Scribd
Încărcați
32 vizualizări2 pagini

Manager Proiect

Fisa postului pentru Manager de Proiect detaliază responsabilitățile, cerințele și relațiile de colaborare ale acestuia în cadrul departamentului de conducere. Managerul de proiect trebuie să aibă studii superioare, abilități de management și comunicare, și să asigure implementarea eficientă a activităților proiectului. De asemenea, acesta colaborează strâns cu echipele de proiect și se supune Consiliului de Administrație.

Încărcat de

Teodora Popi
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOC, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
32 vizualizări2 pagini

Manager Proiect

Fisa postului pentru Manager de Proiect detaliază responsabilitățile, cerințele și relațiile de colaborare ale acestuia în cadrul departamentului de conducere. Managerul de proiect trebuie să aibă studii superioare, abilități de management și comunicare, și să asigure implementarea eficientă a activităților proiectului. De asemenea, acesta colaborează strâns cu echipele de proiect și se supune Consiliului de Administrație.

Încărcat de

Teodora Popi
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOC, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

FISA POSTULUI

Manager proiect

1. Denumirea departamentului:
CONDUCERE

2. Denumirea postului:
MANAGER PROIECT

Pozitia in COR: 242101

3. Titularul postului:
NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Postul imediat superior:


CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE

5. Numele sefului ierarhic:


NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
Managerul de proiect isi indeplineste responsabilitatile sale in stransa coordonare
cu Seful de Programe si Comitetul de Coordonare a Proiectului (CCP).

7. Relatii de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii de colaborare:
- functionale: cu consultantii de specialitate si alti membri ai echipelor de proiect si
cu personalul societatii;

9. Pregatirea si experienta:
- Studii superioare, formari suplimentare specifice domeniului de activitate al
postului – managemet, marketing, planificare strategica, cunostinte bune de
operare PC, cunoasterea unei limbi de circulatie internationala (engleza, franceza,
germana)

10. Autoritate si libertate organizatorica:


DACA ESTE CAZUL

11. Responsabilitati si sarcini:


- Asigura un circuit informational adecvat, discutii si feedback dintre diferiti actori;
- Intocmeste planuri detaliate de lucru trimestriale (pentru 3 luni) si de a
monitoriza respectarea implementarii acestora;
- Asigura executarea la timp a activitatilor;
- Organizeaza si coordoneaza procurarea de bunuri si servicii in cadrul proiectului;
- Ghideaza lucrul consultantilor si contractantilor, supraveghind desfasurarea
activitatilor conform planului de lucru negociat;
- Este responsabil pentru implementarea cu success a activitatilor proiectului si
atingerii rezultatelor planificate in proiect;
- Supravegheaza desfasurarea zilnica a proiectului si gestioneaza echipa
proiectului;
- Participa la diferite sedinte si la toate evenimentele proiectului, asigurand
pregatirea adecvata a acestora;
- Este responsabil pentru managementul zilnic al proiectului – organizational si
conceptual;
- Faciliteaza cooperarea dintre si intre consultantii/ expertii pe termen scurt si
partenerii proiectului;
- Managerul de proiect trebuie sa asigure derularea proiectului in parametrii
stabiliti
- Managerul de proiect trebuie sa aiba calitati exceptionale de lider, trebuie sa aiba
abilitati de comunicare interpersonala puternice, sa fie familiarizat cu activitatile
din fiecare sectie sau department.

12. Obiectivele postului:


.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

13. Criteriile de performanta ale postului:


.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

14. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:


DACA ESTE CAZUL

15. Mentiuni speciale:


DACA ESTE CAZUL

16. Semnaturi:

17. Data semnarii:

S-ar putea să vă placă și