Note NEO-PI-R 1

NEO-PI-R
I. Introducere în NEO-PI-R

A. Proiectat pentru a măsura poziț iile relative ale unei persoane în domeniile largi ale celor cinci factori
model de personalitate
1). Cunoscut ș i sub numele de Teoria Personalităț ii Big Five
2) bazat pe cercetări analitice factoriale asupra structurii personalităț ii
2) măsură concisă a fiecărei domenii ș i unele dintre faț etele pentru fiecare dintre domenii

B. Două versiuni
1) Formular S
auto-raportare
b. 240 de articole răspunse pe o scară de 5 puncte
c. pentru bărbaț i ș i femei de toate vârstele peste 17 ani
Formular R
a. evaluările observatorilor
b. 240 de articole răspunse pe o scală de 5 puncte
c. scris în 3rdpersoană pentru evaluările colegilor, soț ului sau expertului

C. Măsura trăsăturilor de personalitate normale

1) spre deosebire de MMPI, care este mai util pentru detectarea psihopatologiei
a demonstrat utilitate atât în setări clinice, cât ș i în cercetare

D. Versiune mai scurtă

1) Inventarul NEO cu Cinci Factori (NEO-FFI)
versiunea de 60 de itemi a NEO PI-R
b. punctat pentru cele 5 domenii doar

E. Populaț ii adecvate
poate fi folosit cu persoane de 17 ani sau mai mari
2) indivizi care suferă de tulburări care le împiedică capacitatea de a finaliza măsurile de auto-raportare
nu ar trebui să ia NEO PI-R în mod fiabil ș i valid
3) poate fi folosit atât cu populaț ii clinice, cât ș i cu populaț ii normale
a. a fost folosit pentru consilierea profesională, selecț ia personalului, medicina comportamentală, medicina legală
evaluări, disfuncț ii sexuale, consultaț ie ș i practică clinică generală
NEO PI-R nu oferă toate informaț iile necesare pentru o evaluare psihologică completă
nu poț i obț ine toate informaț iile dintr-un singur test
b. nu faceț i diagnostice pe baza informaț iilor dintr-un singur test
c. în plus, doriț i să faceț i un interviu clinic, un examen al stării mentale, evaluare cognitivă
evaluarea capacităț ilor ș i/sau examenele medicale pentru a efectua o evaluare psihologică completă
evaluare
d. cu toate acestea, NEO PI-R poate fi o parte a evaluării psihologice
un fel de cereale la micul dejun

F. Cerinț e profesionale
NEO PI-R este un instrument administrat de sine.
2) administrarea ș i evaluarea pot fi efectuate de persoane care nu au pregătire formală
în psihologia clinică, personalitate sau domenii înrudite
3) interpretarea, pe de altă parte, necesită o pregătire profesională în testarea psihologică ș i
măsurare, în plus faț ă de familiarizarea cu materialele ș i procedurile prezentate în NEO

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 2

manual PI-R

II. Administrarea ș i evaluarea NEO PI-R

A. Administrare
Poate fi administrat individual sau în grupuri
2) mediu de testare ar trebui să fie confortabil ș i lipsit de distrageri ș i ar trebui să ofere suficient
iluminare
3) o suprafaț ă plană pe care să scrieț i ș i un creion ascuț it (#2 dacă intenț ionaț i să faceț i scorare mecanică în exterior
din această clasă)
4) dacă respondentul poartă ochelari, asiguraț i-vă că îi are pe nose

B. Instrucț iuni
1) furnizaț i fiecărui respondent pliantul corespunzător NEO PI-R, o foaie de răspuns pentru evaluare manuală
ș i un creion
2) spune respondentului să se întoarcă la prima pagină a broș urii de itemi ș i să citească instrucț iunile pentru
completarea NEO PI-R
3) cereț i respondentului să completeze informaț iile de identificare
a. asiguraț i-vă că notaț i dacă folosiț i sau nu un număr de identificare
4) după ce respondentul a furnizat informaț ii demografice ș i a citit instrucț iunile pentru completare
NEO PI-R, întrebaț i pentru întrebări
5) după întrebări, spuneț i respondentului să se întoarcă la a treia pagină a caietului ș i să înceapă.
6) nu există o limită de timp pentru finalizare, deș i majoritatea respondenț ilor vor lua între 30 ș i 40
minute
a. respondenț ii mai în vârstă ș i cei cu abilităț i de citire limitate vor dura mai mult pentru a finaliza
NEO PI-R
7) Proceduri alternative de administrare
a. în cazurile în care anonimatul respondentului trebuie garantat, instrucț iunile pentru
informaț iile demografice furnizate pot fi modificate
b. prezenț a unui examinator nu este necesară
1. NEO PI-R a fost folosit în studii de cercetare în care participanț ii au luat
instrument acasă
2. în cazurile în care clientul completează NEO PI-R fără examiner
în jur, examinatorul este în continuare responsabil pentru protejarea integrităț ii testului
asigurându-ne că toate materialele sunt returnate
3. procedurile de administrare ș i înregistrare pot fi modificate pentru a permite indivizilor
cu abilităț i de citire slabe sau cu deficienț e de vedere pentru a completa NEO PI-R
a) examinatorul ar trebui să citească elementele cu voce tare ș i să marcheze clientul
răspunsuri în caietul de răspunsuri

C. Punctaj
1) Răspunsuri lipsă
a. examinează fiecare foaie de răspuns pentru răspunsuri lipsă înainte de a lăsa respondentul să plece
b. faceț i ca respondentul să completeze orice elemente lipsă înainte de a-i lăsa să plece
c. dacă respondentul nu este sigur cum să răspundă la întrebare, încurajaț i utilizarea neutralului
răspuns
d. dacă nu poț i lua legătura cu respondentul (de exemplu, dacă o laș i involuntar să plece), tu
trebuie să decid dacă datele pot fi evaluate valid sau nu
e. NU ÎNREGISTRAȚ I SCORUL DACĂ > 41 de răspunsuri lipsesc
f. dacă < 41 de răspunsuri lipsesc, punctaț i răspunsurile lipsă ca răspunsuri neutre
g. scorurile individuale ale faț etelor ar trebui interpretate cu precauț ie dacă mai mult de 3 elemente lipsesc din
acea scară

