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MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
DIRETORIA DE EDUCAÇÃO TÉCNICA MILITAR
(C APERF ESP DO REALENGO/1945)

Quartel Palácio Duque de Caxias-RJ, 8 de novembro de 2016

(terça-feira)
BOLETIM ESPECIAL Nº 002/2016

PARA CONHECIMENTO DESTA DIRETORIA E ÓRGÃO SUBORDINADOS, PARA A DEVIDA

EXECUÇÃO, PUBLICO O SEGUINTE:

1ª Parte
SERVIÇOS DIÁRIOS

Sem Alteração

2ª PARTE
INSTRUÇÃO

Sem Alteração

3ª Parte
ASSUNTOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS

1. ASSUNTOS GERAIS

Diversos

NORMAS PARA APLICAÇÃO DA SANÇÃO ESCOLAR

TÍTULO I

Das Disposições Gerais

Art 1º As normas para Aplicação de Sanção Escolar (NASE), levando em conta as peculiaridades da vida escolar
e o tempo necessário para a formação dos alunos dos cursos de formação de sargentos de carreira e sem prejuízo
do estabelecido nos demais regulamentos vigentes no Exército, têm por finalidade:

I - educar, impondo limites de atuação em coletividade e na esfera individual;

II - padronizar e regular, no que couber, a aplicação das sanções disciplinares impostas aos alunos do Curso de
Formação de Sargentos (CFS), pelos diversos comandantes;

III - proporcionar uma distribuição equânime da justiça;

IV - desdobrar as transgressões disciplinares previstas no Regulamento Disciplinar do Exército (RDE),

permitindo melhor gradação na aplicação de punições; e

V - estabelecer condutas que, mesmo não previstas no RDE, constituam transgressão disciplinar.

Art 2º O critério que preside as presentes normas é o de proporcionar oportunidades ao transgressor de se

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 006)

corrigir, antes que as sanções venham a influir na classificação de seu comportamento, permitindo, por ação dos
instrutores e monitores, o desenvolvimento de conteúdos atitudinais nos discentes.

Art 3º As NASE constituem um instrumento de aperfeiçoamento do pilar disciplina e seu melhor emprego se dá
com a sua utilização como um manual de erros a evitar sem, no entanto, transigir na correção das condutas
faltosas.

Art 4º Ao aplicar uma sanção disciplinar, o comandante orientará o aluno transgressor, procurando:

I - conscientizá-lo de que a sanção disciplinar se inspira no cumprimento exclusivo do dever e na preservação da

disciplina;

II - mostrar-lhe porque está sendo punido disciplinarmente, enfatizando que o objetivo principal da punição é a
sua educação ou reeducação;

III - impor uma sanção disciplinar ao transgressor, e

IV - ajustar o Aluno que ainda não estiver completamente adaptado ao meio militar.

Art 5º A aplicação destas NASE é de caráter obrigatório por todos os Estabelecimentos de Ensino (Estb Ens) e
Organizações Militares do Corpo de Tropa (OMCT) responsáveis pela condução da 1ª e 2ª fases dos Cursos de
Formação de Sargentos de Carreira do Exército.

Parágrafo único. Cabe à Escola de Sargentos das Armas (ESA) adotar as providências e zelar para que as OMCT
apliquem, integralmente, as presentes NASE.

Art 6º As presentes normas só poderão ser alteradas após a aprovação da proposta pelo Diretor de Educação
Técnica Militar (Dir Edc Tec Mil).

Parágrafo único. A alteração só entrará em vigor com a respectiva publicação no Boletim Interno da Diretoria de
Educação Técnica Militar (BI/DETMIL).

Art 7º As NASE obedecem e complementam os preceitos estabelecidos no RD, não prescindindo a sua aplicação.

Art 8º Na Aplicação destas normas, são autoridades competentes para resolver os casos omissos:

§ 1º Na 1ª fase do CFS (Período Básico) - O Comandante da Escola de Sargentos das Armas (Cmt ESA); e

§ 2º Na 2ª fase do CFS (Período de Qualificação) - O Cmt ESA, o Comandante da escola de Sargentos de Logística
(Cmt EsSLog) e o Comandante do Centro de Instrução de Aviação do Exército (Cmt CIAvEx) nos casos que
envolvem seus subordinados.

Art 9º O Comandante do Estabelecimento de Ensino (Cmt Estb Ens) que verificar a ocorrência de caso não
previsto nestas normas, que seja relevante, deverá propor a DETMil a inclusão, modificação ou supressão de
texto constante destas norma, com o intuito de suprir a lacuna existente.

Art 10. Ao término da 1ª Fase, as Fichas Disciplinares Individuais (FDI) deverão ser encaminhadas pelas
Organizações Militares de Corpo de Tropa para o Estabelecimento de Ensino no qual os alunos realizarão o
Período de Qualificação.

TÍTULO II

Das Transgressões Disciplinares

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 007)

CAPÍTULO I

Da Conceituação e da Especificação

Art 11. Transgressão disciplinar é toda ação praticada pelo militar que seja contrária aos preceitos estatuídos no
ordenamento jurídico pátrio, ou seja, ofensiva à ética, aos deveres e às obrigações militares, mesmo na sua
manifestação elementar e simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe.

Parágrafo único. As transgressões disciplinares especificadas no anexo I do RDE foram desdobradas para atender
às necessidades e constituem o Anexo I às presentes normas.

Art 12. Na previsão das transgressões disciplinares constantes do Anexo I destas normas, além de terem sido
relacionadas às transgressões disciplinares consignadas no RDE, foram também discriminadas, dentro do
respectivo enquadramento, as transgressões disciplinares frequentemente cometidas pelos alunos, consideradas,
para tanto, as prescrições constantes das Normas Gerais de Ação (NGA) dos Estb Ens e das Organizações
Militares de Corpo de Tropa, bem como regras e ordens de serviço em vigor, além das situações fáticas
comumente verificadas.

Art 13. As transgressões disciplinares, para efeito de aplicação destas normas, são classificadas em 5 (cinco)
grupos, correspondendo, a cada um deles, uma determinada gradação da punição disciplinar a ser aplicada,
conforme a transgressão disciplinar tenha sido cometida uma ou mais vezes.

Art 14. As punições disciplinares Base (PDB) têm por finalidade orientar a autoridade que julgará a transgressão
quanto ao tipo, à classificação e ao número de dias que deva ser aplicado à determinada transgressão, permitindo
a padronização por todos os Estb Ens e OMCT.

CAÍTULO II

Do Julgamento e da Classificação

Art 15. No julgamento e na classificação das punições, o aluno deve ser ouvido pela autoridade competente para
aplicar a punição, em local e data previamente determinados.

Art 16. O comandante encarregado de julgar a transgressão disciplinar deve:

I - observar criteriosamente os aspectos contidos no artigo 16 do RDE;

II – estudar, cuidadosamente, a vida pregressa do aluno, considerando seu desempenho profissional, sua conduta
militar, seu entusiasmo e seus procedimentos nas atividades escolares;

III - haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for cometida (Art 18 RDE);

a) na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem ou do sossego;

b) em legítima defesa, própria ou de outrem;
c) em obediência a ordem superior, desde que esta ordem não esteja enquadrada no conceito de transgressão
disciplinar;
d) para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo, necessidade urgente,
calamidade pública, manutenção da ordem e da disciplina;
e) por motivo de fora maior, plenamente comprovado; e
f) por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo,
humanidade e probidade.

Parágrafo único. Não Haverá transgressão disciplinar quando for reconhecida qualquer causa de justificação.
(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 008)

Art 17. As circunstâncias atenuantes são as previstas no artigo 19 do RDE;

I - o bom comportamento;

II - a relevância de serviços prestados;

III - ter sido a transgressão disciplinar cometida para evitar mal maior;

IV - ter sido a transgressão disciplinar cometida em defesa própria, de seus direitos ou de outrem, não se
configurando causa de justificação; e

V - a falta de prática do serviço.

§ 1º A atenuante do inciso I deste artigo será computada quando o aluno estiver classificado no comportamento
bom.

§ 2º A relevância de serviços prestados não deve ser utilizada de forma indevida ou simplesmente para encontrar
mais uma atenuante para a transgressão disciplinar cometida, porquanto o fiel cumprimento de suas obrigações é
um dever do militar, enquanto a relevância de serviços prestados deve ser caracterizada por situação revestida de
excepcionalidade.

Art 18. As circunstâncias agravantes são as previstas no artigo 20 do RDE:

I - o mau comportamento;

II - a prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões disciplinares;

III - a reincidência da transgressão disciplinar, mesmo que a punição anterior tenha sido uma advertência;

IV - o conluio de duas ou mais pessoas;

V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierárquica ou funcional; e

VI - ter praticado a transgressão disciplinar:

a) durante a execução de serviço;

b) em presença de subordinado;
c) com premeditação;
d) com presença de tropa; e
e) em presença de público.

§ 1º A agravante da letra a), do inciso VI, deste artigo só será considerada quando a transgressão disciplinar for
cometida durante a execução do serviço de escala, incluindo-se os realizados em acampamentos e exercícios no
terreno.

§ 2º Na ocorrência de mais de uma transgressão disciplinar sem simultaneidade ou conexão entre si, a cada uma
delas deve ser imposta a punição correspondente.

§ 3º Havendo simultaneidade ou conexão de transgressões disciplinares, a pena base será a que corresponder à
transgressão disciplinar principal, enquanto que a de menor gravidade, que também deve ser citada no
enquadramento, será considerada como circunstância agravante.

§ 4º A agravante da premeditação só será considerada quando ficar perfeitamente caracterizada na prática da

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 009)

transgressão disciplinar.

Art 19. As circunstâncias atuantes especiais são as seguintes:

I - o exemplar desempenho profissional;

II - a perfeita conduta militar;

III - o contagiante entusiasmo; e

IV - o correto procedimento nas atividades escolares.

§ 1º O exemplar desempenho profissional do aluno é caracterizado pela participação destacada no campo, em

sala de aula ou laboratórios, na equitação, no treinamento físico militar, na instrução especial, ao tiro ou na
situação de atleta.

§ 2º A perfeita conduta militar manifesta-se pela boa apresentação individual, correção de atitudes, presteza na
execução de ordens, pelo voluntarismo e profundo sentimento de cumprimento de missão.

