12

DEZVOLTAREA
PERSONALĂ
AL DOILEA TRIMESTRE
MODULUL
7

CUM SĂ ALEGEȚI CĂILE DE

CARIERĂ CORPRE

1
 AL DOILEA TRIMESTRE

MODULUL 7, SĂPTĂMÂNA 7

CUM SĂ ALEGEȚI CĂILE DE

CARIERĂ CORPRE

Standard de conținut: elevul demonstrează o înțelegere a dezvoltării sale personale ca o componentă

importantă a stabilirii obiectivelor de carieră și de viață.
Standard de performanță: elevul trebuie să fie capabil să analizeze și să sintetizeze dezvoltarea
personală ca o componentă importantă a stabilirii obiectivelor de carieră și de
viață.
Rezultate ale învățării: La finalizarea modulului, studentul trebuie să pregătească un plan de carieră
bazat pe opțiunile de carieră identificate pentru a atinge obiectivele personale.
Competențe: 1. Explicați factorii de dezvoltare personală care pot ghida
el/ea în luarea unor decizii importante în carieră.
2. Identificați factorii în luarea unor decizii importante de carieră un
adolescent.
Cod de competență: Esp-PD11/12PC-IIg-12.3, EsP-PD11/12IOPD-IIi14.1

Ceea ce știu
Să încercăm să verificăm cât de mult ai știut despre tine în trecut și cât de pregătit ești
în a-ți alege cariera. Analizați cu atenție întrebările de mai jos și alegeți litera răspunsului corect.
Vă puteți scrie răspunsurile pe orice dimensiune de hârtie.
Alegere Multiplă. Alegeți litera celui mai bun răspuns.
1. Ce se referă la o ocupație care este aleasă ca munca de viață a cuiva.
A. Cariera B. Performanță C. Presiuni D. Profesia
2. Poate fi un criteriu legitim pentru alegerea unei cariere.
A. Accesibilitate B. Potenţiale C. Persuasiune D. Talente
3. Cine sunt acești oameni cărora le place să observe, să învețe, să investigheze, să analizeze,
să evalueze sau să rezolve probleme?
A. Artistic B. Întreprinzător C. Investigativ D. Social
4. Cine sunt acești oameni care au abilități artistice, inovatoare sau instituționale și le place
să lucreze în situații nestructurate folosindu-și imaginația sau creativitatea?
A. Artistic B. Convenţional C. Întreprinzător D. Realist

2
5. Reprezintă cunoștințele și abilitățile, atât academice, cât și tehnice, necesare pentru a urma
o gamă completă de carieră.
A. Cariera B. Calea C. Profesia D. Profesional
6. Care este planul strategic care definește un obiectiv sau rezultatul dorit și include pașii
majori în etapele de referință necesare pentru a-l atinge.

A. Cariera B. Profesia C. Foaia de parcurs D. Abilități

7. Ce factor de mai jos nu influențează alegerea carierei în rândul studenților?
A. Influența parentală
8. Domeniul de lucru este plin de farmec
C. Locația nu trebuie luată în considerare.
9. Presiunea colegilor de a urma același curs.
8. Este procesul de îmbunătățire a sinelui, cum ar fi activitățile care îmbunătățesc abilitățile
de angajare, creșterea conștiinței și construirea bogăției.
A. Cariera
B. Oportunități
C. Calea carierei
D. Dezvoltare personală
9. Care dintre factorii de mai jos nu trebuie luat în considerare în alegerea carierei potrivite?
A. Identificați-vă abilitățile
B. Luați în considerare interesul dvs
C. Amintiți-vă de valorile dvs
D. Situația financiară nu trebuie luată în considerare
10. Cine a fost psihologul care a clasificat cariera de muncă în șase și anume artistică,
realistă, investigativă, convențională și întreprinzătoare.
A. John Holland
B. Theodor Morell
C. Dorothea Ruben
D. Maria Elena Olive

3
 Ce trebuie să știu

Pentru a înțelege mai bine întreaga lecție a acestui modul, permiteți-mi să vă împărtășesc
obiectivele de învățare.
La sfârșitul acestei lecții, puteți:
▪ Identificați factorii în luarea unor decizii importante de carieră ca
adolescenti.
Pregătiți un plan de carieră bazat pe opțiunile de carieră identificate în atingerea
scopului vieții personale.

