XXIII JORNADA CIENTÍFICA DOS CAMPOS GERAIS
Ponta Grossa, 22 a 24 de outubro de 2025
CARACTERIZAÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT
Vitória Blum 1
[Link] Marcio Flores 2
Resumo: A síndrome de Burnout é uma forma de exaustão profissional, caracterizada
por cansaço físico, mental e emocional decorrente de situações estressantes no
trabalho. Esse problema crescente compromete a motivação, a autoestima, as relações
interpessoais e o desempenho profissional, podendo levar ao afastamento das
atividades laborais e afetar a saúde mental. Os sintomas mais comuns incluem: fadiga
intensa, insônia, irritabilidade e desmotivação; em casos mais graves, podem ocorrer
ansiedade e depressão, prejudicando significativamente a qualidade de vida dos
trabalhadores. O desenvolvimento do Burnout está relacionado às exigências do
trabalho, como longas jornadas, acúmulo de tarefas, falta de apoio, pressão por
resultados e ambientes pouco estruturados. Esses fatores tornam a síndrome mais
constante entre profissionais da saúde, professores e cuidadores, grupos que possuem
alto índice de desenvolver o transtorno. Além dos fatores laborais, aspectos individuais,
como dificuldade em lidar com o estresse e ausência de estratégias de autocuidado,
também aumentam o risco de desenvolver Burnout. O diagnóstico é realizado por meio
da avaliação clínica dos sintomas, com o auxílio de escalas específicas e critérios
internacionais, como os descritos no CID-11. O reconhecimento precoce é essencial
para prevenir complicações e possibilitar inervações adequadas. O acompanhamento
pode ser conduzido por psicólogos ou psiquiatras, e o SUS, por meio da Rede de
Atenção Psicossocial (RAPS), oferece suporte especializado aos profissionais afetados.
O tratamento do Burnout envolve estratégias de manejo do estresse, apoio psicológico,
reestruturação das demandas profissionais e, quando necessário, acompanhamento
psiquiátrico. Programas institucionais de saúde no trabalho, como folgas regulares,
capacitação de líderes e promoção de bem-estar, são fundamentais para reduzir a
incidência da síndrome. Além disso, práticas de Autocuidado, atividade física e lazer
1 Psicologia, Bacharelado,Faculdade Sant´Ana, vitoriablum0@[Link]
2Orientador: Docente do Curso de Psicologia - Instituição de Ensino Superior Sant`Ana –
cleibermarcio@[Link]- ORCID: [Link]
contribuem tanto para a melhora quanto para a prevenção do transtorno. A metodologia
deste estudo baseou-se em revisão bibliográfica de artigos disponíveis em bases como
SciElo Gov., referentes a pesquisas sobre o Burnout. Foram analisados dados sobre
prevalência, fatores de risco e impactos na saúde mental, especialmente de profissionais
da área médica. Incluíram-se estudos que investigaram a evolução da síndrome, suas
consequências para o bem-estar dos trabalhadores. Este resumo expandido tem como
finalidade compreender os mecanismos do Burnout, com ênfase em 3 objetivos
principais: analisar os fatores o que levam ao desenvolvimento da síndrome, identificar
a sobrecarga no mercado de trabalho e avaliar os efeitos sobre a saúde mental dos
profissionais da saúde. Buscam-se ainda, propor medidas para reduzir os impactos do
transtorno e promover ambientes de trabalho mais seguros. Em Curitiba, 48% dos 89
profissionais da saúde avaliados apresentaram sinais de Burnout. Entre os médicos
internos de Portugal, 25% relataram sintomas graves, sendo que 65% apresentaram
altos níveis de cansaço emocional, despersonalização e baixa conquista profissional. Em
outro estudo, com 172 profissionais da saúde, 48,8% estavam em risco de desenvolver
a síndrome, principalmente os indivíduos acima de 35 anos. No Brasil, entre 7.700
médicos, 23,1% apresentaram níveis elevados de Burnout, sobretudo em hospitais e
UTIs. Entre 4.664 médicos residentes no Brasil, 20% manifestaram sintomas graves,
com maior prevalência em especialidades de alta carga de trabalho. Em síntese, o
Burnout impacta significativamente na saúde mental e a atuação profissional. A detecção
precoce e a implementação de estratégias preventivas, aliadas ao suporte psicológico e
de organizacional, são fundamentais para reduzir a incidência da síndrome e promover
ambientes de trabalho mais equilibrados e saudáveis.
Palavra-chave: Síndrome de Burnout. Exaustão Profissional. Saúde Mental.
Profissionais da Saúde. Fatores de Risco
REFERÊNCIAS
BRASIL. Ministério da Saúde. Síndrome de Burnout. Brasília: Ministério da Saúde,
2022. Disponível em: [Link]
z/s/síndrome-de-burnout. Acesso em: 11 set. 2025.
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psicossocial. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, v. 15, n. 2, p. 177-183, 2017.
Disponível em: [Link] Acesso
em: 11 set. 2025.
CARLOTTO, Mary Sandra; CÂMARA, Sheila Gonçalves. Síndrome de Burnout:
diferenças segundo níveis de ensino. Revista Portuguesa de Psicologia, v. 40, n. 1, p.
1-10, 2016. Disponível em:
[Link] Acesso em: 11 set. 2025.
ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE MEDICINA DO TRABALHO (ANAMT). O que é
síndrome de Burnout e quais as estratégias para enfrentá-la. São Paulo: ANAMT, 2018.
Disponível em: [Link]
burnout-e-quais-as-estrategias-para-enfrenta-la/. Acesso em: 11 set. 2025.
CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA (CFM). Burnout tem novo detalhamento.
Brasília: CFM, 2019. Disponível em: [Link]
detalhamento/. Acesso em: 11 set. 2025.