0% au considerat acest document util (0 voturi)
4 vizualizări8 pagini

PROFESIOGRAME

Acest document descrie rolul și responsabilitățile unui Inginer Rezident. Inginerul Rezident conduce, coordonează și controlează tehnic și administrativ executarea lucrărilor de inginerie conform planurilor și specificațiilor. Este responsabil de planificarea, execuția, controlul calității, siguranța și bugetul lucrării, precum și de personalul și echipamentul aflat sub conducerea sa. Unele dintre principalele provocări cu care se confruntă includ problemele legate de planificare din cauza întârzierilor, gestionarea personalului, depozitarea.

Tradus de

ScribdTranslations
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
0% au considerat acest document util (0 voturi)
4 vizualizări8 pagini

PROFESIOGRAME

Acest document descrie rolul și responsabilitățile unui Inginer Rezident. Inginerul Rezident conduce, coordonează și controlează tehnic și administrativ executarea lucrărilor de inginerie conform planurilor și specificațiilor. Este responsabil de planificarea, execuția, controlul calității, siguranța și bugetul lucrării, precum și de personalul și echipamentul aflat sub conducerea sa. Unele dintre principalele provocări cu care se confruntă includ problemele legate de planificare din cauza întârzierilor, gestionarea personalului, depozitarea.

Tradus de

ScribdTranslations
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

ETAPA 1

RESPONSABILIDAD DEL JEFE GTH

1. DESCRIERE GENERALĂ

Nombre del cargo: INGINER REZIDENT ÎN INGINERIE

Nivel de gestion al que pertenece: Tehnician

Domeniul la care aparț ine: Inginerie

Procesul la care aparț ine: Misional - Pornire, Montaj ș i Livrare

Cargo al ș efului imediat: Director de Proiecte de Inginerie

Nivel Salarial: COP 1.800.000 - COP 3.100.000

2. NATURA CARGOULUI

Inginerul rezident poate fi definit ca un profesionist în inginerie specializat în


câmpul naturii lucrării, responsabil de a dirija din partea Antreprenorului, execuț ia,
conforme la planurile ș i specificaț iile tehnice stabilite în proiect

3. FINALITATEA FUNCȚIEI (OBIECTIVUL MISIONAL)

Dirijaț i, coordonaț i ș i controlaț i tehnic ș i administrativ executarea corectă ș i oportună a


instalaț iile contractate în lucrările atribuite

4. FUNCȚII

Este responsabil direct de execuț ia ș i gestionarea lucrării aflate în sarcina sa, în aspectele tehnice ș i
administrative.
Controlaț i ș i evaluaț i respectarea funcț iilor ș i responsabilităț ilor personalului tehnic ș i
administrativ în sarcina sa.
Executa lucrările conform specificaț iilor tehnice stabilite în designul tehnic
aprobat, efectuând controalele de calitate respective, precum ș i amplasarea jalonelor ș i
puncte de reper
Dispunerea ș i controlul activită ț ilor care permit o avansare fizică adecvată a lucrării,
optimizând utilizarea resurselor de echipamente mecanice, materiale ș i muncă.
Controlul stării bune de operativitate ș i utilizarea echipamentului mecanic asignat, precum ș i
aprovisionarea oportună a materiilor prime necesare.
Autoriza, controlează ș i evaluează cheltuielile cu salariile, combustibilii, lubrifianț ii, piesele de schimb, diurnele
ș i alte categorii inerente activităț ilor administrative ale Proiectului.
Împărț irea normelor de mediu ș i de securitate pentru personal, precum ș i a normelor de custodie
bunurile lucrării aflate în responsabilitatea sa.

Men ț inerea informa ț iilor tehnico-economice înregistrate corespunzător ș i actualizate,


îndeplinind termenele stabilite pentru prezentarea acestora.
Prezentarea Raportelor Tehnice Lunare ș i a Raportului Final privind Gestionarea Financiară asupra
Executarea lucrării.
Informarea imediată a superiorităț ii pentru a coordona acț iuni, în caz de urgenț e sau
interrupț ii de căi în domeniul geografic al lucrării.
Îndepliniț i-vă obligaț iile contractuale, precum ș i fiecare dintre dispoziț iile de
Baza legală a contractului său.

5. FORMAȚIA CERUTĂ PENTRU POZIȚIE

Nivel Educativo: Profesional

Formare: Inginer electrician, telecomunicaț ii, electronică, electromecanic,


mecatrónico, civil

Cunoș tinț e Utilizarea instrumentelor de birou (Word, Excel, Power Point)


Specific Autocad).

