S.C. HORECA ADVICE S.R.L.

Calea Floreasaca nr. 60, tonson 1, etaj 3, biroul 11, sector 1, Bucuresti
Punct de lucru: Strada Oltetului nr. 30, sector 2, Bucuresti
J40/8365/2009 /C.U.I. 25826149
Tel. 0723189049

DISPOZITIA nr. ______ din .................................................

privind

DISPOZIŢIE PRIVIND ORGANIZAREA INSTRUIRII PERSONALULUI

In conformitate cu prevederile art. 19, lit „a” din Legea nr. 307 / 2006, cu referire la
obligativitatea stabilirii responsabilităţilor şi a modului de organizare a apărării împotriva
incendiilor, art. 28 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 481/2004 privind protectia civilã, sã organizeze si
sã execute instruirea în domeniul situatiilor de urgentã, precum si a art. 5 al. “b “ si art. 17 al. ”d”
din ORDINUL nr. 163/ 28.02.2007, pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva
incendiilor, prin care se prevede obligativitatea organizării activităţii de apărare împotriva
incendiilor prin „acte de autoritate”, General Manager / administratorul
societetii, ........................................................ emit urmatoarea DISPOZITIE:

Instruirea personalului, în domeniul situatiilor de urgentã, pe teritoriul societatii se

organizeaza si desfasoara in conformitate cu prevederile Dispozitie generalã privind instruirea
salariatilor în domeniul situatiilor de urgentã, aprobata prin Ordinul Ministerului de
Interne, nr. 712 din 23.06.2005, modificat si completet cu Ordinul Ministerului de Interne,
nr. 786 din 02.09.2005, astfel :

Instruirea persoanelor angajate în muncã, care desfasoara activitati pe teritoriul societatii, în

domeniul situatiilor de urgentã constituie parte componentã a activitãtii de pregãtire desfãsurate in
domeniul managementului situatiilor de urgentã, potrivit prevederilor legale în vigoare.

Instruirea salariatilor în domeniul situatiilor de urgentã este componentã a pregãtirii profesionale

si are ca scop însusirea cunostintelor si formarea deprinderilor necesare în vederea prevenirii si
reducerii efectelor negative ale situatiilor de urgentã sau ale dezastrelor la locul de muncã si în
incinta societatii.

Instruirea salariatilor în domeniul situatiilor de urgentã se realizeazã prin instructaje si prin

participarea la cursuri, aplicatii, exercitii practice si antrenamente, în functie de tipurile de risc
specifice locurilor de munca.

Se va asigura instruirea întregului personal angajat în muncã, în raport cu nivelul de pregãtire

al salariatilor si în functie de specificul activitãtii desfãsurate de acestia.

Instruirea salariatilor în domeniul situatiilor de urgentã se face la angajare si periodic si

se realizeazã prin urmãtoarele categorii de instructaje:
a) instructajul introductiv general;
b) instructajul specific locului de muncã;
c) instructajul periodic;
d) instructajul pe schimb, acolo unde situatia o impune;
e) instructajul special pentru lucrãri periculoase;
f) instructajul la recalificarea profesionalã;
g) instructajul pentru personalul din afara societatiii.
1
 Instructajul introductiv general:
Instructajul introductiv general vizeazã dobândirea de cunostinte cu privire la:

a) actele normative care reglementeazã managementul situatiilor de urgentã si actele

normative specifice profilului S.C. HORECA ADVICE S.R.L.;
b) managementul situatiilor de urgentã la nivelul S.C. HORECA ADVICE S.R.L.
c) mijloacele tehnice existente si planificarea resurselor pentru realizarea mãsurilor de
protectie civilã si de apãrare împotriva incendiilor;
e) modul de actiune în cazul producerii unei situatii de urgentã ca urmare a manifestãrii
unui tip de risc existent;
f) actiunile ce trebuie întreprinse pentru limitarea si înlãturarea urmãrilor situatiilor de
urgentã.

Instructajul introductiv general se desfasoara cu urmãtoarele categorii de persoane:

a) nou-angajatii în muncã, indiferent de durata sau de forma contractului de muncã;
b) salariatii transferati de la o unitate la alta sau detasati;
c) lucrãtorii sezonieri, temporari sau zilieri;
d) studentii si elevii din scoli si licee aflati în practicã de specialitate.

