PCMSO

Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional

Ras Educação Ltda (Ras Educação)

Início da vigência: 10/2025
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
S3 ENGENHARIA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

INÍCIO DA VALIDADE: 02/10/2025 REVISAR ATÉ: 02/10/2026

Empregador: Ras Educação Ltda (Grau de Risco: 2)

Endereço: Rua das Pitangueiras, nº 312, Muçumagro, João Pessoa - PB.
CNPJ: 52.891.635/0001-20 Telefone: Não informado
47.61-0-01 - Comércio varejista de livros
CNAE:

Autor: João Wanderley da Silva CRM: PB 1692

SUMÁRIO

01 – APRESENTAÇÃO

02 – LEGISLAÇÕES APLICADAS

03 – CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O PCMSO

04 – RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

05 – EXAMES E PLANEJAMENTO CONFORME NR-7

06 – DEFINIÇÕES SOBRE O ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

07 - MÉDICO RESPONSÁVEL E RELATÓRIO ANALÍTICO MEDIANTE NR-7

08 - AMBIENTES, CARGOS, RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES CLÍNICOS

09 – CONSIDERAÇÕES FINAIS

10 - TERMO DE COMPROMISSO

11 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
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S3 ENGENHARIA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

01 – APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um programa médico de atenção à saúde do trabalhador,
implementado pela Organização, visando a prevenção e/ou o diagnóstico precoce de danos causados à saúde por agentes
agressivos presentes no ambiente de trabalho. O programa deve considerar todos os aspectos e questões que incidem na saúde dos
trabalhadores, tanto no plano individual quanto coletivo.

A Norma Regulamentadora 07 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos
ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.

Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes
legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

02 – LEGISLAÇÕES APLICADAS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem sua origem e vigência baseado nas seguintes legislações:

- A Lei N. 6514. de Dezembro de 1977 – Alteração V do Título II da consolidação das leis do Trabalho, aprovado pelo Decreto Lei N.
5452 de 1 de Maio de 1943: Incumbe ao Ministério do Trabalho estabelecer normas, coordenar, orientar e supervisionar a
fiscalização em todo o Território Nacional na matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.

- Portaria N. 3214, de 08 de junho de 1978 – Aprova as Normas Regulamentadoras – NRs – do Capítulo V título II da Consolidação
das leis do trabalho - CLT relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.

- A Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de março de 2020, estabelece a nova NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL, regulamentando todo o processo de desenvolvimento do PCMSO.

Este documento está atualizado de acordo com a versão mais atualizada da NR-7, a mencionada Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de
março de 2020, que passou a vigorar após 03 de janeiro de 2022. Os textos exibidos neste documento são espelhados na nova NR-7,
que estabelece todas as diretrizes para o PCMSO atual.

03 – CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O PCMSO

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados,
devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NR.

São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;

d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;

e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;

f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;

g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;

h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;

i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;

j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;

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k) subsidiar ações de readaptação profissional;

l) controlar a imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério
da Saúde.

O PCMSO deve incluir ações de:

a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem
serviços médicos;

b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos nesta NR, a
coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.

O PCMSO não tem caráter de seleção de pessoal.

04 – RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

Compete ao empregador:

a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;

b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.

Em caso de substituição do médico responsável pelo PCMSO, a organização deve garantir que os prontuários médicos sejam
formalmente transferidos para seu sucessor. O prontuário do empregado deve ser mantido pela organização, no mínimo, por 20
(vinte) anos após o seu desligamento, exceto em caso de previsão diversa constante nos Anexos desta NR.

05 – EXAMES E PLANEJAMENTO CONFORME NR-7

Este PCMSO foi elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR - Programa de Gerenciamento
de Riscos - da organização. No programa inclui a avaliação do estado de saúde dos empregados em atividades críticas, como
definidas na NR-7, considerando os riscos envolvidos em cada situação e a investigação de patologias que possam impedir o
exercício de tais atividades com segurança.

Este PCMSO inclui, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos nas seguintes situações, conforme NR-7:

a) admissional;

b) periódico;

c) de retorno ao trabalho;

d) de mudança de riscos ocupacionais;

e) demissional.

