﻨﻤوذج اﻻﺒﺘﻜﺎر ﻨﺎﺘﺞ ﻋن أﻋﻤﺎل‪ Schumpeter‬وﻤﺎ ﺠﺎء ﺒﻪ ﻤن‬
‫ﻨظرﻴﺔ "اﻝﺘدﻤﻴر اﻝﺨﻼق" واﻝﺘﻲ ﺘﻔﺴر أﻫﻤﻴﺔ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ودور اﻻﺒﺘﻜﺎر ﻝﺘﺤﻘﻴق ذﻝك‪ ،‬وﻝم ﻴﻜن ﻫﻨﺎك إﺠﻤﺎع ﺤول‬
‫ﻤﻔﻬوم اﻻﺒﺘﻜﺎر ﺤﻴث ﻴﻨظر ﻝﻪ ﻤن اﻝﻤﻨظور اﻝﻀﻴق ﻋﻠﻰ اﻨﻪ ﻤرﺘﺒط ﺒﺎﻝﺠواب اﻝﺘﻜﻨوﻝوﺠﻴﺔ‬
‫أﻤﺎ ﻤــن اﻝﻤﻨظــور اﻝواﺴـﻊ ﻴﻨظـر إﻝﻴــﻪ ﻀﻤــن ﻤﺴﺎﺤــﺔ واﺴﻌــﺔ ﻝﻠﺘﻐـﻴـر‪ ،‬ﻓﺎﻻﺒﺘﻜـﺎر ﻴرﺠـﻊ إﻝـﻰ ﻗـدرة اﻝﻤﻘﺎوﻝﻴـ ــن‬
‫ﻋﻠﻰ اﻗﺘراح أﻓﻜﺎر ﺠدﻴدة ﻤن اﺠل ﻤﻨﺢ أو إﻨﺘﺎج ﺴﻠﻊ أو ﺨدﻤﺎت ﻤن اﺠل إﻋﺎدة ﺘﻨظﻴم اﻝﻤؤﺴﺴ ــﺔ‪ ،‬ﻓﺎﻻﺒﺘﻜﺎر‬
‫ﻫــو إﻨﺸــﺎء ﻤؤﺴﺴــﺔ ﻋـن ﺘـﻠك اﻝﺘـﻲ ﻨﻌرﻓـﻬﺎ ﻤــن ﻗﺒــل‪ ،‬اـﻨـﻪ اﻜﺘﺸﺎف أو ﺘﺤوﻴـل ﻤﻨﺘـﺞ اﻨـﻪ اﻗﺘـراح ﻝﻠﻌﻤـل‪ ،‬اﻝﺘوزﻴﻊ‬
‫أو اﻝﺒﻴﻊ‪.14‬‬
‫ﺨﺎﻤﺴﺎ‪ :‬دور اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺘﻠﻌب اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ دو ار ﻜﺒﻴ ار ﻓﻲ اﻝﻌدﻴد ﻤن اﻝﻤﺠﺎﻻت ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﺘﺸﻐﻴل‪ ،‬واﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ‬
‫‪15‬‬
‫واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬إذ ﺘوﻝﻲ دول اﻝﻌﺎﻝم اﻝﻨﺎﻤﻴﺔ واﻝﺴﺎﺌرة ﻓﻲ طرﻴﻘﻪ أﻫﻤﻴﺔ ﺒﺎﻝﻐﺔ وذﻝك راﺠﻊ إﻝﻰ اﻝﻌﻨﺎﺼر اﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺘوﻓر ﻓرص ﻋﻤل ﻓﻀﻼ ﻋن ﺘواﻀﻊ ﻤؤﻫﻼت اﻝﻌﻤﺎﻝﺔ اﻝﻤطﻠوﺒﺔ‪ ،‬ﻤﻤﺎ ﻴﻌزز دورﻫﺎ ﻓﻲ اﻤﺘﺼﺎص اﻝﺒطﺎﻝﺔ‬
‫اﻝﺘﻲ ﻫﻲ ﻓﻲ اﻷﻏﻠب ﺘﺘﺼف ﺒﺘدﻨﻲ ﻤﺴﺘواﻫﺎ اﻝﺘﻌﻠﻴﻤﻲ واﻝﻤﻬﻨﻲ وﺨﺎﺼﺔ اﻝﺒﻠدان اﻝﻨﺎﻤﻴﺔ؛‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪89‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﻗدرة اﻝﻤﻘﺎوﻻت ﻓﻲ اﻝﺘﺄﻗﻠم ﺘﺒﻌﺎ ﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎت اﻝﺴوق اﻝﻤﺘﻐﻴرة‪ ،‬وﻓﻲ إﻴﺠﺎد ﻤﻨﺘﺠﺎت ﺠدﻴدة وﺘﻘﻠﻴل ﺘﻜﻠﻔﺔ اﻹﻨﺘﺎج‬
‫ﻝﻠوﺤدة؛‬
‫ﺘوﻓر اﻝﻌﻤﻠﺔ اﻝﺼﻌﺒﺔ ﻤن ﺨﻼل ﺘﻌوﻴض اﻻﺴﺘﻴراد واﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺘﺼدﻴر ‪،‬إذا ﻤﺎ ﺘم ﺘﻬﻴﺌﺔ اﻝظروف‬
‫ﻝﻠﻘﻴﺎم ﺒذﻝك؛‬
‫اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﻠﺒﻴﺔ ﺒﻌض ﻤن اﺤﺘﻴﺎﺠﺎت اﻝﻤﺸروﻋﺎت اﻝﻜﺒﻴرة ﻋن طرﻴق اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﻤن اﻝﺒﺎطن ﺴواء‬
‫ﺒﺎﻝﻤواد اﻷوﻝﻴﺔ أو اﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎت اﻷﺴﺎﺴﻴﺔ؛‬
‫اﻻﺴﺘﻔﺎدة ﻤن اﻝﺨﺎﻤﺎت اﻝﺘﻜﻨوﻝوﺠﻴﺔ واﻝﻤﺤﻠﻴﺔ؛‬
‫اﻝﻌﻤل ﻋﻠﻰ إﻗﺎﻤﺔ ﻤﺸروﻋﺎت اﻝﺒﻨﻰ اﻝﺘﺤﺘﻴﺔ ﻤن ﺨﻼل ﺘوﻜﻴل ﻤﻌظم ﻤﺸروﻋﺎت اﻝﺒﻨﺎء إﻝﻰ اﻝﻤﻘﺎوﻝﻴن ﻤن‬
‫ﺨﻼل اﻝﻤﻨﺎﻗﺼﺎت واﻝﻤزاﻴدات اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ؛‬
‫ﻗﻴﺎم أﻓراد اﻝﻤﺠﺘﻤﻊ ﺒﺎﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﻤﺸروﻋﺎت اﻻﺴﺘﺜﻤﺎر أو اﺴﺘﺤداث ﻤﺸروﻋﺎت ﺠدﻴدة ﻤﺴﺎﻨدة‬
‫ﻝﻠﻤﺸروﻋﺎت اﻻﺴﺘﺜﻤﺎرﻴﺔ اﻷﺠﻨﺒﻴﺔ؛‬
‫ﺒث روح اﻝﻤﻨﺎﻓﺴﺔ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﻤﺤﻠﻴﺔ‪ ،‬وﻤﺎ ﻴﺼﺎﺤب ﻫذا اﻝﺘﻨﺎﻓس ﻤن ﻤﻨﺎﻓﻊ ﻋدﻴدة ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﺨﻔض‬
‫اﻻﺤﺘﻜﺎر وﺘﺤﻔﻴز اﻝﺸرﻜﺎت ﻋﻠﻰ ﺘﺤﺴﻴن ﻨوﻋﻴﺔ اﻝﺨدﻤﺎت واﻝﻤﻨﺘﺠﺎت؛‬
‫‪16‬‬
‫إﻀﺎﻓﺔ إﻝﻰ اﻝﻌﻨﺎﺼر اﻝﺘﺎﻝﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻝﺘﺠدﻴد ٕواﻋﺎدة اﻝﻬﻴﻜﻠﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﺸﺎرﻴﻊ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ وﺘﻨﻤﻴﺘﻬﺎ وﺘطوﻴرﻫﺎ‪ :‬ﻤن ﺨﻼل إﺤداث ﺘﻐﻴﻴرات ﻫﺎﻤﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ اﻝﻘﺎﺌﻤﺔ‪ ،‬وﺘﺤوﻴل اﻝﻤﺸﺎرﻴﻊ واﻝﻤﻨظﻤﺎت وﺠﻌﻠﻬﺎ أﻜﺜر اﺒﺘﻜﺎرا؛‬
‫إﻴﺠﺎد أﺴواق ﺠدﻴدة ‪ :‬ﻤن ﺨﻼل إﺠراء ﺘواﻓﻘﺎت ﺠدﻴدة ﻓﻲ اﻝﻤوارد واﻝﻜﻔﺎءة ﻓﻲ اﺴﺘﺨداﻤﻬﺎ ﻝدى‬
‫اﻝﻤﻘﺎول‪ ،‬واﺴﺘﻐﻼل اﻝﻔرص ﻓﻲ اﻝﺴوق ﻤن أﺠل إﻴﺠﺎد ﻋﻤﻼء ﺠدد وﺨﻠق طﻠب وﻋرض ﺠدﻴدﻴن؛‬
‫ﻨﺸر روح اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ واﻝﻘﻴم اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ :‬اﻝﻤﻘﺎوﻝون ﻫم اﻝﻘوة اﻝﻤﺤرﻜﺔ ﻻﻗﺘﺼﺎد اﻝﺴوق واﻨﺠﺎزاﺘﻬم ﺘﻘدم‬
‫ﻝﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺜروة ﺘﺸﻐﻴل وﺨﻴﺎرات ﻝﻠﻤﺴﺘﻬﻠﻜﻴن‪ ،‬اﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻝﻠﻤطﺎﻝب اﻝﻤﺘزاﻴدة ﻝﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺄﺜر اﻝﻨﺸﺎط‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺠﺘﻤﻊ واﻝﺒﻴﺌﺔ‪ ،‬ﻗﺎﻤت اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻜﺒرى ﺒﺘﺒﻨﻲ اﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺎت رﺴﻤﻴﺔ ﻝﻠﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺘﻌﻤل ﻋﻠﻰ اﻹدﻤﺎج اﻝﻤطﻠوب ﻝﻼﻨﺸﻐﺎﻻت اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻝﺒﻴﺌﻴﺔ ﻓﻲ ﻨﺸﺎطﺎﺘﻬم‬
‫وﺒﺘﻔﺎﻋﻠﻬم ﻤﻊ اﻝﻤﺘﻌﺎﻤﻠﻴن اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﻴن ﻤﺜل‪ :‬إطﻼق ﻤﻨﺘوج ﻴﺤﺘرم اﻝﺒﻴﺌﺔ وﻤﺘطﻠﺒﺎت اﻝﻤﺴﺘﻬﻠﻜﻴن‪...‬‬
‫اﻝﻤﺤور اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬ﺘطور ﻗطﺎع اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‬
‫أوﻻ‪ :‬ﻤﻔﻬوم اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬
‫أول ﻤﺤﺎوﻝﺔ ﻝﺘﺤدﻴد ﺘﻌرﻴف ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻜﺎﻨت اﻝﺘﻘرﻴر اﻝﺨﺎص ﺒﺒرﻨﺎﻤﺞ اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ‬
‫ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ )‪، (1977 – 1974‬اﻝذي و ﻀﻌﺘﻪ و ازرة اﻝﺼﻨﺎﻋﺔ واﻝطﺎﻗﺔ ﻤﻌطﻴﺔ اﻝﺘﻌرﻴف‬
‫اﻵﺘﻲ‪:17‬‬
‫ﻨﺴﻤﻲ ﻤؤﺴﺴﺔ ﺼﻐﻴرة وﻤﺘوﺴطﺔ ﻜل وﺤدة إﻨﺘﺎﺠﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻗﺎﻨوﻨﺎ؛‬