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 3

2) Verificări ale valabilităț ii

a. fără scale de validitate standardizate
1. autorii susț in că disimularea nu este în general o problemă ș i astfel de scări
nu s-a demonstrat că acestea cresc efectiv validitatea profilurilor
a) cu toate acestea, vezi Ballenger, Caldwell-Andrews ș i Baer (2001) pentru un
examinare empirică a răspunsurilor falsificate pozitiv
b. Articolele A, B ș i C de pe foaia de răspuns oferă verificări simple de validitate
c. Articolul A
1. întreabă dacă respondentul a completat complet ș i corect NEO PI-R
99% dintre respondenț i răspund fie că sunt de acord, fie că sunt foarte de acord
a) cei care nu fac asta s-ar putea să nu fi fost complet sinceri
b) ar fi putut răspunde nepăsător
c) ar fi putut confunda categoriile de răspuns
3. un răspuns de dezacord sau dezacord puternic invalidează de obicei protocolul
a) s-ar putea să doriț i să discutaț i răspunsul respondentului cu el/ea ș i apoi
fă o decizie cu privire la validitatea informaț iilor
adică, poate fi valid dacă respondentul a citit greș it întrebarea
d. Elemente B ș i C
1. întreabă dacă respondentul a răspuns la toate întrebările ș i a marcat răspunsul său
răspunsuri în locurile corecte
2. destinat ca sugestii
3. dacă obiectul B este răspuns cu „Nu”, vrei să întrebi respondentul de ce el sau ea
a ales să nu răspundă la toate întrebările
4. dacă Itemul C este răspuns „Nu”, acest lucru indică un răspuns neglijent ș i indică un
profil invalid
3) Acceptare
a. toate elementele scalei NEO PI-R sunt aproximativ echilibrate pentru a controla efectele de
acord
1. răspunzând fie de acord, fie foarte de acord cu toate elementele
b. clienț ii care fac asta vor primi scoruri medii, nu scoruri extreme
c. în cercetare, 99% dintre respondenț i au fost de acord cu mai puț in de 150 de articole
1. dacă un respondent a fost de acord cu mai mult de 150 de itemi, NEO PI-R ar trebui interpretat
cu precauț ie
4) Negare
a. indicat de răspunsuri puț ine, de acord sau foarte de acord
b. în cercetare, 99% dintre respondenț i au fost de acord cu mai mult de 50 de elemente
1. dacă un respondent a fost de acord cu < 50 de articole, NEO PI-R ar trebui interpretat cu
atenț ie
5) Răspuns aleator
cel mai probabil într-un cadru de grup când examinătorul nu a oferit un adecvat
raț iune
pentru testare
b. candidaț ii neinteresaț i pot răspunde într-un mod aleatoriu doar pentru a finaliza
temă
combateti acest lucru prin prezentarea NEO PI-R într-un mod care să implice clientul
c. inspectaț i vizual foaia de răspuns pentru a determina dacă o singură răspuns a fost dat în mod repetat
pentru o secvenț ă de obiecte
1. cercetările indică faptul că ș irurile de răspunsuri mai lungi decât cele următoare invalidează
profilul ș i NEO PI-R ar trebui interpretate cu prudenț ă
a) mai mult de 6 răspunsuri foarte nesigure în ș ir
b) mai mult de 9 răspunsuri de dezacord la rând
c) mai mult de 10 răspunsuri neutre la rând

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 4

d) mai mult de 14 răspunsuri de acord la rând

e) mai mult de 9 răspunsuri "de acord foarte mult" la rând
2) Calcularea scorurilor
a. fiș ă de răspuns cu urme manuale
1. rupeț i vârful cotorului foii de răspuns ș i îndepărtaț i pagina de sus
2. localizaț i prima linie de articole
3. suma valorilor răspunsurilor încercuite la aceste 8 elemente
4. introduceț i acest număr în spaț iul marcat "N1"
a) scor brut pentru faț eta N1
5. urmează 1-4 pentru a calcula scorurile rămase ale facetelor
6. după ce toate scorurile faț etelor au fost calculate, adună toate N-urile împreună
7. puneț i asta în SCORUL BRUT AL DOMENIULUI pentru N
a) acesta este scorul brut pentru domeniul N
8. adună toate scorurile domeniilor
b. poate fi evaluat automat
costă multă bani pe care APSU nu mi-i dă
2. mai bine să înț elegi ce face computerul oricum
3) Scoruri de profilare
a. folosiț i formularele de profil pentru a crea scoruri T
1. bazat pe diferite populaț ii normative
a) populaț iile adulte ș i cele de vârstă universitară
b) Formular S (auto-evaluare) ș i Formular R (evaluare de către alț ii)
2. formularele pentru adulț i sunt pentru persoanele cu vârsta de 21 de ani ș i peste
3. formularele pentru colegiu sunt pentru persoanele cu vârste între 17 ș i 20 de ani, indiferent dacă urmează sau nu o facultate

Profilurile sunt calculate separat pentru bărbaț i ș i femei

a) când folosiț i Formularul R, folosiț i genul persoanei evaluează ca
determinant, nu genul persoanei care face evaluarea
b. instrucț iuni:
1. selectaț i grupul de comparaț ie cel mai potrivit
2. completează informaț iile demografice de la începutul formularului
3. localizează scorul brut pentru domeniul N în partea de jos a foii de răspuns ș i
transcrie această notă în spaț iul din partea de sus a formularului de profil etichetat
Neuroticism
4. folosiț i proceduri similare pentru restul scorurilor domeniului
5. faceț i acelaș i lucru pentru scorurile faț etelor (de exemplu, N1, N2, N3, N4, N5 ș i N6)
6. verifică pentru a te asigura că atunci când aduni scorurile brute ale faț etelor, acest număr
egal scorul brut al domeniului N
a) dacă nu, ai făcut o greș eală undeva - întoarce-te ș i repară-o
7. repetaț i pentru alte domenii ș i scoruri de facetă
8. acum, în coloana sub domeniul N, localizaț i numărul care corespunde la
scorul brut al respondentului ș i marchează-l cu un punct
9. repetă pentru toate scorurile de domeniu ș i faț etă
10. conectează punctele scărilor de domeniu ș i punctele scărilor de aspect cu un
linie pentru a produce un grafic al scorurilor clientului
11. scorul T este listat atât pe partea dreaptă, cât ș i pe partea stângă a paginii de profil; citeș te
pentru a descoperi ce reprezintă fiecare scor brut
c. Calcularea ș i utilizarea scorurilor de factor
1. scorurile domeniului pe care le-aț i calculat tocmai se conformează factorilor care
se presupune că
2. cu toate acestea, scorurile factoriale sunt mult mai bune din punct de vedere psihometric
3. pentru a calcula scorurile factorilor, trebuie să foloseș ti scorurile T pe care le-a obț inut clientul ș i
formula de pe pagina 8 a manualului NEO PI-R.