Os exames médicos acima compreendem exame clínico e exames complementares, realizados de acordo com as especificações da
NR-7 e de outras NR.

O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicidade:

I - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;

II - no exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:

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a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que
aumentem a susceptibilidade a tais riscos:

1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;

2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a condições hiperbáricas;

b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.

No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassume suas funções, quando
ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o
controle médico aos novos riscos.

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser
dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (cento e trinta e cinco) dias, para
as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

Os exames complementares laboratoriais previstos na NR-7 devem ser executados por laboratório que atenda ao disposto na
RDC/Anvisa n.º 302/2005, no que se refere aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e análise, e interpretados
com base nos critérios constantes nos Anexos desta Norma e são obrigatórios quando:

a) o levantamento preliminar do PGR indicar a necessidade de medidas de prevenção imediatas;

b) houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR indicar.

Podem ser realizados outros exames complementares, a critério do médico responsável, desde que relacionados aos riscos
ocupacionais classificados no PGR e tecnicamente justificados no PCMSO.

06 – DEFINIÇÕES SOBRE O ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ser
comprovadamente disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio físico quando solicitado.

O ASO deve conter no mínimo:

a) razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

b) nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função;

c) a descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no
PCMSO, ou a sua inexistência;

d) indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o empregado;

e) definição de apto ou inapto para a função do empregado;

f) o nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se houver;

g) data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame clínico.

A aptidão para trabalho em atividades específicas, quando assim definido em Normas Regulamentadoras e seus Anexos, deve ser
consignada no ASO.

Quando forem realizados exames complementares sem que tenha ocorrido exame clínico, a organização emitirá recibo de entrega
do resultado do exame, devendo o recibo ser fornecido ao empregado em meio físico, quando solicitado.
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Sendo verificada a possibilidade de exposição excessiva a agentes listados no Quadro 1 do Anexo I na NR-7, o médico do trabalho
responsável pelo PCMSO deve informar o fato aos responsáveis pelo PGR para reavaliação dos riscos ocupacionais e das medidas de
prevenção.

Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração que revele disfunção orgânica por meio dos
exames complementares do Quadro 2 do Anexo I, dos demais Anexos na NR-7 ou dos exames complementares incluídos com base
no subitem 7.5.18 na NR-7, caberá à organização, após informada pelo médico responsável pelo PCMSO:

a) emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;

c) encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho superior a 15 (quinze) dias, para
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária;

d) reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR.

07 - MÉDICO RESPONSÁVEL PELO PCMSO E RELATÓRIO ANALÍTICO MEDIANTE NR-7

O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa, anualmente, considerando a data do último
relatório, contendo, no mínimo:

a) o número de exames clínicos realizados;

b) o número e tipos de exames complementares realizados;

c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade operacional,
setor ou função;

d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função;

e) informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela organização, referentes a seus
empregados;

f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados.

As organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10
(dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com as informações solicitadas nas alíneas “a” e “b”.

Caso o médico responsável pelo PCMSO não tenha recebido os prontuários médicos ou considere as informações insuficientes, deve
informar o ocorrido no relatório analítico.

O relatório analítico deve ser apresentado e discutido com os responsáveis por segurança e saúde no trabalho da organização,
incluindo a CIPA, quando existente, para que as medidas de prevenção necessárias sejam adotadas na organização.
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08 - AMBIENTES, CARGOS, RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES CLÍNICOS

AMBIENTES LEVANTADOS (6)

Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.

ADMINISTRATIVO

OPERACIONAL

PORTARIA

PSICOLOGIA ESCOLAR E EDUCACIONAL

RECEPÇÃO

SALA DE AULA

CARGO ANALISTA DE TI

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Responsável por instalar, configurar e gerenciar sistemas de hardware e software, garantir a segurança da rede e
dos dados, oferecer suporte técnico aos usuários e desenvolver soluções tecnológicas para atender às
Atividades: necessidades de uma empresa. O trabalho envolve desde a resolução de problemas do dia a dia até o
planejamento estratégico e a implementação de novos projetos de TI para melhorar a eficiência e a segurança
organizacional.

