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ASPECTOS LEGAIS DO
BOMBEIRO CIVIL E
VOLUNTÁRIO
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BOMBEIRO CIVIL
Introdução e Aspectos Legais
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Voluntariado
Ser voluntário é muito mais que oferecer uma parte de
seu tempo, é muito mais que olhar para a necessidade
do outro, muito mais que fazer parte de uma
maravilhosa corrente, muito mais que colocar o seu
entendimento e experiência em benefício do todo, vai
além das expectativas do ser humano e o coloca em
destaque, tanto para quem doa, tanto para quem
recebe.
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A Importância da Melhoria da Formação
de um Bombeiro Civil:
Com a vigoração da Lei nº 11.901/2009, criando a
profissão de bombeiro civil, uma antiga reivindicação
da categoria dos brigadistas de incêndio, tornou
uma realidade o sonho de muitos em ter
verdadeiramente uma profissão da qual possam tirar
seu sustento e se orgulhar de fazerem parte dela.
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A Importância da Melhoria da Formação
de um Bombeiro Civil:
Agora como profissão, a categoria de bombeiro civil
necessita de um forjamento profissional mais
profundo, com um nível técnico muito maior, de
modo a oferecer ao seu cliente um serviço de
qualidade e garantir a sua segurança, salubridade e
bem estar.
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Civil x Militar
Um bombeiro civil, tal qual um bombeiro militar, tem
por função social garantir a segurança de seus
clientes contra incêndios, acidentes e desastres. Os
bombeiros militares têm por região de atuação as
áreas públicas e as cidades como um todo.
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Já os bombeiros profissionais civis têm por
região de atuação os territórios privados de
propriedade de seus clientes.
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A Importância da Melhoria da Formação de
um Bombeiro Civil:
É necessário que um bombeiro profissional civil tenha
conhecimentos básicos sobre defesa civil, higiene e
segurança do trabalho e sistema de comando de
incidentes, pois eles também são agentes de defesa
civil.
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A Importância da Melhoria da Formação de
um Bombeiro Civil:
Outras competências devem ser conferidas aos
bombeiros civis, todas necessárias para o
desenvolvimento de sua atividade com segurança e
qualidade de serviços prestados.
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A Importância da Melhoria da Formação de
um Bombeiro Civil:
Diante destas necessidades, a formação de um
bombeiro civil não pode ter uma carga horária menor
que 200 horas/aula, ou seja, superior as atuais 100
horas/aula, em média, da formação dos atuais
brigadistas de incêndio.
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A Importância da Melhoria da Formação de
um Bombeiro Civil:
Então, torna-se necessário que os Corpos de Bombeiros
Militares Estaduais e do Distrito Federal estejam
baixando normas técnicas específicas que regulem a
formação básica do bombeiro civil, tal qual já fazem com
os brigadistas. Deste modo, os novos profissionais
bombeiros civis poderão exercer sua profissão com zelo
e qualidade técnica.
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A Importância da Melhoria da Formação de
um Bombeiro Civil:
Quem ganha com isto é o profissional, em primeiro
lugar, pois terá uma qualificação mais técnica e
profissionalmente encorpada. Depois deles ganham as
empresas prestadoras de serviços de segurança contra
incêndio, busca e salvamento e emergências médicas,
pois terão um profissional melhor qualificado.
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A Importância da Melhoria da Formação de
um Bombeiro Civil:
Por último, ganha a sociedade, pois ela vai poder
esperar deste profissional melhor qualificado um maior
profissionalismo e a garantida que sua vida e seus bens
estarão melhor salvaguardados.
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Histórico
A Profissão de Bombeiro Civil existe no
País desde os anos 60, difundido pelas
grandes empresas internacionais que
trouxeram este conceito, os Bombeiros
Voluntários já existem desde o início do
País.
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Histórico
Constantes conflitos de identidade nos próprios
profissionais, no mercado em si e até com
Bombeiros Militares, desinformação e outras
complicações marcam a historia da profissão,
desde 1991 um projeto de Lei Federal para
regulamentar a profissão ficou engavetado nos
tramites do congresso por mais de 17 anos, sendo
aprovada em janeiro de 2009.
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Histórico
A Lei Federal, mesmo bastante incompleta e
vaga em alguns pontos, garante ao profissional
alguns pontos importantes que sempre geraram
polemica e precisavam de melhor definição.
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Histórico
A própria profissão de Bombeiro Civil, era vista
por alguns como clandestina, mesmo constando
na Classificação Brasileira de Ocupações do
Ministério do Trabalho e Emprego desde os anos
90, e ser tão bem assimilada pelo mercado.
