NEO PI-R

(Inventarul de personalitate NEO - Revizuit)

Ordinea, Mary Grace R.
 Schita
• Proba
Modelul celor Cinci Factori (FFM)
Administrare
• Punctaj
• Interpretare
Testul

NEO PI-R oferă o evaluare cuprinzătoare

ș i evaluare detaliată a adultului
personalitate bazată pe modelul celor Cinci Factori
Modelul FFM (Modelul celor Cinci Factori) de personalitate.

A fost dezvoltat de Paul T. Costa

Jr. ș i Robert R. McCrae pentru utilizare cu
bărbaț i ș i femei adulț i (17+) fără
psihopatologie deschisă.
Paul T. Costa, Jr. Robert R. McCrae
• Primul design al testului
- neuroticism, extraversiune, ș i
deschidere către experienț e
apetenț ă ș i conș tiinciozitate

• Inventarul este compus din 240

articole.
Cinci (5) scări majore, numite domenii
cântare
- 30 subscale, numite scale facet.

• Două versiuni ale NEO PI-R

- Formular S
- Formular R
Modelul celor Cinci Factori (FFM)

Un dispozitiv mnemotehnic pentru cele cinci elemente principale

factorii sunt acronimul "OCEAN," sau
alternativ "CANOE".

• Neuroticism (N): se referă la cronică

nivelul de ajustare emoț ională ș i
instabilitate.

• Extravertire (E): se referă la cantitate

ș i intensitatea preferată a relaț iilor interumane
interacț iuni, nivel de activitate, nevoia de
stimulare ș i capacitate de bucurie.
• Deschiderea către experienț ă (O):
se referă la căutarea activă ș i
aprecieri pentru experienț e privind
propriul lor bine.

• Acordabilitate (A): se referă la

tipuri de interacț iuni ale unui individ
preferă pe un continuum de la
compasiune la antagonism.

• Conș tiinciozitate (C): evaluează

gradul de organizare,
persistenț ă, control, motivaț ie în
comportament orientat spre obiective.
Administrarea NEO PI-R
• Foloseș te un caiet de teste reutilizabil ș i separat
fiș a de răspuns

• Uș or de administrat, nu are limită de timp ș i poate

poate fi administrat unei persoane sau multora.

Scara Likert cu 5 puncte

- Bifează „SD” pentru dezacord puternic
- Încercui ț i „D” pentru a nu fi de acord

Cercuie ș te „N” pentru neutru

- Bifează „A” pentru de acord
- Cercul „SA” pentru a fi de acord în totalitate
Evaluarea NEO PI-R

• Ț ine cont de următoarele:

- Răspunsuri lipsă
- Verificări de validitate

Acceptare
Negare
- Răspunsuri aleatorii
Rupeț i partea de sus ș i îndepărtaț i-o
pagina principală.

• Candidatul trebuie să localizeze primul

ș ir de articole ș i suma valorilor de
răspunsurile încercuite la aceste opt
articole. Suma va fi scrisă în
spaț iul etichetat "N1" situat în
dreptul rândului. Un analog
procedura va fi folosită pentru a calcula
scorurile brute rămase ale facetului.
• After all the facet scores have been
calculat, scorurile pentru faț etele N1
se va adăuga la N6. Suma va
să fie scris în căsuț a etichetată „N” în
scorurile brute ale domeniului
situat la baza răspunsului
foaie. O procedură analogică va
fi folosit pentru a calcula restul
scoruri brute de domeniu.
Interpretarea NEO PI-R

❖ Neuroticism:identifies individuals
cine sunt predispuș i la probleme psihologice

distanț ă
Ridicat: poate fi expus riscului pentru unii

tipuri de probleme psihiatrice

Scăzut: stabil emoț ional
• Anxiety:level of free floating anxiety
Înalt: Scara nu măsoară temeri specifice sau
fobii, dar scorurile mari sunt mai susceptibile să aibă
astfel de temeri, precum ș i anxietatea liberă.
Nu te concentra pe lucruri care s-ar putea întâmpla greș it.