§ 3º O contagiante entusiasmo caracteriza-se pela exteriorização de vibração nas formaturas, atividades diárias e
no cumprimento das missões recebidas e da alegria e do orgulho de ser aluno do Curso de Formação de Sargentos.

§ 4º O correto procedimento nas atividades escolares é evidenciado:

I - pelo correto cumprimento das missões especiais do curso;

a) auxiliar de comando;
b) auxiliar do encarregado de material;
c) auxiliar do sargenteante;
d) auxiliar de treinamento físico militar;
e) auxiliar do furriel; e
f) outras.

II - pelo adequado exercício das funções previstas no programa de desenvolvimento da liderança militar;

III - pelo bom rendimento apresentado nos diversos serviços de escala, na parada diária e nas atividades dos
grêmios dos cursos; e

IV - pela participação nas agremiações esportivas, culturais ou sociais do Corpo de Alunos (CA), ou nas
comissões organizadoras de festas e outras atividades dos cursos ou seções de instrução do CA.

TÍTULO III

Das Punições Disciplinares

CAPÍTULO I

Da Gradação, da Conceituação e da Execução

Art 20. Ao aluno aplicam-se as punições disciplinares previstas no RDE e as instituídas por estas normas.

Art 21. A advertência é a forma mais branda de punir, consistindo em admoestação feita verbalmente ao

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 010)

transgressor. Pode ser realizada em caráter reservado (ACR) ou ostensivo (ACO), devendo ser registrada na Ficha
Registro de Avaliação do Discente (FRAD), na Ficha Disciplinar Individual e publicada no aditamento da
subunidade escolar (Adt SU Es).

Art 22. O impedimento disciplinar (ID) é a obrigação de o transgressor não se afastar do(a) Estb Ens/OMCT, sem
prejuízo de qualquer serviço que lhe competir dentro da Escola.

Parágrafo único. O ID será publicado em Adt SU Es e registrado na FRAD e na FDI, como controle disciplinar
escolar.

Art 23. A repreensão (R) é a censura enérgica ao transgressor, feita por escrito e publicada em aditamento do CA
ao Boletim Interno do(a) Estb Ens/OMCT e registrado na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual, como controle
disciplinar escolar.

Art 24. A detenção disciplinar (DD) é o cerceamento da liberdade do aluno punido disciplinarmente, o qual deve
permanecer no alojamento do Curso a que pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que lhe
aplicar a punição disciplinar e registrado na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual, como controle disciplinar
escolar.

Art 25. A prisão disciplinar (PD) consiste na obrigação de o aluno punido disciplinarmente permanecer em local
próprio e designado para tal e registrado na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual, como controle disciplinar
escolar e nas alterações dos alunos.

Art 26. O licenciamento a bem da disciplina (LD) consiste no afastamento, ex-offício, do aluno das fileiras do
Exército, conforme prescrito no Estatuto do Militares e Regulamento do Estb Ens.

§ 1º O LD será aplicado pelo Cmt Estb Ens/OMCT ao aluno, após concluída a devida sindicância, quando:

I - a transgressão disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe e, como repressão
imediata, se torne absolutamente necessário à disciplina;

II - a falta for de natureza grave, pelas características e circunstâncias em que foi cometida, incompatibilizá-lo
para ser sargento ou para a sua permanência no(a) Estb Ens/OMCT, comprometendo o regime disciplinar a que
está sujeito; e

III - houver condenação, transitada em julgado, por crime doloso, comum ou militar.

§ 2° Quando o LD for ocasionado pela prática de crime comum, com sentença transitada em julgado, o aluno
deverá ser entregue ao órgão policial com jurisdição sobre a área do(a) Estb Ens/OMCT.

Art 27. As punições disciplinares visam, particularmente, a:

I – impor uma sanção disciplinar ao transgressor, para que o mesmo possa reavaliar os seus atos, objetivando
corrigi-los; e

II – ajustar o aluno que ainda não obteve completa adaptação ao meio militar.

§ 1° As punições disciplinares de repreensão e detenção disciplinar aplicadas pelo Cmt Estb Ens/OMCT que
tiverem caráter escolar, não serão transcritas nas folhas de alterações do aluno.

§ 2º Serão registradas nas folhas de alterações dos alunos:

I - as punições de prisão disciplinar;

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 011)

II - as punições que decorrerem do emprego de meios ilícitos na realização de trabalhos escolares pelos alunos;

III - a punição que fizer com que o aluno ingresse no comportamento insuficiente ou mau; e

IV - a punição de licenciamento a bem da disciplina.

Art 28. Os Instrutores-Chefes dos Cursos devem realizar a Orientação Educacional (OE), que consiste numa
realimentação feita verbalmente ao transgressor, em caráter reservado, devendo ser registrada na Ficha de
Registro de Acompanhamento do Discente.

CAPÍTULO II

Do Cumprimento

Art 29. Em face da comprovada necessidade de o Aluno comparecer às atividades previstas no Plano Geral de
Ensino e considerando o caráter formativo Do(a) Estb Ens/OMCT, as punições disciplinares a que estiver sujeito
serão cumpridas sem prejuízo dos trabalhos escolares e serviços internos e as refeições serão realizadas em
companhia dos demais discentes.

Art 30. Todos os alunos punidos disciplinarmente serão relacionados em documento apropriado, que conterá seus
números, nomes e períodos de duração das respectivas punições disciplinares.

Art 31. Todos os alunos punidos disciplinarmente, durante o período da punição:

I - responderão à Revista do Recolher e às revistas inopinadas; e

II - estarão automaticamente arranchados.

Parágrafo único. O previsto neste artigo não se aplica aos alunos punidos com advertência ou repreensão.

Art 32. O Aluno detido disciplinarmente comparece a todos os atos de instrução e serviço, exceto ao serviço de
escala externo ao(à) Estb Ens/OMCT.

Art 33. Para o aluno punido disciplinarmente com PD será observado o seguinte:

I - a PD será cumprida em dependência destinada para este fim, localizada no Corpo da Guarda do(a) Estb
Ens/OMCT, ou em outro local, a critério do Cmt Estb Ens/OMCT;

II – o Aluno Sargento de Dia (Sgt D) ao Curso deverá, ao término do expediente, apresentar ao Oficial de Dia
(Of D) Estb Ens/OMCT os alunos do curso punidos com PD, bem como comparecer ao Pavilhão de Comando
do(a) Estb Ens/OMCT logo após a alvorada, para conduzi-los ao Curso, quando houver atividades das quais
devam participar;

III - quando o número de alunos punidos com PD ultrapassar a capacidade da dependência destinada a este fim,
os alunos que já tenham cumprido a maior parte da punição imposta e, em igualdade de condições, os de maior
precedência hierárquica, cumprirão o restante da punição nos respectivos alojamentos;

IV - o aluno preso disciplinarmente só poderá se ausentar da prisão para as refeições, para atender às atividades
escolares ou de serviço interno ou com autorização expressa do Cmt do(a) Estb Ens/OMCT; e

V - o recolhimento de qualquer aluno transgressor à prisão sem a respectiva nota de punição, publicada em BI,
só poderá ocorrer conforme previsto no artigo 31 do RDE.

Art 34. O aluno punido disciplinarmente com PD ou DD não poderá comparecer às sessões de cinema, bailes ou
quaisquer outras atividades sociais que se realizarem no interior do Estb Ens/OMCT ou fora dele.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 012)

Art 35. As punições deverão ser registradas em documentos do Curso, em Aditamento ao Boletim Interno ou
Aditamento da SU AI, na Ficha Disciplinar Individual e na Ficha de Registro para o Acompanhamento do
Discente.

Art 36. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os alunos punidos com DD e aqueles que estejam
cumprindo PD no alojamento, deverão ser conduzidos, em forma, pelo Sgt Dia ao Curso, na ida para a refeição e
no seu retorno ao alojamento.

CAPÍTULO III

Da Punição Disciplinar Base

Art 37. As punições disciplinares base (PDB) têm por objetivo estabelecer um patamar de punição para cada
conduta classificada como transgressão, permitindo uma padronização das sanções pelos militares competentes
por sua aplicação nos Estb Ens e/ou nas OMCT.

Art 38. As PDB são determinadas consoante a natureza da falta cometida, sua classificação e a repercussão para
a disciplina, levando-se em conta, ainda, as peculiaridades da vida escolar.

Art 39. As PDB são, inicialmente, determinadas no Anexo I, considerando-se a primeira vez que a transgressão
disciplinar tenha sido cometida.

Art 40. A PDB também possuem faixas de gradação, previstas do Anexo II.

Art 41. A PDB, associadas à reincidência, serão determinada no Anexo III, conforme o procedimento a seguir
discriminado:

I - verificar no Anexo I o grupo ao qual pertence a transgressão disciplinar cometida e as PDB correspondentes;
e

II - consultar o Anexo III, a fim de associar o grupo e as PDB com a reincidência da transgressão disciplinar.

Art 42. Para as transgressões disciplinares do Grupo I, verificar as PDB previstas no Anexo I e aplicar a regra
preconizada no artigo 45, conforme exemplo apresentado no Anexo IV.

Art 43. Para as transgressões disciplinares dos Grupos II a V, considerar a própria PDB do Anexo III, quando a
punição disciplinar a ser aplicada for ACR ou ACO, não se aplicando, neste caso, o cálculo a que se refere o § 2°
do artigo 45, conforme exemplo apresentado no Anexo IV.

Art 44. A reincidência, para análise da gradação da punição disciplinar a ser aplicada, só poderá ser considerada
quando:

I - houver repetição de transgressão disciplinar que se enquadre no mesmo número e desdobramento,

especificados no Anexo I; e

II - a punição disciplinar anterior estiver registrada na Ficha Registro de Avaliação do Discente.

CAPÍTULO IV

Do Cálculo da Punição Disciplinar a ser Aplicada

Art 45. A autoridade a quem couber julgar a transgressão disciplinar buscará no Anexo I, o artigo, número e o
desdobramento em que se enquadra a conduta praticada, bem como a classificação da transgressão, o grupo a que
pertence e a PDB correspondente.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 013)

Art 46. As circunstâncias atenuantes, as atenuantes especiais e as agravantes acarretarão, sobre as PDB, o
acréscimo ou a redução dos dias, conforme a predominância de umas ou de outras, cujo valor será o apurado na
forma prevista neste artigo, não podendo, no entanto, serem ultrapassadas mais do que duas faixas, superiores ou
inferiores, na escala de gradação constante do Anexo II.

