TIPOS DE TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS:
- OBRAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL.
- OPERAÇÕES DE SALVAMENTO
E RESGATE.
- MANUTENÇÃO, REPAROS, LIMPEZA
OU INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS
OU RESERVATÓRIOS.
RISCOS QUANDO SE TRABALHA EM ESPAÇOS CONFINADOS:
- FALTA OU EXCESSO DE OXIGÊNIO.
- INCÊNDIO OU EXPLOSÃO, PELA PRESENÇA
DE VAPORES E GASES INFLAMÁVEIS.
- INTOXICAÇÕES POR SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS.
- INFECÇÕES POR AGENTES BIOLÓGICOS.
- AFOGAMENTOS.
- SOTERRAMENTOS.
- QUEDAS.
- CHOQUES ELÉTRICOS.
TODOS ESTES RISCOS PODEM LEVAR A
MORTES OU DOENÇAS.
COMO EVITAR ACIDENTES EM ESPAÇOS CONFINADOS?
- CERTIFICANDO-SE QUE A SUA EMPRESA:
SEGUE A
- NBR 14.787 – “ESPAÇOS CONFINADOS –
PREVENÇÃO DE ACIDENTES,
PROCEDIMENTOS E MEDIDAS DE PROTEÇÃO”.
E ATENDE A
- NORMA REGULAMENTADORA n.º 33
SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM
ESPAÇOS CONFINADOS
ABNT – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS
NBR – NORMA BRASILEIRA
MTE – MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
NR – NORMA REGULAMENTADORA
QUANDO VOCÊ PODE ENTRAR EM UM ESPAÇO CONFINADO?
- SOMENTE QUANDO SUA EMPRESA FORNECER A
AUTORIZAÇÃO NA PERMISSÃO DE ENTRADA E
TRABALHO - PET,
- ESSA PERMISSÃO DE ENTRADA E TRABALHO -
PET É EXIGIDA POR LEI E É EXECUTADA
PELO SUPERVISOR DE ENTRADA.
- O SERVIÇO A SER EXECUTADO DEVE SEMPRE
SER ACOMPANHADO POR UM VIGIA.
A EMPRESA DEVE PROVIDENCIAR:
- TREINAMENTO A TODOS OS TRABALHADORES. - INSPEÇÃO PRÉVIA NO LOCAL
- ELABORAÇÃO DA APR
- ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO.
A EMPRESA DEVE PROVIDENCIAR:
- EXAMES MÉDICOS. - PERMISSÃO DE ENTRADA E
TRABALHO - PET.
A EMPRESA DEVE PROVIDENCIAR:
- SINALIZAÇÃO E ISOLAMENTO DA ÁREA.
- SUPERVISOR DE ENTRADA E VIGIA.
A EMPRESA DEVE PROVIDENCIAR:
- EQUIPAMENTOS MEDIDORES DE OXIGÊNIO,
GASES E VAPORES TÓXICOS E INFLAMÁVEIS.
- EQUIPAMENTOS DE VENTILAÇÃO.
A EMPRESA DEVE PROVIDENCIAR:
- EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.
- EQUIPAMENTOS DE COMUNICAÇÃO, ILUMINAÇÃO.
- EQUIPAMENTOS
DE RESGATE.
DIREITOS DO TRABALHADOR – ENTRADA SEGURA
- ENTRAR EM ESPAÇO
CONFINADO SOMENTE
APÓS O SUPERVISOR DE
ENTRADA REALIZAR
TODOS OS TESTES E
ADOTAR AS MEDIDAS DE
CONTROLE NECESSÁRIAS.