• Ostilitate furioasă: tendinț a de experimenta furie

ș i statele asociate, cum ar fi frustrarea ș i
amară
Persoană neplăcută
Scăzut: relaxat ș i lent la supărare
• Depresie: tendinț a de a experimenta sentimente de vinovăț ie,
sadness, despondency ș i singurătatea
Înalte: predispus la sentimente de vinovăț ie, tristeț e, lipsă de speranț ă ș i
singurătate
Rareori experimentează astfel de emoț ii, dar nu sunt
neapărat vesel ș i plin de viaț ă

• Conș tiinț a de sine: timideț e sau socială anxietate

Ridicat: inconfortabil în jurul altora, sensibil la ridicol ș i
prea înclinat către sentimente de inferioritate
Cei care au un nivel scăzut nu au neapărat echilibru sau abilităț i sociale bune, dar
sunt pur ș i simplu mai puț in deranjaț i de situaț ii sociale stânjenitoare
• Impulsivitate: tendinț a de a acț iona pe poftă ș i impulsuri
mai degrabă decât a domoli introducerea lor ș i amânarea satisfacț iei
Înalte: incapacitatea de a controla poftele ș i impulsuri
A găsi mai uș or să reziste la aș a ceva încercări, având o
toleranț ă ridicată pentru frustrare

• Vulnerabilitate: susceptibilitate generală la stres

Înalt: a te simț i incapabil să faci faț ă stresului, a deveni
dependent, fără speranț ă, sau a intrat în panică atunci când s-a confruntat

situa ț ii de urgen ț ă
Percepeau că sunt capabili de manipulare
în situaț ii dificile
❖ Extraversiune: cantitate ș i intensitate
de energie direcț ionată în exterior în
lume socială
Înalt: asertiv, activ ș i vorbăreț .
Le place emoț ia ș i stimularea
ș i tind să fie vesele în dispoziț ie
rezervat mai degrabă decât neprietenos
independenț i mai degrabă decât urmaș i,
în ritm constant mai degrabă decât lent
Căldură: interes pentru ș i prietenie faț ă de alț ii
Înalt: like oamenii ș i formează uș or relaț ii strânse ataș amente
altora
Scăzut: nici ostil, nici lipsit de compasiune în mod necesar,
dar sunt mai multe formal, rezervat ș i distant în maniere
decât cei cu scoruri mari

Gregaritate: preferinț a pentru compania altora

Înalt: bucură-te de compania altora, ș i cu cât mai mult
mai vesel
Tend să fie singuratici care nu caută sau cine chiar
a evita activ stimularea socială
Asertivitate: ascendenț ă socială ș i forț a
expresie
Vorbeș te fără ezitare ș i de obicei devin grup
lideri
Scăzut: prefer să rămân în fundal & lasă-i pe alț ii
vorbeș te

• Activitate: ritm de viaț ă

Înalt: oamenii au nevoie să păstreze ocupându-se pe ei înș iș i ș i
conduce rapid vieț i accelerate
Mai puț in: mai lejer ș i relaxat în tempo, deș i ei
nu sunt neapărat lent sau leneș
• Căutarea excitării: nevoia de de mediu
stimulare
Înalt: iubeș te culorile strălucitoare ș i zgomotoase

medii
Scăzut: simt puț in nevoie de fiori ș i prefer o viaț ă care
scoruri ridicate s-ar putea să găsească plictisitor

• Emoț ie pozitivă: tendinț a de a experienț ă pozitivă

emotions
Înalte: râdeț i uș or ș i des
Scăzut: exuberant ș i plin de viaț ă
❖ Deschiderea către experienț ă:
căutarea activă ș i aprecierea de
experienț e pentru sine
Înalt: curios cu privire la ambele interioare

şi lumi exterioare, şi ale lor

vieț ile sunt mai bogate din punct de vedere experienț ial

Tend să fie convenț ional în

comportament ș i conservator în
perspectivă
• Fantezie: receptivitate la lumea interioară a imaginatie
imaginaț ie ș i un
Înalt: deschis la fantezie, are o imaginaț ie vie
viaț ă fantezistă activă. Ei visează nu doar ca un
evadare dar ca o modalitate de a crea pentru ei înș iș i o
lume interioară interesantă
Mai puț in: mai prozaic ș i prefer să păstrez minț ile lor
pe sarcina în cauză