§ 1º O acréscimo ou a redução a que se refere o caput deste artigo é determinado pelo dobro do número de
agravantes, menos o dobro do número de atenuantes, menos o número de atenuantes especiais, expresso em
números de dias.

§ 2º A punição disciplinar a ser aplicada para as punições classificadas no Gp I é obtida pela aplicação da seguinte
fórmula:

PDA = PDB + 2 (Ag – At) – At Esp

PDA = punição disciplinar a aplicar

PDB = punição disciplinar base
Ag = quantidade de agravantes
At = quantidade de atenuantes
At Esp = quantidade de atenuantes especiais

§ 3º Quando a PDB for dias de DD ou PD e o cálculo apresentado no § 2º deste artigo resultar em um valor igual
a zero ou negativo, aplicar-se-á ao transgressor a punição disciplinar correspondente à segunda faixa
imediatamente inferior à PDB considerada.

§ 4° No caso da PDB ser de repreensão, adotar-se-ão as seguintes especificidades:

I - a PDB, para fins de cálculo da punição disciplinar, será 5 (cinco);

II - a PDA será de 2 (dois) dias de ID se o resultado final for menor que zero;

III - a PDA será de 3 (três) dias de ID se o resultado for igual a zero; e

IV - a PDA será a repreensão se o resultado for maior que zero.

§ 5º Em virtude do resultado do cálculo a que se refere este artigo, poderá ocorrer a necessidade de reclassificar
a punição disciplinar, a fim de atender o que prescreve o artigo 37 do RDE.

Art 47. Definida a faixa da PDA, e a critério das autoridades abaixo previstas, a mesma poderá ser atenuada no
Anexo II da seguinte forma:

I – Cmt Estb Ens/OMCT – até 3 faixas; e

II – Cmt CA/Instrutor Chefe (Instr Ch) do CFS (no Período Básico) - até 2 faixas.

CAPÍTULO V

Da Competência e da Aplicação

Art 48. A competência para aplicar as punições disciplinares é definida pelo cargo e não pelo grau hierárquico,
sendo competente para aplicá-las:

I - o Cmt Estb Ens/Cmt OMCT - até LD;

II - o Cmt CA/Instr Ch CFS (no Período Básico) - até 20 DD; e

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 014)

III - o Instr Ch CFS (no Período de Qualificação) - até 8 DD.

Art 49. O julgamento e a aplicação da punição disciplinar devem ser feitos com justiça, serenidade e
imparcialidade, para que o punido fique consciente de que ela se inspira no cumprimento exclusivo do dever, na
preservação da disciplina e que tem por objetivo corrigir atitudes do punido e prevenir a sua repetição pelos
demais membros da coletividade.

Art 50. Os documentos de transgressão disciplinar, para efeito destas normas, são:

I - a parte, conforme prevista no RDE;

II - o memorando;

III - o formulário de apuração de transgressão disciplinar;

IV - o fato observado (FO), que poderá ser escrito ou eletrônico;

V - a Ficha Disciplinar Individual; e

VI - a Ficha de Registro de Avaliação do Discente.

Art 51. Quando, para preservação da disciplina e do decoro da classe, a ocorrência exigir pronta intervenção, a
autoridade militar de maior precedência hierárquica que presenciar ou tiver conhecimento do fato, mesmo sem
possuir ascendência funcional sobre o transgressor, deverá tomar as providências imediatas e enérgicas, inclusive
efetuar prisão “em nome da autoridade competente”, dando ciência a esta, pelo meio mais rápido, da ocorrência
e das providências em seu nome tomou.

Parágrafo único. No caso de prisão, como pronta intervenção para preservar a disciplina e o decoro da classe, a
autoridade competente em cujo nome for efetuada a ação é o Cmt Estb Ens/OMCT, a quem caberá ratificar ou
não as providências adotadas.

Art 52. A aplicação da punição disciplinar obedecerá às seguintes normas:

I - a punição disciplinar deve ser proporcional à gravidade da transgressão disciplinar, dentro dos seguintes
limites:

a) para a transgressão leve, de advertência até dez dias de impedimento disciplinar, inclusive;

b) para a transgressão média, de repreensão até a detenção disciplinar; e

c) para a transgressão grave, de prisão disciplinar até o licenciamento ou exclusão a bem da disciplina, de acordo
com o RDE.

II - a punição disciplinar não pode atingir o limite máximo previsto no inciso I deste artigo quando ocorrerem
apenas circunstâncias atenuantes;

III - a PDA será estabelecida na forma do artigo 38 quando ocorrerem circunstâncias atenuantes, atenuantes
especiais e/ou agravantes;

IV - por uma única transgressão disciplinar não deve ser aplicada mais de uma punição disciplinar; e

V - a punição disciplinar não exime o punido da responsabilidade civil e/ou administrativa.

Art 53. A aplicação da punição disciplinar compreende:

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 015)

I - a elaboração de nota de punição;

II - a publicação correspondente, na forme prevista nestas normas e no RDE; e

III - o registro na Ficha Registro de Avaliação do Discente, na Ficha Disciplinar Individual e, em casos relevantes,
em suas alterações.

Art 54. A aplicação da punição disciplinar compreende:

A punição disciplinar de advertência não será publicada, devendo ser registrada na Ficha Registro de Avaliação
do Discente e na Ficha Disciplinar Individual.

Art 55. A aplicação da punição disciplinar compreende:

A publicação em Adt SU Es é o ato administrativo que formaliza a aplicação das punições de advertência e ID e
será registrada na Ficha Registro de Avaliação do Discente.

Art 56. A publicação em Adt/CA ao BI Estb Ens/OMCT é o ato administrativo que formaliza a aplicação das
punições de repreensão, detenção disciplinar, prisão disciplinar e licenciamento a bem da disciplina, e registrada
na Ficha Registro de Avaliação do Discente, na Ficha Disciplinar Individual e, em casos relevantes, nas alterações
do aluno.

CAPÍTULO VI

Da Interrupção e do Cancelamento

Art 57. A interrupção da contagem do tempo de punição tem início no momento em que o punido for retirado do
local do cumprimento da punição e termina com o seu retorno a este mesmo local.

§ 1º A interrupção de que trata este artigo poderá ocorrer nas seguintes situações:

I - baixa hospitalar à enfermaria ou a outro nosocômio militar ou civil;

II - instrução ou exercício, no campo de instrução do(a) Estb Ens/OMCT, superior a 24 (vinte e quatro) horas;

III - viagem de instrução ou de visita a OM; e

IV - grandes licenciamentos ou férias escolares.

§ 2º O aluno que, após o início das férias escolares, estiver cumprindo sanção disciplinar, poderá ter sua punição
relevada após análise e proposta do Cmt SU ou Curso, desde que tenha cumprido, pelo menos, a metade da
punição, e que fique comprovado que foram atingidos os seus efeitos educativos e corretivos.

§ 3º O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição disciplinar devem ser publicados
em aditamento ao Boletim Interno, juntamente com a nova oportunidade em que será colocado em liberdade.

§ 4º As interrupções de que trata o caput deste artigo serão autorizadas pelo Cmt Estb Ens/OMCT, por meio de
proposta do Cmt CA/Instr Ch CFS e publicadas em aditamento ao Boletim Interno.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 016)

ANEXO I – RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES

N D C
Ú E L
M S A P
E D S D
R O S G B
O B I R -
R ESPECIFICAÇÃO F U 1ª
D A I P
O M C O V
E A E
R N Ç Z
D T Ã
E O O
Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações que
- - - -
possam conduzir à apuração de uma transgressão disciplinar.
01 Utilizar-se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD
1
02 Utilizar-se de evasivas, tentando descaracterizar a falta cometida. G I 05 PD
Omitir, deliberadamente, informações durante a apuração de uma
03 G I 02 PD
transgressão disciplinar.
- Utilizar-se do anonimato. - - -

01 Quando se tratar de documento escrito de qualquer espécie. G I 10 PD

Quando se aproveitar da coletividade para manifestação verbal, de
02 G I 05 PD
2 qualquer espécie.
Quando, estando em forma, venha cometer qualquer alteração
03 G I 02 PD
aproveitando-se do conjunto, não tendo coragem de se acusar.
Fornecer, em qualquer ocasião, o número e/ou o nome, de outro
04 G I 10 PD
aluno ou de aluno inexistente, quando solicitado a identificar-se.
Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade
- - - -
entre militares ou seus familiares.
3 Concorrer para a discórdia ou desarmonia entre militares ou seus
01 G I 05 PD
familiares.
02 Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares. M I R
Deixar de exercer autoridade compatível com seu posto ou
- - - -
graduação.
4 01 Quando de serviço de escala. M I 05 DD

02 Nas demais situações. M I R

Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver
- ciência e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade - - -
competente, no mais curto prazo.
Quando se tratar de irregularidades graves que possam
01 G I 05 PD
comprometer o nome do Exército.
Quando comprometer o nome do Estabelecimento de
6 02 G I 02 PD
Ensino/OMCT.
03 Quando ocasionar grave alteração do serviço. G I 02 PD
Quando caracterizar que está acobertando falta cometida por
04 M I 05 DD
companheiro.
05 Nos demais casos. L II 02 dias
(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 017)
 Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir
- - - -
norma regulamentar na esfera de suas atribuições.
Deixar de cumprir prescrições referentes à abertura e fechamento
01 L V 02 dias
de portas.
02 Deixar de cumprir prescrições referentes ao uso da lavanderia. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições referentes à arrumação de
03 L V 02 dias
dependência ou instalação do Estb Ens/OMCT.
Deixar de cumprir prescrições referentes à limpeza de dependência
04 L V 02 dias
ou instalação do Estb Ens/OMCT.
Deixar de cumprir prescrições quanto à colocação de roupas e de
05 L V 02 dias
objetos nos alojamentos.
Deixar de ter a devida atenção com a chave de seu armário,
06 L IV 02 dias
comprometendo a segurança de seu material particular.
07 Permanecer deitado após o término do toque de alvorada. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de aparelhos de
08 L V 02 dias
áudio de vídeo, de instrumentos musicais e de computadores.
Deixar de cumprir prescrições relativas à utilização de sala de estar
09 L V 02 dias
e de cassinos, não previstas em outros desdobramentos.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao consumo de eletricidade,
10 L III 02 dias
utilizando aparelho elétrico não permitido.
11 Deixar de cumprir prescrições quanto a apagar luzes. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de quadros
12 L IV 02 dias
murais e de avisos.
7 Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a chegada de
13 L IV 02 dias
autoridade com direito a isto.
14 Deixar de se apresentar a quem de direito. L III 02 dias