Ce este în

Pe măsură ce cresc, devii mai matur și suficient de responsabil. Pentru ca tu

pregătiți-vă Vreau să completați declarația din cutie. Copiați și

4
răspunde la aceasta pe o foaie de hârtie. Vă rugăm să evitați ștergerile.

5
 Ce este nou

Sunteți confuz în legătură cu traseul dvs. de carieră?

Adolescenții nu sunt încă siguri pe ce cale de carieră să meargă. Următoarea activitate
vă va ajuta să examinați ce interes. Copiați tabelul și colorați dreptunghiul de pe a treia coloană de
lângă fiecare afirmație. Urmați instrucțiunile de mai jos.

Roșu= Îmi place/iubești cel mai mult

Galben = Nu-mi place/Nu vreau să fac
Verde= Nesigur/Nesigur
Portocaliu= Alții, vă rugăm să specificați

Activitatea 2 Colorează-
mă
Pasiune

Mediu
Unde ai vrea sa lucrezi?
• Într-un studio de înregistrări?
• Într-un laborator?
• La scoala?
• În aer liber?
• Altele (va rugam sa
specificati) ______________________

Abilită
ți

Întrebări despre proces:

1. Ce afirmații de mai sus ați colorat cu roșu? galben? verde? De ce crezi că îl colorezi cu
asemenea culori?
2. Ai reușit să examinezi și să identifici trăsăturile care te interesează mai mult pe tine?
3. Cum găsești activitatea? Vă ajută să vă găsiți calea în carieră în viitor?

6
 Ce este

Definirea căilor de carieră

Termenul „cai de carieră” înseamnă o combinație de educație, formare și alte servicii riguroase și
de înaltă calitate care:
• pregătește o persoană pentru a avea succes în oricare dintre o gamă completă de opțiuni
secundare sau postliceale.
• include consiliere pentru a sprijini o persoană în atingerea obiectivelor de educație și
carieră ale individului.
• organizează educație, formare și alte servicii pentru a satisface nevoile unei persoane într-
o manieră care accelerează progresul educațional și în carieră a individului.
• permite persoanei să obțină o diplomă de școală secundară sau acreditările echivalente
recunoscute.
• ajută individul să intre sau să avanseze într-o anumită ocupație.

Dezvoltarea personală și managementul carierei

Majoritatea oamenilor cred că managementul și dezvoltarea carierei înseamnă competențe,

educație și formare. Ei nu cred că dezvoltarea personală joacă un rol în succesul lor în carieră. Pentru
ei, dezvoltarea lor personală nu are nimic de-a face cu cariera lor, pentru că simt că nu are nicio
legătură cu munca. Cu toate acestea, aceasta este o greșeală.
Abilitățile și educația ta de muncă te duc doar atât de departe în carieră. De asemenea, aveți nevoie de
atitudini, convingeri și comportamente care să vă conducă spre succes. De fapt, dezvoltarea personală
este o cheie critică pentru succesul în carieră.

Dezvoltare personală
▪ Capacitatea de a dezvolta și de a afișa competențele dorite, care rezultă din mulți factori care
lucrează împreună.
▪ Necesită zone de putere, slăbiciuni potențiale și capacități în creștere.
▪ Este procesul de îmbunătățire a sinelui, cum ar fi activitățile care îmbunătățesc abilitățile de
angajare, creșterea conștiinței și construirea bogăției.
▪ Acesta acoperă activități care îmbunătățesc conștientizarea și identitatea, dezvoltă talentele și
potențialele și sporesc calitatea vieții care contribuie la realizarea viselor și aspirațiilor.
Carieră Oportunitate
Se referă la progresul și acțiunile întreprinse
de o viață, în special cele legate de ocupația acelei
persoane.
Cursul sau progresul unei persoane
prin viață sau o parte distinctă a vieții.
Cale(e)
Reprezintă cunoștințele și abilitățile, atât
academice, cât și tehnice, necesare pentru a urmări
o gamă completă de oportunități de carieră cu un
parcurs.

