DECIZIA
Nr. _______ din _________________
Directorul.......................................– doamna/domnul …........................, având în vedere:
1. Legea 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată;
2. Art. 83 – 89 din H.G. 1425/2006, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Art. 18 – 26 din Programul de instruire – testare în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, elaborat la nivel de unitate;
4. Contractul de prestări de servicii, incheiat cu EURO CONSULT 07 S.R.L.
DECIDE :
Începând cu data prezentei, instruirea introductiv-generală va fi efectuată de către lucratorul
desemnat .......................... sau un reprezentant abilitat al serviciului extern de prevenire si protectie
al EURO CONSULT 07 S.R.L..
Instruirea introductiv-generală se va finaliza cu verificarea însuşirii cunoştinţelor pe bază de
teste, rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instruire.
Prezenta decizie va fi adusă la cunoştinţă persoanelor cu răspundere pe această linie.
REPREZENTANT LEGAL,
_____________________________
L.S.
DECIZIA
Nr. _______ din _________________
Directorul........................................ – doamna/domnul …..................., având în vedere:
1. Legea 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată;
2. Art. 90 - 94, din H.G. 1425/2006, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Art. 27 – 33 din Programul de instruire – testare în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, elaborat la nivel de unitate;
4. Contractul de prestări de servicii, incheiat cu EURO CONSULT 07 S.R.L.
DECIDE:
Începând cu data prezentei, instruirea la locul de muncă va fi efectuată de
către .......................... sau de conducătorul direct al locului de muncă.
Începerea efectivă a activităţii la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai
după verificarea cunoştinţelor de către şeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea şi se
consemnează în fişa de instruire individuală.
Prezenta decizie va fi adusă la cunoştinţă persoanei nominalizate.
REPREZENTANT LEGAL,
_____________________________
L.S.
DECIZIA
Nr. _______ din _________________
Directorul................................. – doamna/domnul ….................. , având în vedere:
1. Legea 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată;
2. Art. 95 – 100 din H.G. 1425/2006, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Art. 34 – 41 din Programul de instruire – testare în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, elaborat la nivel de unitate;
4. Contractul de prestări de servicii, incheiat cu EURO CONSULT 07 S.R.L.
DECIDE:
Începând cu data prezentei, instruirea periodică va fi efectuată de către......................sau de
conducătorul direct al locului de muncă.
Verificarea instruirii periodice se face de către un reprezentant al EURO CONSULT 07
S.R.L. serviciul extern de prevenire şi protecţie, care va semna fişele de instruire ale lucrătorilor,
confirmând astfel că instruirea a fost făcută corespunzător.
Instruirea periodică se va face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:
- când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;
- când au apărut modificări ale prevederilor de securitate şi sănătate în muncă privind
activităţile specifice ale locului de muncă şi/sau postului sau ale instrucţiunilor proprii,
inclusiv datorită evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate;
- la reluarea activităţii după accident de muncă;
- la executarea unor lucrări speciale;
- la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului
existent;
- la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
- la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Durata instruirii periodice prevăzute mai sus, va avea o durată de 4 ore.
Prezenta decizie va fi adusă la cunoştinţă persoanelor nominalizate.
REPREZENTANT LEGAL,
_____________________________
L.S.
DECIZIA
Nr. _______ din _________________
Directorul …............................. – doamna/domnul …........................, având în vedere:
1. Legea 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată;
2. Art. 8, alin. 1, din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi
completările ulterioare;
3. Art. 20 din H.G. 1425/2006 privind Normele Metodologice de aplicare a Legii securităţii şi
sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
DECIDE:
Începând cu data prezentei decizii, doamna/domnul …........................... se numeşte ca lucrător
desemnat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Atribuţiile persoanei mai sus menţionate vor fi consemnate în fişa postului.
REPREZENTANT LEGAL,
_____________________________
L.S.
DECIZIA
Nr. _______ din _________________
Directorul.........................................– doamna/domnul …....................., având în vedere:
1. Legea 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată;
2. Art. 10, alin. 1, lit. a), alin. 2, din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu
modificările şi completările ulterioare;
DECIDE:
Începând cu data prezentei decizii, se desemnează pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor,
urmatoarele persoane:
........................
........................
Persoanele nominalizate la art.1 din prezenta decizie vor avea următoarele atribuţii
(responsabilităţi) şi obligaţii:
stabilirea, împreună cu medicul de medicina muncii, locului de amplasare a truselor de prim ajutor;
stabilirea, împreună cu medicul de medicina muncii, necesarul de medicamente şi material pentru
acordarea primului de ajutor;
verificarea existenţei truselor de prim ajutor şi a modului de păstrare a acestora;
participarea la programul de instruire în domeniul acordării primului ajutor organizat de medicul de
medicina muncii;
cunoaşterea şi respectarea prevederilor instrucţiunilor privind modul de acordare a primului ajutor
în caz de accidentare;
să acorde primul ajutor victimelor accidentelor de muncă.
Prezenta decizie va fi adusă la cunoştinţă persoanelor cu răspundere pe această linie .
REPREZENTANT LEGAL,
_____________________________
L.S.
Prezenta decizie s-a emis în ____________exemplare, câte unul pentru fiecare parte.