 TEMATICĂ STAGIU DE PRACTICĂ

 Competenţe specifice acumulate

- Utilizarea conceptelor şi principiilor fundamentale de organizare şi funcţionare a

structurilor administrative pentru inserţia profesională în instituţii publice;
- Identificarea şi aplicarea dispoziţiilor legale cu privire la sistemul administrativ;
- Identificarea, analizarea şi rezolvarea problemelor din administraţia publică, în
mod cooperant, flexibil şi eficient;
- Analizarea şi evaluarea organizării instituţionale, la nivel local;
Competenţe
- Administrarea activităţilor specifice din domeniu, cu respectarea eticii şi
profesionale
deontologiei profesionale
- Alegerea celor mai potrivite tehnici de soluţionare şi a instrumentarului de
combatere a problemelor din administraţia publică, în concordanţă cu cauzele
generatoare
- Diagnosticarea managementului şi a managementului resurselor umane din
administraţia publică, precum şi supravegherea aplicării recomandărilor
Competenţe - Îndeplinirea la termen, în mod riguros, eficient şi responsabil, a sarcinilor
transversale profesionale, cu respectarea principiilor etice şi a deontologiei profesionale
- Aplicarea tehnicilor de relaţionare în grup, deprinderea şi exercitarea rolurilor
specifice în munca de echipă, prin dezvoltarea abilităţilor de comunicare
interpersonală
- Autoevaluarea nevoii de formare profesională și identificarea resurselor si
modalităţilor de formare și dezvoltare personală şi profesională, în scopul
inserţiei şi adaptării la cerinţele pieţei muncii

 Obiectivele disciplinei (reieşind din grila competenţelor specifice acumulate)

Obiectivul general al Practica de specialitate are ca obiectiv fundamental familiarizarea
disciplinei studenţilor cu procedura concretă de realizare a actelor administrative,
instruirea studenţilor pentru a deveni practicieni reflexivi, oferindu-le o
viziune din interior a sistemului public românesc din perspectiva
componentelor acestuia.
Obiective specifice Studenţii vor dobândi deprinderile practice necesare desfăşurării
activităţilor specifice autorităţilor administraţiei publice locale/judeţene
şi a instituţiilor publice (formarea capacităţii de analiză a organizării şi
funcţionalităţii autorităţilor/instituţiilor publice; cunoaşterea
activităţilor specifice presupuse de munca administrativă; capacitatea
de a evalua critic organizarea şi desfăşurarea activităţilor
administrative/ publice şi de a identifica soluţii de îmbunătăţire a
acestora).
  Conţinuturi
Aplicaţii
Potenţiale locaţii de desfăşurare a practicii (în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice):
- consilii judeţene, locale, primării
- case judeţene de pensii
- agenţii pentru ocuparea forţei de muncă
- oficii (servicii) de stare civilă etc

În funcţie de specificul instituţiei /autorităţii publice în care se desfăşoară stagiul de practică, se

va avea în vedere pe parcursul practicii următoarele aspecte :
1. Organizarea şi funcţionarea instituţiei/autorităţii publice în care se efectuează
practica:
- încadrarea în sistemul administraţiei publice şi scurt istoric;
- structură organizatorică şi funcţionalitate, suportul juridic al activităţilor desfăşurate;
- principalele competenţe, atribuţii şi activităţi desfăşurate.

2. Procedurile, metodele şi tehnicile de lucru în instituţia/autoritatea publică în care se

efectuează practica:
- identificarea, preluarea şi formarea îndemânărilor practice de completare şi de utilizare a
formularelor, tipizatelor şi actelor utilizate în cadrul instituţiei/autorităţii publice;
- fazele de lucru şi circuitul documentelor în cadrul instituţiei/autorităţii publice;
- modalitatea de conducere a activităţilor de soluţionare practică a situaţiilor, cauzelor şi
dosarelor în lucru.

3. Aspecte privind resursele umane din instituţiile/autorităţile publice locale

- Funcţiile de bază, valorile şi sistemul de management al resurselor umane în domeniul public;
- Structura funcţiilor publice din instituţiile/autorităţile publice locale ;
-Identificarea metodelor de integrare a noilor angajaţi la locul de muncă şi de evidenţă a
personalului;
-Identificarea tipurilor de comunicare organizaţională şi a stilului de management practicat;
-Activitatea de control în respectarea deciziilor manageriale, a prevederilor Codului etic şi
deontologic al funcţionarilor publici şi/sau a Regulamentului Intern şi efectele nerespectării
acestora.

4. Aspecte procedurale privind adoptarea şi emiterea actelor administrative şi de stare

civilă:
- reglementare;
- procedura de adoptare şi emitere, condiţii de fond şi formă
- efecte ale actelor administrative şi de stare civilă
- circuitul documentelor şi fluxurile informaţionale specifice.

5. Finanţarea activităţilor şi acţiunilor în instituţiile publice

- surse de finanţare (bugetare + alternative sau complementare)
- metode, tehnici, proceduri şi operaţiuni folosite în finanţarea instituţiilor publice
- fluxuri informaţionale (documente, competenţe, circuit)
La finalul stagiului de practică studentul trebuie să prezinte în cadrul colocviului de practică
următoarele documente:
 Fişă de instruire colectivă privind securitatea şi sănătatea în muncă
 Convenţie-cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de
studii universitare de licenţă/
 Portofoliul de practică:
 Adeverință practică
 Raportul final de practică al studentului - acte specifice instituţiei în care s-a
desfăşurat practica (se vor anexa documente ilustrative organigrame, regulamente,
hotarâri şi decizii).
Disciplinele tematicii de practică din care se alege tema de referat/eseu sunt:
- drept administrativ;
- contencios administrativ;
- control administrativ;
- știința administrației.