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 5

a) nu va trebui să faci asta pentru clasă

D. Oferirea de feedback clientului

1) NEO PI-R este destinat ca un instrument pentru profesioniș ti care au fost instruiț i în utilizarea ș i
interpretarea testelor psihologice
2) prin urmare, nu este în general adecvat să furnizăm clienț ilor copiile scorurilor lor la teste,
profile, sau rapoarte interpretative
poate cineva să se gândească la o situaț ie în care aceasta ar putea fi potrivită?
1. poate terapie, dacă ai crede că clientul tău ar beneficia de detalii
feedback
3) indivizii pot beneficia de descrieri formulate corespunzător ale personalităț ilor lor
a. examinează scorul T al clientului pentru un domeniu dat
1. Scorurile T de 56 sau mai mari sunt considerate ridicate, scorurile T de la 55 la 45 sunt
considerate medii, iar scorurile T de 44 sau mai mici sunt considerate scăzute
b. căutaț i descriptorii pentru persoanele care obț in un scor în acel interval ș i încorporaț i acest lucru
informaț ii în feedback-ul dumneavoastră pentru client
4) aminteș te-ț i, când oferi feedback unui client, nu ar trebui niciodată să-ț i bazezi concluziile pe o
instrument unic

III. Interpretare

A. Cele Cinci Domenii

1) primul pas în interpretarea profilului NEO PI-R este să examinăm scorurile celor cinci domenii pentru a
înț elege personalitatea la cel mai larg nivel
2) Amintiț i-vă că domeniile sunt numite capătul înalt al continuumului. Aș adar, de exemplu, îl numim
scala Neuroticismului, nu scala Stabilităț ii Emoț ionale. Dar, aminteș te-ț i, de asemenea, că, împreună cu
cu excepț ia scalei de Neuroticism, nu există scoruri corecte sau greș ite, ci doar mai mari sau mai mici. Fiecare
dimensiunea are locul său în lume (ș i unii chiar ar spune că ș i al Neuroticismului.
2) Neuroticism (N) vs. Stabilitate Emoț ională
a. contrastează ajustarea sau stabilitatea emoț ională cu neadaptarea sau neurotismul
b. Scorurile T de 56 sau mai mari indică o tendinț ă de a experimenta efecte negative, cum ar fi
frică, tristeț e, ruș ine, furie, vinovăț ie ș i dezgust
c. indivizii cu scoruri T de 56 sau mai mari tind să fie predispuș i la idei iraț ionale, să fie
mai puț in capabili să îș i controleze impulsurile ș i să facă faț ă mai prost decât alț ii stresului
d. în general, scorurile T de > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt sensibili, emoț ionali,
ș i predispuș i să experimenteze sentimente care sunt deranjante.
e. scorurile mari N sunt asociate cu niveluri mai ridicate de stres, folosind strategii de evitare
strategii pentru a face faț ă acestui stres ș i o calitate a vieț ii mai slabă
1. persoanele cu scoruri N mari sunt mai puț in susceptibile de a folosi umorul ca strategie de adaptare, pozitiv
reinterpretare ș i acceptare ca strategii de adaptare. De asemenea, sunt mai puț in probabil
să planifice pentru a face faț ă ș i să folosească strategii active de coping

2. ei tind să facă faț ă stresorilor exprimându-se ș i devenind deconectaț i de

problemă
f. persoanele cu scoruri N ridicate tind să fie mai îngrijorate, nervoase, emoț ionale, insecuri.
ș i au sentimente de neadecvat
g. ț ineț i minte că, deș i neuroticismul este asociat cu tulburări psihologice, este
posibil să obț ii un scor N ridicat ș i să nu ai nicio tulburare psihologică
h. invers, nu toate categoriile psihiatrice implică un N ridicat (deci, poț i avea un
tulburare psihologică ș i să nu aibă un scor N de domeniu crescut
În general, scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care sunt în general calme ș i
capabili să facă faț ă stresului; cu toate acestea, uneori simt sentimente de vinovăț ie, furie,
sau tristete

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 6

j. indivizii care au scoruri T de 44 sau mai puț in sunt emoț ional stabili
k. în general, scorurile T de 44 sau mai mici sunt indicative pentru indivizii care sunt de obicei calmi,
calmi ș i relaxaț i, care sunt capabili să facă faț ă situaț iilor stresante fără a deveni
supărat sau agitat
o. oamenii cu scoruri N scăzute tind să fie mai relaxaț i, neemoț ionali, siguri ș i încrezători.
satisfăcut
3) Extraversion (E) vs. Introversiune
a. contrastează extraversia cu introversia
b. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt sociabile, le plac oamenii ș i preferă
grupuri mari ș i adunări.
c. Scorurile T de > 55 sunt de asemenea indicatoare ale indivizilor care sunt asertivi, activi, vorbăreț i,
ca entuziasm ș i stimulare, ș i tind să fie vesele în dispoziț ie.
d. Scorurile T de > 55 sunt indicatoare ale indivizilor care sunt veseli, energici ș i optimiș ti
în general, scorurile T de > 55 descriu indivizi care sunt extrovertiț i, sociabili, activi,
ș i plini de viaț ă. Preferă să fie în preajma oamenilor cea mai mare parte a timpului.
scorurile E ridicate sunt corelate cu niveluri ridicate ale calităț ii vieț ii
g. persoanele cu scoruri E ridicate sunt de obicei sociabile, active, vorbareț e, orientate spre oameni, ș i
optimist
h. strategii de coping folosite de persoanele cu un nivel ridicat de E

1. reinterpretare pozitivă, adaptare activă, căutarea suportului social instrumental

