### Resumo do Capítulo 1: Segurança do trabalho e normas regulamentadoras
#### Objetivos
Ao final deste capítulo, você será capaz de entender a evolução histórica da Segurança do Trabalho e
conhecer as normas regulamentadoras, que são a principal referência legal para assegurar um ambiente de
trabalho saudável e seguro.
#### A importância da legislação trabalhista
As relações de trabalho sempre foram conflituosas, com o trabalhador muitas vezes submetido a condições
degradantes. A história da legislação trabalhista começou a se desenvolver com a revolução industrial,
quando leis começaram a ser promulgadas para proteger os trabalhadores, como a Lei de Peel (1802) e a Lei
da Fábricas (1833) na Inglaterra. A primeira constituição a incluir direitos trabalhistas foi a do México, em
1917. O Tratado de Versalhes (1919) criou a Organização Internacional do Trabalho (OIT), que busca
promover a justiça social.
#### A segurança do trabalho no Brasil
No Brasil, as relações de trabalho foram marcadas pela exploração dos indígenas e a escravidão dos
africanos. A industrialização começou tarde, mas após a revolução de 1930, o país começou a adotar
políticas para proteger os trabalhadores. Em 1978, o Ministério do Trabalho e Emprego editou a Portaria
3.214, que aprovou as Normas Regulamentadoras (NRs) para prevenir acidentes de trabalho.
#### As Normas regulamentadoras | NRs
As NRs são obrigatórias para todas as empresas com empregados, públicas ou privadas. Elas estabelecem
padrões e requisitos para garantir a integridade física dos trabalhadores. A NR-01 define as responsabilidades
do empregador e do empregado, como cumprir as leis de segurança, informar sobre riscos e usar
equipamentos de proteção individual (EPI).
#### Resumindo
Neste capítulo, você aprendeu sobre a história da prevenção de acidentes no trabalho, a importância da
legislação trabalhista e as principais normas regulamentadoras (NRs) para a segurança do trabalho.
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### Resumo do Capítulo 2: Riscos ocupacionais
#### Objetivos
Ao final deste capítulo, você será capaz de identificar os riscos ocupacionais e as principais medidas de
prevenção para cada um deles.
#### Risco versus perigo
A Norma Internacional OHSAS 18001 define "Perigo" como uma fonte, situação ou ato com potencial para
causar dano em termos de lesões ou danos à saúde. "Risco" é a combinação da probabilidade de ocorrência
de um evento perigoso e da severidade dos danos que pode causar. O risco só existe quando há exposição
ao perigo.
#### Tipos de riscos
Os riscos ocupacionais podem ser classificados em:
- **Riscos físicos**: Exposição a ruído, vibrações, temperaturas extremas, radiações, etc.
- **Riscos químicos**: Substâncias que podem ser inaladas, ingeridas ou absorvidas pela pele.
- **Riscos biológicos**: Exposição a bactérias, vírus, fungos, etc.
- **Riscos ergonômicos**: Problemas causados por condições inadequadas de trabalho, como posturas
inadequadas.
- **Riscos mecânicos**: Acidentes causados por máquinas ou equipamentos inadequados.
#### Medidas de proteção
Para neutralizar a exposição aos perigos, devemos nos proteger adequadamente. As medidas de proteção
incluem:
- **Equipamentos de Proteção Individual (EPI)**: Regulamentados pela NR-06, incluem capacetes, óculos de
proteção, máscaras, luvas, etc.
- **Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)**: Protegem todo o grupo de trabalhadores, como placas de
aviso e barreiras de isolamento.
#### Responsabilidades
- **Do empregador**: Adquirir EPI adequado, exigir seu uso, fornecer treinamento, substituir equipamentos
danificados, etc.
- **Do empregado**: Usar o EPI corretamente, cuidar da sua conservação, comunicar ao empregador
qualquer problema.
#### Resumindo
Neste capítulo, você aprendeu a diferença entre risco e perigo, os tipos de riscos ocupacionais e as medidas
de proteção, incluindo os equipamentos de proteção individual e coletiva.
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### Resumo do Capítulo 3: Prevenção de acidentes no trabalho
#### Objetivos
Ao final deste capítulo, você será capaz de contextualizar e identificar um acidente de trabalho, conhecer os
conceitos legal e prevencionista, as ações que devem ser tomadas na ocorrência de um acidente de trabalho,
e as medidas de prevenção contra a reincidência.
