Etapas do Treinamento de Onboarding

O documento descreve as etapas de um programa de treinamento de integração (onboarding) para novos funcionários durante a primeira semana. O programa inclui apresentações da empresa e cultura, introdução aos colegas, definição de um mentor, treinamento sobre produtos, serviços e métodos de trabalho, e socialização para ajudar os novos funcionários a se adaptarem rapidamente.

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TREINAMENTO

DE INTEGRAÇÃO

NOME DA
EMPRESA
TREINAMENTO
DE INTEGRAÇÃO
O que é?
Também chamado de Onboarding, o treinamento de integração é
um processo de integração realizado com colaboradores recém-
contratados por uma empresa, com o objetivo de agilizar sua
adaptação à cultura e métodos de trabalho.
TREINAMENTO
DE INTEGRAÇÃO
Objetivo?
Mais do que um treinamento, o onboarding é planejado para
proporcionar a melhor recepção ao novo talento, incentivar sua
socialização e motivá-lo desde o primeiro dia na empresa. Assim,
o colaborador atinge seu potencial máximo mais rapidamente e
tem muito mais chances de permanecer engajado.
Etapas à serem realizadas
Para facilitar, uma boa estratégia de realizar um onboarding é
dividir em etapas durante a primeira semana de treinamento.

Para efeitos didáticos, nós dividimos o treinamento em 5 dias:

1° dia
- Apresentação da documentação exigida;
1° dia
- Recepção do novo colaborador:
- Entrega de um kit de boas vindas;
- Reunião com o líder;
- Apresentação da empresa;
- Apresentação aos demais colaboradores da empresa;
- Apresentação das rotinas do departamento pessoal.
2° dia
- Definição do padrinho (mentor) para acompanhar o novo
colaborador durante a primeira semana de trabalho;

- Reunião com a equipe para ambientação;

2° dia
- Treinamento focado na descrição de produtos, serviços e métodos
de trabalho.
3° dia
- Treinamento focado na função (responsabilidades, expectativas,
metas).
- Continuação do treinamento do onboarding com foco nos
métodos de trabalho.
4° dia
- Reunião com colaboradores para contextualização dos projetos e
tarefas da equipe;
- Continuação do treinamento do onboarding com foco nos métodos
de trabalho.
5° dia
- Café da manhã com o CEO para
ambientação;
- Socialização de feedback sobre a
primeira semana do novo colaborador,
retirando suas dúvidas quanto ao
funcionamento da empresa;

- Confraternização no
final do dia
(happy hour).
O QUE VAI ACONTECER ...

APRESENTAÇÃO AOS
APRESENTAÇÃO DA
01 EMPRESA 02 COLEGAS DE
TRABALHO
Missão valores, produtos e
serviços oferecidos,
estrutura fisica

APRESENTAÇÃO DAS
03 FUNÇÕES 04 TREINAMENTO
SOBRE A EMPRESA

……….
APRESENTAÇÃO
AOS COLEGAS DE
TRABALHO

Momento de todos os presentes se

apresentarem
FUNÇÕES
You could enter a subtitle
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TREINAMENTO
DE
INTEGRAÇÃO
FUNÇÃO : COLOCAR AQUI
A FUNÇÃO QUE SERÁ
TREINADA

COMO VAI ACONTECER :

DURAÇÃO :

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Para efeitos didáticos, nós dividimos o treinamento em 5 dias:

- Reunião com a equipe para ambientação;

Momento de todos os presentes se

COMO VAI ACONTECER :

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