‫‪90‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫‪ -‬ﺘﺸﻐل أﻗل ﻤن ‪ 500‬ﺸﺨص؛‬

‫‪ -‬ﺘﺤﻘق رﻗم أﻋﻤﺎل ﺴﻨوي أﻗل ﻤن ‪ 15‬ﻤﻠﻴون دﻴﻨﺎر ﺠزاﺌري‪ ،‬وﻴﺘطﻠب اﻹﻨﺸﺎء اﺴﺘﺜﻤﺎرات ﺒﻬﺎ أﻗل ﻤن ‪10‬‬
‫ﻤﻠﻴون دﻴﻨﺎر ﺠزاﺌري‪.‬‬
‫أﻤﺎ اﻝﻤﺤﺎوﻝﺔ اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻘد ﻗﺎﻤت ﺒﻬﺎ اﻝﻤؤﺴﺴﺔ اﻝوطﻨﻴﺔ ﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﺼﻨﺎﻋﺎت اﻝﺨﻔﻴﻔﺔ ﺒﻤﻨﺎﺴﺒﺔ اﻝﻤﻠﺘﻘﻰ اﻷول‬
‫ﺤول اﻝﺼﻨﺎﻋﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺴﻨﺔ‪ ،1983‬ﺤﻴث رﻜز اﻝﻤﻠﺘﻘﻰ ﻓﻲ ﺘﻌرﻴﻔﻪ ﻋﻠﻰ ﻤﻌﻴﺎري‪ :‬اﻝﻴد اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬
‫ﻓﻌرف اﻝﻤؤﺴﺴﺔ اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻋﻠﻰ أﻨﻬﺎ اﻝﻤﻨﺸﺄة اﻝﺘﻲ‪:‬‬
‫ورﻗم اﻷﻋﻤﺎل‪ّ ،‬‬
‫‪ -‬ﺘﺸﻐل أﻗل ﻤن ‪ 200‬ﻋﺎﻤل؛‬
‫‪ -‬ﺘﺤﻘق رﻗم أﻋﻤﺎل ﻴﻘل ﻋن ‪ 10‬ﻤﻼﻴﻴن دﻴﻨﺎر ﺠزاﺌري‪.‬‬
‫ﺜم ﻜﺎﻨت اﻝﻤﺤﺎوﻝﺔ اﻝﺜﺎﻝﺜﺔ ﺒﻤﻨﺎﺴﺒﺔ اﻝﻤﻠﺘﻘﻰ اﻝوطﻨﻲ ﺤول ﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﻤﻨﺎطق اﻝﺠﺒﻠﻴﺔ ﺴﻨﺔ ‪ ،1988‬ﺤﻴث رﻜز‬
‫ﻴﻌرف اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺒﺄﻨﻬﺎ‪:‬‬
‫ﻫذا اﻝﺘﻌرﻴف ﻋﻠﻰ اﻝﻤﻌﻴﺎر اﻝﻨوﻋﻴﺔ‪ ،‬واﻝذي ّ‬
‫" ﻜل وﺤدة إﻨﺘﺎج ذات ﺤﺠم ﺼﻐﻴر أو ﻤﺘوﺴط‪ ،‬ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺒﺎﻝﺘﺴﻴﻴر اﻝﻤﺴﺘﻘل‪ ،‬واﻝﺘﻲ ﺘﺄﺨذ إﻤﺎ ﺸﻜل ﻤؤﺴﺴﺔ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ أو ﻋﻤوﻤﻴﺔ"‪.‬‬
‫ﻗد ﻋرﻓت اﻝﺠزاﺌر ﻫذا اﻝﻨوع ﻤن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﻤن ﺨﻼل اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘوﺠﻴﻬﻲ رﻗم ‪ 18/01‬اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ ‪27‬‬
‫رﻤﻀﺎن ‪ 1422‬اﻝﻤواﻓق ﻝـ‪ 2001/12/12‬واﻝﻤﺘﻀﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘوﺠﻴﻬﻲ ﺘرﻗﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬
‫‪18‬‬
‫ﻤﻬﻤﺎ ﻜﺎﻨت طﺒﻴﻌﺘﻬﺎ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﺒﺄﻨﻬﺎ ﻜل ﻤؤﺴﺴﺔ ﻹﻨﺘﺎج اﻝﺴﻠﻊ واﻝﺨدﻤﺎت ﺘﻌرف ﺒـﺄﻨﻬﺎ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺘﺸﻐل ﻤن ‪ 1‬إﻝﻲ ‪ 250‬ﻋﺎﻤل؛‬
‫‪ -‬رﻗم أﻋﻤﺎﻝﻬﺎ اﻝﺴﻨوي أﻗل ﻤن ‪ 2‬ﻤﻠﻴﺎر دح ٕواﻴراداﺘﻬﺎ اﻝﺴﻨوﻴﺔ أﻗل ﻤن ‪ 500‬ﻤﻠﻴون دج؛‬
‫‪ -‬ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺒﺎﻻﺴﺘﻘﻼﻝﻴﺔ اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ ﺒﺤﻴث ﻻ ﻴﻤﺘﻠك رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ ﻤن ﻗﺒل ﻤؤﺴﺴﺔ أو ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤؤﺴﺴﺎت أﺨري ﺒﻤﻘدار‬
‫ﻴﺴﺎوي أو ﻴزﻴد ﻋن ‪.٪25‬‬
‫‪19‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﻤراﺤل ﺘطور اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‬
‫‪ -1‬اﻝﻤرﺤﻠﺔ اﻷوﻝﻰ‪ :‬ﻤرﺤﻠﺔ ﻤﺎ ﺒﻴن ‪ :1979-1962‬اﻝدوﻝﺔ ﻫﻲ اﻝﻤﻘﺎول اﻝرﺌﻴﺴﻲ ﻓﻲ اﻝﺒﻼد‬
‫ﺘﻤﺜﻠت أﻫم اﻝﺘﻐﻴرات اﻝﺤﺎﺼﻠﺔ ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﻤرﺤﻠﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫• ﺒﻌد اﻻﺴﺘﻘﻼل ﻤﺒﺎﺸرة وﻨﺘﻴﺠﺔ ﻝﻠﻬﺠرة اﻝﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻝﻠﻔرﻨﺴﻴﻴن أﺼﺒﺤت ﻤﻌظم ﺘﻠك اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﻤﺘوﻗﻔﺔ ﻋن‬
‫اﻝﺤرﻜﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ‪ ،‬اﻷﻤر اﻝذي ﺠﻌل اﻝدوﻝﺔ ﺘﺼدر ﻗﺎﻨون اﻝﺘﺴﻴﻴر اﻝذاﺘﻲ‪ ،‬ﺜم اﻝﺘﺴﻴﻴر اﻻﺸﺘراﻜﻲ ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت‬
‫ﻤﻨذ ‪ ) 1971‬اﻷﻤر رﻗم‪ 20/ 62 :‬اﻝﺼﺎدر ﻓﻲ‪ 1962/08/21 :‬اﻝﻤﺘﻌﻠق ﺒﺘﺴﻴﻴر وﺤﻤﺎﻴﺔ اﻷﻤﻼك اﻝﺸﺎﻏرة‪،‬‬
‫واﻝﻤرﺴوم رﻗم‪ 32 /62:‬اﻝﺼﺎدر ﺒﺘﺎرﻴﺦ‪ 1962 /11/22 :‬اﻝﻤﺘﻌﻠق ﺒﻠﺠﺎن اﻝﺘﺴﻴﻴر ﻓﻲ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬
‫اﻝﺸﺎﻏرة‪ (...‬ﻜﺸﻜل ﻤن أﺸﻜﺎل إﻋﺎدة ﺘﺸﻐﻴﻠﻬﺎ وﺘﺴﻴﻴرﻫﺎ‪ ،‬وأﺼﺒﺤت ﺘﺎﺒﻌﺔ ﻝﻠدوﻝﺔ؛‬
‫• ﻤﻨذ ﺒداﻴﺔ ﺴﻨﺔ ‪ ،1965‬أﺨذت اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ ﻤﻜﺎﻨﺎ ﺒﺎر از ﻤن ﺤﻴث اﻹﻨﺘﺎج واﻝﻘﻴﻤﺔ اﻝﻤﻀﺎﻓﺔ واﺴﺘﻤر‬
‫ذﻝك ﻝﻐﺎﻴﺔ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺴﻨوات ‪90‬؛‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪91‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫• ﺨﻼل اﻝﻔﺘرة اﻝﻤﻤﺘدة ﺒﻴن ‪، 1970-1965‬أﻨﺸﺄت اﻝدوﻝﺔ ﺤوﻝﻲ ﻋﺸرﻴن ﺸرﻜﺔ وطﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﻗطﺎع اﻝﺼﻨﺎﻋﺔ‬
‫ﻤن أﺠل ﺒﻨﺎء ﻗﺎﻋدة ﻝﺴﻴﺎﺴﺔ اﻝﺘﺼﻨﻴﻊ اﻝﻤﻜﺜف اﻝﺘﻲ ﺴوف ﺘﺸﻬد ﻫﺎ اﻝﺒﻼد ﺨﻼل اﻝﻌﻘد ‪. 1970‬ﻫذﻩ‬
