SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE
NO TRABALHO
MUTUKANDA, ACADEMIA DE GESTÃO – Reprodução
JUNHO/2021 Proibida
MÓDULO IV - CONHECIMENTOS SOBRE INSALUBRIDADE, PERIGOSIDADE E
PENOSIDADE
Sessão 1 – Insalubridade/ riscos no local de trabalho
• 1. Classificação dos riscos no local de trabalho
• 2. – Três factores responsáveis para a existência de riscos no trabalho
• 3. – Avaliação de riscos no local de trabalho
• 4. – Mapa de risco no local de trabalho
Sessão 2 – Noções sobre actividades penosas/ desgastante e
perigosas
• 1. Tipos de actividades consideradas penosas e desgastante na Legislação angolana
•
Sessão 1 – Insalubridade/ riscos no local
de trabalho
• O que é um ” RISCO” ?
• Risco é uma condição ou prática insegura que pode causar uma lesão ou
doença a um trabalhador.
ISTO PODE SER PREVINIDO !
ISTO
Riscos PODEsãoSER
ocupacionais aquelesPREVINIDO !
aos quais os trabalhadores estão
expostos durante sua rotina de trabalho. Todavia, Para que uma empresa
tenha um ambiente de trabalho seguro é preciso que haja uma gestão de
segurança interna voltada para a análise de riscos relacionadas às
actividades que são executadas em cada posto de trabalho.
•
.
O que é ” EXPOSIÇÃO” ?
• O quanto você está próximo da ”Zona de Perigo” ?
• Exposição Física - geralmente pelo comprimento dos braços
• Exposição Ambiental - podem ser todos no local de trabalho.
EXPOSIÇÃO” ?
1. Classificação dos riscos no trabalho
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Os riscos podem ser classificados do ponto de vista da sua
tipologia e intensidade
1.1. Quanto a sua tipologia
Existem dois tipos de riscos que são: ambientais e operacionais.
Os riscos ambientais comuns são tecnicamente classificados em:
Físicos (calor, ruído ou barulho) químicos (poeira de algodão,
ácidos, monóxido de carbono, vapores de solventes de corantes
na tinturaria, etc.) biológicos, (microrganismos presentes no
trabalho fungos, bacilos, vírus, parasitas e bactérias)
Riscos operacionais - continuação
Os riscos operacionais compreendem: Riscos ergonómico + riscos
de acidente.
a) Riscos ergonómicos:
Postura incorrecta;
Levantamento e transporte manual de pesos
Esforço físico;
Exigência de postura inadequada;
Controlo rígido de produtividade;
Imposição de ritmos excessivos;
Trabalho em turno ou nocturno;
Jornada prolongada de trabalho;
Riscos Ergonómicos
Riscos Ergonómicos
Riscos de acidentes de trabalho
ACIDENTE FACTORES
Queda de altura;
• Arranjo físico inadequado;
• Máquinas e equipamentos
sem protecção;
• Ferramentas inadequadas ou
defeituosas;
• Iluminação inadequada;
• Electricidade;
• Armazenamento inadequada;
• Outras situações de riscos
que poderão contribuir acidentes no
trabalho.
Quanto a intensidade
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Riscos Pequeno: Agentes existem no ambiente, com concentração
ou intensidade que a capacidade de agressão às pessoas possa ser
considerada desprezível.
Risco Médio As condições agressivas dos agentes estão abaixo dos
limites toleráveis para as pessoas, mas causem desconforto. Com ou
sem protecção individual ou colectiva.
Risco Grande: A concentração, intensidade, tempo de exposição
etc. estão acima dos limites considerados toleráveis pelo organismo
humano e não há protecção individual ou colectiva eficiente. Não
existem dados precisos sobre concentração, intensidade, tempo de
exposição etc., e, comprovadamente, os agentes estejam afectando a
saúde do trabalhador.
Quanto a intensidade
Três factores responsáveis para a existência
de riscos no trabalho
Existem três factores fundamentais para se apurar a
existência de risco ou seja, para se apurar a insalubridade.
1. Natureza
2. Intensidade
3. Tempo de exposição
3. – Metodologia de Avaliação/ identificação de
riscos no local de trabalho
É o processo de estimar a magnitude dos riscos
existentes no ambiente e decidir se um risco é ou
não tolerável. Os locais de trabalho, pela própria
natureza da actividade desenvolvida e pelas
características de organização, relações
interpessoais, manipulação ou exposição a agentes
físicos, químicos (…), situações de deficiência
ergonómica, podem comprometer a saúde e a
segurança do trabalhador em curto, médio e longo
prazo,
Continuação
provocando lesões imediatas, doenças ou a morte,
além de prejuízos de ordem legal e patrimonial
para a empresa. Desta forma, em qualquer tipo de
actividade laboral, torna-se imprescindível a
necessidade de investigar o ambiente de trabalho
para conhecer os riscos a que estão expostos os
trabalhadores.
