ACTIVITATEA 2..... Inma
Tradus de
ScribdTranslationsACTIVITATEA 2..... Inma
Tradus de
ScribdTranslationsResurse Umane și Responsabilitate Socială Corporativă
TEMA 2: Aplicarea principiilor de responsabilitate socială corporativă
ACTIVITATEA 2
1. Indica ce organiza ț ie apar ț in următoarele instrumente în materie de
Responsabilitate Socială Corporativă.
Pactul Global: Organizaț ia Naț iunilor Unite. (ONU).
Declaraț ia Tripartită de principii privind întreprinderile multinaț ionale: Organizaț ie
Internaț ional al Muncii. (OIM).
Direc ț ii generale pentru companiile multina ț ionale: Organizare pentru
Cooperare ș i Dezvoltare Economică. (OCDE).
Cartea Verde: Uniunea Europeană. (UE).
2.- Relaciona fiecare dintre următoarele grupuri de interes cu obiectivul pe care îl urmăreș te:
Competitori a Crearea de locuri de muncă
1
Clienț i Investiț ii responsabile
2 b
Medii de Alianț e
3 comunicare c
4 Acț ionari d Calitatea produsului sau a serviciului
împrumutat
5 Societate e Îmbunătăț irea imaginii
6 Administraț ii f Respectarea normelor
publique economică social y
mediul înconjurător.
7 Furnizori g Compromisuri ș i garanț ii ale
fonduri împrumutate.
8 Agenti financiari h Concurenț ă liberă ș i justiț ie în
alegerea
9 Mediu eu Fomentare el creș tere
profesional ș i personal al
lucrători
10 Angaja ț i j Protejaț i ș i conservaț i bogăț ia
de specii prin
promovarea consumului de
materii prime sustenabile
1
Resurse Umane și Responsabilitate Socială Corporativă
TEMA 2: Aplicarea principiilor de responsabilitate socială corporativă
- Societate: Crearea de locuri de muncă.
- Acț ionari: Investiț ii responsabile.
- Competitori: Alianț e.
- Client: Calitatea produsului sau serviciului prestat.
- Mijloace de comunicare: Îmbunătăț eș te imaginea.
- Administra ț ii Publice: Respectarea normelor economice, sociale ș i
mediu ambiental.
- Agenti financiari: Angajamente ș i garanț ii ale fondurilor împrumutate.
- Furnizori: Concurenț ă liberă ș i justiț ie în alegere.
- Angajaț i: Încurajarea creș terii profesionale ș i personale a lucrătorilor.
- Mediu: Protejarea ș i conservarea bogăț iei de specii prin promovare
consumul de materii prime sustenabile.
Intră pe pagina web a companiei MERCADONA,[Link], ș i accede la
spaț iul „compania noastră”, aici se menț ionează informaț ii care vizează mai multe grupuri
de interes pentru cei cărora compania le acordă o atenț ie specială. Indică care sunt acestea.
Clienț i
Angajaț i
- Furnizori
Societate
Acț ionari
4.-Citeș te situaț iile prezentate mai jos ș i identifică ce măsură de conciliere
s-a adoptat în fiecare caz.
o) O companie a acordat unei angajate posibilitatea de a-ș i presta serviciile
activităț i de lucru de la domiciliul personal. Prestarea activităț ii se va face de la o
terminal informatică conectată la companie timp de ș ase luni pentru ca
angaja ț ii să poată concilia necesitatea de îngrijire a unui membru al familiei bolnav.
Teleworking.
b) Un angajat a solicitat să acumuleze orele de lucru timp de patru zile la
semană a fin de a avea trei zile libere consecutiv pentru a putea vizita copiii săi care locuiesc
cu mama minorilor într-un alt ora ș , departe de domiciliul angajatului.
Săptămâni de lucru reduse.
c) O companie a stabilit în reglementarea sa orară că lucrătorii vor putea
a intra la lucru între orele 7:30 ș i 9:00 ș i că ieș irea se va face între
16:00 ș i 17:30. Program flexibil.
2
Resurse Umane și Responsabilitate Socială Corporativă
TEMA 2: Aplicarea principiilor de responsabilitate socială corporativă
5.-O companie doreș te să stabilească o linie de acț iune pentru a reț ine angajaț ii cu
talent. Din punctul tău de vedere, indică ce aspecte consideri mai importante pentru a realiza
ca lucrătorii inovatori ș i talentaț i să nu părăsească compania.
Cred că angajaț ii apreciază din ce în ce mai mult ceea ce compania le poate oferi în
în ceea ce priveș te formarea, nu doar cea referitoare la cursuri, ci ș i la ziua de zi la locul de muncă.
formarea creș te angajabilitatea unui lucrător.
Pentru a păstra angaja ț ii talenta ț i, a ș utiliza stimulentele economice.
flexibilizarea programului, telemuncă, formare internă, politicile de conciliere a
viaț a de familie ș i muncă, beneficiile sociale, angajarea profilurilor potrivite ș i cel mai mult
important, un mediu de lucru deschis ș i transparent.
6.-Consultă în MERCO Spania care sunt cele zece companii cu cea mai bună reputaț ie în ț ara noastră
ț ară.
1. MERCADONA
2. INDITEX
3. GRUPUL SOCIAL ONCE
4. TELEFÓNICA
5. MAPFRE
6. REPSOL
7. IKEA
8. COCA-COLA
9. NESTLÉ
10. MUTUA MADRILEÑA