‫اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺠدﻴدة ﻜرﺴت ﺴﻴﺎﺴﺔ اﻝﺘﺴﻴﻴر اﻝذاﺘﻲ اﻝﻤﻨﺘﻬﺠﺔ ﻤﻨذ ﻋﺎم ‪ . 1963‬وﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝﻔﺘرة وﺤﺘﻰ‬
‫ﻤﻨﺘﺼف اﻝﻌﻘد‪ 70 ،‬ظﻬرت ﺸرﻜﺎت أﺨرى ﺒﻨﻔس اﻝﺸﻜل اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻓﻲ ﻗطﺎﻋﺎت أﺨرى ﻤن اﻝﻨﺸﺎط‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدي‪ :‬اﻝزراﻋﺔ‪ ،‬واﻝﺘﺠﺎرة‪ ،‬واﻝﻨﻘل‪ ،‬واﻹﺴﻜﺎن‪ ،‬واﻷﺸﻐﺎل اﻝﻌﺎﻤﺔ ‪...‬‬
‫• إﺜر ﻋﻤﻠﻴﺎت إﻋﺎدة ﻫﻴﻜﻠﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﺎم ‪ ،1982‬وﺼل ﻋدد اﻝﺸرﻜﺎت إﻝﻰ ‪ 150‬ﺸرﻜﺔ‪،‬‬
‫ﻤﻊ ‪ 1000‬وﺤدة ﻹﻨﺘﺎج ﻝﻠﺴﻠﻊ واﻝﺨدﻤﺎت‪ ،‬ﻓﻘدت ﺸﻜﻠت اﻝﺨﻠﻴﺔ اﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻝﻬذا اﻝﻨظﺎم اﻻﻗﺘﺼﺎدي اﻝذي‬
‫ﺘﻌﺘﺒر ﻓﻴﻪ اﻝدوﻝﺔ اﻝﻤﻘﺎول اﻝرﺌﻴﺴﻲ‪ .‬ﻓﻔﻲ ﻫذا اﻝﻨظﺎم‪ ،‬ﺘﻌﺘﺒر اﻝدوﻝﺔ‪ ،‬اﻝﻤﺎﻝﻜﺔ ﻝﻠﻤوارد اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﻘﺎم اﻷول‬
‫ﻤن ﺨﻼل اﺴﺘﻐﻼل اﻝﻨﻔط واﻝﻐﺎز ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺘﺨﺼﻴص اﻝﻤوارد ﻓﻲ ﺴﻴﺎق ﺨطط اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ‬
‫واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪ :‬اﻝﺨﻤﺎﺴﻴﺔ‪ ،‬اﻝرﺒﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻜل ﺜﻼث ﺴﻨوات‪ ،‬وﺤﺘﻰ ﻋﻠﻰ ﺴﻨﺘﻴن اﺜﻨﻴن‪ ،‬وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻓرﻀت اﻝدوﻝﺔ‬
‫ﻨﻔﺴﻬﺎ ﻜﻤﻘﺎول وﻓﺎﻋل رﺌﻴﺴﻲ ﻓﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد‪ ،‬ﻤﺎﻝﻜﺔ ﻫذﻩ اﻝﺸرﻜﺎت و ﻤﺴؤوﻝﺔ ﻋن إﻨﺸﺎءﻫﺎ وﺘﺴﻴﻴرﻫﺎ أﻴﻀﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻝﻤرﺤﻠﺔ اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ‪ :‬ﻤرﺤﻠﺔ ﻤﺎ ﺒﻴن ‪1993 -1980‬‬
‫أﻫم ﻤﺎ ﻤﻴز ﻫذﻩ اﻝﻤرﺤﻠﺔ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫• ﺼدرت اﻝﻌدﻴد ﻤن اﻝﻘواﻨﻴن اﻝﺘﻲ أﺜّرت ﻋﻠﻰ ﻤﻨظوﻤﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪ ،‬ﺴواء اﻝﻘواﻨﻴن‬
‫اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻻﺴﺘﺜﻤﺎر )اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ‪ ،(1982/ 08 /21:‬أو اﻝﻘواﻨﻴن اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺈﻋﺎدة اﻝﻬﻴﻜﻠﺔ اﻝﻌﻀوﻴﺔ‬
‫واﻝﻤﺎﻝﻴﺔ ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ )اﻝﻤرﺴوم رﻗم‪ 242/80 :‬اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ‪ 4 :‬أﻜﺘوﺒر ‪، (1980‬واﻹﺠراءات اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺒﺎﺴﺘﻘﻼﻝﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت )اﻝﻤرﺴوم رﻗم‪ 192 /88:‬اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ‪ 4 :‬أﻜﺘوﺒر‪ ،(1988‬وﻨﺘﻴﺠﺔ ﻝزﻴﺎدة ﺤﺎﺠﺔ اﻝﺠزاﺌر‬
‫إﻝﻰ اﻝﻤﺴﺎﻋدات اﻻﺌﺘﻤﺎﻨﻴﺔ ﻤن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻨﻘدﻴﺔ واﻝﻤﺎﻝﻴﺔ اﻝدوﻝﻴﺔ‪ ،‬وﺘطور ﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﻤﻌﻬﺎ ﻗﺎﻤت اﻋﺘﺒﺎ ار ﻤن ﺴﻨﺔ‬
‫‪ 1989‬ﺒﺘطﺒﻴق ﺒﻌض اﻹﺼﻼﺤﺎت واﻝﻘواﻨﻴن‪ ،‬ﻜﺎن اﻝﻬدف ﻤﻨﻬﺎ اﻝﺘوﺠﻪ ﻨﺤو اﻨﻔﺘﺎح اﻗﺘﺼﺎدي وﺘﻬﻴﺌﺔ اﻹطﺎر‬
‫اﻝﻌﺎم ﻝﺨوﺼﺼﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻌﺎﻤﺔ وﺘﺤﻔﻴز اﻝﻘطﺎع اﻝﺨﺎص واﻝﺘﻘﻠﻴص ﻤن اﻝﺘﺴﻴﻴر اﻹداري ﻝﻼﻗﺘﺼﺎد اﻝوطﻨﻲ؛‬
‫• ﻓﻲ ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﺘم ﺼدور ﻗﺎﻨون اﻻﺴﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻝﻤرﺴوم اﻝﺘﺸرﻴﻌﻲ اﻝﺼﺎدر ﺒﺘﺎرﻴﺦ ‪ 1993 10 /05/‬اﻝذي‬
‫ﻴﻬدف إﻝﻰ ﺘرﻗﻴﺔ اﻻﺴﺘﺜﻤﺎر ٕواﺘﺎﺤﺔ اﻝﻤزﻴد ﻤن اﻝﺤرﻴﺔ واﻝﻤﺴﺎواة ﺒﻴن اﻝﻤﺘﻌﺎﻤﻠﻴن اﻝوطﻨﻴﻴن اﻝﺨواص واﻷﺠﺎﻨب‬
‫واﻝﺘﻘﻠﻴص ﻤن آﺠﺎل دراﺴﺔ اﻝﻤﻠﻔﺎت ٕواﺠراءات إﻨﺠﺎز اﻝﻌﻘود وﺘﺴرﻴﻊ اﻝﺘﺤوﻴﻼت وﺘﻌزﻴز اﻝﻀﻤﺎﻨﺎت‪. ...‬إﻝﺦ‬
‫واﺴﺘﻤرت ﻫذﻩ اﻹﺠراءات اﻝﻤﻤﺎﺜﻠﺔ ﺒﻌد ‪ 1993‬ﺤﻴث أﺼﺒﺤت ﻝﻬﺎ ﺘﺄﺜﻴرات ﻫﺎﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة‬
‫واﻝﻤﺘوﺴطﺔ؛‬
‫• ﻓﻲ ﺴﻨﺔ ‪ 1991‬أﻨﺸﺄت اﻝﺠزاﺌر و ازرة ﻤﻨﺘدﺒﺔ ﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪ ،‬ﺜم ﺘﺤوﻝت إﻝﻰ و ازرة‬
‫اﻝﻤؤﺴﺴﺎت واﻝﺼﻨﺎﻋﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻋﺘﺒﺎ ار ﻤن ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﻤن أﺠل ﺘرﻗﻴﺔ ﻫذﻩ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت‪ ،‬وﻗد‬
‫ﻜﺎﻨت ﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ وﺘرﻗﻴﺘﻬﺎ؛‬
‫‪ -‬ﺘﻘدﻴم اﻝﺤواﻓز واﻝدﻋم اﻝﻼزم ﻝﺘطوﻴر اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ؛‬