Instructajul introductiv general se desfãsoarã cu grupe compuse din cel mult 20 de persoane si
are durata de 8 ore.
Pentru fiecare categorie de personal participant se stabileste un nivel minim de cunostinte
necesare, iar la terminarea instructajului introductiv general persoanele instruite vor fi verificate
pe bazã de teste asupra cunostintelor acumulate.
Persoanele care nu si-au însusit nivelul minim de cunostinte stabilit pentru instructajul
introductiv general nu vor fi admise la locurile de muncã

Instructajul specific locului de muncã:

Instructajul specific locului de muncã se executã individual, dupã instructajul introductiv
general, de cãtre seful locului de muncã respectiv, urmãrind sã se asigure participantilor
cunostinte referitoare la:
a) caracteristicile fizico-chimice ale substantelor, materialelor si produselor utilizate la locul
de muncã;
b) conditiile care determinã ori favorizeazã producerea accidentelor si avariilor tehnologice si
cauzele potentiale de incendiu si/sau explozie specifice locului de muncã;
c) descrierea, functionarea, monitorizarea si modul de interventie la instalatiile si sistemele de
sigurantã ale masinilor si utilajelor de la locurile de muncã, inclusiv cele de prevenire a avariilor
tehnologice;
d) descrierea, functionarea, amplasarea si modul de actionare a instalatiilor, utilajelor,
aparatelor, dispozitivelor si mijloacelor de protectie împotriva incendiilor;
e) conceptia de interventie în cazul producerii unei situatii de urgentã si continutul
documentelor operative de rãspuns;
f) sarcini specifice pentru prevenirea situatiilor de urgentã si realizarea mãsurilor de protectie
civilã.
Durata instructajului specific locului de muncã este de 8 ore.
Problemele cu caracter teoretic prezentate pe timpul instructajului specific locului de muncã
sunt urmate în mod obligatoriu de demonstratii practice.
Admiterea definitivã la lucru a persoanelor instruite se face numai dupã verificarea acestora pe
bazã de teste cu privire la nivelul de însusire a cunostintelor necesare
2
 Instructajul periodic:
Instructajul periodic se executã cu toate categoriile de salariati pe o duratã de douã ore si are
ca scop împrospãtarea, completarea si detalierea cunostintelor dobândite prin instructajul
introductiv general si prin instructajul specific locului de muncã.
Instructajul periodic se executã pe baza tematicii anuale si a graficului de instruire, anexa la
prezenta dispozitie.
Tematica orientativã se adapteazã si se completeazã pe parcurs de cãtre cei care executã
instruirea cu concluziile si învãtãmintele rezultate din:
a) controalele efectuate privind respectarea prevederilor legale si îndeplinirea sarcinilor
stabilite;
b) natura, frecventa si amploarea situatiilor de urgentã produse pe raza unitãtii sau în sectoare
de activitate similare.

Intervalul de timp între douã instructaje periodice se stabileste astfel:

- cel mult o lunã (30 de zile), pentru intreg personalul societatii.

Instructajul periodic se face, in afara planificarii,obligatoriu în urmãtoarele cazuri:

a) când un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de muncã;
b) când s-au adus modificãri procesului tehnologic sau au fost introduse noi tehnologii;
c) la reluarea activitãtii dupã producerea unei situatii de urgentã;
d) când au apãrut modificãri ale legislatiei specifice în domeniul situatiilor de urgentã sau
modificãri ale normelor si instructiunilor de protectie a muncii.

Pe timpul desfãsurãrii instructajului periodic se pune accent pe demonstratiile practice, salariatii

fiind angrenati în executarea unor operatiuni specifice.
Verificarea persoanelor instruite privind cunostintele însusite si deprinderile formate în timpul
instructajului periodic se face prin sondaj, insistându-se de fiecare datã pentru clarificarea
problemelor si eliminarea deficientelor constatate.
Anual se efectueazã o verificare de fond pe bazã de teste tip chestionar asupra
nivelului de însusire si cunoastere a problematicii care a fãcut obiectul instructajului periodic,
rezultatele consemnându-se în fisa individualã de instructaj.

Instructajul periodic se face de cãtre reprezentantii S.C. HORECA ADVICE S.R.L. cu care societatea
noastra are incheiat contract de prestari servicii.

Instructajul pe schimb: numai daca este cazul

Instructajul pe schimb se executã la intrarea în schimbul de lucru. Durata acestui instructaj va
fi de 10-15 minute.
Instructajul pe schimb se efectueazã pentru atentionarea salariatilor din tura de serviciu asupra
principalelor reguli si mãsuri de prevenire a situatiilor de urgentã, pe baza identificãrii tipurilor de
risc existente si tinând cont de constatãrile anterioare, precum si de operatiunile sau lucrãrile care
se executã pe timpul schimbului respectiv.
Instructajul pe schimb se efectueazã de conducãtorul locului de muncã, consemnându-se sub
semnãturã în registrul de predare-primire a schimbului de lucru.

3
 Instructajul special pentru lucrãri periculoase:
Instructajul special pentru lucrãri periculoase se executã înainte de începerea unor lucrãri care
implicã existenta unor factori de risc care pot determina sau favoriza producerea unor tipuri de
risc.
Lucrãrile care fac obiectul unui astfel de instructaj se referã în principal la:
a) executarea unor operatiuni de comandã a unor instalatii sau utilaje tehnologice de
importantã ori interventia asupra acestora, a cãror operare gresitã poate

determina sau favoriza producerea unor incendii de amploare, explozii, calamitãti naturale,
esecul unor servicii de utilitate publicã sau a altor tipuri de risc;
b) lucrãri de reparatii sau de întretinere, distrugerea unor deseuri sau reziduuri periculoase
pentru viata oamenilor sau pentru mediu;
c) prelevarea de probe din recipiente sau instalatii care contin substante periculoase.