CONTROLE MÉDICO - ANALISTA DE TI

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
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*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ANALISTA DE TI

Máquinas e equipamentos
Perigos, fontes e circunstâncias: AO DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES
Metodologia: Critério Qualitativo.

RISCOS ERGONÔMICOS - ANALISTA DE TI

Execução de movimentos repetitivos
Perigos, fontes e circunstâncias: Lesões relacionadas a digitações prolongadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Desconforto, dor ou danos físicos aos músculos, tendões e articulações.
Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas e articulações e problemas circulatórios.

CARGO ASSISTENT DE MÍDIAS SOCIAIS

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Auxilia na criação de conteúdo, no gerenciamento de calendário editorial e no monitoramento de métricas e
Atividades: interações nas redes sociais. O profissional trabalha com a produção de textos, artes e roteiros, faz
agendamentos, interage com o público e ajuda a analisar o desempenho das campanhas

CONTROLE MÉDICO - ASSISTENT DE MÍDIAS SOCIAIS

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ERGONÔMICOS - ASSISTENT DE MÍDIAS SOCIAIS

Execução de movimentos repetitivos
Perigos, fontes e circunstâncias: Lesões relacionadas a digitações prolongadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Desconforto, dor ou danos físicos aos músculos, tendões e articulações.
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Postura sentada por longos períodos

Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas e articulações e problemas circulatórios.

CARGO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: OPERACIONAL (Ambiente Principal)

Realizar atividades diversas nas dependências da empresa, entre outros serviços relacionados a função.
Executar serviços gerais como limpeza, organização, manutenção de ambientes, realizar o controle e distribuição
Atividades:
de materiais, zelar pela conservação do espaço, atuar em pequenos reparos, e contribuir para o bom
funcionamento e higiene do local de trabalho, seguindo normas e diretrizes estabelecidas.

CONTROLE MÉDICO - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Hemograma:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0693
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Piso escorregadio
Perigos, fontes e circunstâncias: AMBIENTE
Metodologia: Critério Qualitativo.

RISCOS BIOLÓGICOS - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Agentes biológicos infecciosos e infectocontagiosos (bactérias, vírus, protozoários, fungos, príons, parasitas e outros)
Perigos, fontes e circunstâncias: AO DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES
Metodologia: Critério Qualitativo.
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RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Frequente ação de puxar/empurrar cargas ou volumes
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhar com cargas e volumes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Lesões musculoesqueléticas que afetam os músculos, articulações, tendões, ligamentos, nervos, ossos e
doenças relacionadas ao sistema circulatório.
Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes
Perigos, fontes e circunstâncias: Levantamento e transporte de cargas e volumes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Lesões musculoesqueléticas que afetam os músculos, articulações, tendões, ligamentos, nervos, ossos e
doenças relacionadas ao sistema circulatório.
Postura de pé por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em pé por períodos prolongados.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Sobrecarga das articulações, fadiga muscular, má postura, lombalgia e problemas nos pés.

RISCOS QUÍMICOS - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Produtos de limpeza (uso doméstico)
Perigos, fontes e circunstâncias: AO DESEMPENHAR SUAS FUNÇOES
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Alergias, intoxicação.

CARGO COORDENADOR PEDAGÓGICO

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Garantir a qualidade do ensino e da aprendizagem, supervisionando o processo educacional e apoiando os
professores no desenvolvimento das práticas pedagógicas. Suas responsabilidades incluem planejar e avaliar
Atividades:
projetos pedagógicos, acompanhar o desempenho dos alunos, promover a formação continuada da equipe
docente e atuar como mediador da comunicação entre a comunidade escolar.

CONTROLE MÉDICO - COORDENADOR PEDAGÓGICO

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.
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RISCOS ERGONÔMICOS - COORDENADOR PEDAGÓGICO

Execução de movimentos repetitivos
Perigos, fontes e circunstâncias: Lesões relacionadas a digitações prolongadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Desconforto, dor ou danos físicos aos músculos, tendões e articulações.
Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas e articulações e problemas circulatórios.

CARGO GESTOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Responsável por gerenciar toda a rotina de admissão, demissão e administração de pessoal, incluindo a gestão
de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias e encargos trabalhistas. Esse profissional também
Atividades:
garante o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias, supervisiona a equipe, gerencia a documentação
de funcionários e se comunica com a diretoria, contabilidade e órgãos públicos.