‫‪92‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫‪ -‬اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ إﻴﺠﺎد اﻝﺤﻠول ﻝﻬذا اﻝﻘطﺎع؛‬

‫‪ -‬إﻋداد اﻝﻨﺸرات اﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺔ اﻝﻼزﻤﺔ‪ ،‬وﺘﻘدﻴم اﻝﻤﻌﻠوﻤﺎت اﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻝﻠﻤﺴﺘﺜﻤرﻴن ﻓﻲ اﻝﻘطﺎع؛‬
‫‪ -‬ﺘﺒﻨﻲ ﺴﻴﺎﺴﺔ ﺘرﻗوﻴﺔ ﻝﻠﻘطﺎع‪ ،‬وﺘﺠﺴﻴد ﺒرﻨﺎﻤﺞ اﻝﺘﺄﻫﻴل اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪.‬‬
‫وﻗد ﻤرت ﻫذﻩ اﻝو ازرة ﺒﻌدة ﺘطورات ‪ ،‬ﻓﻘد أﻀﻴف إﻝﻴﻬﺎ ﺒﻌد ذﻝك ﻗطﺎع اﻝﺼﻨﺎﻋﺎت اﻝﺘﻘﻠﻴدﻴﺔ‪ ،‬وﺒﻌد اﻝﺘﻌدﻴل‬
‫اﻝﺤﻜوﻤﻲ ﻓﻲ ‪ 29‬ﻤﺎي ‪ ،2010‬أﺼﺒﺤت ﺘﺴﻤﻰ و ازرة اﻝﺼﻨﺎﻋﺔ واﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ وﺘرﻗﻴﺔ‬
‫اﻻﺴﺘﺜﻤﺎر‪ ،‬وﻫﻲ ﺒﻬذﻩ اﻝﻤﻬﺎم ﺘﺴﺎﻫم ﺒﻔﻌﺎﻝﻴﺔ ﻓﻲ ﺘوﺠﻴﻪ وﺘﺄطﻴر وﻤراﻗﺒﺔ وﺘطوﻴر ﻗطﺎع اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة‬
‫واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪ ،‬ﺤﻴث أﻨﺸﺄت ﺘﺤت إدارﺘﻬﺎ اﻝﻌدﻴد ﻤن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﺘرﻗﻴﺔ اﻝﻘطﺎع‪ ،‬وﻤﻨﻬﺎ اﻝﻤﺸﺎﺘل‬
‫واﻝﻤﺤﺎﻀن وﻤراﻜز اﻝﺘﺴﻬﻴل‪ ،‬وﻜذﻝك اﻝﻤﺠﻠس اﻝوطﻨﻲ ﻝﺘطوﻴر اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪.‬‬
‫ﺘﺠدر اﻹﺸﺎرة ﻫذا ﻓﻲ اﻹطﺎر أن ﻫذﻩ اﻝو ازرة ﺘم إﻨﻬﺎء ﻤﻬﺎﻤﻬﺎ ﺒﺼﻔﺔ ﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺎي ‪ ،2014‬أﻴن ﺘم‬
‫إدﻤﺎﺠﻬﺎ ﻤﻊ و ازرة اﻝﺼﻨﺎﻋﺔ اﻝﻤﺴﻤﺎة اﻝﻴوم " و ازرة اﻝﺼﻨﺎﻋﺔ واﻝﻤﻨﺎﺠم‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻝﻤرﺤﻠﺔ اﻝﺜﺎﻝﺜﺔ‪ :‬ﻤرﺤﻠﺔ ﻤﺎ ﺒﻴن ‪2003 -1994‬‬
‫ﻋرﻓت ﻫذﻩ اﻝﻤرﺤﻠﺔ ﺘﺤوﻻت ﺠذرﻴﺔ ﻝﻼﻨﺘﻘﺎل ﻤن اﻗﺘﺼﺎد إداري إﻝﻰ اﻗﺘﺼﺎد ﻤﻨﻔﺘﺢ‪ ،‬ﻴﻠﻌب ﻓﻴﻪ اﻝﻘطﺎع‬
‫اﻝﺨﺎص اﻝﻤﺤﻠﻲ واﻷﺠﻨﺒﻲ دو ار ﻤﺤورﻴﺎ‪ ،‬وﻗد ﺘم ذﻝك ﺘﺤت ﻤراﻗﺒﺔ ﺼﻨدوق اﻝﻨﻘد اﻝدوﻝﻲ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺘزام‬
‫اﻝﺠزاﺌر ﺒﺘﻨﻔﻴذ ﺒرﻨﺎﻤﺞ اﻻﺴﺘﻘرار اﻻﻗﺘﺼﺎدي ) ‪ 01‬أﻓرﻴل‪ 31 -1994‬ﻤﺎي ‪ (1995‬وﺘطﺒﻴق ﺒرﻨﺎﻤﺞ‬
‫اﻝﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﻬﻴﻜﻠﻲ ﻤﺘوﺴط اﻝﻤدى ﻤﺎ ﺒﻴن ‪ 31‬ﻤﺎرس ‪ 1995‬إﻝﻰ ‪ 01‬أﻓرﻴل ‪ ،1998‬وﻋﻘدت ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن‬
‫اﻻﺘﻔﺎﻗﺎت ﻤﻊ اﻝﺒﻨك اﻝدوﻝﻲ ﻤن أﻫﻤﻬﺎ ﺒرﻨﺎﻤﺞ اﻝﺘﻌدﻴل اﻝﻬﻴﻜﻠﻲ ﻝﺴﻨﺔ ‪ 1998‬ﻝﻤدة ﺴﻨﺘﻴن‪ ،‬وأﺘﺎﺤت ﻫذﻩ اﻝﻌﻼﻗﺔ‬
‫ﻤﻊ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝدوﻝﻴﺔ ﺘﺨﻔﻴف أزﻤﺔ اﻝﻤدﻴوﻨﻴﺔ اﻝﺨﺎرﺠﻴﺔ ﺒﻌد اﺘﻔﺎق إﻋﺎدة ﺠدوﻝﺔ اﻝدﻴون اﻝﺠزاﺌرﻴﺔ ٕواﻋﺎدة ﻫﻴﻜﻠﺔ‬
‫ﺒﻌﻀﻬﺎ اﻵﺨر ‪.‬‬
‫وأدت ﻫذﻩ اﻝﻌﻼﻗﺔ ﻤن ﺠﻬﺔ أﺨرى إﻝﻰ ﺘطﺒﻴق ﻤﻨظوﻤﺔ ﻤن اﻝﺴﻴﺎﺴﺎت اﻝﻨﻘدﻴﺔ واﻝﻤﺎﻝﻴﺔ واﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫واﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ اﻝﺘﻲ أدت إﻝﻰ ﺨوﺼﺼﺔ اﻝﻜﺜﻴر ﻤن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻌﺎﻤﺔ‪ ،‬وﺴﺎﻫﻤت ﻓﻲ ﺘطوﻴر اﻝﻤؤﺴﺴﺎت‬
‫اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ ﺒﻌض اﻷﻨﺸطﺔ واﻝﻤﺠﺎﻻت اﻝﻤرﺘﺒطﺔ ﺒﺎﻗﺘﺼﺎدﻴﺎت اﻻﻨﻔﺘﺎح‪ ،‬وﻫو اﻷﻤر اﻝذي ﺠﻌل‬
‫اﻝدوﻝﺔ ﺘﺘﺨذ اﻝﻌدﻴد ﻤن اﻹﺠراءات ﻻﺤﺘواء اﻵﺜﺎر اﻝﺴﻠﺒﻴﺔ وﺘﻔﻌﻴل اﻝﺠواﻨب اﻹﻴﺠﺎﺒﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺴﺎﻋد ﻓﻲ ﺘطوﻴر‬
‫اﻝﻤؤﺴﺴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ ﺴواء ﺘﻌﻠق اﻷﻤر ﺒﺒرﻨﺎﻤﺞ اﻝﺘﺄﻫﻴل أو اﻝﻤﻨظوﻤﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﺘطوﻴر اﻻﺴﺘﺜﻤﺎر وﺘرﻗﻴﺔ‬
‫‪20‬‬
‫‪ ،‬اﻝﻤراﺴﻴم اﻝﺼﺎدرة ﺴﻨﺔ ‪ 2003‬اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻝﻤﺸﺎﺘل واﻝﻤﺤﺎﻀن وﻤراﻜز‬ ‫اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬
‫اﻝﺘﺴﻬﻴل وﻏﻴرﻫﺎ‪ ،‬اﻝﻤراﺴﻴم اﻝﺼﺎدرة ﻓﻲ دﻴﺴﻤﺒر ‪ 2003‬اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻝوﻜﺎﻝﺔ اﻝوطﻨﻴﺔ ﻝﺘﺴﻴﻴر اﻝﻘرض اﻝﻤﺼﻐر‬
‫وأﺸﻜﺎل اﻝدﻋم واﻻﺴﺘﻔﺎدة ﻤن اﻵﻝﻴﺔ اﻝﺠدﻴدة ﺒﻐﻴﺔ ﺘوﻓﻴر ﻤﻨﺎخ اﻗﺘﺼﺎدي ﻤﻼﺌم ﻝﺘرﻗﻴﺔ إﻨﺸﺎء اﻝﻤؤﺴﺴﺎت‬
‫اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪.‬‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪93‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ :‬أﻫﻤﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬

‫‪21‬‬
‫ﺘﺘﻤﺜل أﻫﻤﻴﺔ ﻫذﻩ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺴﺘوﻴﻴن اﻝﻔردي اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻓﻲ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘوى اﻝﻔرد )ﺼﺎﺤب اﻝﻤﺸروع(‪ :‬ﺘﺘﻤﺜل أﻫﻤﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة و اﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘوى اﻝﻔرد‬
‫ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫• ﺘﺸﺒﻊ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺤﺎﺠﺔ أﺼﺤﺎﺒﻬﺎ ﻓﻲ إﺜﺒﺎت اﻝذات ﻓﺼﺎﺤب اﻝﻤﺸروع اﻝﺼﻐﻴر اﻝﻨﺎﺠﺢ‬
‫ﻴﺸﻌر أﻨﻪ إﻨﺴﺎن اﺴﺘطﺎع أن ﻴﺤﻘق ﻝﻨﻔﺴﻪ وﻝﻤﺠﺘﻤﻌﻪ اﻝﺘﻘدم واﻝﻨﻤو إﻝﻰ ﺠﺎﻨب أﻨﻪ ﻴﻀﻤن ﻷﺴرﺘﻪ وﻝﻪ اﻝﺤﺼول‬
‫ﻋﻠﻰ دﺨل ذاﺘﻲ؛‬
‫• ﻴﺤﻘق اﻝﻤﺸروع اﻝﺼﻐﻴر ﻝﺼﺎﺤﺒﻪ ﻓرﺼﺔ ﻝﺘوظﻴف ﻤﻬﺎراﺘﻪ وﻗدراﺘﻪ اﻝﻔﻨﻴﺔ وﺨﺒراﺘﻪ اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ و اﻝﻌﻠﻤﻴﺔ ﻝﺨدﻤﺔ‬
‫ﻤﺸروﻋﻪ‪ ،‬وﺒﺎﺴﺘﻌراض ﺘﺎرﻴﺦ اﻷﺜرﻴﺎء واﻝﻤﺸﺎﻫﻴر‪ ،‬ﺘﻜﺘﺸف أن اﻝﻜﺜﻴرﻴن ﻤﻨﻬم ﻗد ﺒدؤا ﺒﻤﺸروﻋﺎت ﺼﻐﻴرة ﺤﺘﻰ‬
‫ازداد ﻨﺸﺎطﻬم وﺤﺠم أﻋﻤﺎﻝﻬم وﻨطﺎﻗﻬم‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘوى اﻝﻤﺠﺘﻤﻊ‪ :‬ﺘﺘﻤﺜل أﻫﻤﻴﺔ اﻝﻤﺸروﻋﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘوى اﻝﻤﺠﺘﻤﻌﻲ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫• ﺘﻐطﻰ اﻝﻤﺸروﻋﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺠزءا ﻜﺒﻴ ار ﻤن اﺤﺘﻴﺎﺠﺎت اﻝﺴوق اﻝﻤﺤﻠﻲ؛‬
‫• ﺘﺴﺎﻫم إﻝﻰ ﺤد ﻜﺒﻴر ﻓﻲ إﻋداد اﻝﻌﻤﺎﻝﺔ اﻝﻤﺎﻫرة؛‬
‫• ﺘﺸﺎرك ﻓﻲ ﺤل ﻤﺸﻜﻠﺔ اﻝﺒطﺎﻝﺔ ﺤﻴث أﻨﻬﺎ ﺘﺴﺘوﻋب اﻝﻘطﺎع اﻷﻜﺒر ﻤن اﻝﻌﻤﺎﻝﺔ ﻓﻲ ﻤﺨﺘﻠف اﻝﻤﺠﺘﻤﻌﺎت؛‬
‫ﺘﻌﻤل ﺘﻠك اﻝﻤﺸروﻋﺎت ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘوازن اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻓﻲ رﺒوع اﻝﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤن ﺨﻼل ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ و‬
‫ﻓﻲ اﻻﻨﺘﺸﺎر اﻝﺠﻐراﻓﻲ وﺘﺤﻘﻴق اﻝﻨﻤط اﻝﻤﺘوازن ﻝﺠﻤﻴﻊ أﻗﺎﻝﻴم اﻝدوﻝﺔ وزﻴﺎدة ﺤﺠم اﻻﺴﺘﺜﻤﺎرات ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻷﻗﺎﻝﻴم‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘظﻬر أﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ﻤن ﺨﻼل‪:‬‬
‫• اﻝﺘﺠدﻴد واﻻﺒﺘﻜﺎر ورﻓﻊ اﻝﻜﻔﺎءة اﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ ﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﻘدرات اﻝﺘﺼدﻴرﻴﺔ ﻓﻲ اﻷﺴواق اﻝﺨﺎرﺠﻴﺔ وﺘدﻋﻴم اﻷوﻀﺎع‬
‫اﻝﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﻝﻠدول اﻝﻤﺘﻘدﻤﺔ ﺘﺠﺎﻩ اﻝدول اﻷﺨرى‪ ،‬وﺨﺎﺼﺔ اﻝدول ﺤدﻴﺜﺔ اﻝﺘﺼﻨﻴﻊ؛‬
‫• ﺘﺤﺴﻴن ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﻜﺒﻴرة ﺒﺈﻋﺎدة اﻝﻨظر ﻓﻲ أﺤﺠﺎم اﻝوﺤدات اﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ اﻝﺘﺎﺒﻌﺔ ﻝﻬﺎ وﺘﺠزﺌﺘﻬﺎ ﻝوﺤدات‬
‫ﺼﻐﻴرة ذات ﻜﻔﺎءة أﻋﻠﻰ‪ ،‬وﺘدﻋﻴم رواﺒطﻬﺎ اﻝﺨﻠﻔﻴﺔ واﻷﻤﺎﻤﻴﺔ ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺎت اﻷم؛‬
‫• ﺘوﻓﻴر اﻝﻌدﻴد ﻤن ﻓرص اﻝﻌﻤل اﻝﺠدﻴدة ﻝﻠﺤد ﻤن ﻤﺸﻜﻠﺔ اﻝﺒطﺎﻝﺔ اﻝﻨﺎﺠﻤﺔ ﻋن اﻻﻨﺘﺸﺎر اﻝﺴرﻴﻊ ﻝﻠﺘﻘﻨﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻤﺨﺘﻠف اﻝﻘطﺎﻋﺎت؛‬
‫• اﻝوﻓﺎء ﺒﺎﻝطﻠب اﻝﻤﺘزاﻴد ﻋﻠﻰ اﻝﺨدﻤﺎت واﻝﻨﺎﺠم ﻋن ﺘﺤﺴﻴن ﻤﺴﺘوﻴﺎت اﻝدﺨول واﻝﻤﻌﻴﺸﺔ ﻜﺎﻝطﻠب ﻋﻠﻰ اﻝﺴﻠﻊ‬
‫اﻻﺴﺘﻬﻼﻜﻴﺔ اﻝﻤﺘﺨﺼﺼﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺘﺄﺜر ﺒﺎﻷذواق وﺘﻔﻀﻴل اﻷﻓراد ‪.‬‬