În general, scorurile T de 45-55 descriu persoane care sunt moderate în activitate ș i
entuziasm. Le face plăcere compania altora, dar apreciază ș i intimitatea
Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt rezervate, independente, chiar-
ritmat, ș i prefer să fiu singur
k. indivizii cu scoruri T < 45 pot să se descrie ca fiind timizi, dar nu
nu suferă neapărat de anxietate socială
Scorurile T mai mici de 45 sunt indicative pentru persoanele care nu au o stare de spirit exuberantă.
dar aceste persoane nu sunt nici nefericite, nici pesimiste; de obicei, echilibrate este un termen foarte
descriptor bun
În general, scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizii care sunt introvertiț i, rezervaț i,
ș i serioș i. Preferă să fie singuri sau cu câț iva prieteni apropiaț i
o persoană cu un scor E scăzut tinde să fie mai retrasă, lipsită de entuziasm, orientată spre sarcini ș i liniș tită
4) Deschiderea către Experienț ă (O) vs. Mentalitate închisă
o. deschidere către experienț ă
b. Scorurile T de > 55 sunt indicative pentru persoanele care au o imaginaț ie activă, estetică
sensibilitate, atenț ie la sentimentele interioare, preferinț ă pentru varietate, curiozitate intelectuală
ș i independenț a judecăț ii
b. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt curioase atât în legătură cu interiorul, cât ș i cu exteriorul.
lumile, ș i raportează vieț i bogate în experienț e. Astfel de indivizi sunt dispuș i să se distreze
idei noi ș i valori neconvenț ionale, ș i experienț e atât pozitive cât ș i negative
simt mai intens decât persoanele închise
Scorurile c. sunt slab corelate atât cu educaț ia, cât ș i cu inteligenț a.
O este în special legată de aspecte ale inteligenț ei, cum ar fi gândirea divergentă,
care contribuie la creativitate
2. totuș i, O nu este egal cu inteligent
a) există oameni inteligenț i care nu sunt deschiș i la noi experienț e
b) invers, există oameni deschiș i care nu sunt foarte inteligenț i
3. totuș i, pentru a fi deschis, trebuie să existe un anumit nivel de inteligenț ă
a) oamenii care au un nivel scăzut de inteligenț ă, sistemele lor sunt copleș ite de
medii bogate care sunt atractive pentru persoanele care sunt deschise către experienț e
3. privit din punct de vedere al analizei factoriale, inteligenț a tinde să formeze un 6th
factor în afara personalităț ii

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 7

d. un scor O ridicat, în timp ce sugerează neconvenț ionalitate, o dorinț ă de a contesta autoritatea,

ș i o disponibilitate de a lua în considerare idei noi, nu indică că individul este
fără principii
O persoană cu un scor O ridicat poate să-ș i aplice sistemul de valori în evoluț ie ca
conș tiincios, aș a cum o face o persoană tradiț ională
e. în general, scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt deschise la noi
experienț e. Au interese variate ș i sunt foarte imaginativi.
f. persoanele cu scoruri mari la O tind să fie curioase, creative, originale, imaginative, netradiț ionale, ș i
am un spectru larg de interese
g. strategii de coping folosite de persoanele cu un nivel ridicat de O:
Scorurile O sunt asociate pozitiv cu strategii active de a face faț ă ș i cu o atitudine pozitivă.
reinterpretare
Scorurile O sunt asociate negativ cu dezangajarea comportamentală ș i negarea
În general, scorurile T între 45-55 sunt indicative pentru indivizi care sunt practici, dar dispuș i
a lua în considerare noi modalităț i de a face lucrurile. Ei caută un echilibru între vechi ș i nou
i. Scorurile T < 45 sunt indicativ pentru indivizi care tind să fie convenț ionali în comportament ș i
conservatori în viziune. Ei preferă familiarul în locul noului ș i emoț ionalitatea lor
răspunsurile sunt oarecum atenuate
Scorurile T < 45 indică indivizi care au un domeniu restrâns de interese
k. deș i indivizii cu scoruri T < 45 sunt conservatori, nu ar trebui să fie priviț i ca
autoritare (cu excepț ia cazului în care există alte indicii de autoritarism)
de asemenea, un scor scăzut nu implică intoleranț ă ostilă sau agresiune autoritară
(aceasta este mai similară cu scoruri extrem de scăzute la Acordabilitate)
în general, persoanele cu scoruri T < 45 sunt cu picioarele pe pământ, practice, tradiț ionale ș i
destul de înrădăcinaț i în obiceiurile lor.
m. deș i poate părea că indivizii cu scoruri O ridicate sunt psihologic mai
sănătos, valoarea deschiderii sau închiderii depinde de cerinț ele
situaț ie
Atât persoanele deschise, cât ș i cele închise îndeplinesc funcț ii utile în societate
Indivizii cu scoruri O scăzute tind să fie mai convenț ionali, neanalitici ș i lipsiț i de imaginaț ie.
5) Acordabilitate (A) vs. Antagonism
a. în principal o dimensiune a tendinț elor interumane (ca E)
b. Punctajele T > 55 sunt indicativ pentru indivizi care sunt destul de altruisti, simpatici cu
alț ii ș i dornici să îi ajute, ș i cred că ceilalț i vor fi de ajutor la rândul lor
c. în general, scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt compasivi, buni-
de natură, dornic să coopereze ș i să evite conflictul
d. scorurile mari A sunt asociate negativ cu nivelurile percepute de stres
e. strategii de coping folosite de persoanele cu scoruri A ridicate:
Punctajele A sunt relaț ionate pozitiv cu reinterpretarea pozitivă ș i instrumentala.
căutare de sprijin
Punctajele 2. A sunt corelate negativ cu desfilierea de alcool/droguri.
În general, scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizi care sunt în general calzi,
de încredere ș i agreeable, dar poate fi uneori încăpăț ânat ș i competitiv.
f. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt egocentrici, sceptici în legătură cu ceilalț i
intenț ii ș i competitive mai degrabă decât cooperaț ie
g. în general, scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt încăpăț ânate, sceptice,
mândri ș i competitivi. Ei tind să-ș i exprime nervii direct.
h. este tentant să etichetăm scorurile mari ca fiind mai de dorit ș i psihologic sănătoase, dar aceasta
ar fi greș it să concluzionăm acest lucru
1. pregătirea de a lupta pentru convingerile cuiva îș i are locul în societatea noastră
a) în sala de judecată; pe câmpul de luptă
2. gândirea sceptică ș i critică contribuie la o analiză exactă în ș tiinț ă