7
(dicționar Oxford)
O profesie/o ocupație aleasă ca
munca vieții cuiva. (Dicționarul englez Collins)
Profesie
Este un grup disciplinat de indivizi
care aderă la standardele etice.
Profesional
Este membru al unei profesii care
răspunde în fața celor serviți și în fața societății.
Foaia de parcurs
Este un plan strategic care definește un
obiectiv sau un rezultat dorit și include pașii sau
etapele majore necesare pentru a-l atinge.
Include o combinație adecvată de
ceva care potrivește acțiunile noastre adecvate cu
munca implicată și deține potențialul de a ne
îndeplini dorințele și dorințele.
O situație sau condiție favorabilă
pentru atingerea unui scop. Abilități
Este capacitatea de a-și folosi
cunoștințele în mod eficient și ușor în execuție sau
performanță.
O expertiză sau a face bine la ceva.

8
 Factori în alegerea
carierei potrivite
Alegerea carierei este una dintre cele mai importante decizii din viața oricui. Pentru a vă
pregăti, luați în considerare următorii factori în alegerea unui
carieră.

➢ Alegerea unei cariere pentru care sunteți talentat vă poate permite

să depășiți așteptările și să vă oferiți un viitor sigur.

considerate ➢ Alege unul dintre tine și gândește-te la ce ți-ar plăcea să faci.

Tu* \
interes \

➢ Cel mai imperativ lucru atunci când alegeți ceva care vă va oferi
un nivel demn de securitate.

➢ Acest lucru reflectă ceea ce faci ca persoană.

➢ Capacitatea ta de a căuta sau de a schimba profesii din oportunitățile

de carieră disponibile poate depinde de situația ta financiară.

9
 Cu cât depuneți mai mult efort în căutarea carierei potrivite, cu atât veți obține mai mult din
ea. Investește-ți cu sârguință timpul și efortul pentru că o astfel de schimbare este rareori ușoară, dar
adesea plină de satisfacții.
Fă ceea ce ești pasionat de entuziasmul tău și sinceritatea ta va străluci, urmărește interese care
te fac fericit, îmbogățitor și plin de satisfacții.
Foaia de parcurs pentru facultate

Studentul tipic se angajează în căutarea unei colegii alegând mai întâi facultatea pe
care o iubește, apoi o specializare și, în final, alegând o cale de carieră corespunzătoare. În schimb,
studenții ar trebui să înceapă călătoria lor având în vedere finalul - o carieră viitoare. În loc să vă
concentrați pe cei patru ani petrecuți în facultate, îndreptați-vă atenția asupra celor peste 40 de ani
pe care îi veți lucra după absolvire.
Foaia de parcurs pentru facultate ar trebui să fie adaptată fiecărui student în parte. Elevii ar trebui
mai întâi să se întrebe: „Cine sunt eu” „Ce sunt programat să fac?” și „Cine voi fi”? Mai jos este un
tabel pentru a vă evalua și examina.

Întrebări despre proces:

1. Te poți descrie ca persoană?
2. Care este sinele tău viitor?
Mai jos este un exemplu de foaie de parcurs. Citiți și analizați enunțurile din fiecare casetă. Fă-
ți propria foaie de parcurs către succes.

cine sunt eu? (Descrie-te pe sine; aptitudini; puncte

Cine voi fi? Viitorul meu.
forte; personalitate)
Vrea o afacere care produce și vinde
• Ieșire
produse alimentare, meșteșuguri și
• Creativ
decorațiuni.
• Îmi place să vorbesc cu alți oameni și să-i
Aș dori să locuiesc într-o casă sau un
faci să râdă
• Îmi place să fiu în preajma oamenilor apartament cu un coleg de cameră sau
• Regina balului la liceul meu doi (nu cu părinții mei)
• Destul de Future me este bun să lucrez mai mult
• Fericit cu alți oameni și să fiu un foarte bun
• Prietenos ascultător

Factori care influențează

[Link]
alegerea carierei în rândul studenților

10
 Procesul de alegere a unei cariere poate fi descurajant. Luați în
considerare următorii factori în alegerea carierei dvs.