‫‪94‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫اﻝﻤﺤور اﻝﺜﺎﻝث‪ -‬واﻗﻊ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‪.‬‬

‫أوﻻ‪ :‬اﻝﺘوﺠﻪ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ﻤن ﺨﻼل اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬
‫‪22‬‬
‫ﻴظﻬر ﻨﺸﺎط اﻝﻌﻤل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ﻤن ﺨﻼل اﻝﺠداول اﻝﻤوﻀﺤﺔ أدﻨﺎﻩ‪:‬‬
‫اﻝﺠدول رﻗم)‪ :(1‬ﺘوزﻴﻊ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ ﺤﺴب ﻤﺠﺎل اﻝﻨﺸﺎط و اﻝﻘوى اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺴﻨﺔ‪. 2016‬‬
‫اﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻝﻘوى‬ ‫اﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫إﻝﻰ اﻝﻌدد‬ ‫‪50‬‬ ‫ﻤن ‪ 1‬إﻝﻰ ‪ 9‬ﻤن ‪ 10‬إﻝﻰ ‪ 49‬ﻤن‬ ‫ﻤﺠﺎل اﻝﻨﺸﺎط‬
‫اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬ ‫اﻹﺠﻤﺎﻝﻲ‬ ‫‪ 249‬أﺠﻴر‬ ‫أﺠﻴر‬ ‫أﺠﻴر‬
‫‪%‬‬ ‫‪%‬‬
‫اﻹﺠﻤﺎﻝﻴﺔ‬ ‫مصم‬ ‫اﻝﻘوى‬ ‫اﻝﻌدد‬ ‫اﻝﻘوى‬ ‫اﻝﻌدد‬ ‫اﻝﻘوى‬ ‫اﻝﻌدد‬
‫اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬ ‫اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬ ‫اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬

‫‪36.43‬‬ ‫‪10572‬‬ ‫‪24.87‬‬ ‫‪97 10144‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪428‬‬ ‫‪15‬‬ ‫اﻝﺼﻨﺎﻋﺔ‬

‫‪26.64‬‬ ‫‪7731‬‬ ‫‪20.77‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪7190‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪513‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻝﺨدﻤﺎت‬

‫‪21.38‬‬ ‫‪6204‬‬ ‫‪46.41‬‬ ‫‪181‬‬ ‫‪2878‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪3203‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪123‬‬ ‫‪34‬‬ ‫اﻝزراﻋﺔ‬

‫‪14.36‬‬ ‫‪4169‬‬ ‫‪7.18‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪4046‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪123‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻷﺸﻐﺎل‬

‫اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ‬
‫واﻝري‬

‫‪1.20‬‬ ‫‪348‬‬ ‫‪0.77‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪305‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻝﻤﻨﺎﺠم‬

‫واﻝﻤﺤﺎﺠر‬

‫‪100‬‬ ‫‪29024‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪390 24563‬‬ ‫‪194‬‬ ‫‪4310‬‬ ‫‪158‬‬ ‫‪151‬‬ ‫‪38‬‬ ‫اﻝﻤﺠﻤوع‬

‫اﻝﻤﺼدر‪Direction des systèmes d’information et de statistiques, ministère de l’industrie, de la :‬‬

‫‪PME et de la promotion de l’investissement, sur le site :‬‬
‫‪[Link]
‫اﻝﺘﻌﻠﻴق‪ :‬ﻨﻼﺤظ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺠدول رﻗم أن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ ﺘﻨﺸط ﻓﻲ ﻜﺎﻓﺔ ﻤﺠﺎﻻت‬
‫اﻝﻨﺸﺎط اﻝﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﺨﺎﺼﺔ ﻗطﺎع اﻝزراﻋﺔ ﺒﻤﺎ ﻨﺴﺒﺘﻪ ‪ 46.41%‬ﻴﻠﻴﻬﺎ اﻝﻨﺸﺎط اﻝﺼﻨﺎﻋﻲ ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ 24.87%‬وﻤن‬
‫ﺜم اﻝﺨدﻤﺎت ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ 20.77%‬ﻓﻘطﺎع اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ ﻴﺴﺎﻫم ﻓﻲ ﺘﺸﻐﻴل ‪ %36‬ﻤن‬
‫اﻝﻴد اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﻗطﺎع اﻝﺼﻨﺎﻋﺔ ﺘﻠﻴﻬﺎ اﻝﺨدﻤﺎت ﺜم اﻝزراﻋﺔ وﻫذا ﻴدل ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻫذﻩ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﻓﻲ ﺘﻘﻠﻴص‬
‫اﻝﺒطﺎﻝﺔ وﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪95‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫اﻝﺠدول رﻗم)‪ :(2‬ﺘوزﻴﻊ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺤﺴب ﻗطﺎع اﻝﻨﺸﺎط ﻓﻲ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺴﻨﺔ‪2016‬‬
‫اﻝﻨﺴﺒﺔ ‪%‬‬ ‫اﻝﻌدد‬ ‫ﻗطﺎع اﻝﻨﺸﺎط‬

‫‪0.60‬‬ ‫‪6130‬‬ ‫اﻝز ارﻋـ ـ ــﺔ‬

‫‪0.27‬‬ ‫اﻝطﺎﻗﺔ ‪2767‬‬ ‫اﻝﻤﺤروﻗﺎت‪،‬‬

‫واﻝﻤﻨﺎﺠـ ـ ــم‬

‫‪17.10‬‬ ‫اﻷﺸﻐﺎل اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ واﻝري ‪174848‬‬

‫‪8.76‬‬ ‫‪89579‬‬ ‫اﻝﺼﻨﺎﻋ ـ ــﺔ‬

‫‪50.25‬‬ ‫‪513647‬‬ ‫اﻝﺨدﻤﺎت واﻝﻤﻬن اﻝﺤرة‬

‫‪23.10‬‬ ‫‪235242‬‬ ‫اﻝﺼــﻨﺎﻋﺎت اﻝﺘﻘﻠﻴدﻴـ ـ ـ ــﺔ‬

‫‪100‬‬ ‫‪1022231‬‬ ‫اﻝﻤﺠﻤوع‬

‫اﻝﻤﺼدر‪Direction des systèmes d’information et de statistiques, ministère de l’industrie, de la :‬‬

‫‪PME et de la promotion de l’investissement.‬‬
‫اﻝﺘﻌﻠﻴق‪ :‬ﻨﻼﺤظ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺠدول أﻋﻼﻩ أن ﻋدد اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ ﻨﻬﺎﻴﺔ ‪2016‬‬
‫ﻴﻘدر ب ‪ 1022231‬ﻤؤﺴﺴﺔ وﻴﺘرﻜز ﻨﺸﺎطﻬﺎ ﻓﻲ ﻗطﺎع اﻝﺨدﻤﺎت ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ 50.25%‬ﻴﻠﻴﻬﺎ ﻗطﺎع اﻝﺼﻨﺎﻋﺎت‬
‫اﻝﺘﻘﻠﻴدﻴﺔ ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ 23.10‬ﺜم ﻗطﺎع اﻷﺸﻐﺎل اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ واﻝري ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ %17‬وﻤن ﻫﻨﺎ ﻨﺴﺘﻨﺘﺞ أن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت‬
‫اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺘﺴﺎﻫم ﻓﻲ ﺘﻘﻠﻴص اﻝﺒطﺎﻝﺔ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻤﻌﺘﺒرة ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ ﻗطﺎع اﻝﺨدﻤﺎت‪.‬‬
‫اﻝﺠدول رﻗم)‪ :(3‬اﻝﺘطور ﻓﻲ ﻤﺠﻤوع ﻋدد اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﻔﺘرة )‪:(2016/2015‬‬
‫ﻨﺴﺒﺔ اﻝﺘطور‬ ‫ﺴﻨﺔ ‪2016‬‬ ‫ﺴﻨﺔ ‪2015‬‬ ‫اﻝﺴﻨـــــــوات‬