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 8

comunitate
a) Întotdeauna le spun studenț ilor să îș i dezvolte abilităț ile de gândire critică
nici o dimensiune nu este mai dăunătoare din punct de vedere psihologic decât cealaltă
a) scorurile scăzute sunt asociate cu Narcisismul, Antisocialul ș i Paranoidul
Tulburări de personalitate
b) totuș i, scorurile ridicate sunt asociate cu personalitatea dependentă
Tulburare
6) Conș tiinciozitate (C) vs. Lipsă de direcț ie
a. această scală măsoară controlul impulsurilor ș i autocontrolul, în special în legătură cu
procesul de planificare, organizare ș i desfăș urare a sarcinilor
b. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt intenț ionaț i, hotărâț i ș i
determinat.
1. puț ini muzicieni sau sportivi profesioniș ti de succes ajung acolo unde sunt cu o pregătire scăzută
Scor C
c. Scorurile T > 55 sunt asociate cu realizările academice ș i ocupaț ionale
d. pe partea negativă, scorurile T > 55 pot fi, de asemenea, indicative ale indivizilor care au
ciudăț enie enervantă, ordine compulsivă sau comportament de muncitor dependent
e. Scorurile T > 55 sunt, de asemenea, indicative pentru persoanele care sunt scrupuloase, punctuale sau
de încredere
f. în general, scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt conș tiincioș i ș i bine-
organizaț i. Au standarde înalte ș i întotdeauna se străduiesc să îș i atingă obiectivele.
g. persoanele cu scoruri C mari nu sunt stresate de problemele logistiche, de luarea deciziilor sau
conflicte relaț ionale
h. indivizii cu scoruri C mari tind să fie organizaț i, de încredere, harnici, disciplinaț i,
punctual ș i ambiț ios
în general, scorurile T de 45-55 indică indivizi care sunt de încredere ș i
moderat bine organizate. Ele au în general obiective clare, dar sunt capabile să îș i stabilească.
muncă deoparte.
j. Scorurile T <45 sunt indicative pentru persoanele care tind să fie dezorganizate, neglijente, nesistematice,
ineficient, nepredictibil, impractic, neglijent, inconsistent, haotic ș i neatent
k. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt mai puț in exigenț i în aplicarea moralităț ii lor
principii, mai nepăsători în atingerea obiectivelor lor de carieră ș i educaț ie, ș i
sunt mai hedonisti ș i interesaț i de sex
În general, scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt relaxaț i, nu foarte bine-
organizate ș i, uneori, neglijente. Preferă să nu facă planuri.
Scorurile C scăzute sunt, de asemenea, indicative pentru persoanele care folosesc stiluri de adaptare maladaptive.
Persoanele cu punctaje C scăzute tind să fie nesigure, leneș e ș i neglijente.

B. Scările de Fete
Fiecare dintre cele cinci domenii este reprezentat de ș ase scale mai specifice care măsoară faț ete ale
domeniu
2) avantaje ale scalelor de faț etă
asigură că articolele folosite pentru a măsura domeniile vor acoperi o gamă cât mai largă de
gânduri, sentimente ș i acț iuni relevante cât mai posibile
b. având mai mulț i factori independenț i permite replicarea internă a constatărilor
1. de exemplu, fiecare dintre trăsăturile N sunt asociate cu afect negativ ș i o viaț ă mai scăzută
satisfacț ie, care îț i oferă mai multă încredere în validitatea constructului
domeniul lui N
c. diferenț ele individuale pot fi observate în cadrul domeniilor
idioincrasie
d. examinarea scalelor de faț ete poate oferi o analiză mai detaliată a persoanelor sau
grupuri

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 9

Informaț iile detaliate din scorurile de faț ete pot fi utile în interpretarea constructelor ș i
formularea teoriilor
3) Faț etele nevrotismului
Anxietate
1. indivizii cu scoruri T > 55 tind să fie îngrijoraț i, temători, predispuș i la
îngrijorare, nervos, tensive, ș i agitat
2. deș i N1 nu măsoară în mod specific temerile, indivizii cu scoruri T > 55
tind să aibă astfel de temeri, precum ș i anxietate liberă
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care au niveluri normale de
anxietate
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizii care sunt liniș tiț i ș i relaxaț i. Ei nu
nu te concentra asupra lucrurilor care ar putea merge prost
T-scorurile < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt relaxaț i, nepăsători ș i liniș tiț i.
b.N2: Ostilitate Furioasă
Scorurile T > 55 indică indivizi care experimentează furie ș i probleme conexe
stări precum frustrarea ș i amărăciunea. Aceș tia pot fi rapid în furie.
a) reț ineț i că aceasta este experienț a furiei; expresia furiei este
un alt lucru complet diferit
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt amăgite ș i supărate
Scorurile T între 45-55 indică indivizi care au un nivel normal de
furie experimentată
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt relaxaț i, cu un temperament echilibrat, ș i
încet la mânie
Depresie
1. T-scores > 55 sunt indicative pentru indivizii care sunt predispuș i la sentimente de vinovăț ie,
tristeț e, lipsă de speranț ă ș i singurătate. Ei sunt uș or descurajaț i ș i adesea
deprimat.
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt pesimiste, posomorâte ș i descurajate.
T-scores de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care au niveluri tipice de
depresie
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care rareori experimentează depresie
sentimente, dar care nu sunt neapărat vesele ș i degajate
5. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt optimiste
d.N4: Conș tiinț a de sine
1. Scorurile T > 55 sunt indicative ale indivizilor care se simt inconfortabil în preajma
altele, sunt sensibile la ridicol ș i sunt predispuse la sentimente de inferioritate. Ele
sunt timizi ș i anxioș i social
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt timide ș i uș or jenate.
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizi care au sentimente de ruș ine
şi jenă uneori, dar nu sunt copleşiţi de aceste sentimente.
T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care nu sunt deranjaț i de stângăcia.
situaț ii sociale. Acest lucru nu înseamnă, însă, că aceș ti oameni necesar
au o atitudine de bune abilităț i sociale; sunt doar mai puț in jenati de situaț iile sociale
faux pas.
5. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt încrezători în sine, fluenti, fără ruș ine ș i
care au farmec superficial
Impulsivitate
Scorurile T > 55 indică indivizi care nu îș i pot controla poftele
ș i impulsuri. Dorinț ele sunt percepute ca fiind atât de puternice încât indivizii nu pot
rezistă-le, deș i s-ar putea să regrete mai târziu comportamentele.
2. T-score-ul > 55 indică indivizi care sunt tentaț i ș i simt un sentiment de