15 Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com direito a isto. L III 02 dias

Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescrições quanto à
16 L IV 02 dias
entrada, à utilização ou à saída de dependência.
Deixar de cumprir prescrições relativas a formaturas,
17 deslocamentos, locais, dispositivos ou uniformes para as L IV 02 dias
atividades.
Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras ou
18 L IV 02 dias
instruções.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao uso de meio de
19 acondicionamento de bagagem de mão ou materiais diversos para L V 02 dias
a saída à cidade ou nos licenciamentos.
Deixar de cumprir atribuições, ou cumpri-las com desinteresse e/ou
negligência, quando na função de Adj Pel, Aux Cmdo, Sgte, de
20 Furriel, Aux Info, Aux Enc Mat da SU Escolar, chefe de turma, L II 05 dias
responsável por alojamento, mesa ou de qualquer escala do Estb
Ens/OMCT.
Deixar de cumprir atribuições, ou cumpri-las com desinteresse e/ou
21 negligência, quando na função de Aux Cmt Cmd Gd, Aux Sgt-de- L II 10 dias
Dia, Aux Cmt Patr PE.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao meio de transporte nas
22 L III 02 dias
férias ou nos licenciamentos.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 018)

 Deixar de cumprir prescrições quanto ao traje civil ou militar
autorizado para deslocamentos entre residência e o Estb Ens,
23 OMCT ou OM. Se aplica também às situações de retorno de férias L II 02 dias
ou licenciamentos, inclusive quanto ao itinerário de deslocamento
autorizado no interior do Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Deixar de assinar relação de controle de regresso de licen-
24 L IV 02 dias
ciamento.
Solicitar a companheiro que assine a relação de regresso de
25 G I 10 PD
licenciamento em seu lugar, visando acobertar a falta cometida.
Regressar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT quando
dispensado para sair à cidade durante o expediente ou quando
26 L II 02 dias
dispensado da revista do recolher, após o horário previsto ou
autorizado.
Não tendo autorização para se ausentar do Estb Ens, regressar ao
27 M I 02 DD
Estabelecimento de Ensino/OMCT após o horário limite previsto.
Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir prescrições
28 L IV 02 dias
quanto à conduta nos alojamentos e nos locais de estudo.
Deixar de cumprir prescrições quanto à ocupação de lugares em
29 L IV 02 dias
sala de aula, auditório, teatro, refeitório, formaturas, etc.
Deixar de cumprir prescrições quanto à prática de esportes ou de
30 L V 02 dias
equitação recreativa.
Deixar de cumprir prescrições e orientações quanto à permanência
31 M I R
em bares e locais públicos.
Apresentar documento, quando exigido por quem de direito, sem
32 L IV 02 dias
estar em dia.
Deixar de cumprir prescrições relativas à uniforme previsto quando
7 33 L II 02 dias
em serviço de escala.
34 Dormir em local ou horário não permitido. M I R

35 Deitar em local ou horário não permitido. L II 02 dias

Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material para ato
36 L IV 02 dias
de serviço ou instrução, exceto armamento ou munição.
Como no desdobramento n° 36, acima, tratando-se de armamento
37 L II 05 dias
ou munição.
Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio, quando
38 determinado ou quando não mais possuir condições de uso, peça L III 02 dias
do enxoval, uniforme ou equipamento.
Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais pertencentes aos
39 L III 02 dias
alojamentos e grêmios.
Deixar de participar mudança de endereço ou de qualquer outro
40 L IV 02 dias
dado cadastral.
41 Deixar de apanhar remédio que lhe for receitado L IV 02 dias
Dirigir-se, adentrar ou permanecer em dependência ou repartição
42 que lhe seja vedado entrar ou permanecer, sem a necessária L II 02 dias
permissão.
43 Dirigir-se a autoridade sem observar a cadeia de comando. M I R
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comissão de
44 Festas ou de Agremiação Interna, prescrições relativas a transações G I LD
financeiras, ficando caracterizada a má fé.
Como no desdobramento do nº 44, acima, por negligência ou
45 M I 10 DD
desinteresse.
(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 019)
 Como no desdobramento do nº 44, acima, quanto à escrituração e
46 M I R
por negligência ou desinteresse.
Como no desdobramento do nº 44, acima, quanto a outras normas
47 L IV 02 dias
previstas e não obedecidas.
48 Deixar de entregar trabalho escolar para julgamento. L II 05 dias
Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho escolar para
49 L III 02 dias
julgamento.
Deixar de cumprir prescrições relativas a trabalho escolar para
50 L III 02 dias
julgamento.
51 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa. L II 05 dias
Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo esta-
52 L III 02 dias
belecido.
Deixar de cumprir normas relativas à visita médica ou
53 L IV 02 dias
odontológica.
Deixar de cumprir prescrição médica, fisioterápica ou
54 L II 02 dias
odontológica.
Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento ao Posto
55 L III 02 dias
Médico/ Seção de Saúde.
Deixar de cumprir normas quanto ao trânsito ou à permanência no
56 L III 02 dias
7 Pátio do Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Deixar de cumprir prescrições referentes à solicitação de
57 L III 02 dias
alojamento em outra OM por ocasião de férias ou licenciamentos.
Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar autorizado ou
58 M I R
sem ter solicitado.
59 Solicitar alojamento em outra OM e não comparecer. L II 02 dias
60 Dormir desuniformizado, quando de serviço. L III 02 dias
Realizar, durante o expediente, quando não empenhado em aula ou
61 L IV 02 dias
instrução, atividade não permitida.
Utilizar, em horário não permitido, o cassino do(a)
62 L III 02 dias
Estabelecimento de Ensino/OMCT ou o grêmio do curso ou SU.
Utilizar programas de informática ou acessar páginas da Internet
63 que não aqueles devidamente licenciados ou autorizados pela DTI M I 05 DD
do(a) Estb Ens/OMCT.
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas
64 regulamentares ou prescrições não previstas nos desdobramentos M I 10 DD
acima, que tenham maior gravidade ou repercussão.
Como no desdobramento do nº 64, acima, de média gravidade ou
65 L II 05 dias
repercussão.
Como no desdobramento do nº 64, acima, de menor gravidade ou
66 L V 02 dias
repercussão.
Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrência no
8 - âmbito de suas atribuições, quando se julgar suspeito ou impedido L II 02 dias
de providenciar a respeito.
Deixar de cumprir prescrições expressamente estabelecidas no
Estatuto dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que
- não haja tipificação como crime ou contravenção penal, cuja - - -
9 violação afete os preceitos da hierarquia e da disciplina, a ética
militar, a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe.
Utilizar, comprovadamente, meios ilícitos na realização de trabalho
01 G I LD
para julgamento.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 020)

 Adulterar, comprovadamente, solução, correção ou somatório de
02 escores de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar G I LD
o grau recebido.
Tentar adulterar solução, correção ou somatório de escores de
03 trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o grau G I 15 PD
recebido.
Tentar utilizar-se de meios ilícitos na realização de trabalho para
04 G I 15 PD
julgamento.
Com objetivo de alterar dados cadastrais ou resultado de avaliações
05 G I LD
para benefício próprio ou de outrem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observação de sua prova
06 G I 10 PD
em qualquer trabalho para julgamento.
Concitar companheiro ou subordinado à prática de transgressão
07 G I 05 PD
disciplinar.
08 Adulterar documento para auferir vantagem. G I 05 PD
Utilizar-se de meios não autorizados ou indevidos para a realização
09 G I 02 PD
de trabalho ou missão em que esteja sendo avaliado.
Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por falta
10 M I 10 DD
cometida.
Não assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha sido
11 G I 05 PD
constatada e que não se tenha identificado o responsável.
12 Procurar omitir falta cometida. G I 02 PD
Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de
9 13 G I 10 PD
acobertar falta cometida.
Assinar, sem autorização, documento que não esteja na sua esfera
14 L II 05 dias
de atribuições.
Praticar ações que firam a honra pessoal, o decoro da classe e o
15 G I LD
bom nome do Estabelecimento de Ensino/OMCT ou do Exército.
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis e
16 G I 10 PD
regulamentos, com maior gravidade ou repercussão.
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis e
17 M I 05 DD
regulamentos, e que tenham média gravidade ou repercussão.
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis e
18 L II 02 dias
regulamentos, e que tenham menor gravidade ou repercussão.
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço emanadas por
19 autoridade competente, com maior gravidade ou grave G I 05 PD
repercussão.
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço emanadas de
20 autoridade competente, e que tenham média gravidade ou M I 05 DD
repercussão.
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço emanadas por
21 autoridade competente, e que tenham menor gravidade ou L II 02 dias
repercussão leve.
Praticar ação contra subordinado, de maneira violenta, sem que
22 G I 15 PD
chegue a configurar crime.
Praticar ações que firam os deveres militares, estabelecidos no art.
23 G I 10 PD
31. do Estatuto dos Militares.
Praticar ações que firam os preceitos da ética militar, estabelecidos
24 G I 10 PD
no art. 28. do Estatuto dos Militares.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 021)

 Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou
- ações de ordem judicial, administrativa ou policial, ou para isso - - -
concorrer.
01 Quando houver maior gravidade ou grave repercussão. G I 02 PD
12
02 Quando houver média gravidade ou repercussão. M I 02 DD

03 Quando houver menor gravidade ou repercussão. L II 02 dias

Apresentar parte ou recurso suprimindo instância administrativa,
dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento já
- - - -
rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos
desrespeitosos.
01 Apresentar DIEx ou documentos em termos desrespeitosos. M I 15 DD

02 Apresentar DIEx ou documentos sem justa causa ou razão. M I 10 DD

Apresentar DIEx ou documentos com argumentos falsos ou usando
03 G I 05 PD
de má fé.
13
04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos. G I 05 PD