Instructajul special pentru lucrãri periculoase se efectueazã astfel:

a) privind tehnologia de executie, de cãtre conducãtorul formatiei de lucru;
b) privind conditiile tehnologice, de cãtre conducãtorul locului de muncã.

Persoanelor care urmeazã sã execute lucrãrile periculoase li se elibereazã autorizatie de lucru.

Efectuarea instructajului special pentru lucrãri periculoase se consemneazã, în autorizatia de
executie a lucrãrii si fisele individuale.

Instructajul la recalificarea profesionalã:

Instructajul la recalificarea profesionalã se desfãsoarã cu toate categoriile de salariati care au
parcurs un astfel de curs de formare profesionalã, definit conform legislatiei specifice.
Problematica pentru instructajul de recalificare profesionalã, este cea din anexa, la prezenta
dispozitie specifica noului loc de munca/ noii profesii, si are durata de 8 ore.

Instructajul la recalificarea profesionalã se efectueazã de catre:

a) în cazul persoanelor care îsi vor desfãsura activitatea în acelasi loc de muncã în care au lucrat
si înainte de conversia profesionalã, seful locului de muncã va prelucra cu acestea numai unele
aspecte din cadrul problematicii pentru instructajul specific locului de muncã pe care le apreciazã
cã sunt necesare ca urmare a noilor sarcini de muncã pe care le au de îndeplinit;
b) în cazul persoanelor care îsi vor desfãsura activitatea în alt loc de muncã seful locului de
muncã va prelucra cu acestea problematica specifica instructajului pe locul de munca.

Instructajul pentru personalul din afara societatii:

Instructajul pentru personalul din afara societatii se desfãsoarã cu persoanele care executã
temporar activitãti în locurile din S.C. HORECA ADVICE S.R.L .dupã cum urmeazã:
a) personalul societãtilor comerciale de constructii-montaj si instalatii;
b) personalul societãtilor comerciale de reparatii, revizii, întretinere si de service;
c) personalul care efectueazã transport de materiale periculoase;
d) personalul de pazã apartinând altor societãti comerciale sau firme specializate;
e) vizitatori în grup de minimum 5 persoane.
Instructajul pentru personalul din afara societatii se efectueazã, de cadrul tehnic cu atributii în
domeniul prevenirii si stingerii incendiilor/inlocuitorul acestuia , pentru personalul mentionat la
lit. a,b si e sau de seful locului de muncã, pentru personalul mentionat la lit. c si d.

4
 Problematica instructajului constã în:
a) prezentarea procedurilor specifice instructajului introductiv general pentru categoriile de
persoane prevãzute la lit. a) si b);
b) prezentarea procedurilor din cadrul instructajului specific locului de muncã pentru categoriile
de persoane prevãzute la lit. c) si d);
c) prezentarea unei proceduri special întocmite pentru persoanele prevãzute la art. e), prin care
acestea sunt instruite sumar (în maximum 15 minute) asupra principalelor reguli de prevenire pe
care trebuie sã le respecte si sunt atentionate asupra pericolelor existente în anumite locuri de pe
traseul parcurs în incinta societatii.

Consemnarea efectuãrii instructajului pentru personalul din afara societatii se face într-un
proces-verbal întocmit în acest scop, care contine problematica prezentatã si tabelele cu numele,
prenumele si semnãtura persoanelor instruite.

Instruirea în domeniul situatiilor de urgentã se certificã prin înscrisuri realizate, dupã caz, în fisa
individualã de instructaj în domeniul situatiilor de urgentã, în registrul de predare-primire a
schimbului sau în procesele-verbale de instruire.

Fisele individuale de instructaj se întocmesc pentru toate persoanele angajate, conform

modelului prevãzut în anexa care face parte integrantã din prezentele dispozitii.

Dupã efectuarea instructajelor este obligatorie completarea fiselor individuale de instructaj,

înscrisul efectuându-se cu pastã sau cu cernealã.

Dupã completare, fisa individualã de instructaj în domeniul situatiilor de urgentã se semneazã de

persoana instruitã si de cãtre persoanele care au efectuat si au verificat instructajul.

Prin semnãturã persoana instruitã demonstreazã participarea la instructaj, iar persoana care a
verificat instructajul confirmã, pe baza examinãrii persoanei instruite, cã aceasta si-a însusit
cunostintele.

Conducãtorii locurilor de muncã rãspund de pãstrarea fiselor individuale de instructaj în

domeniul situatiilor de urgentã pentru personalul din subordine.

___________________________,