Factori Problemă/Dezbatere Sfat

Influența parentală mhe, Părinții ne influențează adesea

Luați în considerare părerea
alegerile pentru că ei cred că
părinților dvs. Ei pot avea
știu ce este mai bine pentru
-dz-sds - câteva sugestii grozave. Cu
noi. Cu toate acestea, lor cale
toate acestea, când se reduce,
mai nu
fii mereu cel potrivit. pune interesul pe primul loc.

Mulți studenți urmăresc mare

profil grade, Fă-ți timp pentru a explora
precum medicina sau legea, diferite căi de carieră înainte
Domeniul de lucru este plin de fara orice real alegând o
interes pentru domeniile în curs. Umbră sau
sine. Își dau seama prea târziu intervievați un profesionist să
că lucrarea este mult mai puțin câştig prima mână
farmec ww
plină de farmec decât o cunoştinţe.
înfățișează societatea.
Presiunea colegilor de a urma același
curs
• 513x2223322 Unii studenți urmează un curs Colegiu prevede
gj -3 sau o carieră doar pentru că îl studenți cu oportunități
e4E .kg eiA eu 3 urmează prietenii lor. multiple de a petrece timp cu
•NMae Presiunea de la egal la un prietenii, dar clasa nu este
332 /7782 moment dat doar rănește locul în care prietenia ar trebui
individul pe termen lung. să fie prioritară.

11
Cursul îmi va spori CV-ul (CV) Nu există nicio îndoială că CV-
urile sunt importante, dar ceea ce
este mai important, deși este GPA
Luați un booster de CV numai
cgussus (Grade Point Ave.) Mulți studenți
dacă aveți încredere în
cum sawwteo" se înscriu la cursuri crezând că
capacitatea dvs. de a promova
---- 4 ' ” —6’ angajatorii valoare
curs extrem de dur. Cu toate
cel
cursul sau dacă cursul este
necesar pentru dvs. carieră.
acestea, mulți studenți nu se
Provocare
descurcă bine la aceste cursuri
dar cunoaște-ți limitele.
şi în cele din
urmă
le-au rănit GPA-urile

Atractivitatea orașului/ Locația pe care o alegi trebuie să

Locația/ Legăturile de se încadreze în intervalul tău de
r
transport ■ 1. mr ■ mi Atunci când alegeți un curs, este preț, dar ar trebui să ofere și
- -,aaz“-giag- . Fe important să luați în considerare cursurile de care ai nevoie pentru
.,vz Em igr . 85' 22ezh
—rm n • m TIEgmesga,
HEEEgMmgsd, ■ -a - , - . logistica unui oraș. Totuși, locația cariera ta. Alegeți un loc care să
nu ar trebui să fie factorul decisiv vă satisfacă nevoile de curs,
•bepe - a—; 22 pentru alegerea cursului. satisfacând în același timp unele
M 1 eje L4sa dintre preferințele dumneavoastră
1 . ma Ik 828mMMEz • personale la locație.

Sursa: Slide share Cayanan, Joshua et al

Mai mult
Unde aparțin eu?

Psihologul John Holland a clasificat locurile de muncă/cariera, mediul de lucru în șase și

anume, realist, investigativ, artistic, social, întreprinzător și convențional. Potrivit lui, nu există
clasificări pure în care funcțiile de muncă ale unei persoane să combine ESA (Entreprising, Social, and
Artistic) sau ISC (Investigative, Social, and Conventional) sau orice alte două sau trei combinații
posibile. Dacă interesele noastre sunt modele ESA, atunci vom fi atrași de un loc de muncă/carieră în
care activitățile de muncă sunt ESA.
Mai jos sunt descrieri în care interesele identice sau similare sunt grupate într-un singur nor.
Citiți cu atenție declarațiile din fiecare nor și încercați să examinați din ce grup sau din ce combinație
de interese aparțineți?

