CONVOCATOR CSSM – MODEL

Prin prezenta vă aducem la cunoştinţă că la data de ___________ orele __________,

Comitetul de Securitate şi Sănătate în Muncă constituit la nivelul S.C.
____________ S.R.L. se întruneşte la sediul societăţii, în formula în care a fost
aprobat de către administrator:

Temele propuse spre a fi dezbătute sunt următoarele:

1. Riscurile emergente în cadrul locurilor de muncă din unitate;
2. Ergonomia locului de muncă – mediul de lucru;
3. Planul de prevenire şi protecţie – propuneri de actualizare;
4. Oportunitatea investiţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
5. Propuneri de subiecte pentru şedinţa următoare;

Am luat la cunoştinţă:

1. _____________ – administrator – preşedinte ___________________________

2. ______________ – lucrător desemnat SSM – secretar ____________________
3. _____________________________ – Medic de medicina muncii – membru __
4. _____________________________ – reprezentantul angajator – membru __
5. ____________________________ – reprezentantul lucrătorilor – membru ___
6. ____________________________ – reprezentantul lucrătorilor – membru ___

1
 PROCES VERBAL CSSM – MODEL

Prezentul proces verbal a fost încheiat ca urmare a şedinţei C.S.S.M. din S.C.
_______________ S.R.L. din data de 27.10.2020, fiind întocmit de secretarul
C.S.S.M. – ____________________

S-a întrunit CSSM – ul din cadrul S.C. ____________________ S.R.L.

Domnul ________________ – administrator a prezentat raportul cu privire la

activităţile SSM pe anul 2020, s-a discutat despre situaţia societăţii din punct de
vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, apreciindu-se nivelul de cheltuieli efectuat
în anul 2020.
S-a solicitat serviciului contabilitate prezentarea unui raport exact de cheltuieli cu
privire la securitatea şi sănătatea în muncă.
S-a prezentat planul de prevenire şi protecţie, s-au prezentat şi aprobat propunerile
de actualizare a planului de prevenire şi protecţie.
Astfel măsurile şi termenele dispuse în plan au fost actualizate pentru anul 2021.
S-a propus şi s-a aprobat ca în testarea anuală a lucrătorilor să fie trecute cel puţin 3
întrebări din şi despre planul de prevenire şi protecţie.

Secretarul CSSM domnul __________________ a prezentat un material despre

riscurile emergente şi importanța monitorizării ergonomiei la locul de muncă prin
prisma factorilor de mediu.

De asemenea, în urma discuţiilor cu reprezentanţii lucrătorilor domnul

____________________ a adus spre analiza CSSM – ului necesitatea continuării
investiţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ca factor prioritar în mărirea
gradului de securitate la locurile de muncă din cadrul unităţii.
S-a decis ca cuantumul sumei investite în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
să se stabilească la prima şedinţă operativă a conducerii unităţii.

Doamna __________________ a menţionat ferm că această sumă v-a fi cel puţin

egală cu bugetul alocat securităţii şi sănătăţii pentru anul 2020 şi prioritar se vor
aloca bani pentru achiziţionarea echipamentelor individuale de protecţie şi instruirea
personalului.
De asemenea doamna ________________________ a declarat că scăderea
costurilor de producţie pe seama reducerii nivelului de securitate în unitate nu v-a fi

2
permisă. În acest scop s-a hotărât elaborarea unei declaraţii de politică a unităţii în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în cel mult o lună de la data prezentei
şedinţe.

S-a decis ca dată pentru următoarea şedinţă ordinară a CSSM – ului luna ianuarie
2021.

Propuneri de subiecte pentru viitoarea şedinţă:

1. Violenţa la locul de muncă;
2. Asigurarea de accident ca instrument de protecţie a lucrătorului şi a unităţii;
3. Instruirea de conştientizare a personalului;
4. Premiere şi penalizare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

Au fost prezenţi la şedinţă următorii membri ai CSSM:

Numele şi prenumele Semnătura
1. _______________ – administrator – preşedinte ____
2. ______________ – lucrător desemnat SSM – secretar
3. ______________ – medic de medicina muncii –
membru
4. ___________ – reprezentantul angajatorului –
membru ___________
5. _____________________________ – reprezentantul
lucrătorilor – membru ___________
6. _____________________________ – reprezentantul
lucrătorilor – membru ___________

