FISA POSTULUI
Anexa nr.1 la contractul individual de munca
inregistrat sub numarul ____/__________ la I.T.M.
CAP. I.- DEFINIREA POSTULUI
DEPARTAMENT : TEHNIC
POST : ANALIST-PROGRAMATOR cod COR 213101
TITULAR :
CAP. II.- CERINTE
1. STUDII : superioare ( ASE Facultatea de cibernetica )
2. VECHIME : 2 ani
3. SPECIFICE : Disciplina, seriozitate, profesionalism, promptitudine, abilitati de
comunicare, munca in echipa, spirit analitic,capacitate de a trage concluzii esentiale,
eficienta, autonomia, furnizor de solutii
4. Abilitate de a îndeplini sarcinile esentiale
5. Cunoasterea limbajelor de programare folosite in realizarea proiectelor la care participa
[Link].- RELATII
raspunde in fata sefilor superiori pentru activitatea desfasurata
CAP. IV - OBIECTIVUL FUNCTIEI :
Realizarea analizei in vederea definirii specificatiilor pentru realizarea unui proiect
informatic. Realizarea la timp a modulelor afectate, raportarea din timp a eventualelor
intarzieri si corectarea prompta a neconformitatilor semnalate de catre echipa de testeri
au ca scop realizarea de produse cu un inalt grad de fiabilitate.
CAP. V - ATRIBUTII, LUCRARI SI SARCINI
Realizeza analiza detaliata a cererii de oferta sau a caietului de sarcini furnizate de catre
client ;
Discuta cu clientul pentru a elucida toate punctele neclare din cerere sau caietul de
sarcini ;
Analizeaza specificatiile initiale si realizeaza estimarea;
Realizeaza Dosarul Proiectului;
Dezvolta produsul conform conditiilor din specificatii ;
Realizeaza rapoarte periodice cu privire la stadiul si performantele proiectului;
Asigura livrarea modulelor la timp si terminarea proiectului la termenul stabilit ;
Asigura concordarea mediului de dezvoltare real cu cel cerut in specificatiile clientului ;
Stabileste Interfetele Interne intre functiile implicate in dezvoltarea unui proiect;
Pagina 1 din 2
Elaboreaza planul de teste si planul calitatii;
Propune solutii in vederea indeplinirii cerintelor clientului ;
Urmareste si coordoneaza activitatea de mentenanta ;
Efectueaza verificarea in conformitate cu specificatia si planul calitatii ;
Valideaza produsul software inclus furnizat de client ;
Respecta regulile interne ale firmei
CAP. VI - DREPTURI SALARIAT
Dreptul de a lucra maxim 8 ore pe zi si maxim 40 ore pe saptamana
Dreptul la repaus zilnic si saptamanal ( 2 zile pe saptamana )
Dreptul la salarizare pentru munca depusa
Dreptul la zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza
Dreptul la acces la formare profesionala
Dreptul la securitate si sanatate in munca
Dreptul la informare si consultare
Dreptul la un concediu de odihna anual platit de 20 de zile
Dreptul la un preaviz la concediere de minim 15 zile calendaristice
CAP VII.- PREVEDERI SPECIALE
Respecta confidentialitatea sarcinilor de serviciu si a tuturor datelor si informatiilor de
care a luat la cunostinta in timpul executarii contractului individual de munca si a
prezentei fise de post
Director, Salariat,
_______________ _________________
Pagina 2 din 2