Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Mineraçã
A CIPAMIN, nada mais é do que a CIPA, Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes, na Mineração.
O objetivo da CIPAMIN é a prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais, de modo a tornar compatível o trabalho com a
preservação da vida e a saúde do trabalhador.
A CIPAMIN será composta de representante do empregador e dos
empregados e seus respectivos suplentes, de acordo NR-22.
Os representantes dos empregados na CIPAMIN serão por estes
eleitos seguindo os procedimentos estabelecidos na Norma
Regulamentadora NR-5 – CIPA.
Objetivo CIPAMIN:
A CIPAMIN tem por objetivo observar e relatar as condições de
risco no ambiente de trabalho, visando a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho na mineração, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com a segurança e a
saúde dos trabalhadores.
Dimensionamento CIPAMIN:
A composição da CIPAMIN deverá observar
critérios que permitam estar representados os
setores que ofereçam maior risco ou que
apresentem maior número de acidentes do
trabalho.
Os setores de maior risco deverão ser definidos pela
CIPAMIN com base nos dados do PGR, no relatório
anual do PCMSO, na estatística de acidentes do
trabalho elaborada pelo SESMT e outros dados e
informações relativas à segurança e saúde no
trabalho disponíveis na empresa.
PGR (Programa de Gerenciamento de O PPRA (Programa de
Riscos) possuem a mesma finalidade, Prevenção de Riscos
diminuir ou evitar doenças e acidentes Ambientais) tende mais
de trabalho. para a área de riscos
PGR tende a se preocupar com todo e físicos, químicos e
qualquer risco ocupacional. biológicos
PGR NR – 07
Programa de
Controle Médico
de Saúde
Ocupacional
A mudança mencionada acima se encontra no
item 5.3.1 letra B, da NR 5, onde consta as
atribuições da CIPA, e diz o seguinte:
“Registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em
conformidade com o subitem [Link] da NR-01, por meio
do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta
apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com
assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em
Medicina do Trabalho – SESMT, onde houver;”
Em outras palavras, a norma sugere que a empresa pode
utilizar o Mapa de Risco ou qualquer outro método como
forma de conscientizar e alertar os colaboradores sobre os
riscos existentes em suas atividades.
Dicas alternativas para o Mapa
de Riscos
na NR-5 em 2022
Utilize o Inventário de Riscos do PGR – Você
pode utilizar a mesma planilha do PGR contendo
os riscos encontrados no levantamento de
perigos e riscos. Nessa planilha você pode
colocar os perigos existentes, a fonte ou
circunstância desse perigo e a avaliação
baseada na matriz utilizada no PGR.
É uma excelente forma de manter o PGR vivo e
atuante na empresa, pois todos estarão cientes
das informações contidas no programa e
Utilize cartazes ilustrativos – Essa também é uma
excelente forma de estimular a percepção dos
riscos aos trabalhadores. Esse cartaz pode ser
feito por setor ou por função, a critério da
empresa, mostrando quais são as principais
fontes de perigo e riscos de forma didática e
divertida.
Utilize também vídeos e mídias sonoras –
Vivemos na era tecnológica. Usar os canais de
mídia, como vídeos em telões falando acerca da
percepção de riscos no ambiente de trabalho,
são muito úteis para atrair a atenção dos
funcionários.
Mas você não precisa se limitar a essas
Dimensionamento CIPAMIN:
NR - 4
Eleição :
Os representantes dos empregados na CIPAMIN serão por
estes eleitos seguindo os procedimentos estabelecidos na
Norma Regulamentadora 5 – CIPA.
A eleição será realizada por área ou setor e os empregados
votarão nos inscritos de sua área ou setor de trabalho.
Assumirá a condição de titular da CIPAMIN o candidato mais
votado na área ou setor de trabalho.
O mandato dos membros eleitos da CIPAMIN terá duração
de um ano, permitida uma reeleição.
O Presidente da CIPAMIN bem como o representante suplente do
empregador serão por este indicados.
O Vice-Presidente da CIPAMIN será escolhido entre os
representantes titulares dos empregados.