CONTROLE MÉDICO - GESTOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ERGONÔMICOS - GESTOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Execução de movimentos repetitivos
Perigos, fontes e circunstâncias: Lesões relacionadas a digitações prolongadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Desconforto, dor ou danos físicos aos músculos, tendões e articulações.
Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas, articulações e problemas circulatórios.
Situações de sobrecarga de trabalho mental
Perigos, fontes e circunstâncias: Características do trabalho desenvolvido.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Distúrbios psicológicos como ansiedade e depressão.
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CARGO INSPETOR

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: OPERACIONAL (Ambiente Principal)

monitora o comportamento dos alunos, age para prevenir e mediar conflitos, e assegura o cumprimento das
Atividades: normas e do regimento escolar. Ele também auxilia na organização das atividades da escola, colabora com a
equipe pedagógica e administrativa e zela pela organização

CONTROLE MÉDICO - INSPETOR

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - INSPETOR

Queda de mesmo nível
Perigos, fontes e circunstâncias: AO DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES
Metodologia: Critério Qualitativo.

RISCOS ERGONÔMICOS - INSPETOR

Postura de pé por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: AO DESEMPENHAR SUAS ATIVIDADES
Metodologia: Critério Qualitativo.

CARGO PORTEIRO

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: PORTARIA (Ambiente Principal)

Controlar acesso de pessoas e veículos, monitorar entrada e saída, zelar pela segurança patrimonial, comunicar
Atividades: ocorrências, orientar visitantes e prestadores de serviços, cumprir normas de segurança e procedimentos
estabelecidos, garantir a integridade do local.

CONTROLE MÉDICO - PORTEIRO

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
S3 ENGENHARIA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - PORTEIRO

Agressão Física
Perigos, fontes e circunstâncias: Roubos e assaltos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, lesões e óbito.

RISCOS ERGONÔMICOS - PORTEIRO

Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas, articulações e problemas circulatórios.
Situações de sobrecarga de trabalho mental
Perigos, fontes e circunstâncias: Características do trabalho desenvolvido.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Distúrbios psicológicos como ansiedade e depressão.

CARGO PROFESSOR (A)

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: SALA DE AULA (Ambiente Principal)

Abrange o planeamento e a execução de aulas, a criação e aplicação de materiais didáticos, a avaliação do
Atividades: desempenho dos alunos e a promoção de um ambiente de aprendizagem que estimule o pensamento crítico e o
desenvolvimento integral dos estudantes.

CONTROLE MÉDICO - PROFESSOR (A)

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ERGONÔMICOS - PROFESSOR (A)

Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna; dores nas costas e articulações; problemas circulatórios;
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Situações de sobrecarga de trabalho mental

Perigos, fontes e circunstâncias: Atendimento a clientes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Transtornos mentais diversos.

CARGO RECEPCIONISTA

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: RECEPÇÃO (Ambiente Principal)

Recepcionar clientes e visitantes, identificá-los, averiguar suas pretensões, prestar informações, marcar
Atividades: entrevistas, receber recados e encaminhá-los a pessoas ou setores procurados, seguindo procedimentos
estabelecidos.

CONTROLE MÉDICO - RECEPCIONISTA

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ERGONÔMICOS - RECEPCIONISTA

Execução de movimentos repetitivos
Perigos, fontes e circunstâncias: Lesões relacionadas a digitações prolongadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Desconforto, dor ou danos físicos aos músculos, tendões e articulações.
Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas e articulações e problemas circulatórios.

CARGO SOCIAL MÍDIA JÚNIOR

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Auxilia na criação de conteúdo, no gerenciamento de calendário editorial e no monitoramento de métricas e
Atividades: interações nas redes sociais. O profissional trabalha com a produção de textos, artes e roteiros, faz
agendamentos, interage com o público e ajuda a analisar o desempenho das campanhas

CONTROLE MÉDICO - SOCIAL MÍDIA JÚNIOR

 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
S3 ENGENHARIA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ERGONÔMICOS - SOCIAL MÍDIA JÚNIOR

Execução de movimentos repetitivos
Perigos, fontes e circunstâncias: Lesões relacionadas a digitações prolongadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Desconforto, dor ou danos físicos aos músculos, tendões e articulações.
Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas e articulações e problemas circulatórios.