• Estetica: aprecierea artei ș i frumuseț e

Înalt: miș cat de poezie, absorbit de muzică ș i intrigat
prin artă
Scăzut: insensibil ș i nefamiliarizat cu arta & frumuseț e
Sentimente: deschiderea către sentimentele interioare ș i emotions
Înalt:experienț ă mai profundă ș i mai diferenț iat
stări emoț ionale ș i sentimente atât fericirea, cât ș i nefericirea
mai mult mai intens decât altele
Scăzut: au efecte oarecum estompate ș i nu crede
acele stări de sentiment sunt multă importanț ă

• Acț iuni: deschidere către noi experienț e o practică

nivel
familiaritate ș i rutină
Înalte: preferă noutatea ș i varietatea la
Găsesc schimbarea dificilă ș i prefer să rămâi cu
testat ș i dovedit
Idei: curiozitate intelectuală
Înalt: bucură-te de ambele filozofice argumente ș i creier-
teasers
Scăzut: au o curiozitate limitată ș i, dacă extrem de inteligent
se concentrează strâns pe resurse pe subiecte limitate

• Valorile: disponibilitate de a reexamina propriile valori ș i cele ale

figuri de autoritate
Înalt: a avea pregătirea de a reexamina social, politice, ș i
valori religioase
Scăzut: tind să accepte autoritatea ș i onorează tradiț ia ș i ca
o consecinț ă sunt în general conservatori, indiferent
de apartenenț ă la partidul politic
❖ Agradabilitate: tipurile de interacț iuni
o persoană preferă din compasiune să
gândire rezistentă
Empatic faț ă de ceilalț i ș i
dornic să-i ajut, ș i
crede că alț ii vor fi
la fel de utile în schimb
Scăzut: egocentric, sceptic faț ă de
intenț iile altora, ș i
competitiv mai degrabă decât
cooperativă
• Încredere: credinț a în sinceritatea ș i bunătatea intenț ii de
altele
Înalt: a avea o dispoziț ie de a crede că alț ii sunt
onest ș i bine- intenț ionat
Tend să fiu cinic ș i skeptical ș i pentru
presupune că alț ii ar putea fi neloiali sau periculoș i

• Liniș te: sinceritate în expresie

Înalt: sincer, deschis ș i ingenios
Dispus să manipuleze pe alț ii prin linguș ire,
şiretenie, sau înș elăciune
Altruism: preocupare activă pentru bunăstarea altele
Înalt: a avea o preocupare activă pentru bunăstarea altora, aș a cum este arătat în

generozitate, consideraț ia faț ă de ceilalț i ș i o disponibilitate

a asista alț ii care au nevoie de ajutor
Scăzut: oarecum mai egoist ș i ezitant să
implica-te în problema alț ii

• Conformitate: răspuns la interacț iunea interpersonală conflict

Tend să se supună altora, să inhibe agresiune
ș i să iertăm ș i să uităm
Low:aggressive, prefers to compete than to cooperate,
ș i nu ezită să exprimă furia atunci când este necesar
• Modestie: tendinț a de a subestima propriile realizări ș i a fi
umil.
Înalt: umil ș i autocritică, deș i nu sunt
neapărat lipsit de sine- încredere sau stimă de sine
Scăzut: cred că sunt superiori ș i pot a fi considerat
înfumurat sau arogant de alț ii

• Mentalitate delicată: atitudine de compasiune pentru ceilalț i.