05 Apresentar recurso sem justa causa ou razão. M I 15 DD

06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD

Solicitar revisão de prova sem fundamentação ou usar termos
07 M I 02 DD
indevidos, que não cheguem a ser desrespeitosos.
Apresentar DIEx, documento ou recurso sem seguir outras normas
08 e preceitos regulamentares não citados nos desdobramentos acima L II 02 dias
(1 a 7).
Deixar de comunicar, tão logo possível, ao superior a execução de
15 - L III 02 dias
ordem recebida.
Aconselhar ou concorrer para que não seja cumprida qualquer
- - - -
ordem de autoridade competente, ou para retardar a sua execução.
01 Quando se tratar de aconselhar para que não seja cumprida. M I 05 PD

16 02 Quando se tratar de concorrer para que não seja cumprida. G I 05 PD

03 Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua execução. G I 10 DD

04 Quando se tratar de concorrer para retardar a sua execução. G I 02 PD

Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinações
- constantes da missão recebida, ou qualquer outra determinação - - -
escrita ou verbal.
17 Quando ficar caracterizada a falta como sendo “por negligência” e
01 M I 05 DD
não causar prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Como no desdobramento do item 01, acima, causando prejuízo ao
02 G I 02 PD
serviço ou a terceiros.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 022)

 Ficando caracterizada a falta como ato voluntário ou intencional,
03 sem chegar a se constituir crime de insubordinação, embora não G I 10 PD
17 tenha causado prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Como no desdobramento do item 03, acima, porém causando
04 G I 15 PD
prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Simular doença para esquivar-se do cumprimento de qualquer
18 - G I 10 PD
dever militar.
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, em
- - - -
qualquer serviço ou instrução.
01 Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de segurança. M I 15 DD
Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuízo para o
02 L V 02 dias
serviço ou terceiros.
Como no desdobramento do item 02, acima, porém com prejuízo
03 M I R
para o serviço ou terceiros.
Escriturar com erros, rasuras ou omissões, documento a seu cargo,
04 L V 02 dias
sem prejuízo para o serviço ou para terceiros.
Como no desdobramento do item 04, acima, causando prejuízo ao
05 L II 05 dias
serviço ou a terceiros.
Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que lhe for
06 M I 02 DD
exigido.
07 Passar ou receber serviço em desacordo com normas em vigor. M I R
Dormir, quando de serviço, não estando no seu quarto de hora,
08 G I 05 PD
ronda ou permanência, quando não autorizado.
Dormir, quando de serviço, estando no seu quarto de hora, ronda
09 G I 10 PD
ou permanência.
10 Deitar-se, quando de serviço, quando isto for vedado. L II 02 dias
19
Deixar de proceder, quando de serviço, às revistas regulamentares
11 L II 02 dias
que lhe couberem.
12 Não atender, quando de serviço, aos toques de corneta. L III 02 dias
Não dar, quando de serviço, o conveniente destino aos documentos
13 L II 02 dias
recebidos.
Deixar de providenciar, quando de serviço, sobre participação ou
14 L II 02 dias
chamado que receber.
Permitir, quando de serviço, que aluno punido se afaste do lugar em
15 M I R
que deva permanecer.
Permitir, quando de serviço, a saída de material, sem autorização
16 L II 02 dias
da autoridade competente.
Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de exigir o
17 cumprimento das normas referentes à conduta de alunos e à hora de M I 02 DD
permanência destes fora do Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Como Cb Dia, deixar de proceder à rendição regulamentar dos
18 G I 05 PD
plantões.
Como Cb Gd, deixar de proceder à rendição regulamentar das
19 G I 05 PD
sentinelas.
Permitir, quando de serviço na Guarda, a saída de discente por
20 M I 02 DD
aquele local após a revista do recolher.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 023)

 21 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no serviço. M I 05 DD

22 Trabalhar mal, intencionalmente, no serviço. G I 05 PD

Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de serviço, outras
23 M I 05 DD
normas não especificadas acima, com maior repercussão.
Como no desdobramento do item 23, acima, com menor
24 L IV 02 dias
repercussão.
Como no desdobramento do item 23, acima, tratando-se de serviço
25 M I 10 DD
externo.
Como no desdobramento do item 23, acima, em se tratando de
26 L II 05 dias
serviço externo.
27 Não prestar a devida atenção à aula ou à instrução. L IV 02 dias

28 Dormir em aula, instrução ou reunião. L V 02 dias

19
Ler, durante aula, instrução ou reunião, livro ou outro documento,
29 L II 02 dias
ou realizar trabalho, não referente ao assunto tratado.
Demonstrar falta de interesse, dedicação ou entusiasmo em aula,
30 M I 02 DD
instrução ou reunião.
Dormir durante exercício no terreno, quando isto lhe for vedado,
31 G I 05 PD
ficando a falta caracterizada como intencional.
Como no desdobramento 31 acima, por negligência ou falta de
32 L II 05 dias
rusticidade ou entusiasmo.
33 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instrução. G I 05 PD
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula,
34 G I 05 PD
instrução ou exercício no terreno sem justo motivo.
Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para aula,
35 M I 02 DD
instrução ou exercício no terreno.
Causar ou contribuir para a ocorrência de acidentes no serviço ou
- - - -
na instrução, por imperícia, imprudência ou negligência.
01 Contribuir para a ocorrência de acidente por imperícia. M I 10 DD
02 Causar acidente por imperícia. M I 15 DD
Contribuir para a ocorrência de acidente por imprudência ou
03 G I 02 PD
negligência.
04 Causar acidente por imprudência. G I 05 PD
05 Causar acidente por negligência. G I 10 PD
Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de
20 06 L IV 02 dias
reaproveitamento de material reciclável.
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à eliminação de
07 L II 05 dias
resíduos tóxicos.
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na esfera de
08 suas atribuições, o cumprimento da legislação ambiental quanto à M I 05 DD
eliminação de resíduos tóxicos.
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à preservação da
09 G I 05 PD
fauna e da flora
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na esfera de
10 suas atribuições, o cumprimento da legislação ambiental quanto à G I 10 PD
preservação da fauna e da flora.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 024)

 Deixar de limpar a área utilizada em atividade escolar,
11 abandonando detritos e resíduos, não contribuindo para a L II 02 dias
preservação ambiental.
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na esfera de
suas atribuições, a limpeza de área utilizada em atividade escolar,
12 M I R
não contribuindo para a preservação ambiental pelo abandono de
detritos e resíduos no meio ambiente.
Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta equipamentos de
13 proteção individual na instrução ou no serviço, sem contribuir para L II 02 dias
a ocorrência de acidente.
Como no desdobramento do item 12, acima, podendo contribuir
14 M I 05 DD
para a ocorrência de acidente grave.
20
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na esfera de
15 M I R
suas atribuições, a execução das normas de prevenção de acidentes.
Como no desdobramento do item 14, acima, podendo contribuir
16 M I 10 DD
para a ocorrência de acidente grave.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com
17 G I 15 PD
munição real.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com
18 M I 15 DD
munição de festim.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, sem
19 L II 05 dias
munição.
Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas de
20 L III 02 dias
segurança.
- Disparar arma por imprudência ou negligência. - - -
Quando se tratar de munição real, sem colocar em risco a
01 G I 02 PD
integridade física de terceiros.
Como no desdobramento do item nº 01, acima, colocando em risco
21 02 G I 10 PD
a integridade física de terceiros.
Quando se tratar de munição de festim ou de exercício, sem colocar
03 M I R
em risco a integridade física de terceiros.
Como no desdobramento do item 03, acima, colocando em risco a
04 M I 05 DD
integridade física de terceiros.
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou
desobediência das regras e normas de serviço, material ou animal
- - - -
da União ou documentos oficiais, que estejam ou não sob sua
responsabilidade direta, ou concorrer para tal.
Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento, munição ou
01 Instrumentos Óticos de Direção ou Controle do Tiro, tendo G I 05 PD
demonstrado total falta de cuidado.
Quando se tratar de qualquer animal, documento ou materiais
02 M I 06 DD
22 diferentes dos referidos no item nº 01.
Como no desdobramento do item nº 01, acima, por negligência ou
03 M I 10 DD
por não atender recomendações e orientações a respeito.
Quando se tratar de não zelar pelo armamento, munição e IODCT
04 M I 02 DD
particularmente quanto à sua manutenção.
Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou peças ou
05 M I 10 DD
acessórios do Armt, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento 05 acima, por negligência ou por não
06 M I 02 DD
atender a recomendações e orientações previstas.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 025)

 Quando se tratar de não zelar pelo Mat Com, ou peças ou acessórios
07 M I R
do Armt, particularmente quanto à sua manutenção.

Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante

08 G I 10 PD
a realização de exercício no terreno ou de instrução.
Abandonar, durante a realização de exercício no terreno ou de
09 instrução, outro tipo de material não previsto no desdobramento do M I 10 DD
item acima, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento, tendo
10 M I 02 DD
demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento do item 10, acima, por negligência ou por
11 M I R
não atender recomendações e orientações a respeito.
Não zelar pelo uniforme ou equipamento, particularmente quanto à
12 L II 05 dias
sua manutenção.