‫‪%9.42‬‬ ‫‪1022621‬‬ ‫اﻝﺼﻐﻴرة ‪934569‬‬ ‫ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت‬ ‫اﻝﻜﻠﻲ‬ ‫اﻝﻤﺠﻤوع‬

‫واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬

‫اﻝﻤﺼدر‪Direction des systèmes d’information et de statistiques, ministère de l’industrie, de la :‬‬

‫‪PME et de la promotion de l’investissement .‬‬

‫‪96‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫اﻝﺘﻌﻠﻴق‪:‬‬
‫ﻨﻼﺤظ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺠدول أﻋﻼﻩ أن ﺘطور ﻋدد اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻤن ﺴﻨﺔ ‪2015‬اﻝﻰ‪ 2016‬ﺒﻤﺎ‬
‫ﻨﺴﺒﺘﻪ ‪ %9.42‬ﻓﻲ ﻜﺎﻓﺔ اﻝﻘطﺎﻋﺎت اﻝﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻤﻤﺎ ﻴﻤﺜل ﻨﻤوا ﻤﻌﺘﺒ ار ﻝﻌدد ﻫذﻩ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﻴﻘدر ب ‪88052‬‬
‫ﻤؤﺴﺴﺔ وﻫذا ﻴدل ﻋﻠﻰ اﻝﺘوﺠﻪ اﻝﻜﺒﻴر ﻨﺤو اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻤن ﺨﻼل إﻨﺸﺎء اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪.‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﻤدى ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺘظﻬر ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﺎﻝﺠزاﺌر ﻤن ﺨﻼل‬
‫اﻝﺠداول اﻝﻤوﻀﺤﺔ أدﻨﺎﻩ‪:‬‬
‫اﻝﺠدول رﻗم)‪ :(4‬اﻝﺘطور ﻓﻲ ﻋدد اﻝوظﺎﺌف اﻝﻤﺼرح ﺒﻬﺎ ﺤﺴب طﺒﻴﻌﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‪.‬‬
‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻝﻨﺴﺒﺔ‪ %‬ﺴﻨﺔ ‪ 2016‬اﻝﻨﺴﺒﺔ‬ ‫اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﺴﻨﺔ ‪2015‬‬ ‫طﺒﻴﻌﺔ‬
‫اﻝﺘطور‪%‬‬ ‫‪%‬‬ ‫اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬

‫‪7.92 98.86‬‬ ‫‪2511674‬‬ ‫‪98.16‬‬ ‫اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ص و م ‪2327293‬‬

‫اﻝﺨﺎﺼﺔ‬

‫‪-‬‬ ‫‪1.14‬‬ ‫‪29024‬‬ ‫‪1.84‬‬ ‫اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ص و م ‪43727‬‬

‫‪33.62‬‬ ‫اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ‬

‫‪7.16‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2540698‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2371020‬‬ ‫اﻝﻤﺠﻤوع‬

‫اﻝﻤﺼدر‪Direction des systèmes d’information et de statistiques, ministère de l’industrie, de la :‬‬

‫‪PME et de la promotion de l’investissement.‬‬
‫اﻝﺘﻌﻠﻴق‪ :‬ﻨﻼﺤظ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺠدول رﻗم )‪ (4‬أن إﺠﻤﺎﻝﻲ ﻋدد اﻝﻘوى اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ ﻓﻲ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬
‫ﻓﻲ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 2016‬ﺒﻠﻎ ﻤﺎ ﻤﺠﻤوﻋﻪ ‪ 2540698‬ﻤوظف‪ ،‬ﻤﻨﻬﺎ ﻓﻘط ‪ 29024‬ﻤوظف ﻓﻲ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت‬
‫اﻝﻘطﺎع اﻝﺨﺎص وﻓﻘﺎ ﻝﻤﺎ ﻴﺘﻤﺎﺸﻰ‬ ‫اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ‪ .‬ﻤﻤﺎ ﻴﻔﺴر ﺴﻴﺎﺴﺔ اﻝدوﻝﺔ ﻨﺤو ﺘﺸﺠﻴﻊ‬
‫واﻝﺘوﺠﻬﺎت اﻝﺠدﻴدة ﻝﻼﻨﺘﻘﺎل إﻝﻰ اﻗﺘﺼﺎد ﺘﺤﻜﻤﻪ ﻤﻴﻜﺎﻨﻴزﻤﺎت اﻝﺴوق واﻝﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ‪ .‬وﺘﺠدر اﻹﺸﺎرة إﻝﻰ أن اﻝﻌدد‬
‫اﻹﺠﻤﺎﻝﻲ ﻝﻠﻘوى اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ ﻓﻲ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺸﻬد زﻴﺎدة ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ ٪7.16‬ﺒﻴن ﻋﺎﻤــﻲ ‪2015‬‬
‫و‪.2016‬‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪97‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫اﻝﺠدول رﻗم )‪ :(5‬ﺘطور اﻝﻘﻴﻤﺔ اﻝﻤﻀﺎﻓﺔ ﻝﻠﻤؤﺴﺴﺎت )ﺨﺎرج ﻗطﺎع اﻝﻤﺤروﻗﺎت‪ ( HH‬ﺤﺴب اﻝﻘطﺎع اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ‬
‫‪2015‬‬ ‫‪2014‬‬ ‫‪2013‬‬ ‫‪2012‬‬ ‫‪2011‬‬ ‫‪2010‬‬ ‫اﻝﺴﻨوات‬

‫‪%‬‬ ‫‪VA‬‬ ‫‪%‬‬ ‫‪VA‬‬ ‫‪%‬‬ ‫‪VA‬‬ ‫‪%‬‬ ‫‪VA‬‬ ‫‪%‬‬ ‫‪VA‬‬ ‫‪% VA‬‬ ‫اﻝﻘطﺎع‬

‫اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ‬

‫‪14. 131 13 1187‬‬ ‫‪11.7‬‬ ‫‪893.‬‬ ‫‪12.‬‬ ‫‪793.‬‬ ‫‪15.‬‬ ‫‪923.3 15.0‬‬ ‫‪82‬‬ ‫ﺤﺼﺔ‬
‫‪22‬‬ ‫‪3.3‬‬ ‫‪.9‬‬ ‫‪.93‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7.‬‬ ‫اﻝﻘطﺎع‬
‫‪6‬‬ ‫اﻝﻌﺎم ﻤن ‪53‬‬
‫اﻝﻘﻴﻤﺔ‬
‫اﻝﻤﻀﺎﻓﺔ‬

‫‪85. 792 86 7338‬‬ ‫‪88.2 6741‬‬ ‫‪87. 5813‬‬ ‫‪84.‬‬ ‫‪5137. 84.9‬‬ ‫‪46‬‬ ‫ﺤﺼﺔ‬
‫‪78 451‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.65‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪.19‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪.02‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪81‬‬ ‫اﻝﻘطﺎع‬
‫‪.6‬‬ ‫اﻝﺨﺎص‬
‫‪8‬‬ ‫ﻤن‬
‫اﻝﻘﻴﻤﺔ‬
‫اﻝﻤﻀﺎﻓﺔ‬

‫‪100 923 10 8527‬‬ ‫‪100 7634 100 6606 100‬‬ ‫‪6061‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪55‬‬ ‫اﻝﻤﺠﻤوع‬
‫‪7.8‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪09‬‬
‫‪7‬‬

‫اﻝﻤﺼدر‪Direction des systèmes d’information et de statistiques, ministère de l’industrie, de la :‬‬

‫‪PME et de la promotion de l’investissement.‬‬
‫اﻝﺘﻌﻠﻴق‪:‬‬
‫ﻨﻼﺤظ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺠدول رﻗم )‪ (5‬ﺒﺄن اﻝﻘﻴﻤﺔ اﻝﻤﻀﺎﻓﺔ اﻝﻤﺤﻘﻘﺔ ﻤن طرف اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ‬
‫ﺨﺎرج ﻗطﺎع اﻝﻤﺤروﻗﺎت ﺸﻬدت ارﺘﻔﺎﻋﺎ ﻤﺴﺘﻤ ار ﻤن ﺴﻨﺔ ‪2010‬اﻝﻰ ‪ 2015‬إﻻ أن اﻝﻘطﺎع اﻝﺨﺎص ﻴﺤﻘق‬
‫ﻗﻴﻤﺔ ﻤﻀﺎﻓﺔ أﻜﺜر ﻤن اﻝﻘطﺎع اﻝﻌﺎم ﻨظ ار ﻻن اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺘﻌﺘﻤد ﻋﻠﻰ اﻝﺘﻤوﻴل اﻝﺨﺎص واﻫﺘﻤﺎﻤﻬﺎ‬

