Caracterul
Almaș Oana
Subiectele de astăzi:
• [Link] ca profil al personalității (definiție+ caracteristici).
• 2. Formarea caracterului.
• [Link] caracterului. (atribuții, atitudini, valori)
• 4. Rolul caracterului
Caracterul- Definiție
• Caracterul este totalitatea însușirilor psihice esențiale și
stabile care se exprimă în valorile promovate și prin
atitudinile (comportamentul) omului în raport cu diferite
domenii ale vieții sociale și în raport cu sine.
Caracterul ca profil al personalității
• Caracterul este alcătuit din trăsături care se află pe un continuum, de la
pozitiv la negativ. Toți oamenii au caracter, dar este orientat valoric diferit.
Caracteristici ale caracterului:
• este încărcat valoric, descrie profilul psihomoral al omului
• se dobândește prin modelarea socio-culturală
• nu este neschimbător, el se poate modifica sun influența factorilor de
mediu, socio-culturali.
Formarea caracterului:
• Geneza caracterului- debutează în copilărie imediat după naștere în procesul învățării
sociale.
• Modelul= este o sursă puternică de formare a caracterului (învățare socială)
• Cum modelăm un caracter?
mecanismul recompensă- pedeapsă- comportament dezirabil= laudă, recompense;
comportament indezirabil= sancționare
mecanismul autorității- autoritatea este adultul, iar nerespecatrea=sancțiune
mecanismul imitației/preluării al modelului- imitarea ți adoptarea unor modele din
mediul familial: părinții, bunicii, prietenii
Structura caracterului
• Caracterul este mecanismul integrator-sintetic, orientativ și reglator ce
reunește asamblul de atitudini-valori definitorii pentru profilul psihomoral
al personalității.
• Acesta dispune de următoarele atribuții:
• Atributul generalității (des)
• Atributul constanței, stabilității (constant)
• Atributul plasticității (flexibil)- adaptarea omului la mai multe situații
Atitudinile
• Atitudinile=un raport, o poziție față de ceva anume, ea ne arată cum ne
raportăm la anumite lucuri și cum ne ghidăm alegerile și comportamentele.
• Componente:
-cognitivă- raționalitate, anticiparea efectelor (rece/prudent)
-motivațională- izvorește dintr-un motiv, o trebuință (altruist/egoist)
-afectivă- susține energetic atitudinea (afectuos)
voluntară- reglează caracterul (ambițios/ perseverent)
• Principalele categorii de atitudini sunt față de :
• Oameni- gradul de deschidere față de cei din jur (loialitatea-
invidia)
• Propria persoană- fără să ne cunoaștem pe noi înșine, nu ne
putem dezvolta individualitatea (încrederea în sine- autoumilirea)
• Muncă- înțelegerea necesității de a realiza o activitate, folosind
aptitudinile necesare. (hărnicie- lene)
Valorile
Valoarea= este explicația atitudinii, ea spune de ce s-a întâmplat un
anumit lucru.
Psihologul R. Linton a introdus conceptul de ,,atitudine- valoare’’, și
se referă la ,,formă’’ și ,,conținut’’.
Caracterul prin:
• Atitudine= îndeplinește funcția formală (de orientare, direcționare)
• Valoare= spune de ce face acest lucru
Sisteme de valori
Familiale Școli
(cinste, loialitate) (integritate, empatie)
Societăți democratice Umane
(drepturile omului, (pacea,bunătate,
disciplină) iubire)
Rolul caracterului
• Caracterul:
Ne ajută la integrarea în viața socială și să ne adaptăm cerințelor
mediului;
Poate fi modelat în funcție de mediul social și poate influența modul
în care trăim;
Oferă un sens vieții noastre și influențează întregul sistem al
personalității
G. Allport- abordare sistematică
Trăsăturile de caracter sunt de 3 tipuri:
Cardinale: 1-2 trăsături care domină și le
controlează pe toate celelalte. Ele definesc
întreaga personalitate a unei persoane.
Principale: 10-15 trăsături evidente, ele
influențează un număr mare de situații din
viața de zi cu zi ți sunt comune.
Secundare: sute și mii de trăsături mai puțin
evidente, care apar doar în anumite situații.