#### Conceitos de acidente de trabalho
- **Conceito legal**: Segundo a Lei 8.213/1991, acidente de trabalho é um evento ocorrido pelo exercício do
trabalho a serviço de uma empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
- **Conceito prevencionista**: Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada que impacta o
andamento normal do trabalho, causando perda de tempo, danos materiais ou lesão no trabalhador.
#### Causas dos acidentes
As causas dos acidentes podem ser classificadas como:
- **Ato inseguro**: Atitude do trabalhador contrária às normas de segurança, como negligência, desatenção,
não-uso do EPI, etc.
- **Condição insegura**: Elementos no ambiente de trabalho que podem causar acidentes, como máquinas
sem proteção, piso escorregadio, falta de EPI, etc.
#### CAT – Comunicação de acidente de trabalho
Após um acidente de trabalho, a empresa deve preencher a CAT, que é emitida em quatro vias:
1. Para o INSS.
2. Para o segurado ou dependente.
3. Para o sindicato de classe do trabalhador.
4. Para a empresa.
Se a empresa se negar a emitir a CAT, o trabalhador, dependente legal ou sindicato podem registrá-la junto à
Previdência Social. A empresa pode ser multada por não emitir a CAT.
#### Prevenção de acidentes
A prevenção de acidentes pode ser abordada em três aspectos:
- **Aspecto legal**: Cumprimento das normas legais de segurança e saúde no trabalho.
- **Aspecto institucional**: Compromisso da alta direção em promover um ambiente de trabalho seguro.
- **Aspecto educativo**: Treinamentos e campanhas educativas para conscientizar os trabalhadores sobre os
riscos e medidas de prevenção.
#### Resumindo
Neste capítulo, você aprendeu:
- O conceito legal e prevencionista de acidente de trabalho.
- As causas dos acidentes de trabalho, incluindo atos e condições inseguras.
- Como comunicar um acidente de trabalho através da CAT.
- As medidas de prevenção de acidentes, abordando os aspectos legal, institucional e educativo.
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### Resumo do Capítulo 4: CIPA – Comissão interna de prevenção de acidentes
#### Objetivos
Ao final deste capítulo, você será capaz de contextualizar a atuação da CIPA na prevenção de acidentes de
trabalho, entender seus objetivos, composição e funcionamento.
#### Histórico
- **1922**: A Organização Internacional do Trabalho (OIT) recomenda a formação de grupos internos para
prevenir acidentes nas fábricas.
- **1944**: O Brasil adere à recomendação da OIT e institui a obrigatoriedade da formação das Comissões
Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) através do Decreto-Lei 7.036/44.
- **1953**: A Portaria 155 estabelece o regulamento para a organização e funcionamento da CIPA.
- **1978**: A Portaria 3.214 aprova as Normas Regulamentadoras (NRs) e define a NR-05 como o documento
norteador para a instalação da CIPA nas empresas.
#### NR-05: Norma Regulamentadora para a CIPA
- **Objetivo**: Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, promovendo a saúde e a segurança dos
trabalhadores.
- **Formação**:
- **Representantes dos Empregados**: Eleitos internamente.
- **Representantes do Empregador**: Indicados pelo empregador.
- **Dimensionamento**: O tamanho da CIPA varia de acordo com o número de empregados e o grau de risco
da empresa, conforme o CNAE (Código Nacional de Atividade Econômica).
#### Responsabilidades e Atribuições da CIPA
- **Identificar riscos**: Reconhecer os riscos no processo de trabalho.
- **Elaborar plano de trabalho**: Criar um plano para ações preventivas.
- **Participar da implementação**: Colaborar na implementação e controle da qualidade das medidas de
prevenção.
- **Realizar inspeções**: Conduzir inspeções periódicas para identificar riscos.
- **Divulgar informações**: Informar os trabalhadores sobre segurança e saúde no trabalho.
- **Solicitar paralisação**: Pedir a paralisação de máquinas ou setores com riscos graves e iminentes.
- **Colaborar com programas**: Trabalhar junto com o SESMT e outros programas de segurança e saúde.
- **Promover SIPAT**: Organizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho anualmente.
#### Resumindo
Neste capítulo, você aprendeu:
- A história e a evolução da CIPA no Brasil.
- Os objetivos da CIPA segundo a NR-05.
- Como a CIPA é formada e dimensionada.
- As responsabilidades e atribuições da CIPA na prevenção de acidentes de trabalho.