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 10

urgenț ă
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care pot avea unele probleme
cu dorinț e sau impulsuri, dar de obicei sunt capabili să le controleze
T-scores < 45 sunt indicativi pentru persoanele care găsesc mai uș or decât altele să reziste
temptaț ii ș i au o toleranț ă ridicată la frustrare
5. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt controlate ș i rezervate
6. reț ineț i că termenul impulsivitate este folosit de diferiț i teoreticieni în moduri diferite
maniere; nu ar trebui confundate cu spontaneitatea, asumarea riscurilor sau rapiditatea
timpul deciziilor
f.N6: Vulnerabilitate
Scorurile T > 55 indică indivizi care se simt incapabili să facă faț ă stresului,
ș i devin dependenț i, fără speranț ă sau panicaț i atunci când se confruntă cu o urgenț ă
situaț ii
2. T-scores > 55 sunt indicative pentru persoanele care se simt fragile ș i neputincioase
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care uneori se simt stresaț i sau
panicati, dar sunt capabili să gestioneze situaț iile de urgenț ă cel mai mult din timp
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizii care se percep pe ei înș iș i ca
capabili să se descurce în situaț ii dificile
5. T-scores < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt statornice, curajoase, neînfricate,
ș i impasibil
4) Faț ete ale extraversiunii
Căldură
1. această scară indică intimitatea interumană
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt afectuoase ș i prietenoase.
Le plac cu adevărat oamenii ș i formează uș or ataș amente strânse faț ă de alț ii
Scorurile T de 45-55 indică indivizi care sunt moderat
afecț ionată ș i prietenoasă ș i care s-ar putea să nu formeze uș or ataș amente strânse faț ă de
altele
Scorurile T < 45 indică indivizi care nu sunt nici ostili, nici lipsiț i.
în compasiune, dar sunt mai formali, reț inuț i ș i distanț i în comportament decât cei înalț i
marcatori
5. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt distanț i, indiferenț i ș i reci
b.E2: Sociabilitate
1. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care se bucură de compania altora,
ș i te bucuri să fii cu mulț imi mari de oameni
Punctajele T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt sociabili, deschiș i ș i implicaț i.
Scorurile T de 45-55 sunt indicatoare ale indivizilor care se bucură să fie alături de alț ii
dar, de asemenea, le place timpul pentru ei înș iș i
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care tind să fie singuratici ș i care nu
căutând – ș i cine poate evita activ – stimularea socială
Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt retrasi si izolati
c.E3: Asertivitate
1. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt dominanț i, puternici ș i
social ascendent. Vorbesc fără ezitare ș i devin adesea grup
lideri
2. Scorurile T de 45-55 indică indivizi care au niveluri tipice de
asertivitate. Uneori îș i asumă conducerea, dar alteori sunt mulț umiț i să
urmăriț i
3. T-scores < 45 indică indivizi care preferă să rămână în
fundalul ș i lasă-i pe alț ii să vorbească
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt modeste, calme ș i resemnate.

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 11

d.E4: Activitate
1. T-scorurile > 55 sunt indicative pentru indivizii care prezintă un tempo rapid ș i
miș care energică, au un sentiment de energie în legătură cu ei ș i au o nevoie de
rămâi ocupat. Tind să ducă vieț i rapide.
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt active, energice ș i viguroase
3. Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care se bucură să facă lucruri, dar
care de asemenea îș i iau timp să adulmece trandafirii.
4. T-scores < 45 indică indivizi care sunt mai relaxaț i ș i liniș tiț i
în tempo, deș i nu sunt neapărat lente sau leneș e
5. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt pasivi ș i letargici
e.E5: Căutarea emoț iilor
1. T-scores > 55 sunt indicative pentru persoanele care caută emoț ie ș i
stimulare. Le plac culorile strălucitoare ș i mediile zgomotoase
2. Scorurile T > 55 sunt indicatoare ale indivizilor care sunt îndrăzneț i ș i imprudenț i
3. T-scores de 45-55 sunt indicative pentru indivizi care îș i doresc emoț ii la
timpuri, dar care se bucură ș i de activităț i mai liniș tite
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizii care simt puț in nevoia de senzaț ii tari ș i
prefer o viaț ă pe care cei cu scoruri mari s-ar putea să o găsească plictisitoare
Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt precauț i, monotoni ș i plictisitori.
6. Căutarea excitaț iei este similară cu căutarea senzaț iilor (pentru cei dintre voi care ș tiu ce ...
căutarea senzaț iei este...)
f.E6: Emoț ii Pozitive
Scorurile T > 55 indică indivizi care sunt plini de viaț ă ș i experimentează adesea
emoț ii pozitive, cum ar fi bucuria, fericirea, dragostea ș i entuziasmul. Râd uș or ș i
adesea, ș i sunt vesele ș i optimiste
Scorurile T de 45-55 sunt indicatoare ale indivizilor care experimentează pozitiv
emoț ii, dar nu în aceeaș i măsură ca cei cu scoruri mai mari.
3. T-scores < 45 sunt indicative pentru persoanele care nu sunt neapărat nefericite;
sunt mult mai puț in exuberanț i ș i plini de voie bună
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizii care sunt plini de liniș te ș i anhedonici
5) Faț etele deschiderii
a. faț etele O sunt desemnate de aspectul sau domeniul de experienț ă la care clientul este
deschis
de obicei descris ca „deschidere către...” (de exemplu, „deschidere către fantezie”)
b.O1: Fantezie
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizii care au o imaginaț ie vie ș i
o viaț ă fantomatică activă. Ei visează cu ochii deschiș i nu doar ca un mod de a scăpa, ci ca un
mod de a-ș i crea o lume interioară interesantă. Ei elaborează ș i
îș i dezvoltă fanteziile ș i cred că imaginaț ia contribuie la o viaț ă bogată ș i
viaț ă creativă.
2. T-scores > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt imaginativi, visători ș i
nerealist
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care au o viaț ă de fantezie mai puț in dezvoltată.
decât cei cu scoruri mai mari.
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt mai prozaice ș i preferă să
îș i menț ină minț ile concentrate asupra sarcinii de faț ă.
5. Scorurile T < 45 sunt indicatoare ale indivizilor care sunt practici ș i concreț i
Estetică
1. T-scores > 55 sunt indicative pentru indivizi care au o apreciere profundă pentru
arta ș i frumuseț ea. Sunt miș caț i de poezie, absorbiț i în muzică ș i intrigaț i
prin art. Nu au neapărat talent artistic sau muzical, nici măcar ceea ce