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Tipos de Bombeiros
De acordo com a NBR (Norma Brasileira
Regulamentadora) 14.276/2006, bombeiro é uma
pessoa treinada e capacitada que presta serviços de
prevenção e atendimento a emergências, atuando na
proteção da vida, do meio ambiente e do patrimônio. O
bombeiro pode ser público, civil ou privado, ou
voluntário.
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Tipos de Bombeiros
1) Bombeiro Público: É aquele que pertence a uma
corporação governamental militar ou civil de
atendimento a emergências públicas em geral após
aprovado em Concurso Público de acordo com a
Legislação Estadual em vigor.
Bombeiro Urbano: O que atua no meio urbano em
geral.
Bombeiro de Aeródromo: O que atua
especificamente dentro de um Aeroporto
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Tipos de Bombeiros
2) Bombeiro Civil ou Privado: É aquele
aprovado no Curso de Formação de Bombeiros
Profissionais Civis e que presta serviços de
combate de incêndio, primeiros socorros e
atendimento de emergência em edifício,
comércio ou evento particular.
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Tipos de Bombeiros
3) Bombeiro Voluntário: Integra uma
organização não governamental (ONG) ou
organização de sociedade civil de interesse
público (OSCIP) que presta serviços de
atendimento a emergências públicas.
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Tipos de Bombeiros
4) Brigada de Incêndio: Grupo organizado de
pessoas preferencialmente voluntárias ou
indicadas, treinadas para atuar em prevenção
ou socorro, dentro de uma área
preestabelecida.
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Aspectos Legais para o Bombeiro Civil
Lei Federal 11.901, de 12 de janeiro de 2009 –
que regulamenta a Profissão de Bombeiro
Profissional Civil;
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Aspectos Legais para o Bombeiro Civil
NBR 14608 de 2007, norma da ABNT que
estabelece os requisitos para determinar o
numero mínimo de Bombeiros Profissionais
Civis em uma planta, bem como sua formação,
qualificação, recertificação e atuação;
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Aspectos Legais para o Bombeiro Civil
NBR 14.277 norma da ABNT que estabelece os
requisitos mínimos exigíveis para instalações e
equipamentos para treinamento de combate a incêndio;
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Aspectos Legais para o Bombeiro Civil
Portaria Nº 397 de 09 de outubro de 2002 do Ministério
do Trabalho e Emprego –Classificação Brasileira de
Ocupação, CBO Nº 5171-10;
Lei n.º 8.078 de 11 de setembro de 1990, Código de
Defesa do Consumidor; Portaria nº 221, de 6 de maio de
2011.
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Aspectos Legais:
Art. 2o Considera-se Bombeiro Civil aquele que,
habilitado nos termos desta Lei, exerça, em caráter
habitual, função remunerada e exclusiva de
prevenção e combate a incêndio, como empregado
contratado diretamente por empresas privadas ou
públicas, sociedades de economia mista, ou
empresas especializadas em prestação de serviços
de prevenção e combate a incêndio.
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Aspectos Legais:
§ 2o No atendimento a sinistros em que atuem, em
conjunto, os Bombeiros Civis e o Corpo de Bombeiros
Militar, a coordenação e a direção das ações caberão,
com exclusividade e em qualquer hipótese, à
Corporação Militar.
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Aspectos Legais:
Art. 3o As funções de Bombeiro Civil são assim classificadas:
I - Bombeiro Civil, nível básico, combatente direto ou não do fogo;
II - Bombeiro Civil Líder, o formado como técnico em prevenção e combate
a incêndio, em nível de ensino médio, comandante de guarnição em seu
horário de trabalho;
III - Bombeiro Civil Mestre, o formado em engenharia com especialização
em prevenção e combate a incêndio, responsável pelo Departamento de
Prevenção e Combate a Incêndio.
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Aspectos Legais:
Art. 4o A jornada do Bombeiro Civil é de 12
(doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis)
horas de descanso, num total de 36 (trinta e
seis) horas semanais.
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Aspectos Legais:
Art. 5o É assegurado ao Bombeiro Civil:
I - uniforme especial a expensas do empregador;
II - seguro de vida em grupo, estipulado pelo
empregador;
III - adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento)
do salário mensal sem os acréscimos resultantes de
gratificações, prêmios ou participações nos lucros da
empresa;
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Aspectos Legais:
Art. 6o É assegurado ao Bombeiro Civil:
I - uniforme especial a expensas do empregador;
II - seguro de vida em grupo, estipulado pelo
empregador;
III - adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento)
do salário mensal sem os acréscimos resultantes de
gratificações, prêmios ou participações nos lucros da
empresa;
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FIM
” O voluntariado é uma oportunidade
excepcional para a prática do bem e
da solidariedade.”
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