22 13 Danificar ou de extraviar identidade militar. L II 02 dias

Como no desdobramento do item 13, acima, quando não
14 L II 05 dias
comunicar, de imediato, a superior.
Danificar ou extraviar cartão de cabelo, cartão de licenciamento e
15 L IV 02 dias
identidade provisória.
Danificar ou extraviar outro tipo de material não previsto nos
16 desdobramentos dos itens 01 a 15 anteriores, tendo demonstrado M I 02 DD
total falta de cuidado.
Como no desdobramento do item 16, por negligência ou por não
17 L II 02 dias
atender recomendações e orientações a respeito.
Não zelar por outros materiais não previstos nos desdobramentos
18 L III 02 dias
dos itens de 01 a 17, particularmente quanto à sua manutenção.
Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais
19 M I 02 DD
pertencentes à União.
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou
20 M I 02 DD
desobediência das regras e normas de serviço, documentos oficiais.
Não ter pelo preparo próprio, ou pelo de seus comandados,
- instruendos ou educandos, a dedicação imposta pelo sentimento do - - -
dever.
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer trabalho para
01 M I 05 DD
julgamento.
23
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer das partes
02 que compõe as verificações da disciplina Treinamento Físico L II 05 dias
Militar.
Apresentar resultado insuficiente, injustificável, em qualquer
03 L IV 02 dias
trabalho para julgamento.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 026)

 Deixar de tomar providências quanto a determinações contidas em
04 documento de ensino ou de instrução, ou de missão similar M I 05 DD
transmitida verbal ou diretamente por superior.
Deixar de se preparar devidamente, material ou intelectualmente,
05 para atividade de ensino ou instrução quando previamente M I R
determinado.
23
Deixar de se preparar devidamente para serviço de escala
06 L II 05 dias
(desconhecimento de NGA, recomendações, etc).
Outros casos não previstos nos desdobramentos acima, quando
07 M I 02 DD
revestidos de maior gravidade ou repercussão.
Como no desdobramento do item 07, acima, quando revestidos de
08 L II 02 dias
menor gravidade ou repercussão.
Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuições, por
- negligência, medidas contra qualquer irregularidade de que venha - - -
a tomar conhecimento.
24
01 Quando de serviço. M I 10 DD

02 Nos demais casos. M I 02 DD

Deixar de participar, em tempo, à autoridade imediatamente
- superior, a impossibilidade de comparecer à OM ou a qualquer ato - - -
de serviço para o qual tenha sido escalado ou a que deva assistir.
Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT a
01 M I R
impossibilidade de regressar das férias no horário determinado.
Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT a
02 impossibilidade de regressar de licenciamento, inclusive especial, L II 02 dias
no horário determinado.
25 Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT a
impossibilidade de regressar à cidade do Estabelecimento de
03 L III 02 dias
Ensino/OMCT, quando em dispensa ou autorizado, no horário
determinado.
Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT a
04 impossibilidade de comparecer à OM quando escalado de serviço L II 02 dias
ou para representação.
Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino, quando for
05 L III 02 dias
faltar, justificadamente, a qualquer atividade.
Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer ato, serviço
- - - -
ou instrução de que deva participar ou a que deva assistir.

01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade. L V 02 dias

02 Atrasar-se para qualquer ato de serviço de escala. L III 02 dias

26
03 Atrasar-se para a instrução. L III 02 dias

04 Atrasar-se para o rancho. L III 02 dias

05 Faltar à revista do recolher ou a qualquer outra revista. M I R

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 027)

 06 Faltar à refeição. L II 02 dias

07 Faltar à parada diária. L II 02 dias

08 Faltar à instrução. M I 10 DD

09 Faltar a trabalho para julgamento. M I 10 DD

10 Faltar a serviço de escala. G I 05 PD

26 11 Faltar à atividade de representação. M I 05 DD
Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento dos
12 desdobramentos dos itens de 05 a 11, se para tais atos houver L II 04 dias
formatura).
Faltar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT, sem chegar a passar
13 M I 10 DD
à condição de ausente.
Faltar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT, chegando a passar
14 G I 05 PD
ausente.
Permutar serviço sem permissão de autoridade competente ou com
- - - -
o objetivo de obtenção de vantagem pecuniária.
27 01 Ficando caracterizada a obtenção de vantagem pecuniária. G I 05 PD

02 Não caracterizando a obtenção de vantagem pecuniária M I 05 DD

Ausentar-se, sem a devida autorização, da sede da organização
- militar onde serve, do local do serviço ou de outro qualquer em que - - -
deva encontrar-se por força de disposição legal ou ordem.
01 De exercício no terreno. G I 05 PD

02 Da aula, instrução ou reunião. M I 10 DD

03 Do lugar onde deva estar, quando de serviço. M I 05 DD

Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punição, sem se

04 M I 02 DD
afastar do interior do Estabelecimento de Ensino/OMCT.

Como no desdobramento 04, acima, afastando-se do

05 M I 15 DD
28 Estabelecimento de Ensino/OMCT, sem sair da Guarnição.
Como no desdobramento do item 04, acima, afastando-se da
06 G I 10 PD
Guarnição.
Do Estabelecimento de Ensino/OMCT, em horário que lhe seja
07 M I 02 DD
vedado, sem sair da Guarnição.
08 Da Guarnição, quando isto lhe for vedado. G I 05 PD
Do Posto Médico, estando baixado, sem sair do Estabelecimento de
09 L II 02 dias
Ensino/OMCT.
10 Do Posto Médico, estando baixado, sem sair da Guarnição. M I 05 DD

11 Do Posto Médico, estando baixado, afastando-se da Guarnição. G I 05 PD

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 028)

 12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado. G I 05 PD

28 13 Sair de forma sem autorização. L II 02 dias

14 Nos demais casos não previstos acima. L III 02 dias

Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou,
- - - -
ainda, logo que souber da interrupção.
01 Não se apresentar, por final de férias, até à hora marcada. M I 10 DD
Não se apresentar, por final de licenciamento, inclusive especial,
02 M I 05 DD
até à hora marcada.
Não se apresentar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT, assim que
03 M I 02 DD
30 der alta de hospital, fora da Guarnição, em que esteve baixado.
04 Não se apresentar na SU, assim que der alta do Posto Médico. L III 02 dias
Não se apresentar até a hora marcada, quando dispensado para sair
à cidade durante o expediente, (o regresso da cidade, quando
05 dispensado da revista do recolher e em dias de término de L II 02 dias
licenciamento, consta dos desdobramentos dos itens de 7-26 e 7-
27).
Representar a OM ou a corporação, em qualquer ato, sem estar
31 - M I 10 DD
devidamente autorizado.
Assumir compromissos, prestar declarações ou divulgar
- informações, em nome da corporação ou da unidade que comanda - - -
ou em que serve, sem autorização.
32 01 Quando assumir compromissos em nome do Estb Ens/OMCT. G I 02 PD

02 Quando prestar declarações em nome do Estb Ens/OMCT. M I 05 DD

03 Quando divulgar informações em nome do Estb Ens/OMCT. M I 02 DD

Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas
- - - -
possibilidades, que afete o bom nome da Instituição.
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas
01 M I 10 DD
possibilidades.
33
Emitir cheque, por negligência, sem o devido provimento de
02 M I 05 DD
fundos.
Como no desdobramento do item 01, acima, afetando o bom nome
03 G I 10 PD
da Instituição.
Esquivar-se de satisfazer compromissos de ordem moral ou
34 - pecuniária que houver assumido, afetando o bom nome da G I 05 PD
Instituição.
Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade superior
35 - G I 10 PD
no sentido de satisfazer débito já reclamado.
Fazer diretamente, ou por intermédio de outrem, transações
- pecuniárias envolvendo assunto de serviço, bens da União ou - - -
material cuja comercialização seja proibida.
37
01 Quando se tratar de assuntos de serviço. G I 10 PD

02 Quando se tratar de bens da União. G I 10 PD

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 029)

 37 03 Quando se tratar de material cuja comercialização seja proibida. G I 05 PD
Realizar ou propor empréstimo de dinheiro a outro militar visando
38 - G I 10 PD
auferir lucro.
Ter pouco cuidado com a apresentação pessoal ou com o asseio
- - - -
próprio ou coletivo.

Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado,

desbotado, faltando botão, mal passado, desajustado ao corpo;
01 apertado (manequim com número menor), que evidencie as formas L V 02 dias
do corpo, ou grande (manequim com número maior), que
proporcione má apresentação individual.

02 Apresentar-se com o calçado sujo, rasgado ou mal cuidado. L V 02 dias

Frequentar piscina apresentando sintomas ou sinais de doença
03 M I R
contagiosa, desde que de seu conhecimento.
Frequentar piscina portando moléstia contagiosa de seu
04 G I 02 PD
conhecimento, mesmo quando ainda não constatada pelo médico.
05 Manter sua cama arrumada com roupa suja. L V 02 dias

Manter a cama mal arrumada ou com arrumação fora do padrão,

06
durante o horário de expediente.
Manter o armário mal arrumado ou arrumado de forma não
07 L IV 02 dias
higiênica.
Manter calçado sujo na coturneira ou no armário, exceto quando
08 L V 02 dias
39 autorizado.
Manter peças de uniforme sujas no cabideiro ou no armário, exceto
09 L IV 02 dias
quando autorizado.
Apresentar-se para qualquer atividade com o cabelo grande ou fora
09.1 L IV 02 dias
do padrão.
Apresentar se para qualquer atividade uniformizada com o cabelo
09.2 L IV 02 dias
fora do padrão quanto ao comprimento máximo do cabelo curto
Apresentar se quando uniformizada com penteado que não deixe a
09.3 L IV 02 dias
orelha da militar à mostra
Apresentar-se com os cabelos curtos com corte fora do padrão, ou
09.4 L IV 02 dias
com corte com pontas desalinhadas e assimétricas.
Apresentar-se com a franja cujo comprimento exceda a linha das
09.5 L IV 02 dias
sobrancelhas e ao utilizar cobertura que a franja fique a mostra.
Apresentar-se com o cabelo desarrumado e despenteado
09.6 comprometendo o uso correto da boina e a manutenção da estética L IV 02 dias
e da harmonia na apresentação individual da militar.
Apresentar-se uniformizada com penteado “rabo de cavalo”, exceto
09.7 quando trajando o uniforme 14º feminino para treinamento físico L IV 02 dias
militar e abrigo que represente a OM.
Apresentar-se com o penteado “rabo de cavalo” ou trança única
09.8 cujo comprimento exceda a linha imaginária definida pela união L IV 02 dias
das axilas.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 030)