Documentos a serem criados durante o
processo:
Plano de ação para elaboração do processo de eleição pela Comissão
Eleitoral
Edital de convocação para eleição
Edital de candidatura
Edital de convocação para eleição
Ficha de Inscrição
Cédula de votação
Resultado Eleição
Ata Eleição
Convocação para Posse
Ata de Posse
Calendário anual de reuniões
De acordo com as reuniões mensais, elaborando a ata das reuniões.
A CIPAMIN terá como atribuições:
a) Conforme prescrito na Norma Regulamentadora nº.5 (CIPA),
encaminhando-o ao empregador e ao SESMT.
b) recomendar a implementação de ações para o controle dos
riscos identificados;
c) analisar e discutir os acidentes do trabalho e doenças
profissionais ocorridos, propondo e solicitando medidas que
previnam ocorrências semelhantes e orientando os demais
trabalhadores quanto à sua prevenção;
d) estabelecer negociação permanente no âmbito de suas
representações para a recomendação e solicitação de medidas de
controle ao empregador;
A CIPAMIN terá como atribuições:
e) acompanhar a implantação das medidas de controle e do
cronograma de ações estabelecido no PGR e no PCMSO ;
f) participar das inspeções periódicas dos ambientes de trabalho
programadas pela empresa ou SESMT, quando houver, seguindo
cronograma negociado com o empregador;
g) realizar reuniões mensais em local apropriado e durante o
expediente normal da empresa, em obediência ao calendário
anual, respectivas atas e nos termos da Norma Regulamentadora
nº 5.
A CIPAMIN terá como atribuições:
h) realizar reuniões extraordinárias quando da ocorrência de
acidentes de trabalho fatais ou que resultem em lesões graves
com perda de membro ou função orgânica ou que cause prejuízo
de monta, no prazo máximo de 48(quarenta e oito) horas após
sua ocorrência;
i) requerer do SESMT, quando houver, ou do empregador ciência
prévia do impacto à segurança e à saúde dos trabalhadores de
novos projetos ou de alterações significativas no ambiente ou no
processo de trabalho, revisando, nestes casos, o Mapa de
Riscos elaborado;
A CIPAMIN terá como atribuições:
j) requisitar à empresa ou ao Permissionário de Lavra
Garimpeira as cópias da Comunicações de Acidente do
Trabalho- CAT- emitidas ;
l) apresentar, durante o treinamento admissional dos
trabalhadores previsto os seus objetivos, atribuições e
responsabilidades e
m) realizar, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho na Mineração-SIPATMIN, com
divulgação do resultado das ações implementadas pela
CIPAMIN.
São atribuições do Presidente da CIPAMIN:
a) coordenar e controlar as atividades da CIPAMIN;
b) convocar os membros para as reuniões ordinárias mensais e
extraordinárias;
c) preparar a pauta das reuniões ordinárias em conjunto com o Vice-
Presidente;
d) presidir as reuniões;
e) encaminhar ao empregador e ao SESMT, quando houver, o Mapa de
Riscos elaborado;
f) encaminhar ao empregador e ao SESMT, quando houver, as
recomendações e solicitações da CIPAMIN;
São atribuições do Presidente da CIPAMIN:
g) zelar pelo funcionamento e prover os meios necessários ao
cumprimento das atribuições da CIPAMIN;
h) manter e promover o relacionamento da CIPAMIN com o
SESMT, quando houver, e com os demais setores da empresa e
i) elaborar relatório trimestral de atividades, em conjunto com o
Vice-Presidente, enviando-o ao empregador e ao SESMT, quando
houver.
São atribuições do
Vice-Presidente da CIPAMIN:
a) substituir o Presidente em seus impedimentos;
b) coordenar os representantes dos empregados na elaboração e no
encaminhamento das recomendações e demais ações previstas nas
atribuições da CIPAMIN;
c) liderar os representantes dos empregados nas discussões e negociações
dos itens da pauta nas reuniões da CIPAMIN;
d) negociar com o empregador a adoção de medidas de controle e de
correção dos riscos e de melhoria dos ambientes de trabalho, inclusive a
designação de grupo de trabalho para investigação de acidentes de trabalho
e para participar das inspeções periódicas dos ambientes de trabalho;
e) havendo impasse na negociação prevista na alínea "d", solicitar a
presença do Ministério do Trabalho e Emprego na empresa.