3
 RAPORT ACTIVITATE SSM ANUL 2020 – MODEL

În perioda 01 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2020 situaţia securităţii şi sănătăţii în

muncă în cadrul SC ……………………….. SRL s-a prezentat astfel:

În primul rând, în această perioadă nu s-au înregistrat accidente de muncă

şi/sau îmbolnăviri profesionale în cadrul unităţii.
Organizarea activităţii de prevenire şi protecţie a fost realizată prin infiintarea
serviciului intern de prevenire si protectie, conform prevederilor legislatiei SSM,
unitatea desfasurand activitati dintre cele prevazute in anexa nr. 5 din HG 1425/2006
modificata si completata.
S-a asigurat instruirea personalului în domeniul SSM in toate cele trei faze (la
angajare – instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca si ulterior,
la intervale regulate, instruirea periodica) de catre persoane competente şi auditarea
periodică a locurilor de muncă.
Conducerea unităţii a monitorizat permanent gradul de siguranţă a angajaţilor şi a
dispus măsuri de remediere atunci când au fost descoperite nereguli. Aceste nereguli
sunt în mai des întâlnite în cazul locurilor de muncă dispersate teritorial, din cadrul
unităţii, locuri de muncă care au fost controlate cu o frecvenţă mai mare.
Se are in vedere ridicarea nivelului de siguranţă a personalului în cadrul unitatii.
De asemenea, prin decizie, s-a dispus înfiinţarea Comitetului de Securitate şi
Sănătate în Muncă la nivelul unităţii, in vederea participarii si consultarii lucratorilor
la problemele legate de securitatea si sanatatea in munca, prin reprezentantii alesi de
catre lucratori.
Monitorizarea si supravegherea stării de sănătate a angajaţilor se realizează prin
efectuarea controlului medical la angajare si periodic al lucratorilor din cadrul
unitatii de catre medicul specialist de medicina muncii care prezinta anual conducerii
unităţii un raport asupra stării de sănătate a personalului.
Prin această cale doresc să subliniez că investiţiile în domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă vor continua în unitatea noastră. Aceste investiţii vor viza în primul rând
îmbunătăţirea mediului de lucru prin mărirea ergonomiei locurilor de muncă. Pentru
realizarea acestui obiectiv comitetul de securitate şi sănătate în muncă va înainta

4
 conducerii spre aprobare un program anual de investiţii. Astfel, scăderea costurilor
de funcţionare a unitatii, pe seama reducerii gradului de securitate, nu va fi permisă.
De asemenea doresc să scot în evidenţă că activitatea unităţii depinde în primul rând
de starea de bine a personalului său. În această ordine de idei recomand Comitetului
de Securitate şi Sănătate în Muncă să ia în considerare faptul că personalul unităţii
desfăşoară activităţi specifice domeniului de paza si protectie. Aceată muncă este de
cele mai multe ori o muncă deosebit de solicitantă din punct de vedere psihic si fizic,
care expune personalul la solicitari.
Actiunile care au fost intreprinse si eficienta acestora in anul 2020

1. Urmărirea desfăşurării activităţii CSSM conform CCM si a legislatiei SSM in

vigoare.
2. Implicarea si consultarea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a membrilor
CSSM.
3. Discutarea în CSSM a planului anual de măsuri pentru asigurarea securitatii si
sanatatii la locurile de munca.
4. Stabilirea de măsuri necesare în vederea eliminării şi/sau diminuării riscurilor,
evaluarea riscurilor pentru toate locurile de munca / posturile de lucru.
5. Asigurarea materialelor de instruire si instruirea lucratorilor in domeniul SSM
6. Supravegherea starii de sanatate a lucratorilor prin medic de medicina muncii.
7. Întocmirea graficului de revizii şi reparaţii a echipamentelor tehnice, cu registrul
unic de evidenţă.
8. Organizarea activitatii de prevenire si protectie prin infiintarea serviciului intern de
prevenire si protectie, conform prevederilor HG 1425/2006
9. Reactualizarea verificarilor la prizele de pamant si prezentarea buletinelor de
masuratori.

Toate actiunile intreprinse privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in

munca a lucratorilor si toate masurile de prevenire si protectie au drept scop
prevenirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii si securitatea lucratorilor,
eliminarea factorilor de risc si accidentare, informarea, consultarea, participarea
echilibrata potrivit legii, instruirea lucratorilor si a reprezentantilor lor.
Ele au caracter permanent si vor fi monitorizate si in anul 2021.
Intocmit,
ADMINISTRATOR