‫‪98‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﺒﺘﺤﻘﻴق اﻝرﺒﺤﻴﺔ وﻻن ﻤﺸﺎرﻴﻊ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺘﺘﻤﻴز ﺒﺎﻹﺒداع واﻻﺒﺘﻜﺎر ﻨظ ار ﻷﻨﻬﺎ ﺘﺘﻤﻴز ﺒﻘدر أﻜﺒر ﻤن‬
‫اﻝﺤرﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺨﺎﺘﻤﺔ‪:‬‬
‫إن اﻝﺘوﺠﻪ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ أﺼﺒﺢ ﻤن أﻫم اﻝﻤﺒﺎدرات اﻝﺘﻲ ﺘﺤﻘق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﺼﻌﻴد اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‪،‬‬
‫ﺤﻴث أﺼﺒﺤت ﺘﺴﻌﻰ اﻝﺠزاﺌر وﻏﻴرﻫﺎ ﻤن اﻝدول اﻝﺘﻲ ﻴﻌﺘﻤد اﻗﺘﺼﺎدﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺤروﻗﺎت ﺒﺎﻝﺒﺤث ﻋن ﺒداﺌل‬
‫أﺨرى ﻝﻠﻨﻬوض ﺒﺎﻗﺘﺼﺎدﻫﺎ وﺘﺤرﻴك ﻋﺠﻠﺔ اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋن طرﻴق ﺘﺸﺠﻴﻊ اﻝﻤﺸﺎرﻴﻊ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ اﻝﻘﺎطرة‬
‫اﻷﻤﺎﻤﻴﺔ ﻝﻬﺎ ﻤﺤدﺜﺔ ﺒذﻝك ﻨﻬﻀﺔ اﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪،‬وﻻ ﺸك أن إﻨﺸﺎء اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻴﻌد‬
‫ﻤن أﻫم ﺼور اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺴﻌﻰ إﻝﻰ ﺨﻠق ﻗﻴﻤﺔ ﻤﻀﺎﻓﺔ واﻤﺘﺼﺎص اﻝﺒطﺎﻝﺔ‪.‬‬
‫ﻝﻜن اﻝﺘﺠرﺒﺔ اﻝﺠزاﺌرﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﺘﻌد ﺤدﻴﺜﺔ ﻨوﻋﺎ ﻤﺎ ﻝذا ﻴﺠب اﻝﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘرﻗﻴﺔ اﻝﻤﺸﺎرﻴﻊ‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻝﻠوﺼول إﻝﻰ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ واﻝوﺼول إﻝﻰ ﻨﻤو ﺴﻠﻴم ﻓﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻝوطﻨﻲ ‪.‬‬
‫اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ‪ :‬ﻤن ﺨﻼل ﻤﺎ ﺴﺒق ﻴﻤﻜن اﺴﺘﺨﻼص اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ اﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺘﻌد اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ اﺤد أﻫم اﻝﺘوﺠﻬﺎت اﻝﺤدﻴﺜﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ﻨظ ار اﻨﺨﻔﺎض أﺴﻌﺎر اﻝﻤﺤروﻗﺎت؛‬
‫ﻴﻌد إﻨﺸﺎء ٕواﻋﺎدة ﺘﺄﻫﻴل اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻜﺄﺤد أﺸﻜﺎل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ؛‬
‫ﺘؤدي اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ دو ار ﻫﺎﻤﺎ ﻓﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻝﺠزاﺌري‪ ،‬ﺒﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﻤن أﻫم اﻝرﻜﺎﺌز‬
‫اﻝﻤﻌﺘﻤد ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻤﺘﺼﺎص اﻝﺒطﺎﻝﺔ‪ ،‬ﻤن ﺨﻼل ﺘوﻓﻴر ﻤﻨﺎﺼب اﻝﺸﻐل واﻝزﻴﺎدة ﻓﻲ ﺤﺠم اﻻﺴﺘﺜﻤﺎرات‬
‫وﻤﺴﺎﻫﻤﺘﻬﺎ ﻓﻲ زﻴﺎدة اﻝﻨﺎﺘﺞ اﻝداﺨﻠﻲ واﻝﻘﻴﻤﺔ اﻝﻤﻀﺎﻓﺔ؛‬
‫ﺘﺘﺴـ ــم اﻝﻤؤﺴﺴــﺎت اﻝﺼﻐﻴ ـرة واﻝﻤﺘوﺴطـ ــﺔ ﺒﻤﺠﻤوﻋـ ــﺔ ﻤــن اﻝﺨﺼﺎﺌــص‪ ،‬ﻜﺴﻬوﻝــﺔ ﺘﺄﺴﻴﺴــﻬﺎ وﺘﻜوﻴﻨ ــﻬﺎ‬
‫وﺒﺎﻨﺨﻔﺎض ﻗﻴﻤﺔ رأس اﻝﻤﺎل اﻝﻤطﻠوب ﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ ﻜﻤﺎ ﺘﺘﻤﻴز ﺒﺎﻝﻤروﻨﺔ و اﻝﻘدرة اﻝﺘﻔﺎﻋل ﻤﻊ اﻝﻤﺘﻐﻴرات اﻝﻤﺨﺘﻠﻔﺔ؛‬
‫ﺘﺘﻤﻴز اﻝﻘطﺎﻋﺎت اﻝﺘﻲ ﺘﻨﺸط ﻓﻴﻬﺎ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺒﺎﻝﺘﻨوع ﻤن ﺤﻴث اﻝﻨﺸﺎطﺎت أﺒرزﻫﺎ‬
‫اﻝﺨدﻤﺎت واﻝزراﻋﺔ واﻝﺼﻨﺎﻋﺎت اﻝﺘﻘﻠﻴدﻴﺔ؛‬
‫ﻴﻌد اﻝﻘطﺎع اﻝﺨﺎص ﻤن أﻫم اﻝﻘطﺎﻋﺎت اﻝﺘﻲ ﺘﺤﻘق ﻨﻤوا اﻗﺘﺼﺎدﻴﺎ واﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﻨظ ار ﻝﺘﺸﺠﻌﻴﻪ ﻝﻠﻤﺒﺎدرات‬
‫اﻝﻔردﻴﺔ واﻻﺒﺘﻜﺎر وﺘرﻜﻴزﻩ ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴق اﻝرﺒﺤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻻﻗﺘراﺤﺎت‪ :‬ﻋﻤوﻤﺎ ﻴﻤﻜﻨﻨﺎ ﺘﻘدﻴم ﺠﻤﻠﺔ ﻤن اﻝﻤﻘﺘرﺤﺎت أﻫﻤﻬﺎ‪:‬‬
‫ﻀرورة ﺘﻌﻤﻴم ﻤﻔﻬوم اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻝدى ﻜﺎﻓﺔ ﻓﺌﺎت اﻝﻤﺠﺘﻤﻊ وﺨﺎﺼﺔ ﻓﺌﺔ اﻝﺸﺒﺎب و ﺘﺤﺴﻴﺴﻬم ﺒﺄﻫﻤﻴﺘﻬﺎ‬
‫ﻓﻲ ﺨﻠق ﻤﻨﺎﺼب اﻝﺸﻐل وﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ؛‬
‫ﻀرورة ﺘوﻓﻴر اﻝﻤراﻓﻘﺔ ﻝﻠﻤﺸﺎرﻴﻊ اﻝﺼﻐﻴرة ﻤن اﺠل ﻀﻤﺎن ﻨﺠﺎﺤﻬﺎ واﺴﺘﻤرارﻫﺎ؛‬
‫ﺘﻔﻌﻴل دور ﺤﺎﻀﻨﺎت اﻷﻋﻤﺎل وﻤﺸﺎﺘل اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﻓﻲ دﻋم اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة وﺘوﺴﻴﻌﻬﺎ ﻓﻲ ﻜﺎﻓﺔ‬
‫اﻝﻤﻨﺎطق؛‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪99‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫اﻝﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﻘﻠﻴص ﻤدة دراﺴﺔ وﺘﻤوﻴل اﻝﻤﺸروع ﻤن ﺨﻼل ﺘﻘﻠﻴص اﻹﺠراءات اﻹدارﻴﺔ ﻓﻲ وﺘﺴﻬﻴل‬
‫اﻹﺠراءات ﻤﻊ اﻝﺒﻨوك ﻤن اﺠل ﺘﺤﻔﻴز اﻝﺸﺒﺎب ﻋﻠﻰ اﻹﺒداع ٕواﻨﺸﺎء ﻤﺸﺎرﻴﻌﻬم اﻝﺨﺎﺼﺔ؛‬
‫ﺘﻀﺎﻓر ﻓﻲ اﻝﺠﻬود و اﻝﺘﻌﺎون ﺒﻴن اﻝﺠﻬﺎت اﻝﺤﻜوﻤﻴﺔ و ﻏﻴر اﻝﺤﻜوﻤﻴﺔ و ﻀرورة ﻤﺴﺎﻋدة اﻝﺤﻜوﻤﺔ‬
‫ﻝﻬذﻩ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت ﺒﺘﺨﻔﻴض اﻝرﺴوم و اﻝﻀراﺌب و اﻹﻋﻔﺎء ﻤﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﺒﻌض اﻷﺤﻴﺎن‪ .‬ورﻓﻊ اﻝﻘدرات اﻝﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ‬
‫ﻝﻤﺸﺎرﻴﻊ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ اﻝراﺌدة و اﻝﺘﻨﺴﻴق و اﻝﺘﻌﺎون ﺒﻴن ﺠﻤﻴﻊ اﻝﻔﺎﻋﻠﻴن اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﻴن؛‬
‫ﺘﻌزﻴز اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن اﻝﺠﺎﻤﻌﺔ واﻝﺸرﻜﺎء اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﻴن ﻤن ﺨﻼل اﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺎت ٕوادراج ﻤواد ﻤﺜل‪ :‬اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ وﻤﺨﺘﻠف اﻝﻤﻘﺎرﺒﺎت اﻝﺘﻲ ﺘﺴﺎﻋد اﻝﺸﺎب ﻋﻠﻰ ﺨﻠق ﻤؤﺴﺴﺘﻪ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﻌﻴدا ﻋن ﺜﻘﺎﻓﺔ اﻝﻌﻤل اﻝﻤﺄﺠور‬
‫ﻓﻲ اﻝﻘطﺎع اﻝﻌﺎم؛‬
‫إﻋﺎدة ﺘوﺠﻴﻪ اﻝﻤﺸﺎرﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﻀوء ﺤﺎﺠﻴﺎت اﻝﺴوق واﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﻤﺤﻠﻴﺔ؛‬
‫ﺘﻜوﻴن إطﺎرات ﻤﺨﺘﺼﺔ ﺘﻨﺸط ﻓﻲ ﻤﺨﺘﻠف اﻝوﻜﺎﻻت ﻤن اﺠل ﻤراﻓﻘﺔ اﻝﻤﺴﺘﻔﻴدﻴن؛‬
‫ﺘﻜوﻴن أﺼﺤﺎب اﻝﻤﺸﺎرﻴﻊ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل اﻝﺘﺴﻴﻴر ﺨﻼل اﻝﻔﺘرة ﻤﺎ ﻗﺒل ﺘﺠﺴﻴد اﻝﻤﺸروع اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ وﻤﺎ ﺒﻌد‬
‫اﻹﻨﺸﺎء؛‬
‫اﻝﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘرﻗﻴﺔ ﻗطﺎع اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ وﺒﺎﻗﻲ أﺸﻜﺎل اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر واﻝﺘﻐﻠب‬
‫ﻋﻠﻰ اﻝﺼﻌوﺒﺎت واﻝﻌراﻗﻴل اﻝﺘﻲ ﺘواﺠﻬﻬﺎ ﺒﻐرض اﻝوﺼول اﻝﻰ ﻨﻬﻀﺔ اﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫‪100‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫ﻗﺎﺌﻤﺔ اﻝﻬواﻤش واﻝﻤراﺠﻊ‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫اﻷﻤر رﻗم ‪58-75‬اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺴﺒﺘﻤﺒر ‪،1975‬اﻝﻤﺎدة ‪ 549‬ﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ‪ ،‬اﻝﺒﺎب اﻝﺘﺎﺴﻊ‪ ،‬اﻝﻔﺼل اﻷول ‪:‬ﻋﻘد‬
‫اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ‪.‬ص‪.9‬‬
‫‪2‬ﺴﻼﻤﻲ ﻤﻨﻴرة‪ /‬ﻗرﻴﺸﻲ ﻴوﺴف‪ ،‬اﻝﺘوﺠﻪ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻝﻠﻤرأة ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‪ ،‬ﻤﻘﺎل ﻤﻨﺸور ﻓﻲ ﻤﺠﻠﺔ اﻝﺒﺎﺤث‪ ،‬اﻝﻌدد ‪ ،8‬ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻗﺎﺼدي‬
‫ﻤرﺒﺎح ورﻗﻠﺔ‪ ،2010 ،‬ص‪.60‬‬
‫‪3‬‬
‫اﻝﺠودي ﻤﺤﻤد ﻋﻠﻲ‪ ،‬ﻨﺤو ﺘطوﻴر اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺘﻌﻠﻴم اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ‪ ،‬أطروﺤﺔ دﻜﺘوراﻩ ‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻋﻠوم اﻝﺘﺴﻴﻴر‪،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ‬
‫ﻤﺤﻤد ﺨﻴﻀر ﺒﺴﻜرة‪ ، 2015،‬ص‪.11‬‬