O Secretário da CIPAMIN terá como atribuições:
a) acompanhar as reuniões da Comissão, lavrando as
respectivas atas e submetendo-as à aprovação e
assinatura dos membros presentes;
b) preparar a correspondência;
c) outras que lhe forem conferidas pelo Presidente ou
Vice-Presidente da CIPAMIN e
d) registrar em Ata as recomendações e solicitações da
CIPAMIN.
NOTA:
Será indicado pela empresa, de comum acordo com os membros
da CIPAMIN, um secretário e seu substituto, componentes ou não
da Comissão.
Com a alteração da Legislação, toda documentação relacionada a
CIPA deverá ficar na empresa a disposição da fiscalização do
Ministério do Trabalho e Emprego.
GESTÃO DE SEGURANÇA NO TRABALHO
A Gestão de Saúde, Segurança e Qualidade dentre outras
atribuições, define estratégias para promover melhorias aos nossos
colaboradores.
Saúde, segurança e respeito à vida são os valores centrais na
Política do Sistema de Gestão da empresa, sempre com visão
proativa e focados na prevenção, o setor de segurança trabalha em
parceria com a Cipamin capacitada e qualificada para promover
ações de segurança, saúde e higiene no trabalho.
Política de Segurança e Saúde Ocupacional?
01. Segurança é atitude e responsabilidade individual;
02. A liderança é o elemento-chave na gestão de Segurança;
03. Segurança é tão importante quanto à produção, custo, qualidade, moral e meio ambiente;
04. Todos os acidentes podem ser evitados;
05. Todos os colaboradores usam os Equipamentos de Proteção Individual, fornecidos pela
empresa;
06. Serviços que não atendam a todas as condições de Segurança não devem ser realizados;
07. A área de Segurança não é a única responsável pela Segurança na empresa;
08. O padrão de Segurança das empresas prestadoras de serviço deve ser compatível com o
padrão;
09. Os profissionais de medicina e segurança do trabalho assessoram as áreas na identificação e
eliminação dos riscos e na condução de ações práticas visando à prevenção dos riscos.
10. Informações sobre os procedimentos são divulgadas através de Programas de Treinamento,
Palestras Mensais, reuniões, eventos e diálogos diários de segurança – DDS, além de cartazes e
placas de segurança instaladas nas áreas da empresa.
22.1 Objetivo
Nr- 22
22.1.1 Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo disciplinar os
preceitos a serem observados na organização e no ambiente de
trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o
desenvolvimento da atividade mineira com a busca permanente da
segurança e saúde dos trabalhadores.
22.2 Campos de Aplicação
22.2.1 Esta norma se aplica a:
a) minerações subterrâneas;
b) minerações a céu aberto;
c) garimpos, no que couber;
d) beneficiamentos minerais e
e) pesquisa mineral
22.3.4 Compete ainda à empresa ou Permissionário de Lavra
Garimpeira
a) Interromper todo e qualquer tipo de atividade que exponha os
trabalhadores a condições de risco grave e iminente para sua saúde
e segurança;
b) garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos
trabalhadores, em função da existência de risco grave e iminente,
desde que confirmado o fato pelo superior hierárquico, que
diligenciará as medidas cabíveis e
c) fornecer às empresas contratadas as informações sobre os riscos
potenciais nas áreas em que desenvolverão suas atividades.
22.3.4 A empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira coordenará a
implementação das medidas relativas à segurança e saúde dos
trabalhadores das empresas contratadas e proverá os meios e condições
para que estas atuem em conformidade com esta Norma.
22.3.6 Cabe à empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira
elaborar e implementar o Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional - PCMSO, conforme estabelecido na Norma
Regulamentadora n.º 7.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO é um
procedimento legal estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho,
no Brasil, mediante a Norma Regulamentadora 7, visando proteger a
Saúde Ocupacional dos trabalhadores.
