0% au considerat acest document util (0 voturi)
4 vizualizări3 pagini

TEST RSE Upds

Acest document prezintă un test de cunoștințe despre responsabilitatea socială corporativă. Conține 7 întrebări cu răspunsuri multiple despre concepte cheie precum filantropia strategică, sustenabilitatea, etica și comportamentul. De asemenea, include întrebări deschise în care se cere definirea și oferirea de exemple pentru aceste termeni. Studentul trebuie să răspundă corect pentru a obține nota maximă de 100 de puncte.

Tradus de

ScribdTranslations
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
0% au considerat acest document util (0 voturi)
4 vizualizări3 pagini

TEST RSE Upds

Acest document prezintă un test de cunoștințe despre responsabilitatea socială corporativă. Conține 7 întrebări cu răspunsuri multiple despre concepte cheie precum filantropia strategică, sustenabilitatea, etica și comportamentul. De asemenea, include întrebări deschise în care se cere definirea și oferirea de exemple pentru aceste termeni. Studentul trebuie să răspundă corect pentru a obține nota maximă de 100 de puncte.

Tradus de

ScribdTranslations
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

Materia: Responsabilitate Socială Docente: Yandira Rocha F.

Afaceri
Proba de cunoș tinț e.
Edwin Vera Guzman
100 puncte
7mo Firma

Nota: 001
Întrebări:

Selectează dacă este fals (F) sau adevărat (V)

1.- "Responsabilitatea socială corporativă este un angajament


voluntar al companiilor cu societatea.

(5 puncte)

F o V

2.- Dezvoltarea durabilă este o responsabilitate comună


pentru TO ȚI actorii sociali pentru a putea satisface
nevoile societăț ii. (5 puncte)

F o V

3.- Conducerea este afacerea (cuno ș tinț e + resurse) în


cercetare inteligentă a fericirii (bunăstării) oamenilor (toț i
grupurile de interes (stakeholder) (5 puncte)

F o V

4.- Întreprinderea este o organiza ț ie creată de oameni, care


dispune de o serie de resurse (umane, economice ș i materiale)
pentru a obț ine o producț ie (bunuri, servicii ș i surplus), destinat să
a acoperi anumite nevoi ale acestor persoane. (5 puncte)

F o V

5.- Etica este expresia formal a valorilor ș i bunelor practici


de la organizaț ie, enunț cu caracter orientator ș i normativ
ș i cu rang de precept de respectat de toț i membrii ai
întreprindere.

Pagina1din3
F o V

6.- Dimensiunea de mediu a RSE se concentrează pe maximizarea unei


deoarece beneficiul economic al companiei. (5 puncte)

F o V

Realizaț i următoarele:

1.- Ce este filantropia strategică?(10 puncte)

Acțiunea socială a companiei formulată și implementată pe baza unui


planificare strategică de afaceri asociind acțiunea filantropică la
un beneficiu determinat în termeni economici și de avantaj
competitivă.

Calul care caută acest proces este ca companiile să descopere și să învețe


unde și cum pot contribui într-un mod mai eficient prin
recursuri de care dispun.

2.- Ce este sustenabilitatea?(10 puncte)

Expresia impactului activității companiei în cele trei dimensiuni


economică, socială și de mediu. Compromis cu modelul de
dezvoltare sustenabilă, care poate fi atinsă prin intermediul
responsabilitate socială corporativă. Capacitate sau calitate de a atinge
dezvoltare durabilă

3.- Ce este etica?(10 puncte)

Bine, putem spune că etica implică necesar vorbirea despre


practica de valori și de principii, care permit persoanelor să se orienteze în
acțiune în favoarea binelui.

4.- Ce este etica empresarial?(10 puncte)

Este este compania (cunoștințe + resurse) în căutare inteligentă de


fericire (bunăstare) a persoanelor (toate grupurile de interes)
părțile interesate

Pagina2din3
5.- Ce este comportamentul?(10 puncte)

Expresie formală a valorilor ș i bunelor practici ale persoanei,


enunț cu caracter orientator ș i normativ.

6.- Indique 3 ejemplos de RSE (10 puncte)

Instruiri și dezvoltare a angajaților


Investiții în panouri solare în toate sucursalele
Convenții cu programe de ecoeficiență ajutând cu tot suportul
pentru aceia care au nevoie.

Respectarea demnităț ii fiecărei persoane(10 puncte)

Cum să tratezi clienții și colegii de muncă în cadrul


organizație.
Cum să fac o denunțare a corupției, să utilizăm canalele stabilite
în cadrul acelei organizații.
Participarea angajatorului în rețelele sociale trebuie să fie strictă
personal, nu va face nicio anunț cu privire la interesele organizației.

Pagina3din3

S-ar putea să vă placă și