Experienț ă Profesională: Cel puț in 3 ani de experienț ă în mai multe dintre aspectele legate de
cu lucrări civile

Inducț ie în funcț ie: Inducț ie în companie, Inducț ie în funcț ie, profilul funcț iei, Gestionarea
sistem de informa ț ii financiare SIF în legătură a lasă
responsabilidades del cargo, Sistema de Gestión Integral SGI

Inducț ie în sarcina: Director de Proiecte, Director Gestionare Umană, Ș ef de Dezvoltare ș i


Comunicare IT, Subdirector de Managementul Calităț ii

Abilităț i ș i Excelen ț ă, muncă în echipă, leadership, dezvoltare personală,


Competencias: planificare ș i organizare, orientare către clientul intern ș i extern,
responsabilitate faț ă de Sistemul de Management Integrat
6. POZIȚIE JERARHICĂ

Preș edinte Executiv

Manager de Inginerie

Manager de Proiecte de
Ingeniería

Director de Proiect (s) de


Inginerie

INGINER
REZIDENTE

Inginer Administrativ de Ș antier

Asistent Administrativ de Obra

Responsabil de Ș antier

Operator de Maș ină


Retroexcavator

Depozitar

Inspector de securitate

7. RESPONSABILIDADES
Informaț ii Pentru toate informaț iile despre lucrări, planuri; bugete;
cronograma
Supraveghere Despre procesele ș i procedurile lucrării în câmp
Materiale ș i Instrumente De toate elementele fizice ș i bunurile lucrării
Contactos Personales Cu mediul extern ș i intern
Bani Responsabil pentru gestionarea Casei Mici ș i a Ajutoarelor
Alimentaț ie ș i Locuinț ă
8. ATRIBUȚIILE FUNCȚIEI

Ce facultăț i Când? De ce? Documente de


are funcț ia? referinț ă

Permisiuni de muncă Conform Controlul ș i urmărirea SGI


cerinț ă muncă în echipa de lucru

Tema disciplinar Conform necesităț ii Controlul ș i urmărirea Regulamentului Intern


disciplinar echipa de lucru
muncă

9. PROBLEME TIPICE ALE FUNCȚIEI


Zona Administrativă a Lucrării
Principala preocupare a Inginerului Residente, acț ionând ca Manager al
Obra, este de a garanta că datele stipulate în Planificarea lucrării se
Probleme de
se desfăș oară conform planului, dar este inevitabil să apară întârzieri, bine
Planificare
marea din cauza lipsei de personal, din cauza situa ț iilor neprevăzute (climă, lipsă de
materiale, etc.), printre altele.
Aici apare combinaț ia a două sub-probleme, aș a-zis: cele asociate cu
organizaț ia, legate în principal de o distribuț ie inadecvată de
asignări pentru personal, ceea ce va duce la întârzieri ș i probleme suplimentare;
Probleme de
ș i asociaț ii implicaț i în gestionarea resurselor umane, care implică situaț ii precum
Managementul
cum ar fi selecț ia adecvată a lucrătorului pentru o anumită sarcină, lipsa de
Personal
performanț a în execuț ia muncii, asigurarea condiț iilor de
igienă ș i securitate ș i conflicte personale între lucrători (ș i între
angajaț i ș i superiorii lor), printre altele.
Fiecare lucrare trebuie să aibă depozitele sau magazinele necesare pentru a conț ine
în site-ul materialele ș i echipamentele necesare pentru a respecta termenele
prevăzute în Planificare. Dar eș ecurile în solicitarea materialelor, întârzierile
în timpii de livrare, penuria anumitor materiale, inadecvarea
Probleme de
stocarea ș i protec ț ia materialelor precum agregatele pentru
Stocare
concret (ceea ce poate duce la contaminarea sa), control inadecvat în utilizare
de materials în depozit (exces de risipă), pierderea sau dauna de
echipamentele ș i/sau materialele sunt, printre multe altele, unele dintre problemele care
Funcț iile Inginerului Residente trebuie să acopere în acest domeniu.
Inginerul Rezident va trebui să se ocupe, într-o anumită măsură, de probleme din cadrul
din domeniul legal, cum ar fi cele legate de aspectul muncii al personalului
în lucrare, procedura de servituț i de trecere sau afectarea proprietăț ilor
Probleme
în apropierea (sau prin trecerea) lucrării, ceea ce poate da na ș tere la
Legales
reclamatii din partea persoanelor afectate, amenzi pentru nerespectare
de legi sau de procesare a permiselor în faț a organelor implicate cu
tip de muncă, printre altele.
Área Técnica de la Obra
Acest tip de probleme nu se referă doar la calitatea materialelor utilizate
ca componente în operă, ci ș i calitatea în sine a elementelor
rezultante. Poate cea mai simplă parte este aceea de a garanta calitatea celor
Probleme de
materiale, asigurându-se că are un furnizor certificat, dar partea
Calidad
de a asigura calitatea componentelor construite, de exemplu
rezisten ț a betonului sau betonului armat este o muncă care necesită
controlluri stricte în timpul dozării ș i golirii.
Stabilirea unui sistem constructiv adecvat va garanta executarea de
lucrarea în termenele prevăzute ș i, în acelaș i timp, va reduce riscurile de muncă în
construcț ie. Între problemele constructive pot fi incluse nu doar cele care
Probleme
pot fi generate din selecț ia inadecvată a sistemului de utilizat, ci nu
Constructive
de asemenea, defectele sau deteriorarea elementelor construite din lipsă de
protecț ia sau, dacă este cazul, a lipsei de întreț inere adecvată pe parcursul
finalizarea lucrării.
O problemă comună, în legătură cu planurile de proiect, este insuficienț a acestora.
Probleme cu referire la detalii specifice pentru construirea adecvată sau, de asemenea, la
Planurile ș i inconsistenț ele referitoare la materialele sau specificaț iile de utilizat.
Specifica ț iile la specifica ț ii s-ar putea să nu existe, să fie
de Proiect dezechilibrate sau care pur ș i simplu nu sunt consistente cu cele existente
caracteristici ale tipului de operă.
ETAPA 2
RESPONSABILITATEA Ș EFULUI SSO
Program de lucru:

Luni până joi: 8:00-12:00 ș i 12:30-17:30 Vineri: 8:00-12:00 ș i 12:30-


Sâmbătă: 8:00–12:00
Efort fizic ș i/sau mental: ceea ce necesită sarcina, călătoriile.

Ambiente: Funcț ia se desfăș oară atât în birou, cât ș i în teren ș i poate genera disconfort.
termic datorită desfăș urării de sarcini în condiț ii de frig ș i din cauza schimbărilor climatice la diferite ore ale zilei;
în acelaș i mod, munca pe teren poate prezenta condiț ii de zgomot ș i poluare din cauză că
material particulat.

Riscuri cele mai comune: Riscuri profesionale la care este supus ocupantul postului de
muncă.
FACTORI DE RISC AI LOCULUI DE MUNCĂ

Lucru în birou: Lovituri cauzate de căderea elementelor sau obiectelor, Contact indirect cu
surse de tensiune joasă, Contact indirect cu surse de electricitate statică, Lucrări
care implică o postura fixă menț inută (poziț ie bipedă), pentru mai mult de 60% din zi
muncă zilnică, Mi ș cări repetitive, Lucru cu videomen ț ionale (lucru în fa ț a
computer), Factori de mediu (Disconfort termic), Căderi din circulaț ie rapidă
prin birouri, holuri ș i scări, Căderi ș i/sau lovituri cauzate de obiectele existente în
oficii precum: papetărie, cabluri electrice, telefonice, de reț ea, sau obiecte suspendate,
Cajones ș i/sau dulapuri întredeschise, Dosare suprasolicitate.
Deplasarea biroului la fronturile de lucru ș i invers: Probleme de ordine publică
(Delincvenț ă), probleme de siguranț ă rutieră.
Muncă în câmp: Inhalarea materialelor particulare (praful), Zgomot intermitent, Zgomot
de Impacto, Golpes prin căderea elementelor sau obiectelor, Lucru la Înălț ime, Niveluri de
stres, disconfort termic cauzat de realizarea sarcinilor în condiț ii de frig ș i de schimbările climatice
ore diferite ale zilei, incendiu din cauza prezenț ei materialelor combustibile

DOTARE Ș I ELEMENTE DE PROTECȚIE PERSONALĂ

Botine
Dotación:
Casco alb

Elemente de Ochelari de protecț ie


protecț ie
personal Masca
Protecț ie auditivă de inserț ie

Mănuș i de tip inginer

Casco de culoare albă

Tafilete ajuste rachet

Barbuquejo
ETAPA 3
RESPONSABILITATEA MEDICULUI

RECHIZITE PSICOLOGICE
Caracteristici personale, aptitudini ș i capacităț i
CARACTERISTICAS ALTO MEDIO BAJO
Aptitud verbal X
Aptitudinea receptivă X
Aptitudini sociale X
Aptitudine numerică X
Abilitate de a lua decizii X
Capacitate de analiză X
Capacitatea de a lucra sub presiune X
Abilitate de a gestiona personalul X
Adaptabilitate X
Creativitate X
Dinamism X
Discreț ie X
Stabilitate emoț ională X
Disciplina X
Iniciativa X
Lideraj X
Concentrare X
Memoria X
Onestitate X
Punctualitate X
Responsabilitate X
Forț ă fizică X
Control X
Flexibilitate X
Atenț ie X
Prezentare personală X

S-ar putea să vă placă și