Înalt: miș cat de nevoile altora ș i subliniază umanul

partea socială politici
Mai puț in: mai încăpăț ânat ș i mai puț in miș cat prin apeluri la
milă
❖ Conș tiinciozitate: grad de organizare,
persistenț ă, control ș i motivaț ie în obiectiv
comportament direcț ionat
Înalt: asociat cu academic
ș i realizările profesionale; pe
partea negativă, poate duce la
sâcâitoare meticulozitate
ordinea compulsivă, sau
comportament de muncă excesivă

Scăzut: nu neapărat lipsit de

principii morale, dar sunt mai puț in exigent în
aplicându-le, aș a cum ei sunt
mai lipsit de griji în lucrând
către obiectivele lor
• Competence:belief in own self eficacitate
Înalt: mă simt bine pregătit să fac faț ă cu viaț a
Scăzut: a avea o opinie mai slabă despre a lor abilităț i
ș i admit că sunt adesea nepregătit
ș i ineficient

• Comandă: organizare personală

Înalte: ordonate, curate ș i bine organizate
Scăzut: incapabil să se organizeze ș i descrie
nefiind metodici
• Datorie: accent pus pe importanț ă îndeplinirii obligaț iilor morale
Înalt: respectă strict principiile etice ș i îndeplineș te cu stricteț e sarcinile lor
obligaț ii morale
Mai puț in: mai relaxat în legătură cu astfel de probleme ș i poate fi oarecum nesigur.
sau de încredere

• Exigenț a realizării: necesitatea personală realizare ș i simț ul

direcț ie
Foarte ridicat: ar putea investi prea mult în carieră ș i deveni
muncitori peste măsură
Înalte: muncesc din greu pentru a-ș i atinge obiectivele, diligent, cu scop ș i
a avea un sentiment de direcț ie în viaț ă
Slab: lipsit de interes ș i poate chiar leneș . Ei nu sunt conduș i să
reuș eș te, dar adesea perfect conț inut cu nivelurile lor scăzute de
realizare
• Disciplina de sine: capacitatea de a începe sarcini ș i urmează până la
finalizare în ciuda plictiseală sau distrageri.
Înalt: a avea capacitatea de a motiva însuș i a obț ine
treaba făcută
Scăzut: amână la început ș i sunt uș or
descurajată, dornică să renunț e ș i nu se pot forț a să facă ce
ei vor să se facă

• Deliberare: tendinț a de a gândi lucrurile prin înainte de a acț iona sau

vorbind.
Înalt: precaut ș i gândeș te cu atenț ie înainte de a acț iona
Rapid: grăbit ș i adesea vorbeș te sau acț ionează fără luând în considerare
consecinț e, dar sunt capabili a lua decizii rapide când
necesar
Bibliografie
• Costa, P. & McCrae, R. (n.d.). Inventarul de personalitate NEO - Revizuit
(NEO PI-R). Obț inut pe 11 iulie 2012, de la http://
[Link]/psihometric/talent- psihometric-
[Link]?NEO
• Costa, P. T. & McCrae, R. R. (1992b). NEO Personalitate Revizuită
Inventarul NEO (NEO PI-R) ș i Inventarul celor Cinci Factori NEO (NEO-
FFI) Manual profesionist. Odessa, FL: Psihologic
Resurse de evaluare.
• Domino, G. & Domino, M. (2006). Testarea psihologică: un
[Link]:Cambridge University Press. Recuperat în luna iulie 11,
2012, de la[Link]
id=OiKau0aqtsYC&printse c=frontcover#v=onepage&q=neo&f=false
• Hartman, P.(2006). Modelul cinci-factorial: Psihometric, biologic
ș i perspective practice. Psihologia nordică, 58 (2), 157.
• NEO-PI-R - Manual. (n.d.) Recuperat pe 11 iulie 2012, de la http://
[Link]/ztd/HTS/inftest/WEB-Informationssystem/ro/4ro001/
d590668ef5a34f17908121d3 edf2d1dc/[Link]
• Inventarul de Personalitate NEO Revizuit. (n.d.) Recuperat pe 11 iulie,
2012, din[Link]
Inventar de Personalitate NEO Revizuit
• Cele cinci domenii. (n.d.) Preluat pe 20 iulie 2012, de la http://
[Link]/attac hment/0/
TU0SQgooCH0AAHjBXdE1/4.%20NEO%[Link]?
cheie=block1psy1:jurnal:19&nmid=411965100
MULTUMESC!☺