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Inference Feedback

O teste de inferência avalia a postura motivacional de indivíduos em diferentes contextos, diferenciando aqueles que preferem riscos e incertezas dos que optam por atividades seguras. O resultado indica uma tendência a evitar atividades arriscadas, com foco em evitar falhas e buscar ambientes de trabalho com processos bem estabelecidos. Recomenda-se que o indivíduo busque atividades profissionais que ofereçam clareza sobre expectativas.

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Inference Feedback

O teste de inferência avalia a postura motivacional de indivíduos em diferentes contextos, diferenciando aqueles que preferem riscos e incertezas dos que optam por atividades seguras. O resultado indica uma tendência a evitar atividades arriscadas, com foco em evitar falhas e buscar ambientes de trabalho com processos bem estabelecidos. Recomenda-se que o indivíduo busque atividades profissionais que ofereçam clareza sobre expectativas.

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Teste de Inferência

O teste de inferências segue um modelo de testagem chamado ‘Conditional Reason-


ing Test’ e busca avaliar a postura motivacional de um indivíduo frente a diversos con-
textos. A literatura que estuda o conceito de Motivação (McClelland, 1961; Atkinson,
1974) identifica que há pessoas que se motivam ao assumir mais riscos e incertezas
e pessoas que se motivam em atividades mais seguras, evitando falhas. Abaixo, você
pode identificar o que mais se aproxima do seu perfil.

SEU RESULTADO

Você possui uma tendência de evitar atividades arriscadas e preferir aborda-


gens mais seguras e comprovadas para realizar o seu trabalho. A sua moti-
vação se concentra em evitar falhas. No seu caso, é interessante buscar ativi-
dades profissionais em que os processos estejam bem estabelecidos e você ten-
ha maior clareza sobre o que é esperado de você.

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