T E MA T I C A

de instruire personalului angajat, in domeniul securitatii si sanatatii in munca

Instruirea lucratorilor, in conformitate cu art. 77 din HG nr. 1425/2006, in

domeniul securitatii si sanatatii in munca, cuprinde trei faze:
1. Instruirea introductiv-generala;
2. Instruirea la locul de munca;
3. Instruirea periodica.

INSTRUIREA INTRODUCTIV – GENERALA

Instruirea introductiv – generala se face:

a) La angajarea lucratorilor;
b) Lucratorilor detasati de la o societate si/sau unitate la alta;
c) Lucratorilor delegati de la o societate si/sau unitate la alta;
d) Lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar;
Durata instruirii va fi de 8 ore si va fi efectuata de catre responsabilul SSM din
societate.
Durata instruirii la persoanele prevazute la al. (2), art. 82, din HG nr. 1425/2006
este de 2 ore.
In cadrul instruirii se vor prelucra urmatoarele:
a) Legea nr. 316/2006, art. 1; art.6; art. 7; art. 10; art. 11; art. 18; art. 20;
art. 22; art. 23; art. 26; art. 35; art. 37; art. 38;
b) HG nr. 1425/2066, art. 101; art. 103; art. 104;
c) Activitatile care se desfasoara in cadrul [Link] S.R.L. si
riscurile de accidentare;
d) Normele generale de protectia muncii, ed. 1996 referitoare la:
- transportul, manipularea si depozitarea materialelor;
- lucrul la inaltime.
e) Dotarea cu echipament de lucru si de protectie;
f) Acordarea materialelor igienico-sanitare ;
g) Prevederile ROI – obligatii si responsabilitati ;
h) Masuri de prevenire si stingere a incendiilor, evacuare persoanelor si a
bunurilor;
i) Masuri de acordare a primului ajutor.

INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA

 Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv – generala si are
ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si
activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru, si/sau
fiecarei functii exercitate (conf. art. 90, al. 1, din HG 1425/2006).
Instruirea la locul de munca se face tuturor angajatilor, inclusiv la schimbarea
locului de munca in cadrul societatii.
Instruirea se face de catre conducatorul direct al locului de munca sau de
responsabilul SSM, durata lui fiind de 8 ore.
Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) Informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala
specifice locului de munca;
b) Prevederile instructiunilor proprii eleborate pentru locul de munca;
c) Masuri la nivelul locului de munca privind primul ajutor, stingerea
incendiilor si evacuarea personalului si a bunurilor;
d) Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind
activitati specifice locului de munca;
e) Instruirea va cuprinde si demonstratii practice privind activitatile pe care
le vor executa lucratorii, precum si exercitii de utilizare a echipamentului
de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si prim
ajutor.
Riscurile de accidentare specifice locurilor de munca pot fi:
- electrocutarea directa sau indirecta la instalatiile elecrice de forta si de
iluminat, transformatoare si tablouri de distributie;
- operatii necorespunzatoare la activitatile de transport, manipulare si
depozitare a materialelor;
- lucrul la utilajele sau sculele de mica mecanizare care au organe in
miscare neprotejate cu aparatori;
- utilizarea necorespunzatoare a uneltelor si sculelor de mana;
- nerespectarea masurilor de securitate privind lucrul la inaltime;
- incendii la locul de munca.
In sensul celor de mai sus se vor expune urmatoarele:
1. Instructiuni de protectia muncii privind instalatiile electrice de
forta si iluminat;
2. Instructiuni de lucru si protectie pentru utilajele, instalatiile,
uneltele de mana etc. utilizate in procesele de munca;
3. Instructiuni de lucru si protectia muncii la manipularea,
transportul si depozitarea maselor;
4. Norme de securitate si sanatate in munca pentru transporturi
rutiere;
5. Norme de securitate si sanatate in munca pentru lucrul la inaltime.

INSTRUIREA PERIODICA
 Instruirea periodica se face tuturor angajatilor si are ca scop reinprospatarea si
actualizarea cunostintelor in domeniul sanatatii si securitatii in munca (conf. art. 95 din HG
nr.1425/2006).
Instruirea periodica va fi facuta la un interval de 6 luni, de catre conducatorul
locului de munca sau responsabilul SSM si va avea o durata de 8 ore.
Pentru personalul tehnico – administrativ periodicitatea instruirii periodice va fi
de un an.
Instruirea periodica se va face suplimentar programarii semestriale in
urmatoarele cazuri:
- cand un lucrator a lipsit mai mult de 30 de zile;
- cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in
munca privind locul de munca respectiv ;
- la reluarea activitatii dupa un accident de munca ;
- la executarea unor lucrari speciale ;
- la introducerea unui echipament nou de munca sau a unor modificari ale
echipamentului existent;
- la modificarea tehnologiilor existente sau a procedurilor de lucru;
- la introducerea unei noi tehnologii sau proceduri.
La instruirea periodica, pentru fiecare meserie sau fuctie si pentru fiecare loc de
munca se vor prelucra “Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca”, materialul
prezentat fiind consemnat in procesul verbal intocmit cu acesta ocazie.
Instruirea periodica se va consenma sub semnatura in fisele individuale.

APROBAT INTOCMIT
Director Resp. SSM