 Apresentar-se com coque que não esteja preso firmemente e/ou que
09.9 L IV 02 dias
apresente pontas soltas.
Apresentar-se com elásticos, grampos e redes para cabelo
09.10 “redinha” ou qualquer outro acessório com tonalidade diferente da L IV 02 dias
cor dos cabelos, rasgado ou indiscreto.
Apresentar-se com coloração artificial e/ou mechas nos cabelos
com tonalidades diferentes das naturais do cabelo humano (loiro,
09.11 loiro escuro, ruivo, castanho, castanho escuro, preto, grisalho e L IV 02 dias
branco), em tonalidades incompatíveis com o tom natural do cabelo
da militar e com o uso do uniforme militar.
Apresentar-se com a cabeça raspada ou corte de cabelo com
09.12 L IV 02 dias
máquina inferior a nº 4. Exceção feita à recomendação médica.
Apresentar-se com corte de cabelo ou penteado tipo “moicano” ou
09.13 “topete” que ultrapasse a altura de 5 cm a contar do couro cabeludo, L IV 02 dias
com ou sem gel fixador.
Apresentar-se com o penteado coque ou “rabo de cavalo”
10 descentralizado na parte posterior da cabeça, preso lateralizado ou L IV 02 dias
no topo da cabeça.
10.1 Estar com a barba por fazer ou mal feita. L V 02 dias
Apresentar-se com maquiagem em tons extravagantes e
10.2 L V 02 dias
incompatíveis com o tom da pele da militar.
Apresentar-se no dia a dia com maquiagem incompatível à
permitida (maquiagem mínima). Utilizar maquiagem além dos
seguintes produtos de beleza: protetor solar e/ou base e/ou corretivo
10.3 L V 02 dias
e/ou pó compacto (opcional), lápis para sobrancelha na cor natural
39 dos pelos (opcional) e protetor labial ou gloss incolor e sem glitter
(opcional).
Apresentar-se em solenidades, representações e desfiles com
maquiagem incompatível à permitida (maquiagem elaborada).
Utilizar maquiagem além dos seguintes produtos de beleza:
10.4 protetor solar e/ou base e/ou corretivo e/ou pó compacto (opcional), L V 02 dias
lápis para sobrancelha na cor natural dos pelos (opcional), rímel
incolor (opcional) e protetor labial ou gloss incolor e sem glitter
(opcional).
Utilizar os seguintes produtos de beleza sem a autorização do
Comandante da SU Esc: blush/ rouge em tons discretos (opcional),
lápis de olho na cor marrom ou preta na parte interna da pálpebra
(opcional), delineador ou lápis de olho na cor marrom ou preta na
10.5 parte superior externa da pálpebra com espessura de 2 mm e L V 02 dias
tracejado delimitado pelos cantos interno e externo da pálpebra,
sendo vedado o tracejado tipo “gatinho” (opcional), batom na cor
nude, cremoso, sem efeito cintilante e/ou glitter (opcional) e rímel
na cor preta ou marrom (opcional).
Apresentar-se com as unhas não tratadas e devidamente aparadas,
10.6 L V 02 dias
com comprimento máximo limitado com a ponta dos dedos.
Apresentar-se com unhas pintadas com esmalte em tons diferentes
10.7 L V 02 dias
do permitido (incolor-base e branco translúcido).
Apresentar-se com unhas com adornos, apliques desenhados,
10.8 L V 02 dias
colados ou sobrepostos.
Apresentar-se com unhas pintadas com alternância de cores nos
10.9 L V 02 dias
dedos.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 031)

 Apresentar-se com as unhas com comprimento superior ao do
alinhamento com a ponta dos dedos. Utilizar as seguintes cores de
esmalte sem a autorização do Comandante da SU Esc: branco
10.10 L V 02 dias
cintilante e cremoso, rosa em tons claros, tons terrosos cremoso ou
cintilante e o uso de “francesinha” (unha com esmalte branco
translucido e extremidade da unha com esmalte branco).
Apresentar-se sem a autorização do Comandante da SU Esc, para o
10.11 L V 02 dias
CFS, com brincos.
Apresentar-se com o uso de brincos excedendo o lóbulo inferior da
10.12 L V 02 dias
orelha.
Apresentar-se com mais de 01 (um) brinco por orelha, com formato
argolas, com pingentes, indiscretos, com cores que não sejam:
10.13 L V 02 dias
dourado, prateado e pérola, com a aplicação de strass ou pedras
brilhantes e utilizar o brinco fora do lóbulo da orelha.
Apresentar-se com mais de 01 (um) cordão/colar no pescoço ou
10.14 L V 02 dias
com gargantilha.
Apresentar-se com cordão que não seja metálico, que não tenha fina
10.15 L V 02 dias
espessura e/ou que seja formado por mais de uma volta.
Apresentar-se com colar/cordão por cima da gola ou por fora da
10.16 L V 02 dias
camisa/ camiseta.
Apresentar-se com pingente em cor diferente do cordão, exagerado
e/ou que faça alusão à ideologia terrorista ou extremista contrária
as instituições democráticas: violência e criminalidade; ideia ou ato
10.17 L V 02 dias
libidinoso; discriminação e/ou preconceito de raça, sexo, credo ou
origem e ideia ou ato ofensivo às Forças Armadas, ao decoro militar
39 e aos bons costumes.
Apresentar-se com pulseira sem a autorização do Comandante da
10.18 L V 02 dias
SU Esc.
Apresentar-se, após ser autorizado o seu uso, com mais de 02 (duas)
10.19 L V 02 dias
pulseiras, que não seja metálica ou que não seja de fina espessura.
Apresentar-se com mais de 03 (três) anéis nas mãos, incluindo
10.20 L V 02 dias
aliança e anel de formatura.
Apresentar-se com piercing em partes do corpo que fiquem
10.21 L V 02 dias
expostas quando a militar estiver trajando qualquer uniforme.
10.22 Apresentar-se com bracelete, gargantilhas e adornos de tornozelo. L V 02 dias
Apresentar-se com qualquer acessório ou adereço que destoe em
10.23 L V 02 dias
cor ou tamanho do conjunto do uniforme.
Apresentar-se com relógio com tonalidades diferentes de: dourada,
10.24 L V 02 dias
prateada, grafite, preta, marrom, verde ou camuflado.
Apresentar-se com óculos para correção visual com armação que
10.25 não seja metálica ou de outros materiais, na cor dourada ou L V 02 dias
prateada, grafite ou preta, marrom ou transparente.
Apresentar-se com óculos de armação de caráter modernista ou de
10.26 aparência exuberante, assim como lentes laterais, espelhada ou L V 02 dias
colorida.
Apresentar-se com lentes de contato coloridas ou que apresentem
01.27 L V 02 dias
desenhos, mesmo que essas sejam para correção visual.
Apresentar-se com óculos escuros sem receita médica, e sem ter
10.28 sido entregue uma cópia na sargentação da SU Es e diferente do L V 02 dias
disposto quanto ao modelo referido nos óculos para correção visual.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 032)

 Apresentar-se utilizando cordel, correia ou fita para evitar queda
dos óculos com cores que não sejam nas cores preta ou verde oliva
10.29 ou em atividades que não sejam estágios, cursos, exercícios de L V 02 dias
campanha, pistas, treinamento físico militar, ou atividades que
julgadas necessárias como forma de evitar a queda dos óculos.
Apoiar os óculos de grau sobre a testa ou a cabeça, assim como
10.30 L V 02 dias
pendurá-los em qualquer parte da farda.
Apresentar-se com mochilas, pasta, valise, e maleta com cores
10.31 indiscretas, que não sejam preta, verde, marrom, verde ou L V 02 dias
39 camuflada.
Apresentar-se com mochilas, pasta, valise, e maleta penduradas ao
ombro, cruzada à frente do peito ou apoiada nas costas, quando
10.32 L V 02 dias
trajando uniforme; exceto de modelo militar e quando em exercício
de campanha.
Utilizar fone de ouvido quando uniformizado fora da sala de aula
11 L V 02 dias
ou áreas de recreação.

Nos demais casos. L IV 02 dias

- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - -

Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa educação,
01 M I R
estando em trajes civis.
02 Como no desdobramento 01 acima, estando fardado. M I 02 DD
Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido bebida
03 G I 05 PD
alcoólica, estando em trajes civis.
Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida
04 G I 10 PD
alcoólica, estando fardado.
Portar-se de maneira inconveniente ou com atitude não condizente
05 M I R
com a posição de aluno, estando em trajes civis.
06 Como no desdobramento do item 05 acima, estando fardado. M I 02 DD
Apresentar-se em público utilizando trajes civis inadequados ao
07 L II 02 dias
local ou à ocasião.
40 Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatíveis com a
08 G I 02 PD
posição social de aluno.
Como no desdobramento do item 08, acima, em lugares impróprios
09 M I 05 DD
ou onde isto lhe for vedado.
Deixar de cumprir prescrição relativa ao uso de traje civil na Gu do
10 L III 02 dias
Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Permitir que acompanhante porte-se de maneira inconveniente ou
11 L V 02 dias
sem compostura em ambiente militar.
Andar de mãos dadas, dar beijos, abraços, aperto de mão
prolongado ou qualquer outro tipo de manifestação de intimidade,
12 enquanto no interior de qualquer Organização Militar ou quando L III 02 dias
fora de qualquer OM durante evento representativo e mesmo não
representando a instituição, porém estando fardados.
Realizar danças sensuais ou provocativas, quando fardado, em
13 L III 02 dias
ambientes destinados ou não às danças de salão.
Realizar qualquer manifestação ou evidência de relacionamento
14 L III 02 dias
afetivo no interior da OM.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 033)

 Realizar no aquartelamento insinuações explícitas ou insinuações
40 15 L III 02 dias
constantes com conotação sexual.
Frequentar lugares incompatíveis com o decoro da sociedade ou da
- - - -
classe.
42 01 Quando se tratar de lugares incompatíveis. G I 02 PD

02 Quando se tratar de lugares cuja frequência esteja proibida. M I 02 DD

Portar a praça armamento militar sem estar de serviço ou sem
43 - G I 02 PD
autorização.
Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva, fazer
44 - sinais regulamentares, içar ou arriar a Bandeira Nacional ou M I 05 DD
insígnias sem ordem para tal.
Conversar ou fazer ruídos em ocasiões ou lugares impróprios,
- - - -
quando em serviço ou em local sob administração militar.
Conversar, rir ou fazer ruídos no auditório, salas dos grêmios,
01 cassino do Estabelecimento de Ensino/OMCT, refeitório, salas de L III 02 dias
aula, locais de estudo e alas, quando isto lhe for vedado.
Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos lugares
02 L II 02 dias
citados no item 01, acima.
45 Quando se tratar de palestra ministrada ao C Al ou do
03 L II 02 dias
Estabelecimento de Ensino/OMCT.
04 Conversar, rir ou fazer ruídos quando em forma. L V 02 dias
Deixar de manter a imobilidade em forma quando esta lhe for
05 L V 02 dias
exigida, ou deixar de manter correta postura militar.
06 Como no desdobramento do item 01, acima, em ato de serviço. L II 05 dias

