SIMULADO 2
45º EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada
pela Fundação Getúlio Vargas
Revisão: Prof.ª Cleize Kohls e Prof.º Luiz Henrique M. Dutra
DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS
• Além deste caderno de rascunho contendo o
enunciado da Peça Prático-Profissional e das 4 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
(quatro) Questões Discursivas, você receberá do coincide com a registrada em seu caderno de textos
fiscal de sala: definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
• um caderno destinado à transcrição dos da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
textos definitivos das respostas.
Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
5 (cinco) horas é o tempo disponível para a
As questões discursivas são identificadas pelo número que se
realização da prova, já incluindo o tempo para
situa acima do seu enunciado.
preenchimento do caderno de textos definitivo.
Em hipótese alguma haverá substituição da folha de
2 (duas) horas após o início da prova será possível
respostas por erro do examinando.
retirar-se da sala, sem levar o caderno de
rascunho. Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
1 (uma) hora antes do término do período de apenas as respostas constantes do caderno de textos
prova será possível retirar-se da sala levando o definitivos.
caderno de rascunho. A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
Levantar-se da cadeira sem a devida autorização
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
do fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda, lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
A Loja Risos Felizes Artigos de Festa Ltda. procura você, como advogado(a), afirmando que Maria da Graça, foi
empregada da loja de 05/01/2015 até 10/10/2024, quando recebeu aviso prévio indenizado. A Reclamante ajuizou
reclamação trabalhista em face da loja, em 05/09/2025, com pedidos certos, determinados e com indicação de seus
valores. O processo tramita perante a 20ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP, sob o número 10987.65.2025.4.02.0020.
A Reclamante alegou que trabalhou como vendedora, recebendo o salário de R$1.700,00 (um mil e setecentos reais)
mais comissões. Mas que, além do salário recebia vale alimentação de R$200,00 na forma de cartão para compras em
supermercados e lojas similares, sem que tais valores integrassem seu salário, o que requer. Que laborava das 15h às
21h, de segunda a sexta, com intervalo de 15 min, requerendo o pagamento de horas extras pela não concessão do
intervalo, bem como adicional noturno. Alega que os superiores exigiam que fossem atingidas as metas estipuladas
mensalmente, pedindo indenização por assédio moral. Informa que não recebeu as verbas rescisórias no prazo legal,
requerendo a multa do art. 477, §8 da CLT. Por fim, requer adicional de transferência, sem ter apresentado qualquer
motivo ensejador. A ex-empregadora entregou a você o termo de rescisão do contrato de trabalho, juntamente com os
recibos de pagamento da rescisão, paga 15 dias após a comunicação do aviso prévio.
Diante da situação, elabore a peça processual adequada à defesa dos interesses de seu cliente. (Valor: 5,00)
Obs: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão.
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de
valores, não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou
contratado especificamente para tal fim.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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QUESTÃO 1
Depois de fracassar a tentativa pacífica de negociação para realizar uma convenção coletiva de âmbito estadual, o
sindicato dos empregados ajuizou dissídio coletivo que, depois de regularmente processado nos moldes da Lei,
recebeu sua sentença normativa. Ocorre que o sindicato dos empregadores não concorda com algumas das cláusulas
fixadas, e pretende recorrer da decisão.
A) Qual recurso deve ser interposto da sentença normativa? Justifique sua resposta. (Valor 0,60)
B) Caso mantida a sentença normativa, qual o seu prazo máximo de vigência? Justifique sua resposta. (Valor 0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
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QUESTÃO 1
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 2
Você advoga para um ex-empregado, em sede de reclamação trabalhista em face de uma sociedade empresária, e
também em face dos sócios desta. O curso processual vem sendo bastante conturbado. A parte ré deduziu fatos
manifesta e notoriamente inverídicos em juízo; ela vem utilizando meios e modos de retardar o desfecho processual,
arrolando testemunhas que não são localizadas, requerendo a substituição de testemunhas e provocando adiamentos
desnecessários de audiências, no intuito de suscitar eventual futura nulidade.
A) Você como advogado do reclamante, o que pode solicitar ao juízo face essas atitudes da reclamada? (Valor 0,60)
B) Em se tratando de processo pelo rito sumaríssimo, qual o requisito para o adiamento de uma audiência, face o não
comparecimento de uma testemunha? (Valor 0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
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QUESTÃO 2
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 3
Você advoga para uma rede de varejo e recebeu uma petição inicial de reclamação trabalhista para elaborar defesa
acerca de pedido de tempo despendido com troca de uniforme. No caso, alega o autor que levava cerca de 20 minutos
para vestir o uniforme, composto por calça social comum, camisa social simples e sapato comum, só podendo registrar
o ponto já uniformizado, bem como não havia uma orientação da empresa para que a troca de uniforme ocorresse na
sede da empresa. Afirma, ainda, que levava o uniforme diariamente para casa para higienizá-lo, podendo chegar às
dependências do empregador já uniformizado.
A) Terá o reclamante direito a receber os 20 minutos da troca de uniforme como horas extras? Justifique sua resposta.
(Valor 0,60)
B) Terá o reclamante direito ao ressarcimento pelos custos da limpeza do seu uniforme? Justifique sua resposta.
(Valor 0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
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QUESTÃO 3
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 4
Taís Dutra é diretora não-empregada de uma grande multinacional. Ela tem contraprestação pecuniária elevada e
algumas vantagens pelo cargo que ocupa como, por exemplo, veículo com motorista e o aluguel de uma espaçosa
residência. Na última assembleia, no entanto, Taís levou a debate sua pretensão de receber mensalmente FGTS em
conta vinculada.
A) Quando é possível o pagamento do FGTS para uma Diretora não empregada? Justifique sua resposta. (Valor 0,60)
B) Analise a possibilidade, de acesso ao FGTS por Taís que está buscando a aquisição do seu primeiro imóvel? (Valor
0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
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QUESTÃO 4
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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