Test de examinare a nivelului de aspirații / a motivației pentru succes T.

Ellers
Testul ce urmează examinează nivelul de aspirații sau motivația spre succes. Testul a
fost elaborat și propus de T. Ellers. Autorul testului consideră că persoanele care dau dovadă
de nivel ridicat de motivație spre succes, sunt mai puțin predispuse la risc comparativ cu cei
cu nivel scăzut de motivație spre succes. Testul conține 41 afirmații, cu 2 variante posibile de
răspuns „Da” sau „Nu”.
Instrucțiune: Urmează 41 de enunțuri. Citiți-le cu atenție și alegeți – fără a vă gândi
prea mult – varianta de răspuns care vă caracterizează modul de a gândi și a acționa /
reacționa (bifați „Da” sau „Nu”).
Nr. Enunțul Da Nu
1. Când există o alegere dintre două alternative, este mai bine să o faci mai x
repede, decât să amâni pentru un anumit timp.
2. Mă enervez uşor când observ că nu pot îndeplini sarcina cu o reuşită de x
100%.
3. Când lucrez, las impresia că de asta depinde totul/că am mizat totul pe asta. x
4. Când apare o situaţie de problemă, eu, în majoritatea cazurilor, iau o x
hotărâre printre ultimii.
5. Când 2 zile la rând nu am nici o treabă, îmi pierd liniştea. x
6. În unele zile, succesele mele sunt mai jos de nivelul mediu. x
7. Faţă de mine însumi sunt mai sever, mai riguros decât fată de alţii. x
8. Eu sunt mai binevoitor decât alţii. x
9. Când refuz să îndeplinesc o sarcină grea, mai târziu mă condamn cu x
severitate, deoarece eu știu că aș fi reușit să o rezolv cu succes.
10. În procesul activităţii eu am nevoie de pauze scurte pentru odihna. x

11. Perseverenţa nu este una din calităţile mele de bază. x

12. Performanţele mele în activitate nu sunt întotdeauna la fel / identice. x

13. Pe mine mă atrage mai mult o altă activitate decât cea în care sunt implicat x
nemijlocit.
14. Mustrarea mă stimulează mai mult decât lauda. x

15. Eu ştiu că sunt considerat de colegii mei drept o persoană de treabă. x

16. Obstacolele mă fac să fiu mai hotărât. x

17. Este uşor să-mi provoci ambiţia. x

18. Când lucrez fără inspiraţie, aceasta se observă. x

19. Când îndeplinesc un lucru, eu nu mizez pe ajutorul altora. x

20. Uneori eu amân lucruri pe care ar fi trebuit să le fac acum. x

21. Trebuie să mizezi doar pe tine însuţi. x

22. In viaţă sunt puţine lucruri mai importante decât banii. x

23. Întotdeauna când trebuie să îndeplinesc, o sarcină importantă, eu nu mă x

mai gândesc la nimic altceva.
24. Eu sunt mai puţin ambiţios decât mulţi alţii. x

25. La sfârşitul vacanţei, eu mă bucur că voi reveni în curând la studii.

x
26. Când sunt predispus spre activitate, eu o îndeplinesc cu mult mai bine decât x
alţii.
27. Îmi este mai uşor să comunic cu persoane care pot lucra cu îndârjire, x
abnegaţie.
28. Când nu am de lucru, eu nu mă simt în apele mele. x

29. Mie îmi revine să îndeplinesc sarcini responsabile mai des decât altora. x

30. Când trebuie să iau o hotărâre, eu mă strădui să o fac cât mai bine. x

31. Prietenii consideră uneori că sunt leneş. x

32. Succesele mele, în oarecare măsură, depind de colegii mei. x

33. Nu are nici un sens să te opui voinţei şefului. x

34. Uneori nu ştii ce activitate va trebui să îndeplineşti. x

35. Când ceva nu merge, eu devin nerăbdător. x

36. Eu, de obicei, acord puţină atenţie realizărilor mele. x

37. Când lucrez împreună cu alţii, munca mea este mai rezultativă decât a x
celorlalţi.
38. Multe din lucrurile pe care le încep, nu le duc până la sfârşit x

39. Eu invidiez persoanele care nu sunt încărcate cu activităţi. x

40. Eu nu invidiez persoanele care tind spre putere şi statut. x

 Când sunt încrezut că merg pe calea cea dreaptă, pentru a demonstra că am x
dreptate, eu pot recurge chiar la măsuri extreme.
Interpretare: Se acordă câte 1 punct pentru 1 „Da” la enunțurile: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10,
14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 27, 28, 30, 32, 37, 41.
Se acordă 1 punct pentru „Nu” la enunțurile: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.
Răspunsurile la enunțurile: 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 nu se iau în calcul.
Punctajul final se raportează la:
De la 1 – 10 puncte: motivaţie scăzută pentru succes;
De la 11 – 16 puncte: nivel mediu de motivaţie spre succes;
De la 17 – 20 puncte: nivel înalt moderat de motivaţie spre succes;
Peste 21 de puncte – nivel prea înalt de motivaţie spre succes.
Cercetările demonstrează că persoanele orientate moderat spre succes preferă un nivel mediu
de risc. Persoanele care au frică de eşecuri preferă un nivel scăzut sau, dimpotrivă, prea înalt
de risc. Cu cât este mai înaltă motivaţia persoanei spre succes, spre atingerea scopului, cu atât
este mai jos nivelul de asumare a riscului. Motivaţia spre succes influenţează şi speranţa de a
reuşi: în cazul unei motivaţii puternice de succes, speranţa de reuşită este mai modestă decât
în cazul unei motivaţii scăzute spre succes.
În acelaşi timp, persoanele motivate spre succes şi cu speranţe maxi de reuşită, înclină
să evite riscul mare.
Acele persoane care sunt puternic motivate spre succes şi au un nivel înalt de asumare a
riscului, nimeresc mai rar în situaţii de eşec decât persoanele care îşi asumă un nivel înalt de
risc, dar şi un nivel înalt de evitare a eşecului (apărare). Şi invers, când omul are o motivaţie
puternică de evitare a eşecurilor (apărare), acest fapt devine un obstacol în calea motivaţiei
spre succes - atingere a scopului.

Rezultate obținute:

19 puncte

De la 17 – 20 puncte: nivel înalt moderat de motivaţie spre succes;