22.3.7 Cabe à empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira elaborar
e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR
Deve contemplar os aspectos desta Norma, incluindo, no mínimo, os
relacionados a:
a) riscos físicos, químicos e biológicos;
b) atmosferas explosivas;
c) deficiências de oxigênio;
d) ventilação;
e) proteção respiratória, de acordo com a
Instrução Normativa n.º 1, de 11/04/94, da
Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho;
f) investigação e análise de acidentes do trabalho;
g) ergonomia e organização do trabalho;
h) riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade e em
espaços confinados;
i) riscos decorrentes da utilização de energia elétrica, máquinas,
equipamentos, veículos e trabalhos manuais;
j) equipamentos de proteção individual de uso obrigatório, observando-
se no mínimo o constante na Norma Regulamentadora n.º 6.
l) estabilidade do maciço;
m) plano de emergência e
n) outros resultantes de modificações e introduções de novas
tecnologias.
[Link] O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR deve incluir
as seguintes etapas:
a) antecipação e identificação de fatores de risco, levando-se em
conta, inclusive, as informações do Mapa de Risco elaborado pela
CIPAMIN, quando houver;
b) avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
c) estabelecimento de prioridades, metas e cronograma;
d) acompanhamento das medidas de controle implementadas;
e) monitorização da exposição aos fatores de riscos;
f) registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos e
g) análise crítica do programa, pelo menos, uma vez ao ano,
contemplando a evolução do cronograma, com registro das medidas
de controle implantadas e programadas. (Inserido pela Portaria MTE
n.º 732, de 22 de maio de 2014).
[Link].2 O Programa de Gerenciamento de Riscos deve
considerar os níveis de ação acima dos quais devem ser
desenvolvidas ações preventivas, de forma a minimizar a
probabilidade de ultrapassagem dos limites de exposição
ocupacional, implementando-se medidas para o
monitoramento periódico da exposição, informação dos
trabalhadores e o controle médico.
22.17 Proteção contra Poeira Mineral
Nos locais onde haja geração de poeiras na superfície ou no
subsolo, a empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira
deverá realizar o monitoramento periódico da exposição dos
trabalhadores, através de grupos homogêneos de exposição e
das medidas de controle adotadas, com o registro dos dados
observando-se, no mínimo, o Quadro I.
Grupo Homogêneo de Exposição corresponde a um grupo de
trabalhadores, que experimentam exposição semelhante, de
forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição
de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da
exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.
• Quando ultrapassados os limites de tolerância à exposição a poeiras
minerais, devem ser adotadas medidas técnicas e administrativas que,
reduzam, eliminem ou neutralizem seus efeitos sobre a saúde dos
trabalhadores e considerados os níveis de ação estabelecidos nesta
Norma.
• Em toda mina deve estar disponível água em condições de uso, com o
propósito de controle da geração de poeiras nos postos de trabalho,
onde rocha ou minério estiver sendo perfurado, cortado, detonado,
carregado, descarregado ou transportado.
• Os equipamentos geradores de poeira com exposição dos
trabalhadores devem utilizar dispositivos para sua eliminação ou
redução e ser mantidos em condições operacionais de uso.
• As superfícies de máquinas, instalações e pisos dos locais de trânsito de
pessoas e equipamentos, devem ser periodicamente umidificados ou
limpos, de forma a impedir a dispersão de poeira no ambiente de
trabalho.
22.4 Das Responsabilidades dos Trabalhadores
Cumpre aos trabalhadores:
a) zelar pela sua segurança e saúde ou de terceiros que possam ser
afetados por suas ações ou omissões no trabalho, colaborando com a
empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira para o cumprimento das
disposições legais e regulamentares, inclusive das normas internas de
segurança e saúde .
b) comunicar, imediatamente, ao seu superior hierárquico as situações que
considerar representar risco para sua segurança e saúde ou de terceiros.
22.5 Dos Direitos dos Trabalhadores
São direitos dos trabalhadores:
a) interromper suas tarefas sempre que constatar evidências que
representem riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde
ou de terceiros, comunicando imediatamente o fato a seu superior
hierárquico que diligenciará as medidas cabíveis e ser informados
sobre os riscos existentes no local de trabalho que possam afetar sua
segurança e saúde.