Rev 3/05 RG
Notele NEO-PI-R 12

alț ii ar putea numi gust bun; dar, pentru mulț i dintre ei, interesul lor pentru arte
va conduce la dezvoltarea unei cunoș tinț e ș i aprecieri mai largi decât aceea
al individului mediu.
T-scores între 45-55 sunt indicative pentru persoanele care se bucură de plăceri artistice,
dar nu până la nivelul celor cu scoruri mari
Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt relativ insensibile la
ș i neinteresat de artă ș i frumuseț e
d.O3: Sentimente
1. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt receptive la propriile lor
sentimentele ș i emoț iile ș i evaluează emoț ia ca o parte importantă a vieț ii. Ele
experimentează stări emoț ionale mai profunde ș i mai diferenț iate ș i simte ambele
emoț ii pozitive ș i negative mai intens decât altele
2. T-scores > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt receptive ș i sensibile
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care experimentează niveluri tipice
de emoț ii
Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizii care au afecte oarecum estompate.
ș i nu credeț i că stările de simț au o importanț ă prea mare
5. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt neînclinaț i ș i constrânș i
e.O4: Acț iuni
1. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizii care sunt dispuș i să încerce lucruri diferite
activităț i, a merge în locuri noi sau a mânca alimente neobiș nuite. Aceste persoane preferă
noutate ș i diversitate faț ă de familiaritate ș i rutină. În timp, ei pot participa la o
numărul de hobby-uri diferite.
2. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt imprevizibili ș i neconvenț ionali
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care se bucură să încerce ceva nou.
activităț i, dar care derivă ș i plăcere dintr-un sentiment de rutină
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru persoanele care găsesc dificultăț i în a face schimbări ș i
prefer să rămân cu ceea ce a fost dovedit
T-scorurile < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt habituali, încăpăț ânaț i ș i preferă
rutina
Idei
1. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care urmăresc activ intelectual
interesele pentru ele însele, sunt deschiș i la minte ș i dispuș i să ia în considerare noul,
poate neconvenț ionale, idei. Se bucură atât de argumentele filosofice, cât ș i
puzzle-uri mentale.
2. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt adesea percepute ca fiind ciudate, peculiare,
ciudat ș i nediscriminatoriu
3. Scorurile T de 45-55 sunt indicativ pentru indivizii care sunt oarecum deschiș i-
deschis la minte, dar care poate prezenta ș i unele trăsături caracteristice de închidere în gândire.
4. T-scores < 45 indică indivizi care au o curiozitate limitată ș i, dacă
foarte inteligenț i, îș i concentrează resursele pe subiecte limitate
5. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt pragmatici ș i rigizi
6. Deschiderea către idei nu este necesar indicativă pentru inteligenț ă, deș i poate fi
contribuie la dezvoltarea potenț ialului intelectual
Valorile
T-scores > 55 sunt indicative ale indivizilor care sunt pregătiț i să-ș i reexamineze
valori sociale, politice ș i religioase.
2. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt deschiș i la minte ș i permisivi
3. Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care sunt oarecum pregătite să
examinează valorile lor sociale, politice ș i religioase sau sunt pregătiț i să le reexamineze
unele dintre aceste valori, dar nu altele

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 13

4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care tind să accepte autoritatea ș i
onorează tradiț ia ș i, ca urmare, sunt în general conservatori, indiferent
de apartenenț ă la un partid politic
Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt tradiț ionali, dogmatici ș i inflexibili.
6. Deschiderea faț ă de valori poate fi considerată opusul dogmatismului
6) Faț ete ale Agreeabilităț ii
Încredere
1. T-scoruri > 55 sunt indicative pentru persoanele care au o predispoziț ie de a crede
că alț ii sunt cinstiț i ș i bine intenț ionaț i
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt de încredere ș i uș or de păcălit.
3. Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care cred că alț ii au calităț i bune
intenț ii, dar care realizează de asemenea că există câț iva indivizi ș i câț iva
cazuri în care aceasta nu este situaț ia
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care tind să fie cinice ș i
skeptici ș i care presupun că alț ii ar putea fi dezonesti sau periculoș i
5. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt suspicioase ș i paranoice.
b.A2: Dreptul la sinceritate
1. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt directe, sincere, naive, oneste,
ș i naiv
2. Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizi care sunt de obicei cinstiț i ș i
sinceri, dar care ar putea înclina adevărul din când în când pentru a evita să rănească sentimentele
alț ii sau pentru a evita să se bage în probleme sau pentru a obț ine ceea ce îș i doresc.
3. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt mai dispuș i să manipuleze
alț ii prin laude, abilitate sau înș elăciune. Ei văd aceste tactici ca fiind
abilităț i sociale necesare ș i pot considera persoanele mai directe ca fiind naive.
Deș i este posibil să fie mai înclinaț i să distorsioneze adevărul sau să fie mai rezervaț i în
exprimându-ș i sentimentele, nu sunt neapărat lipsiț i de onestitate sau manipulativi
4. T-scorurile < 45 sunt indicativ pentru persoanele care sunt viclean, manipulative ș i
înș elătoare. Pot fi mincinoș i patologici.
5. ț ine cont că această scară este relativă la alte persoane.
a) această scară nu ar trebui să fie considerată ca o scară de minciună, nici pentru evaluare
validitatea testului sau pentru a face predicț ii despre onestitate în alte contexte
Altruism
1. T-scores > 55 sunt indicative pentru indivizi care au o preocupare activă pentru
bunăstarea altora, aşa cum este arătată prin generozitate, consideraţie pentru ceilalţi şi o
disponibilitatea de a ajuta pe alț ii care au nevoie de ajutor.
2. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt dărnici ș i sacrificiali
3. Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care sunt, de obicei, îngrijorate
despre alț ii, dar care poate alege când să ajute ș i când să nu ajute
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt mai centriț i pe sine ș i sunt
reticent să se implice în problemele altora
5. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt egoiș ti, zgârciț i, lacomi, ș i
exploatator
d.A4: Conformitate
1. Scorurile T > 55 sunt indicative ale indivizilor care tind să se supună altora, inhibându-se
agresiune, ș i a ierta ș i a uita. Tind să fie umili, blânzi, cooperanț i, ș i
docil
Scorurile T de 45-55 sunt indicativ pentru indivizi care sunt, în general, mai
agresiv, dar care cedează uneori
3. Scorurile T < 45 sunt indicativ pentru indivizi care sunt agresivi, preferă să
concursă mai degrabă decât să coopereze ș i nu are nicio ezitare să îș i exprime furia atunci când