Întrebări ghid:
1. Carui grup apartineti? Scrie toate trăsăturile pe care crezi că le ai în tine?
2. Spune-ți trăsăturile de personalitate, abilitățile și abilitățile pentru a dovedi că aparții aceluiași
grup?

12
 ealist Investigativ
Oameni care au sport Oameni cărora le place
sau capacitatea mecanică, să observe, să învețe, să
prefer să lucrez cu investigheze, să
obiecte, mașini-unelte, analizeze, să
plante sau animale sau evalueze sau
în aer liber să rezolve probleme
Artisti care

Convenţional au abilități
Oamenii cărora le place
să artistice,
lucreze cu date, inovatoare sau
au caracter cleric sau intuitive
numeric și le place să lucreze
, preferă
să detalieze lucrurile sau cu situații
să nestructurate
urmeze ,
Întreprinzător

Oameni cărora le place să Social

lucreze
cu influență pe oameni, Oameni cărora le
a convinge, a performa placelucra cu oamenii -
conducând, conducând a informa,
sau gestionând
lumina, ajuta,
scopuri pentru
organizatorice sau antrenează, dezvoltă
pentru câștig economic sau
vindeca-i sau priceputi
cu cuvinte.

Ce pot face

În adolescență, ești acum conștient de modul în care treci prin cariera ta. Ați învățat factorii pe
care trebuie să îi luați în considerare în alegerea celei mai bune cariere care vi se potrivește și
personalității dvs. Acum ești capabil să alegi un loc de muncă sau o carieră care ți se potrivește și îți va
îndeplini visul de a avea succes.
Mai jos este o activitate în care vei alege care carieră / job / profesie ți se potrivește cel mai
bine.

13
Activitatea 3

Scrieți un eseu intitulat „EU și jobul meu de vis” Folosiți o hârtie de dimensiune scurtă în
realizarea activității.

Întrebări ghid în realizarea eseului:

o. Cum faci planurile pentru „viitorul tău” Planurile tale pentru viața ta? b. Cum te simți când
ai un plan minunat de carieră pentru viitor?

Evaluare

c. Care este realizarea ta generală după activitate?

1. Ce înseamnă o combinație de educație, formare și alte servicii riguroase și de înaltă calitate.
A. Cariera C. Dezvoltarea personalității
B. Căile de carieră D. Urmează sfatul prietenului tău
2. Care de mai jos este procesul de îmbunătățire a sinelui, cum ar fi activitățile de îmbunătățire a
abilităților de angajare, creșterea conștiinței și construirea bogăției.
A. Calea C. Dezvoltare personală
B. Schimbați cariera D. Amintiți-vă valorile

3. Aceasta înseamnă activități care îmbunătățesc gradul de conștientizare și identifică, dezvoltă

talentele și potențialele tale.
A. Cariera C. Educaţie

14
 B. Dezvoltare D. Dezvoltarea personalității
4. Cine a fost psihologul care a clasificat jobul/cariera în șase și anume artistic, realist, investigativ,
convențional, social și întreprinzător.
A. John Holland C. Dorothea Ruben
B. Theodor Morell D. Maria Elena Olive
5. Ce se referă la o ocupație care este aleasă ca munca de viață a cuiva.
A. Cariera C. Persuasiunea colegilor
B. Performanță D. Talente și abilități
[Link] un grup disciplinat de indivizi care aderă la standardele etice.
1. Personalitate C. Presiunile
B. Profesional D. Profesie
7. Ce poate fi un criteriu legitim pentru alegerea unei cariere.
O. Accesibilitate C. Talente
B. Potenţiale D. Persuasiune
8. Cine sunt acești oameni cărora le place să observe, să învețe, să investigheze, să analizeze, să
evalueze sau să rezolve probleme?
A. Artistic C. Social
8. Întreprinzător D. Investigativ
9. Cine sunt acești oameni cărora le place să observe, să învețe și să investigheze, să analizeze, să
evalueze sau să rezolve probleme.
A. Artistic C. Realist
B. Convențional D. Investigativ
10. Persoane care au abilități artistice, inovatoare sau instituționale și le place să lucreze în situații
nestructurate folosindu-și imaginația sau creativitatea.
A. Artistic C. Întreprinzător
B. Convențional D. Realist
11.1 t reprezintă cunoștințele și abilitățile, atât academice, cât și tehnice, necesare pentru a urmări o
gamă completă de oportunități de carieră
O. Carieră C. Profesie
B. Calea D. Profesional
12. Este membru al unei profesii care răspunde în fața celor serviți și în fața societății.
A. Calea C. Profesie
B. Oportunități D. Profesional
[Link] sunt aceștia un grup de oameni cărora le place să lucreze cu oamenii, să informeze, să
lumineze, să ajute, să antreneze, să se dezvolte sau sunt pricepuți în cuvinte?
A. Convenţional C. Investigaţi
B. Întreprinzător D. Social