22.6 Organização dos Locais de Trabalho
• A empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira adotará as medidas necessárias para
que:
a) os locais de trabalho sejam concebidos, construídos, equipados, utilizados e mantidos de
forma que os trabalhadores possam desempenhar as funções que lhes forem confiadas,
eliminando ou reduzindo ao mínimo, praticável e factível, os riscos para sua segurança e
saúde e
b) os postos de trabalho sejam projetados e instalados segundo princípios ergonômicos.
• É vedada a concepção, a construção, a manutenção e o funcionamento de instalações
destinadas a atividades administrativas, de vivência, de saúde e de recreação da
empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira localizadas nas áreas à jusante de
barragem sujeitas à inundação em caso de rompimento, consideradas tais situações de
risco grave e iminente e passíveis de interdição da instalação da empresa ou
Permissionário de Lavra Garimpeira que esteja em desconformidade com este subitem.
(Inserido pela Portaria SEPTR n.º 210, de 11 de abril de 2019 - Vide prazo no art. 2º)
• Consideram-se áreas de vivência as seguintes instalações: (Inserido pela Portaria SEPTR
n.º 210, de 11 de abril de 2019 - Vide prazo no art. 2º)
a) instalações sanitárias;
b) vestiário;
c) alojamento;
d) local de refeições;
e) cozinha;
f) lavanderia;
g) área de lazer; e
h) ambulatório.
• Excetuam-se do disposto no subitem [Link] as instalações sanitárias essenciais aos
trabalhadores que atuam nas áreas à jusante de barragem sujeitas à inundação em caso
de rompimento. (Inserido pela Portaria SEPTR n.º 210, de 11 de abril de 2019 - Vide
prazo no art. 2º)
22.14 Estabilidade dos Maciços
• Todas as obras de mineração, no subsolo e na superfície, devem ser levantadas
topograficamente e representadas em mapas e plantas, revistas e atualizadas
periodicamente por profissional habilitado.
• Devem ser realizadas, no mínimo a cada seis meses, medições topográficas para verificar
a verticalidade das torres dos poços.
• A empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira deve adotar procedimentos técnicos,
de forma a controlar a estabilidade do maciço, observando-se critérios de engenharia,
incluindo ações para:
a) monitorar o movimento dos estratos;
b) tratar de forma adequada o teto e as paredes dos locais de trabalho e de circulação de
pessoal;
c) monitorar e controlar as bancadas e taludes das minas a céu aberto;
d) verificar o impacto sobre a estabilidade de áreas anteriormente lavradas e
e) verificar a presença de fatores condicionantes de instabilidade dos maciços, em especial,
água, gases, rochas alteradas, falhas e fraturas.
• Quando se verificarem situações potenciais de instabilidade no maciço através de
avaliações que levem em consideração as condições geotécnicas e geomecânicas do local,
as atividades deverão ser imediatamente paralisadas, com afastamento dos trabalhadores
da área de risco, adotadas as medidas corretivas necessárias, executadas sob supervisão e
por pessoal qualificado.
• São consideradas indicativas de situações de potencial instabilidade no maciço as
seguintes ocorrências:
a) em minas a céu aberto: I. fraturas ou blocos desgarrados do corpo principal nas faces dos
bancos da cava e abertura de trincas no topo do banco;
II. abertura de fraturas em rochas com eventual surgimento de água;
III. feições de subsidências superficiais;
IV. estruturas em taludes negativos e
V. percolação de água através de planos de fratura ou quebras mecânicas; e
b) em minas subterrâneas I. quebras mecânicas com blocos desgarrados dos tetos ou
paredes;
II. quebras mecânicas no teto, nas encaixantes ou nos pilares de sustentação;
III. surgimento de água em volume anormal durante escavação, perfuração ou após
detonação e
IV. deformação acentuada nas estruturas de sustentação.
• A retomada das atividades operacionais somente poderá ocorrer após a adoção de
medidas corretivas e liberação formal da área pela supervisão técnica responsável.
