FISA DE POST

Organizatia SC SRL
Denumirea postului: Tubulator naval
Codul COR: 721417
Titularul postului:

Scopul postului:

Munca unui Tubulator naval este aceea de a confectiona

tubulaturi dupa isometrii, dupa sabloane, monteaza, sudeaza si
testeaza tubulaturi la nave.

COMPETENTE PERSONALE:

sa aib nsuiri de personalitate:

seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre,
adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aib
caliti psihice necesare (spirit de observaie, rbdare,
viteza de reacie, capacitate de orientare in spaiu,
capacitate de comunicare, etc.);
sa nu aib antecedente penale.

POZIIA IN ORGANIGRAMA SI RELAII

ORGANIZAIONALE :

se subordoneaz Sefului de echipa

SFERA DE RASPUNDERE SI COMPETENTA:

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a

atribuiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in
prezenta fisa;
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale
sau de alta natura pe care le are in gestiune;

ATRIBUIILE POSTULUI

sa traseze semifabricate;
 sa taie materiale;
sa indoiasca tuburi;
sa sudeze tubulatura;
sa monteze tubulatura;
sa imbine tevi;
sa spele si sa curete instalatiile de tubulaturi;
verifica instalatiile de tubulaturi;
realizeaza protectia anticoroziva a intalatiilor;
realizarea de raportari saptamanale catre Administrator;
s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate,
calm, tact in relaiile de serviciu;
sa rspund la toate solicitrile venite din partea
administratorului pentru ndeplinirea unor sarcini conforme
fisei postului;
sa fie cinstit, loial si disciplinat dnd dovada in toate
mprejurrile de o atitudine civilizata si corecta fata de
toate persoanele cu care vine in contact;
sa respecte cu strictee regulile de protecie a muncii si
P.S.I. din obiectivul unde desfoar serviciul;
angajatul trebuie sa utilizeze, potrivit instruciunilor de
utilizare a substanele periculoase, instalaiilor ,utilajele,
mainile, aparatura si echipamentele de lucru;
sa acorde ajutor, att cat este raional posibil, oricrui alt
salariat, aflat intr-o situaie de pericol;
angajatul va desfura activitatea in aa fel nct sa nu
expun la pericole de accidentare sau mbolnvire
profesionala persoana proprie sau ali angajai, in
conformitate cu pregtirea si instruirea in domeniul
proteciei muncii primita de la angajatorul sau;
sa-si nsueasc si sa respecte normele si instruciunile de
protecie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
sa aduc la cunotina de ndat administratorului
accidentele de munca suferite de propria persoana sau de
ali angajai;
sa coopereze cu persoanele cu atribuii specifice in
domeniul securitii si sntii in munca, att timp cat
este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine
impuse de autoritate competenta pentru prevenirea
accidentelor si bolilor profesionale;
 sa refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munca daca
aceasta ar pune in pericol de accidentare sau mbolnvire
profesionala persoana sa sau a celorlali participani.
sa informeze de ndat administratorul despre orice
deficienta constatata sau eveniment petrecut ;
sa execute alte activiti in legtura cu ndeplinirea
sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest
drept;
sa cunoasca si sa aplice prevederile normelor de prevenire
si stingere a incendiilor, la locul de munca;
sa nu blocheze caile de acces (drumuri, culoare, scari de
acces, etc.), cu materiale ce ar putea impiedica interventia
pentru stingerea si evacuarea materialelor, in caz de
incendiu;
sa cunoasca sistemul de alarma, locul unde se afla
amplasate mijloacele de stingere ale unui incendiu, dar si
cum trebuie sa se actioneze in caz de incendiu;
sa anunte imediat conducatorul locului de munca si
pompierii, orice stadiu de inceput al unui incendiu, sau
existenta unor imprejurari, de natura sa provoace un
incendiu;
sa participe la stingerea incendiului, la evacuarea
persoanelor si a bunurilor materiale puse in pericol;
sa mentina in stare buna de functionare mijloacele de
prevenire si stingere a incendiilor, aflate in dotarea locului
de munca.

RESTRICTII :

nu executa nici o sarcina suplimentara legata de

activitatea sa dect daca ea vine de la persoanele
autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se ncadreaz in
prevederile legale;
sa asigure pstrarea secretului profesional privind
activitile ce se desfoar in cadrul spatiului de lucru ;
este strict interzisa consumarea de buturi alcoolice
nainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului ;
la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie sa lase
echipamentul curat iar celelalte mijloace pe care le-a
folosit in buna stare.

DESFASURAREA ACTIVITATII
Munca se desfasoara n diferite medii:

fabrica;
atelier;
teren.