15
14. Care dintre următorii factori nu influențează alegerea carierei în rândul studenților?
A. Influența parentală
B. Domeniul de lucru este plin de farmec.
C. Cursul nu va stimula CV-ul.
D. Presiunea colegilor de a urma același curs.
[Link]știa sunt factorii în alegerea carierei potrivite, CU EXCEPȚIA.
A. Identificați-vă abilitățile.
B. Luați în considerare interesul dvs.
C. Amintiți-vă de valorile dvs.
D. Situația financiară nu trebuie luată în considerare

Activități suplimentare

A. Alegeți o carieră care vi se potrivește. Purtați costumul jobului pe care doriți să îl aveți. Aveți un
videoclip purtând costumul și spuneți ceva de ce ați ales acea carieră. (videoclip de 2 min.)
B. Pentru studenții tipărite modulare: Puteți avea o poză cu dvs. purtând costumul jobului dvs. de vis,
sau puteți decupa imagini purtând costumul unui loc de muncă pe care doriți să îl aveți. Lipiți-l pe
foaia de răspuns SLM pe care trebuie să o trimiteți
A. , Întrebări ghid: (În realizarea sarcinii de performanță)

1. Cum devii cineva în cariera pe care ai ales-o?

2. De ce abilități, abilități sau cunoștințe speciale aveți nevoie pentru a vă atinge cariera
aleasă?
3. Spune ceva despre costumul/vizualul/opera ta de artă în legătură cu cariera aleasă?
CRITERII:
Conţinut
(Prezentarea carierei alese este bine discutată) -------- 50 de puncte
Creativitate
(Designul costumului este relevant pentru cariera aleasă) -------- 30 de puncte.
Încredere și atracție vizuală
(Efect bun pe ecran asupra carierei alese) -------- 20 de puncte.

100 de puncte

16
 Cheia de
răspuns

SS
VOl Vv a SI □ V '01 vS
V '6 D '8 tI a ©I a -6 a V
S „7 G'ZL -8 s
V '8 a va T
V 'I voi 'L a -
-L 9 □ „Z
□ ’9 MoUX și QEUM D 'i
UUSSSSV

Referințe

Cărți:

Cleofe, Myreen P. (2016). Dezvoltare personală. Makati City, Filipine: Diwa Learning Systems Inc.

Caparas, Maria Vida G. 2018. Dezvoltarea personală Descoperirea cheii succesului.

Quezon City, Filipine: Abiva Publishing House Inc.

Modul de Dezvoltare Personală de la Departamentul de Educație. Prima editie 2016.

Citare:

Eccles, Jacquelynne S., Carol Midgley, Allan Wigfield, Christy Miller Buchanan, David Reuman,
Constance Flanagan și Douglas Mac Iver. nd „Dezvoltarea în timpul adolescenței: impactul scenic-
mediu se potrivește asupra experiențelor tinerilor adolescenți în școli și în familii”. Psiholog american
48 (2): 90–101.
Accesat 7 2, 2020

Internet:
[Link] right-career-path/

[Link]
values/ [Link]
alegere-cariera-7-ps-ale-selectare-cariera/

17