CARGO VIGIA

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: PORTARIA (Ambiente Principal)

vigiar, zelar, guardar, através da observação, um patrimônio alheio, com a finalidade de inibir ou detectar
Atividades: tentativas de crimes contra o patrimônio (furto, roubo, dano e etc). Atua de forma preventiva, não oferece
resistência (defesa) frente a um ação criminosa, limita-se a acionar reforço policial.

CONTROLE MÉDICO - VIGIA

Fazer no Admissional
Fazer no Demissional
Avaliação Clínica Ocupacional:
Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 12 meses.
Código(s) eSocial: 0295
Fazer na Mudança de Riscos*
Fazer no Periódico
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo
levando em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o
autor/Médico responsável pelo PCMSO deste documento.

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - VIGIA

Agressão Física
Perigos, fontes e circunstâncias: Roubos e assaltos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, lesões e óbito.
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
S3 ENGENHARIA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

RISCOS ERGONÔMICOS - VIGIA

Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Problemas ergonômicos associados à postura inadequada no posto de trabalho.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Danos à coluna, dores nas costas, articulações e problemas circulatórios.
Situações de sobrecarga de trabalho mental
Perigos, fontes e circunstâncias: Características do trabalho desenvolvido.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Distúrbios psicológicos como ansiedade e depressão.
 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
S3 ENGENHARIA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

09 – CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este programa PCMSO poderá sofrer modificações quando forem constatadas significativas alterações nas condições ambientais ou
no exercício profissional que justifiquem novas medidas ou ações de saúde, tendo por objetivo a preservação e promoção da saúde
dos colaboradores. Sendo assim, sempre que houver qualquer modificação nos processos produtivos, aquisição de novos
maquinários ou novos locais de trabalho devem ser imediatamente comunicados ao elaborador do PGR, a fim de manter-se
informado e tomar as medidas necessárias para as boas práticas de saúde e segurança no local de trabalho, dentre elas a
atualização dos programas PGR e PCMSO.

10 - TERMO DE COMPROMISSO

Pelo presente instrumento, nos propomos garantir a viabilização e efetiva implantação do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), zelando e custeando sem ônus para os funcionários, os procedimentos e exames em todas as suas etapas,
por ser parte integrante do conjunto mais amplo da iniciativa da empresa no campo da prevenção da saúde dos trabalhadores.

Médico Responsável pelo PCMSO

A Empresa fica ciente da execução, acompanhamento e entendimento de todas as fases que compõem o Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, comprometendo-se a cumpri-lo na sua totalidade, incluindo o cronograma de ações caso
existente.

Proprietário e Responsável pela execução do PCMSO

 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
S3 ENGENHARIA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

11 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

NR-7 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS. In: NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE
RISCOS OCUPACIONAIS: Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, 2020. Disponível em:
[Link]
tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes.

NR 17 - ERGONOMIA. In: NR 17 - ERGONOMIA: Redação dada pela Portaria MTP n.º 423 de 07 de outubro de 2021, 2021. Disponível
em: [Link]
colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes.

NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. In: NR 5 - NR 05 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E

DE ASSÉDIO - CIPA . Texto dado pela (PPortaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022 - redação em vigor desde 20 de março de
2023). Disponível em: [Link]
colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes ---

SÉRIE WEBINARS. In: SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - Nova NR 01: Como elaborar, executar
e acompanhar um Plano de Ação. FUNDACENTRO - MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021. Disponível em:
[Link]
pgr/[Link].

SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - Nova NR 01: Critérios e procedimentos para identificação
de perigos e avaliação de riscos. In: Critérios e procedimentos para identificação de perigos e avaliação de riscos. FUNDACENTRO -
MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021. [Link]
serie-de-webinars-sobre-pgr/[Link].

SEGURANÇA do Trabalho. In: HOFSTADLER PEIXOTO, Neverton. Segurança do Trabalho. [S. l.]: Colégio Técnico Industrial de Santa
Maria, 2011.
[Link]