Identificação de Riscos
Havendo o RISCO e alguém EXPOSTO a este risco,
ocorre um ACIDENTE.
RISCO + EXPOSIÇÃO ACIDENTE
.
RISCO ORIGEM
• Condições somam ___3__ % de
todos os acidentes nos locais de
trabalho.
• Comportamentos/Atos somam
___95__ % de todos os acidentes
nos locais de trabalho.
• Fenómenos da natureza somam
__2_ % de todos os acidentes nos
locais de trabalho.
Conclusão: A liderança sempre tem algum grau de controle sobre 98% das
causas de todos os acidentes nos locais de trabalho!
Identificação de riscos no local de trabalho
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
1. Trabalho em grupo;
2. Não há hierarquização;
3. Confiança total;
4. Não há busca de culpados;
5. Total transparência;
6. Aprender com os nossos próprios erros.
Aplicação da metodologia
1) Recomenda-se:
2) Rigor ;
3) Lógica ;
4) Objectividade ;
5) Eficácia.
Metodologia de Avaliação de riscos no local de trabalho
A escolha do método deve ter em conta:
O objectivo da avaliação (Risco de que?; Risco para quem?;
Risco devido a quê?);
O nível de detalhe para a avaliação;
Os recursos disponíveis (humanos e técnicos);
A natureza dos perigos e respectiva complexidade
Em termos metodológicos, não existem regras fixas sobre a
forma como a avaliação de riscos
deve ser efectuada. No entanto segundo Comissão Europeia
1996, dois princípios devem ser
considerados quando se pretende fazer uma avaliação:
- Estruturar a operação, de modo a que sejam abordados todos
os perigos e riscos relevantes; - Identificar o risco, de modo a
equacionar se o mesmo pode ser eliminado.
Continuação
Qualquer que seja a metodologia que se pretenda
implementar, a abordagem deverá integrar os seguintes
aspectos (adaptado de Comissão Europeia, 1996): -
Observação do meio circundantes do local de trabalho; -
Identificação de actividades realizadas no local de trabalho;
- Consideração dos trabalhos realizados no local de trabalho; -
Observação de trabalhos em progresso; - Consideração de
padrões de trabalho; - Consideração de factores externos que
podem afectar o local de trabalho; - Revisão de factores
psicológicos, sociais e físicos que podem contribuir para a
ocorrência de stress no trabalho.
Análise Preliminar de Riscos - APR
Resumo:
Este método aplica-se, geralmente, às fases iniciais de um
novo projecto, pois, como o nome indica, é preliminar;
todavia, a sua aplicação pode ser muito importante para
reduzir custos, bem como preocupações desnecessárias e, até,
evitar acidentes graves. A presente metodologia foi adaptada
de Cabral, 2012 e Nunes, 2010.
Objectivos o método APR:
Detecção dos perigos inerentes aos produtos, processos e
serviços utilizados;
Realização de uma valorização estimativa dos riscos que
supõem perigos detectados para os trabalhadores,
comunidades vizinhas e meio ambiente;
Adopção de medidas para a eliminação de perigos
detectados;
Avaliação da necessidade da conveniência de realizar análises
de riscos mais detalhadas.
OBSERVAÇÃO DIRECTA DE
ACTOS INSEGUROS
Faz recurso a checklist ( lista de verificação e
registo) podendo comparar as condições de
trabalho e SHST.
Objectivo: identificar os actos inseguros cometidos
pelos trabalhadores durante a realização das suas
tarefas, e a partir desta analise, propor medidas de
redução ou eliminação.
Mapa de Risco
É a representação gráfica de um conjunto de factores/riscos
presentes nos locais de trabalho; Capazes de acarretar
prejuízos à saúde dos trabalhadores (acidentes e doenças
profissionais):
Objectivos do Mapa de Risco
Conhecer o local e processo de trabalho
2. Identificar e classificar os riscos existentes no local
3. Identificar e aplicar medidas preventivas necessárias
(EPC/I)
4. Identificar e analisar queixas, causas de AT e doenças
comuns entre os trabalhadores expostos a esses riscos, etc.
Elaboração do Mapa de Risco Etapas:
1. Conhecer o processo de trabalho
2. Identificar os riscos existentes no local de trabalho
3. Identificar as medidas preventivas existentes e sua
eficácia
4. Conhecer os levantamentos ambientais já realizados
no local de trabalho.
Modelo de Mapa de risco
Modelo de Mapa de risco
Sessão 2 – Noções sobre actividades penosas/ desgastante e
perigosas
• 1. Tipos de actividades consideradas penosas e desgastante na
Legislação angolana