Formular PMS
Tradus de
ScribdTranslationsFormular PMS
Tradus de
ScribdTranslationsSistem pentru Evaluarea Performanț ei ș i Dezvoltarea Angajaț ilor (SPEED) Ver 1.
5x
Detalii personale
Nume Email ID
CMC Emp No. SBU Regiune Numărul de angajat TCS
Project Name Client / Cont
PL Name Account Manager Name
Review Date
Perioadă De la: Perioadă Către:
Tip de evaluare Proiect - final / Anual (Ș tergeț i una care nu este relevantă)
ROLE (In Project):
FIȘ A OBIECTIVELOR
Difficulty
Perspective Scop Principal Măsură de obiectiv Țintă Ponderare Nivel Evaluare Comentarii
Financiar
Client
Satisfacț ie
Intern
Afaceri
Procese
Învăț area ș i
Growth
Viteză Ver 1.5x1
FISĂ DE ATRIBUT
Atribut Description Ponderare Rating Comentarii
Are cunoștințele/expertiza relevante necesare pentru locul de muncă și
Cunoș tinț e de muncă capacitatea de a învăț a concepte rapid ș i de a îmbunătăț i performanț a prin
şi expertiză aplicându-le în situaţii de muncă.
Capacitatea de a lua inițiativa, de a prioritiza munca, de a organiza resursele pentru
Rezultat a atinge rezultate și a respecta termenele stabilite. Capacitatea de a acționa proactiv
Orientare caută oportunități de a face contribuții.
Abilități de comunicare orală și scrisă. Claritatea gândirii și
Competență în comunicare prin exprimare concisă și cu încredere.
n Regularity & quality of periodic reporting on relevant matters.
Eficiența interumană în interior și în afară
echipă/departament și contribuție activă la îndeplinirea
obiectivele echipei. Sensibilitate față de ceilalți și capacitatea de a stabili
Abilităț i de echipă relații de încredere.
Capacitatea de a menține clienții mulțumiți și bine îngrijiți.
Client Oferă servicii și suport pentru clienți în mod regulat și adecvat.
Satisfacț ie Maintain good relations with them.
Răbdare pentru a fi precis și complet. Ochi pentru detalii care
afectează calitatea muncii și imaginea organizației.
Calitate Acoperire cuprinzătoare, intensivă și extensivă a problemelor
Conștiința legată de muncă.
Faceti eforturi pentru a elimina deseurile. Capacitatea de a face pe baza nevoilor
Cost cheltuieli și menținerea standardelor și calității. Implementarea ost
Idei de economisire a conș tiinț ei.
Contribuț ie la
Organizaț ie Participarea la activități și inițiative organizaționale în afara
Clădire apelul datoriei
Aderenț ă la
Codul Tata de Conș tientizare, respectare ș i propagare a Codului Tata
Conducere Conduită.
Atributele care sunt importante pentru rol și nu sunt abordate
Altceva deasupra.
Viteză Ver 1.5x2
RATINGUL PERFORMANȚEI INDIVIDUALE
Realizarea Obiectivelor Individuale Individual Attribute Rating Performanț ă individuală
Rating (IGAR) (IAR) A B Evaluare Overall Comments
Suma Evaluării Ponderate / Suma Suma ratingului ponderat /
al ponderilor Suma greutăț ilor (IGAR*A)+(IAR*B)/100
#DIV/0! #DIV/0! 50 50 #DIV/0!
(Se va completa în formă scrisă)
Semnătura lui
Evaluator Data:
Nume de ID-ul de email al
Evaluator Evaluator
Semnătura lui Semnătura lui
Appraisee CMC - MATC