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O documento é um extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) de Tercia Mendonça Barbosa, contendo informações sobre vínculos empregatícios e remunerações. Tercia possui vínculos com duas empresas, com datas de início e fim de contribuição. O INSS pode rever as informações a qualquer momento, e o tempo de contribuição é reconhecido apenas se o valor consolidado for igual ou superior ao salário mínimo.

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O documento é um extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) de Tercia Mendonça Barbosa, contendo informações sobre vínculos empregatícios e remunerações. Tercia possui vínculos com duas empresas, com datas de início e fim de contribuição. O INSS pode rever as informações a qualquer momento, e o tempo de contribuição é reconhecido apenas se o valor consolidado for igual ou superior ao salário mínimo.

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INSS
CNIS - Cadastro Nacional de Informações Sociais
Relações Previdenciárias 09/02/2026 14:24:47

Identificação do Filiado
NIT: 151.66585.57-0 CPF: 619.183.023-83 Nome: TERCIA MENDONCA BARBOSA
Data de nascimento: 16/07/2002 Nome da mãe: ROSEANE NASCIMENTO MENDONCA

Relações Previdenciárias
Tipo Filiado no Matrícula do
Seq. NIT Código Emp./NB Origem do Vínculo Vínculo Trabalhador Data Início Data Fim Últ. Remun. Indicadores
1 151.66585.57-0 18.023.244 B A R LANCHONETE E SIMILARES LTDA Empregado ou 20/01/2022 26/07/2023 07/2023 IVIN-JORN-
Agente Público DIFERENCIADA,
IREM-INDPEND
2 151.66585.57-0 44.267.444 M L C CHAGAS Empregado ou 01/07/2024 01/2026 IREM-INDPEND
Agente Público

Legenda de Indicadores
Indicador Descrição Indicador Descrição
IREM-INDPEND Remunerações com indicadores/pendências IVIN-JORN- Vínculo possui regime de jornada diferenciada
DIFERENCIADA

Você pode conferir a autenticidade do documento em


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com o código 260209ZKOG4J7U9QX20-82

O INSS poderá rever a qualquer tempo as informações constantes deste extrato, observados os arts.19 ao 19-F do RPS aprovado pelo Decreto 3.048/99. O segurado somente terá reconhecida como tempo de
contribuição ao RGPS a competência cujo valor consolidado seja igual ou superior ao salário mínimo, sendo assegurados os ajustes de complementação, utilização ou agrupamento, conforme o caso, de acordo com o §
14 do art.195 da CF/1988 e art.29 da EC 103/2019.

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