• A deposição de qualquer material próximo às cristas das bancadas e o estacionamento
de máquinas devem obedecer a uma distância mínima de segurança, definida em
função da estabilidade e da altura da bancada.
22.15 Aberturas Subterrâneas
• As aberturas de vias subterrâneas devem ser executadas
e mantidas de forma segura, durante o período de sua
vida útil.
• As galerias devem ser projetadas e construídas de forma
compatível com a segurança do operador das máquinas e
equipamentos que por elas transitam, assegurando posição
confortável e impedindo o contato acidental com o teto e paredes.
• As aberturas, que possam acarretar riscos de queda de material ou
pessoas, devem ser protegidas e sinalizadas.
• As aberturas subterrâneas e frentes de trabalho devem ser
periodicamente inspecionadas para a identificação de blocos instáveis
e chocos.
• As inspeções devem ser realizadas com especial cuidado, quando da
retomada das frentes de lavra após as detonações.
• Verificada a existência de blocos instáveis estes devem ter sua área de
influência isolada até que sejam tratados ou abatidos.
22.16 Tratamento e Revestimento de Aberturas
Subterrâneas
• Todas as aberturas subterrâneas devem ser
avaliadas e convenientemente tratadas segundo
suas características hidro-geo-mecânicas e
finalidades a que se destinam.
• Em todas as minas com necessidade de tratamento
devem estar disponíveis os planos atualizados dos
tipos utilizados.
• Devem constar do plano de tratamento:
a) fundamentação técnica do tipo adotado;
b) representação gráfica e
c) instruções precisas, em linguagem acessível, das
técnicas de montagem e das condições dos locais a
• O pessoal de supervisão deve, sistemática e periodicamente, vistoriar
todo o tratamento da mina em atividade.
• No caso de comprometimento do tratamento deverão ser adotadas
medidas adicionais, a fim de prevenir o colapso e desestruturação do
maciço.
• O responsável técnico pela mina definirá as áreas em que serão
recuperados os
escoramentos, aprovará os métodos, sequências de desmontagem dos
elementos e quais equipamentos serão utilizados na recuperação.
• Os serviços de recuperação devem ser executados somente por
trabalhadores qualificados.
• Todo material de escoramento deve ser protegido contra umidade,
apodrecimento, corrosão, além de outros tipos de deterioração,
em função de sua vida útil programada.
22.18 Sistemas de Comunicação
• Todas as minas subterrâneas devem
possuir sistema de comunicação
padronizado para informar o transporte
em poços e planos inclinados.
• Quando detectada falha no sistema de
comunicação, que comprometa a
segurança dos trabalhadores, o
transporte deverá ser imediatamente
paralisado, sendo informado ao pessoal
de supervisão e providenciado o
necessário reparo.
22.19 Sinalização de Áreas de Trabalho e de Circulação
• As vias de circulação e acesso das minas devem ser sinalizadas de
modo adequado, para a segurança dos trabalhadores.
• As áreas de utilização de material inflamável, assim como aquelas
sujeitas à ocorrência de explosões ou incêndios devem estar
sinalizadas, com indicação de área de perigo e proibição de uso de
fósforos, de fumar ou outros meios que produzam calor, faísca ou
chama.
• Os dispositivos de sinalização devem ser mantidos em perfeito
• estado de conservação.
Nos cruzamentos e locais de
ramificações principais devem
estar indicadas as direções e
as saídas da mina, inclusive
as de emergência.
• As plantas de beneficiamento
devem ter suas vias de
circulação e saída
• Nos locais de estocagem, manuseio e uso de produtos tóxicos, perigosos ou inflamáveis
devem estar disponíveis fichas de emergência contendo informações acessíveis e claras
sobre o risco à saúde e as medidas a serem tomadas em caso de derramamento ou
contato acidental ou não.
• As áreas de basculamento devem ser sinalizadas, delimitadas e protegidas contra
quedas acidentais de pessoas ou equipamentos.
• Os acessos às bancadas devem ser identificados e sinalizados.
O QUE APRENDEMOS
HOJE ?
QUAL O COMPROMISSO FIRMADO?