‫‪4‬‬
‫ﻗوﺠﻴل‪ ،‬ﻤﺤﻤد‪ ،‬دراﺴﺔ وﺘﺤﻠﻴل ﺴﻴﺎﺴﺎت دﻋم اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‪ ،‬أطروﺤﺔ دﻜﺘوراﻩ ‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻋﻠوم اﻝﺘﺴﻴﻴر‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ‬
‫ﻗﺎﺼدي ﻤرﺒﺎح ورﻗﻠﺔ‪ ،2016 ،‬ص‪.15‬‬
‫‪5‬‬
‫اﻝﺤدي ﻨﺠوﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻜرﻫﺎن ﻻﻤﺘﺼﺎص اﻝﺒطﺎﻝﺔ‪ ،‬ﻤﺠﻠﺔ إدارة اﻷﻋﻤﺎل واﻝدراﺴﺎت اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻌدد اﻝراﺒﻊ‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ زﻴﺎن‬
‫ﻋﺎﺸور اﻝﺠﻠﻔﺔ‪ ،2016 ،‬ص‪.96‬‬
‫‪6‬‬
‫ﺨذري ﺘوﻓﻴق‪ /‬ﺒن اﻝطﺎﻫر ﺤﺴﻴن‪ ،‬اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﻜﺨﻴﺎر ﻓﻌﺎل ﻝﻨﺠﺎح اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ –اﻝﻤﺴﺎرات واﻝﻤﺤددات‪،-‬‬
‫ﻤداﺨﻠﺔ ﻀﻤن اﻝﻤﻠﺘﻘﻰ اﻝوطﻨﻲ ﺤول‪:‬واﻗﻊ وآﻓﺎق اﻝﻨظﺎم اﻝﻤﺤﺎﺴﺒﻲ اﻝﻤﺎﻝﻲ ﻓﻲ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ‬
‫اﻝﻌﻠوم اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ وﻋﻠوم اﻝﺘﺴﻴﻴر‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻝوادي‪ ،2013‬ص‪.4‬‬
‫‪7‬‬
‫ﺒدراوي ﺴﻔﻴﺎن‪ ،‬ﺜﻘﺎﻓﺔ اﻝﻤﻘﺎوﻝﺔ ﻝدى اﻝﺸﺒﺎب اﻝﺠزاﺌري اﻝﻤﻘﺎول‪ ،‬أطروﺤﺔ دﻜﺘوراﻩ‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻋﻠم اﻻﺠﺘﻤﺎع‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ أﺒﻲ ﺒﻜر‬
‫ﺒﻠﻘﺎﻴد ﺘﻠﻤﺴﺎن‪،2015‬ص ‪.20‬‬

‫‪8‬‬
‫اﻝﺠودي ﻤﺤﻤد ﻋﻠﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪،‬ص‪.17‬‬
‫‪9‬‬
‫اﻝﺠودي ﻤﺤﻤد ﻋﻠﻲ‪ ،‬ﻨﻔس اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.18‬‬
‫‪10‬ﺴﻼﻤﻲ ﻤﻨﻴرة ‪،‬اﻝﺘوﺠﻪ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻲ ﻝﻠﺸﺒﺎب ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر ﺒﻴن ﻤﺘطﻠﺒﺎت اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ وﻀرورة اﻝﻤراﻓﻘﺔ‪ ،‬ﻤداﺨﻠﺔ ﻀﻤن اﻝﻤﻠﺘﻘﻰ اﻝوطﻨﻲ‬
‫ﺤول‪ :‬اﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺎت اﻝﺘﻨظﻴم وﻤراﻓﻘﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر‪،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻗﺎﺼدي ﻤرﺒﺎح ورﻗﻠﺔ‪ ،2012،‬ص‪.3‬‬
‫‪11‬‬
‫‪Laviolette ,Eric Michael et Loue, Christophe, Les compétences entrepreneuriales.‬‬
‫‪Définition‬‬ ‫‪et‬‬ ‫‪construction‬‬ ‫‪d'un‬‬ ‫‪référentiel,‬‬ ‫‪communication‬‬ ‫‪au‬‬ ‫‪séminaire‬‬
‫‪l'internationalisation des PME et ses conséquences sur les stratégies entrepreneuriales,‬‬
‫‪Haute école de gestion Fribourg , Suisse,2006, p4.‬‬
‫‪12‬‬
‫ﻗوﺠﻴل ﻤﺤﻤد‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪17‬‬

‫‪13‬‬
‫دﺒﺎح ﻨﺎدﻴﺔ‪ ،‬دراﺴﺔ واﻗﻊ اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺠزاﺌر وآﻓﺎﻗﻬﺎ )‪ ،(2009-2000‬رﺴﺎﻝﺔ ﻤﺎﺠﺴﺘﻴر‪ ،‬ﺘﺨﺼص إدارة أﻋﻤﺎل‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ‬
‫اﻝﺠزاﺌر‪ ،2012 ،3‬ص ص‪.24-23:‬‬
‫‪14‬‬
‫ﻗوﺠﻴل ﻤﺤﻤد‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ص‪19-18 :‬‬

‫‪15‬‬
‫طوﻴطﻲ‪ ،‬ﻤﺼطﻔﻰ‪ ،‬اﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺎت ﻗطﺎع اﻝﺘﺸﻐﻴل ﻓﻲ دﻋم اﻝﻤﺒﺎدرات اﻝﻤﻘﺎوﻻﺘﻴﺔ –اﻝﺘﺠرﺒﺔ اﻝﺠزاﺌرﻴﺔ ﻨﻤوذﺠﺎ‪ ،-‬ﻤﻘﺎل ﻤﻨﺸور‬
‫ﺒﻤﺠﻠﺔ أداء اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺠزاﺌرﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻌدد ‪،7‬ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻗﺎﺼدي ﻤرﺒﺎح ورﻗﻠﺔ‪،2015 .‬ص ص‪.15-14:‬‬
‫‪16‬‬
‫ﻗوﺠﻴل ﻤﺤﻤد‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪،‬ص‪.23‬‬

‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬ ‫‪101‬‬

 ‫א زא‬ ‫قא‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫د מא‬ ‫و ط‬ ‫وא‬ ‫א‬ ‫دو א‬

‫‪17‬‬
‫ﻗوﺠﻴل ﻤﺤﻤد‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق ‪ ،‬ص‪.133‬‬

‫‪18‬‬
‫ﻤﺸري ﻤﺤﻤد اﻝﻨﺎﺼر‪ ،‬دور اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻤﺘوﺴطﺔ واﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺼﻐرة ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﻤﺤﻠﻴﺔ اﻝﻤﺴﺘداﻤﺔ ‪-‬دراﺴﺔ‬
‫ﻝﻺﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺔ اﻝوطﻨﻴﺔ ﻝﺘرﻗﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ ﺤﺎﻝﺔ وﻻﻴﺔ ﺘﺒﺴﺔ‪ ،-‬رﺴﺎﻝﺔ ﻤﺎﺠﺴﺘﻴر‪ ،‬ﺘﺨﺼص إﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺔ‬
‫اﻝﻤؤﺴﺴﺔ ﻝﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﻤﺴﺘداﻤﺔ‪ ،‬ﺠــﺎﻤﻌﺔ ﻓرﺤﺎت ﻋﺒﺎس ﺴطﻴف ‪،2011،‬ص‪.10‬‬

‫‪19‬‬
‫ﻗوﺠﻴل ﻤﺤﻤد‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺒق ذﻜرﻩ‪ ،‬ص ص‪.137-133:‬‬

‫‪20‬‬
‫اﻷﻤر رﻗم‪ 03/01:‬اﻝﺼﺎدر ﻓﻲ‪ 20 :‬أوت‪، 2001‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘوﺠﻴﻬﻲ ﻝﺘرﻗﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﺼﻐﻴرة واﻝﻤﺘوﺴطﺔ رﻗم‪18 /01:‬‬
‫اﻝﺼﺎدر ﻓﻲ‪ ، 2001 /12 /12:‬اﻝﺠرﻴدة اﻝرﺴﻤﻴﺔ ﻝﻠﺠﻤﻬورﻴﺔ اﻝﺠزاﺌرﻴﺔ اﻝﻌدد‪.77‬‬

‫‪21‬‬
‫ﻋﺒد اﻝﺴﺘﺎر ﻋﺒد اﻝﺠﺒﺎر ﻤوﺴﻰ ‪ ،‬دور اﻝﻤؤﺴﺴﺎت اﻝﻤﺘوﺴطﺔ واﻝﺼﻐﻴرة ﻓﻲ ﺘﻨوﻴﻊ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻝﻌراﻗﻲ‪ ،‬اﻝﻤﺠﻠﺔ اﻝﻌراﻗﻴﺔ ﻝﻠﻌﻠوم‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺴﻨﺔ اﻝﻌﺎﺸرة‪ ،‬اﻝﻌدد ‪ ،2012 ،34‬ص‪.4‬‬

‫‪22‬‬
‫‪Direction des systèmes d’information et de statistiques, ministère de l’industrie, de la PME et‬‬
‫‪de la promotion de l’investissement, sur le site : [Link]
‫‪statistique.‬‬

‫‪102‬‬ ‫– ‪ – ISSN 2572-0066‬א دد א א"‪2018 " " −#‬‬ ‫א‬ ‫א " و! وא د א‬