SEU PERFIL É

ORIENTADO A
R E S U LT A D O S

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

EXTROVERTIDO

ABERTO AO RISCO

ORIENTADO A TAREFAS

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 DESCRIÇÃO
DETALHADA

Os Orientados a Resultados exibem uma auto-confiança que muitas vezes pode ser confundida com arrogância.
Estão sempre procurando novas oportunidades para testar e desenvolver suas habilidades e capacidade de
entrega de resultados. Pessoas desse tipo gostam de tarefas difíceis, situações competitivas e projetos “únicos”
com um cargo importante. Eles tomam muitas responsabilidades para inflar um senso de auto-importância e
tendem a evitar fatores restritivos, isto é, que eles não tem controle, como detalhes que consomem muito tempo
e trabalho rotineiro. Por serem enérgicos e diretos, podem ter dificuldades em lidar com as pessoas. Os
Orientados a Resultados valorizam sua independência e, quando trabalham em grupos, costumam demonstrar
impaciência e inquietude. Apesar dessa dificuldade de trabalhar em grupo, têm a habilidade de persuadir os
outros a apoiar seus esforços ou projetos. Avaliam as pessoas com quem trabalham com base em sua habilidade
de entregar resultados e, mesmo diante de desafios, permanecem determinados. Costumam avaliar mal aqueles
que não pensam rápido como eles e tomam as rédeas de uma situação quando necessário, estando no comando
ou não. Podem parecer apáticos e grosseiros em função de sua busca incessante por resultados.

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 Á R E A S D E AT U A Ç Ã O

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 GRÁFICO DE
M O M E N T O AT U A L

GRÁFICO

D I S C
intensidade segmento

28
27
26
7
25
24
23
22
6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
6 4 3 2 NUMBERS

CLASSICAL
Orientado a Resultados PATTERNS

DETALHES
ADICIONAIS

OBJETIVO

Dominância e independência

REAÇÃO SOB PRESSÃO

Torna-se crítico e com dificuldade de assumir culpa pelos problemas; apresenta dificuldades de trabalhar em time e
pode passar dos limites do aceitável

VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

Valorizam a persistência e obstinação

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 MEDOS E
FRAQUEZAS

O Orientado a Resultados teme que outras pessoas tirem vantagem dele. É avesso à lentidão e às tarefas fáceis.

COMPORTAMENTOS
RECORRENTES

Impaciência; competição pouco saudável com “ganhadores-perdedores”

Teste Realizado em: 12/01/2026 às 10:00h

COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS

Inspira zelo e caráter nas outras pessoas

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