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 14

necesar
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt opuș i ș i combativi
Modestie
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt umili, autoironici ș i blânzi.
deș i nu lipsesc neapărat de încredere în sine sau de stimă de sine.
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care tind spre umilinț ă,
dar cine crede că este superior altor oameni.
3. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care cred că sunt superiori faț ă de
alț ii ș i pot fi consideraț i înflăcăraț i sau aroganti de ceilalț i.
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt încrezători, laude ș i aroganț i
Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizii care au un sentiment grandios al propriei valori.
f.A6: Sensibilitate
1. T-scores > 55 sunt indicativi pentru persoanele care sunt influenț ate de nevoile altora
ș i pune accentul pe latura umană a politicilor sociale.
2. Scorurile T > 55 sunt indicative ale indivizilor care sunt empatici ș i cu inimă blândă
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care au niveluri tipice de
simpatia ș i îngrijorarea pentru alț ii.
3. T-scorurile < 45 sunt indicative pentru indivizi care
a) sunt mai fervenț i ș i mai puț in impresionaț i de apelurile la milă. Ei consideră
îș i fac realiș ti care iau decizii raț ionale bazate pe logică rece
b) sunt insensibili ș i nemiloș i
c) lipsa empatiei, a remuș cării sau a vinovăț iei
7) Faț ele conș tiinciozităț ii
Competenț ă
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care se simt bine pregătite să facă faț ă
viaț ă. Ei simt că sunt capabili, săraci, prudenț i ș i eficienț i. Ei tind să
aveț i o stimă de sine ridicată ș i un locus de control intern.
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt eficienț i ș i perfecț ioniș ti
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care de obicei se simt pregătite să
se ocupă de viaț ă, dar care poate simț i de asemenea că sunt incapabili ș i ineficienti în
timpuri
4. T-scorurile < 45 indică indivizi care
a) au o părere mai proastă despre abilităț ile lor ș i care admit că sunt adesea
nepregătiț i ș i incapabili. Tind să aibă stima de sine scăzută ș i un locus extern
de control.
b) sunt slabi ș i neglijenț i
c) sunt iresponsabili
b.C2: Comandă
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt ordonaț i, curaț i ș i bine...
organizaț i. Îș i ț in lucrurile la locul lor. Dus la extrem,
scorurile ridicate pot fi indicative pentru un Tulburare de Personalitate Compulsivă
T-scores > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt metodice ș i ordonate
3. Scorurile T între 45-55 sunt indicative pentru indivizi care au un nivel mediu de
ordonare în vieț ile lor, dar care au ș i ceva dezordine
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care nu sunt capabile să se organizeze
ș i care se descriu ca fiind nemethodici
5. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru persoanele care sunt haotice, dezorganizate ș i
neglijent
C.C3: Datorie
1. T-scores > 55 sunt indicative pentru indivizi care respectă strict etica lor
principii ș i îș i îndeplinesc cu stricteț e obligaț iile morale.

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 15

2. Scorurile T > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt de încredere, continui ș i rigizi
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizii care sunt guvernaț i de
conș tiinț ă o sumă medie.
4. T-scores < 45 sunt indicative pentru persoane care
a) sunt mai relaxaț i în legătură cu principiile lor etice ș i care pot fi oarecum
nedemn de încredere ș i/sau nesigur.
b) sunt casuali, iresponsabili, nesiguri ș i lipsiț i de etică
c) au multe relaț ii matrimoniale scurte
d.C4: Aspirarea spre realizare
1. T-scorurile > 55 indică indivizi care sunt ambiț ioș i, au aspiraț ii înalte
niveluri ș i muncesc din greu pentru a-ș i atinge obiectivele. Sunt harnici ș i ț intiț i.
avea un sentiment de direcț ie în viaț ă.
a) scoruri foarte mari pot investi prea mult în carierele lor ș i pot deveni
muncitori înfocaț i.
2. Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizi care au obiective moderate ș i
consumaț i o cantitate moderată de energie lucrând spre ele. Nu sunt prea
supăraț i dacă nu îș i îndeplinesc obiectivele.
3. T-scores < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt lipsiț i de energie ș i poate
chiar lenț i. Nu sunt motivaț i să aibă succes. Le lipseș te ambiț ia ș i pot părea
fără scop, dar adesea sunt perfect mulț umiț i de nivelurile lor scăzute de
realizare
4. Scorurile T < 45 sunt indicative pentru indivizi care sunt fără scop ș i dezordonati
Auto-disciplină
Scorurile T > 55 sunt indicative pentru persoanele care au capacitatea de a motiva
să îș i facă treaba. Sunt capabili să iniț ieze sarcini ș i să le ducă la bun sfârș it.
până la finalizare, în ciuda plictiselii ș i altor distrageri.
2. T-scores > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt devotaț i, tenace ș i perseverent.
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru persoanele care au niveluri medii de
auto-disciplină – sunt capabili să iniț ieze ș i să finalizeze majoritatea sarcinilor, dar pot fi
distras din când în când pe parcurs.
4. Punctajele T < 45 sunt indicative pentru persoanele care procrastinează în a începe
treburile casnice ș i cei care se descurajează uș or ș i sunt dornici să renunț e
a) aceasta nu este impulsivitate
Persoanele cu impulsivitate ridicată nu pot rezista să facă ceea ce ei
nu vreau să fac
ii. oamenii cu o autodisciplină scăzută nu se pot forț a să facă
ce vor să facă
T-scores < 45 indică indivizi care sunt neglijenț i ș i hedonistici
f.C6: Deliberare
1. T-scores > 55 sunt indicative pentru indivizi care sunt precauț i ș i deliberati.
Ei gândesc cu atenț ie înainte de a acț iona.
2. T-scores > 55 sunt indicative pentru persoanele care sunt reflexive, temeinice ș i ruminate.
Scorurile T de 45-55 sunt indicative pentru indivizi care s-ar putea să nu fie la fel de prudenț i.
ș i deliberat. Uneori poate că nu iau în considerare lucrurile până la capăt.
înainte de a acț iona.
4. T-scores < 45 sunt indicativi pentru persoanele care
a) sunt grabiti ș i adesea vorbesc sau actioneaza fără a lua în considerare consecinț ele. La
cel mai bun, sunt spontani ș i sunt capabili să ia decizii rapide când
necesar.
b) sunt impulsivi, neglijenț i, grăbiț i ș i imprudenț i

C. Interpreting Profiles

Rev 3/05 RG
Note NEO-PI-R 16

1) trasează scorurile pe un formular de profil pentru a vedea configuraț ia generală a personalităț ii clientului
în raport cu eș antionul normativ
2) identificaț i cele mai relevante domenii ș i faț ete
a. aceia ar fi cei cu scoruri T peste 55
3) notează care trăsături sunt distincte pentru individ
4) ar trebui să încerci să înț elegi profilul examinând modul în care domeniul distinctiv ș i faceta
scările interacț ionează
a. priviț i relaț ia scalelor de faț etă între domenii
de exemplu, persoanele antagoniste, pe lângă scorurile scăzute la cele ș ase faț ete A, ar
de asemenea, tind să obț ină scoruri mari la N2: Ostelărie Umană ș i mici la E1: Căldură

D. Rezumarea Interpretării
1) Interpretează mai întâi scorul domeniului care este cel mai diferit de medie
a. includerea unei interpretări a Scorurilor Facet care determină Scorul Domeniului
2) Continuaț i cu o astfel de interpretare până când ajungeț i la cel mai puț in discrepant Scor de Domeniu

Rev 3/05 RG