0% au considerat acest document util (0 voturi)
216 vizualizări2 pagini

Serviciul Intern de Prevenire Și Protecție În Domeniul Securității Și Sănătății În Muncă

Documentul prezintă cerințele pentru organizarea și funcționarea serviciului intern de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și atribuțiile acestuia.

Încărcat de

Bianca Somesan
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
0% au considerat acest document util (0 voturi)
216 vizualizări2 pagini

Serviciul Intern de Prevenire Și Protecție În Domeniul Securității Și Sănătății În Muncă

Documentul prezintă cerințele pentru organizarea și funcționarea serviciului intern de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și atribuțiile acestuia.

Încărcat de

Bianca Somesan
Drepturi de autor
© All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

Serviciul intern de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă

Articolul 23 - Cerinte pentru lucratorii SIPP 


(1) Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care
indeplinesc cel putin cerintele prevazute la art. 49 si, dupa caz, alti lucratori.
(2) Conducatorul serviciului intern de prevenire si protectie trebuie sa indeplineasca cerintele
prevazute la art. 50.
(3) Incepand cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie
format din lucratori care au contract individual de munca cu norma intreaga incheiat cu
angajatorul.

Articolul 24 - Organizarea si desfasurarea activitatii


(1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza in subordinea directa a
angajatorului ca o structura distincta.
(2) Lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie trebuie sa desfasoare
numai activitati de prevenire si protectie si cel mult activitati complementare cum ar fi:
prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului.
(3) Angajatorul va consemna in regulamentul intern sau in regulamentul de organizare si
functionare activitatile de prevenire si protectie pentru efectuarea carora serviciul intern de
prevenire si protectie are capacitate si mijloace adecvate.

Articolul 25 - Disponibilitatea resurselor materiale si umane pentru indeplinirea


activitatilor
Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa aiba la dispozitie resursele materiale si
umane necesare pentru indeplinirea activitatilor de prevenire si protectie desfasurate in
intreprindere.

Articolul 26 - Structura serviciului intern de prevenire si protectie, asigurarea


mijloacelor adecvate activitatii
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire si protectie in functie de
marimea intreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt expusi lucratorii, precum si
de distributia acestora in cadrul intreprinderii si/sau unitatii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire
si protectie sa poata desfasura activitatile specifice.
(3) Cand angajatorul isi desfasoara activitatea in mai multe puncte de lucru, serviciul de
prevenire si protectie trebuie sa fie organizat astfel incat sa se asigure in mod corespunzator
desfasurarea activitatilor specifice.
(4) In situatia in care activitatea de prevenire si protectie este asigurata prin mai multe servicii
interne, acestea vor actiona coordonat pentru asigurarea eficientei activitatii.

Articolul 27 - Supravegherea sanatatii lucratorilor de catre SIPP 


Serviciul intern de prevenire si protectie poate sa asigure si supravegherea sanatatii
lucratorilor, daca dispune de personal cu capacitate profesionala si de mijloace materiale
adecvate, in conditiile legii.
Serviciul intern de prevenire și protecție este înființat de angajator pentru a se ocupă de
organizarea activităților de prevenire și protecție. Activitățile de prevenire și protecție sunt
cele prevăzute la art. 15 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de
aplicare a Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările
ulterioare.
Serviciul intern de prevenire și protecție trebuie să aibă la dispoziție resursele materiale și
umane necesare pentru îndeplinirea activităților de prevenire și protecție desfășurate în
întreprindere.
Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire și protecție trebuie să desfășoare
numai activități de prevenire și protecție și cel mult activități complementare cum ar fi:
prevenirea și stingerea incendiilor și protecția mediului.
Serviciul intern de prevenire și protecție poate să asigure și supravegherea sănătății
lucrătorilor, dacă dispune de personal cu capacitate profesională și de mijloace materiale
adecvate, în condițiile legii.
Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în regulamentul de organizare și
funcționare activitățile de prevenire și protecție pentru efectuarea cărora serviciul intern de
prevenire și protecție are capacitate și mijloace adecvate.
Atunci cand membrii serviciului intern de prevenire și protecție nu au capacitățile și
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităților din domeniul securității și sănătății
în muncă, trebuie să apelați la servicii externe de prevenire și protecție.

S-ar putea să vă placă și