Managementul Personalului Software: 1.declaratia Problemei
Tradus de
ScribdTranslationsManagementul Personalului Software: 1.declaratia Problemei
Tradus de
ScribdTranslationsManagementul personalului software
[Link] problemei :-
Când gestionăm personalul de software manual, va trebui să menț inem datele într-un mod dificil
fiș ier. În această căutare, orice date sunt dificile. Pot exista erori în calculul salariilor ș i noi
creează nevoie de mai multă forț ă de muncă. Deci utilizarea timpului este mai mare în sistemul manual.
Un nou sistem de management al personalului software ar moderniza activităț ile existente.
sistem.
Permite angajaț ilor să înregistreze cardul de timp electronic ș i generează automat fluturaș ii de plată.
bazat pe numărul de ore lucrate.
Administraț ia urmăreș te toate informaț iile, inclusiv adăugarea de noi angajaț i, împărț irea
echipe pentru proiecte, etc.
2. Specificaț ia cerinț elor software:
i) Obiective –
Pentru a implementa un software pentru 'sistemul de gestionare a personalului software' este o interfaț ă
între angajat ș i administratorul responsabil pentru generarea chitanț ei de plată. Aceasta reduce
complexităț ile implicate în aceasta.
ii) Domeniu –
Sistemul de software permite administratorului să-ș i gestioneze angajaț ii într-un mod mai bun.
Va dura câteva secunde pentru a găsi detaliile angajatului ș i detaliile acestui proiect.
De asemenea, va face foarte uș or să generaț i date statistice sau date personalizate.
iii) Project descripton –
Sistemul de management al personalului software acț ionează ca o interfaț ă între administrator
ș i „angajatul”. Precizia tuturor datelor introduse este menț inută în sistem prin validare
şi verificarea din toate fişierele. Reduce cantitatea de muncă administrative implicate.
În funcț ie de timpul de lucru al angajatului, fluturaș ii de plată sunt generaț i automat.
iv) Cerinț e –
a) Cerin ț e func ț ionale :
Autentificare - Este o activitate care oferă acces angajatului ș i începe lucrul.
Employee details - This is an actvity which is used by administrator to view the details
al angajatului ș i echipa de proiect, etc.
Chitanț ă de plată - Acest modul de plată reduce volumul de muncă al departamentului de administrare prin
automatizarea procesului de salarii. Acesta calculează automat plata pe baza timpului de lucru al
angajat ș i diverse deduceri, cum ar fi impozitul pe venit.
Angajatul poate vizualiza detaliile salariului ș i numărul de ore lucrate
Vizualizaț i salariul
pe zi ș i orele totale petrecute pe proiect.
Bază de date - Administratorul sau managerul de baze de date creează tabelul de baze de date pentru
angajaț i. Angajatul poate schimba detaliile lor, lista tuturor salariilor angajaț ilor este stocată în
îl.
b) Cerin ț e non-func ț ionale -
c) Cerin ț e de software –
OS : sistem de operare bazat pe Windows.
Front end : .net
Backend : oracol
d) Cerin ț e de hardware –
Processor : orice procesor care suportă Windows.
RAM : 512 MB
HDD size : 40GB
v) User characteristcs :-
Employee - el/ea se poate conecta la software ș i poate vedea sarcina atribuită lui/ei
ș i salariu.
Administrator - el/ea se poate conecta la software ș i poate vizualiza toț i angajaț ii
detalii ș i salarii. De asemenea, pot genera fluturaș i de plată.
Manager de baze de date Managerul DB poate crea, actualiza ș i ș terge baza de date.
vi) Constrângeri :-
Administratorul are nevoie de un sistem pentru informarea angajaț ilor.
vii) Presupoziț ii ș i dependenț e :-
Angajatul ș i administratorul trebuie să aibă cunoș tinț e de bază despre calculatoare ș i limba engleză.
limbaj.