RESPONSABILITILE POSTULUI DE MUNC

n raport cu aparatura i materialele utilizate:

Cabluri pentru sudare;

Fierastraie mecanice, masini de indoit, masini de
sanfrenat, slefuitoare, masini pentru realizat extractii,
polizoare, masini de gaurit, masini de sudat, masini de
ermetat, masini de poansonat;
Ciocane, dalti, pile, compas gradat, punctuator, ac de
trasat, cumpene, echere, ruleta, pompa manuala pentru
presat tubulaturile;
Cleti portelectrod izolai pentru sudare;
Ciocane, perii de srm pentru ndeprtare zgur i stropi
de sudur;
Cuptoare pentru uscat electrozi ;
Cutii izoterme individuale, prevzute cu capac etan,
pentru pstrare electrozi de sudare;
Polizoare axiale pentru curat zonele nvecinate ale
mbinrii(la interior);
Polizoare cu discuri abrazive cu grosimea de 2 mm, pentru
remedierea defectelor;
Polizor special pentru ascuirea electrozilor de wolfram;
Reductoare de presiune cu debitmetru pentru msurarea
debitului de argon la sudare ;
Reducii pentru cuplarea debitmetrelor la buteliile de
argon;
Furtune pentru alimentarea cu argon pentru protecia
rdcinii;
Distaniere pentru realizarea deschiderii rostului (pot fi
srme cu 2-3mm);
abloane, lere, ublere pentru verificare forme, dimensiuni
rosturi i custuri sudate;
 Lmpi de iluminat electric pentru verificare mbinri
nainte i dup sudare ;
Polizoare unghiulare i axiale, discuri i pietre abrazive
pentru pregtirea marginilor mbinrii;
Maini pentru debitat i anfrenat evi ;
Creioane termochimice pentru masurarea temperaturii de
preincalzire(ex. TERMOCHROM);
Termometre pentru msurarea temperaturii mediului
ambiant n sezonul rece;
Instalatii de sudare manuala cu electrozi inveliti MMA;
Instalatii de sudare semiautomata in mediu de gaz
protector cu amestec de gaze MAG;
Instalatii de sudare in mediu de gaz inert cu electrod de
wolfram WIG.

CERINTELE POSTULUI

- curs de calificare in domeniu.

APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:

abilitatea de a folosi echipamentele specifice;

sa aveti reactii si judecata rapida;
abilitate de a improviza;
abilitatea de a crea;
rezistenta fizica;
punctualitate.

OBIECTIVE DE PERFORMANTA:

cunostinte si experienta;
abateri disciplinare;
reclamatii primite;
judecata si impactul deciziilor;
conditii de munca;
respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
integrare in echipa;
stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
definete rolul proteciei muncii.
CRITERII DE EVALUARE

Criteriul de
evaluare
1 Capacitatea de Capacitatea de a pune eficient
implementare in practica solutiile proprii si pe
cele dispuse pentru
desfasurarea in mod
corespunzator a activitatilor,
pentru realizarea obiectivelor
2 Capacitatea de a Capacitatea de a depasi
rezolva eficient obstacolele sau dificultatile
problemele intervenite in activitatea
curenta, prin identificarea
solutiilor adecvate.
3 Capacitatea de Capacitatea de imbunatatire a
autoperfectionare rezultatelor activitatii curente
si de valorificare a prin punerea in practica a
experientei cunostintelor si abilitatilor
dobandite dobandite
4 Capacitatea de Capacitatea de a accepta erorile
asumare a sau, dupa caz, deficientele
responsabilitatilor propriei activitati si de a
raspunde pentru acestea.
5 Creativitate si Atitudine activa in solutionarea
spirit de initiativa problemelor si realizarea
obiectivelor prin identificarea
unor alternative eficiente de
rezolvare a acestor probleme
6 Capacitatea de Capacitatea de a anticipa solutii
planificare si si de a-si organiza timpul propriu
organizare a pentru indeplinirea eficienta a
timpului de lucru sarcinilor.
7 Capacitatea de a Capacitatea de a se integra intr-
lucra in echipa o echipa, de a-si aduce
contributia prin participare
directa.
8 Capacitatea de a Capacitatea de a desfasura
lucra independent activitati pentru indeplinirea
atributiilor de serviciu fara a
solicita coordonare, cu exceptia
 cazurilor in care activitatile
implica luarea unor decizii care
depasesc limitele de
competenta.
9 Capacitatea de Capacitatea de a utiliza rational
gestionare si eficient resursele materiale
eficienta a financiare si informationale
resurselor alocate alocate.
1 Integrarea morala Intelegerea si respectarea
0 si etica principiilor de moralitate si etica
profesionala socio-profesionala.

CONDIIILE POSTULUI DE MUNC

Program de lucru:

Director,
Titularul postului,

Data

Am luat la cunostinta___________________

Am primit un exemplar_____________________