Scribd
Încărcați
435 vizualizări1 pagină

Model Recomandare

Recomandarea descrie un angajat care nu a avut sanctiuni disciplinare, a respectat regulamentele si nu a adus prejudicii organizatiei, incetand activitatea conform legii.

Încărcat de

Anda Anghelache
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOC, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
435 vizualizări1 pagină

Model Recomandare

Recomandarea descrie un angajat care nu a avut sanctiuni disciplinare, a respectat regulamentele si nu a adus prejudicii organizatiei, incetand activitatea conform legii.

Încărcat de

Anda Anghelache
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOC, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

RECOMANDARE

Doamna/Domnul ......................................., a fost angajat(a) in cadrul firmei noastre SC ........................................SRL,


in perioada ........................................ si a ocupat urmatoarele functii:

...............................................

Pe perioada cat a fost salariatul nostru doamna/domnul .................................................

 nu a avut sanctiuni disciplinare

 a respectat regulamentele si procedurile interne ale organizatiei noastre

 nu a adus prejudicii materiale organizatiei noastre

In prezent persoana mai sus mentionata nu face obiectul unei cercetari penale urmare unor prejudicii aduse
organizatiei noastre.

Doamna/Domnul ............................................... a incetat activitatea in cadrul organizatiei noastre in baza art.31 Alin.
3 din Codul Muncii la data de .....................................

Director / Departament Resurse Umane


(Nume in clar, functie, semnatura, stampila)

S-ar putea să vă placă și