07 Como no desdobramento do item 02, acima, em ato de serviço. M I R

46 - Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal. M I 10 DD

Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme
47 - M I 10 DD
injustificável.
Usar força desnecessária no ato de efetuar prisão disciplinar ou de
48 - M I 10 DD
conduzir transgressor.
Deixar alguém conversar ou entender-se com preso disciplinar, sem
49 - M I 05 DD
autorização de autoridade competente.
Conversar com sentinela, vigia, plantão ou preso disciplinar, sem
50 - para isso estar autorizado por sua função ou por autoridade M I 05 DD
competente.
Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder
51 - M I 05 DD
instrumentos ou objetos não permitidos.
Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando exercendo função
- - - -
de sentinela, vigia ou plantão da hora.
52 01 Sentar-se ou fumar, quando se tratar do plantão da hora. M I R
Conversar ou distrair-se quando exercendo função de sentinela,
02 M I 05 DD
vigia ou plantão da hora.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 034)

 52 03 Sentar-se ou fumar, quando se tratar de vigia ou sentinela da hora. G I 02 PD

Consentir, quando de sentinela, vigia ou plantão da hora, a

53 - M I 05 DD
formação de grupo ou permanência de pessoa junto a seu posto.
- Fumar em lugar ou ocasião onde seja vedado. - - -

01 Fumar em lugar não permitido, sem atentar contra a segurança. L III 02 dias

54
02 Fumar em lugar não permitido, infringindo normas de segurança. G I 02 PD

Fumar durante o serviço de escala, quando estiver cumprindo o seu

03 M I 02 DD
quarto de hora.
Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em área
- - - -
militar ou sob jurisdição militar.
Participar de jogo proibido, no interior do Estabelecimento de
55 01 M I 05 DD
Ensino/OMCT, ou em estacionamentos, como passatempo.
Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior do Estb
02 G I 02 PD
Ens/OMCT ou em estacionamentos.

Tomar parte, em área militar ou sob jurisdição militar, em discussão

56 - G I 05 PD
a respeito de assuntos de natureza político-partidária ou religiosa.

Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que esteja

57 - G I 15 PD
autorizado, a respeito de assuntos de natureza político-partidária.
Tomar parte, fardado, em manifestações de natureza político-
58 - G I 15 PD
partidária.
Discutir ou provocar discussão, por qualquer veículo de
59 - comunicação, sobre assuntos políticos ou militares, exceto se G I 15 PD
devidamente autorizado.
Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial, cuja
60 - divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do G I 05 PD
serviço.
Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou assuntos
61 - militares a quem deles não deva ter ciência ou não tenha atribuições G I 05 PD
para neles intervir.

Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos

- ou assuntos militares que possam concorrer para o desprestígio das - - -
Forças Armadas ou que firam a disciplina ou a segurança destas.

01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD

62
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD

Divulgar, nos celotex do Estabelecimento de Ensino/OMCT,

03 matéria que possa concorrer para o desprestígio de superiores G I 05 PD
hierárquicos.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 035)

 Expor, publicamente, charges de superiores hierárquicos, sem
04
autorização e aprovação prévia.
62
Divulgar, nos celotex do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
05 L II 02 dias
matéria incompatível com o ambiente acadêmico.
Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com traje ou
- - - -
uniforme diferente do determinado.
01 Comparecer em trajes civis à atividade militar. M I 15 DD
63
02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto. M I 10 DD
Como no desdobramento do item 02, acima, por desconhecimento
03 M I 02 DD
e desinteresse em se informar a respeito.
Deixar o superior de determinar a saída imediata de solenidade
64 - militar ou civil de subordinado que a ela compareça em traje ou M I R
uniforme diferente do determinado.
Apresentar-se em qualquer situação, sem uniforme, mal
- uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em desacordo - - -
com as disposições em vigor.
Apresentar-se mal uniformizado no interior do Estabelecimento de
01 L III 02 dias
Ensino/OMCT.
Apresentar-se desuniformizado no interior do Estabelecimento de
02 L II 02 dias
Ensino/OMCT.
Apresentar-se com o uniforme alterado no interior do
03 L II 02 dias
Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Como no desdobramento do item 01, acima, fora do
04 L II 05 dias
Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Como no desdobramento do item 03, acima, fora do
05 M I 05 DD
Estabelecimento de Ensino/OMCT.
65
Utilizar, em qualquer atividade, equipamento não previsto ou não
06 L III 02 dias
autorizado, ou em desacordo com as normas vigentes.

Apresentar-se, na cidade ou dentro do Estabelecimento de

07 L III 02 dias
Ensino/OMCT sem a plaqueta ou cadarço de identificação.
Transitar de pijama ou desuniformizado pelos pavilhões dos
08 L III 02 dias
Cursos.
09 Transitar em trajes inadequados pelos corredores dos Cursos. L III 02 dias

10 Como no desdobramento 09 anterior, de roupas íntimas. L III 02 dias

Como no desdobramento do item 09, acima, envolto apenas com
11 L III 02 dias
toalha ou similar (lençol, manta, etc.).
12 Como no desdobramento 09 anterior, despido. M II 05 DD
Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar, bem
66 - M I 02 DD
como, indevidamente, distintivo ou condecoração.
Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração que lhe
67 - G I 10 PD
tenha sido outorgada.
Usar o militar da ativa, em via pública, uniforme inadequado,
68 - - - -
contrariando o RUE ou normas a respeito.
(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 036)
 Transitar, na Guarnição do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
01 M I R
com o uniforme inadequado ou diferente do previsto.
68
Como no desdobramento do item 01, acima, fora do(a) Guarnição
02 M I 05 DD
do Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar que não
- - - -
seja para isso designado.
Entrar no(a) Estabelecimento de Ensino/OMCT ou dele sair por
01 M I 02 DD
lugares não permitidos.
Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o
02 G I 05 PD
71 pessoal de serviço.
Entrar na ala ou em qualquer outra dependência do(a)
03 Estabelecimento de Ensino/OMCT, ou delas sair, por lugares não M I R
permitidos ou impróprios.
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se tratar de
04 G I 10 PD
outra OM.
Deixar, o comandante da guarda ou responsável pela segurança
correspondente, de cumprir as prescrições regulamentares com
- - - -
respeito à entrada ou permanência na OM de civis ou militares a ela
estranhos.
01 Quando se tratar da entrada de militares. L III 02 dias
75
02 Quando se tratar da entrada de civis. L II 05 dias

03 Quando se tratar de permanência de militares. L II 05 dias

04 Quando se tratar da permanência de civis. M I R

Adentrar o militar, sem permissão ou ordem, em aposentos

- destinados a superior ou onde este se ache, bem como em qualquer - - -
lugar onde a entrada lhe seja vedada.

01 Nos alojamentos, entre o café da manhã e a formatura matinal. L V 02 dias

Comparecer, sem autorização, ao refeitório ou à formatura para o

02 L III 02 dias
rancho, estando desarranchado.
03 Na sessão de Auditório, indevidamente. L III 02 dias
Nas dependências ou no pavilhão do Comando do Estabelecimento
76
04 de Ensino/OMCT ou da Divisão de Ensino, contrariando o que L II 02 dias
prescrevem as NGA.
Nas salas dos grêmios ou no cassino do Estabelecimento de
05 Ensino/OMCT ou na sala de recreação do Posto Médico, quando L III 02 dias
isto lhe for vedado.
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorização a oficial ou
06 L V 02 dias
ST/Sgt presente.
07 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 05 DD

08 Nos demais casos, sem gravidade. L III 02 dias

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 037)

 Entrar ou permanecer em dependência da OM onde sua presença
- - - -
não seja permitida.
01 Nos alojamentos, entre o café da manhã e a formatura matinal. L IV 02 dias

02 Na sessão de Auditório, indevidamente. L II 02 dias

Nas dependências ou no pavilhão do Comando do Estabelecimento
03 de Ensino/OMCT ou da Divisão de Ensino, contrariando o que M I 02 DD
78 prescrevem as NGA.
Nas salas dos grêmios, no cassino do Estabelecimento de Ensino
04 L II 02 dias
ou sala de recreação do Posto Médico, quando isto lhe for vedado.
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorização a oficial
05 L III 02 dias
ST/Sgt presente.
06 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 15 DD

07 Nos demais casos, sem gravidade. L II 02 dias

Entrar ou sair de OM com tropa, sem prévio conhecimento,
79 - G I 15 PD
autorização ou ordem de autoridade competente.
Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdição militar,
- material, viatura, aeronave, embarcação ou animal, ou mesmo deles - - -
servir-se, sem ordem do responsável ou proprietário.
Retirar ou tentar retirar, de depósito ou de qualquer outra
01 dependência, material de uso individual pertencente ou distribuído M I R
80 a outrem, desde que sem prejuízo para o proprietário ou detentor.
Servir-se de material pertencente ou distribuído a outrem, sem
02 L II 02 dias
autorização, desde que sem prejuízo para o proprietário ou detentor.
03 Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar retirar. G I 05 PD

04 Nos demais casos, quando se tratar de servir-se. G I 02 PD

Abrir ou tentar abrir qualquer dependência de Organização Militar,
fora das horas de expediente, desde que não seja o respectivo chefe
- - - -
ou sem a devida ordem e a expressa declaração do motivo, salvo
em situações de emergência.
81 Abrir ou tentar abrir armário ou outro local de guarda de material
01 M I 02 DD
individual de outro aluno, sem sua autorização.
02 Quando se tratar de dependências vedadas a alunos. G I 15 PD

03 Quando se tratar de dependências não vedadas a alunos. G I 05 PD

Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem policial,
- - - -
judicial ou administrativa.
Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horários que isto
01 L III 02 dias
82 lhe seja vedado.
Usar ou guardar motocicleta do Estabelecimento de Ensino/OMCT
02 M I 05 DD
sem estar autorizado.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 038)

Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT, veículos

82 03 L II 02 dias
automotores não registrados na Cia PE.
 Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT, veículos
04 M I 02 DD
automotores em velocidade acima da permitida.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT, veículos
05 G I 02 PD
automotores sem estar habilitado.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT, veículos
06 automotores sem estar de posse do documento do veículo e (ou) de M I 02 DD
habilitação.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT, veículos
07 automotores com os documentos do veículo e(ou) de habilitação M I 05 DD
vencidos.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT, veículos
08 L II 02 dias
automotores em local ou em horário não autorizados.
Estacionar veículo, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
09 L II 02 dias
em local não permitido.
Contrariar outras regras de trânsito, medidas de ordem policial,
10 judicial ou administrativa, não especificadas nos desdobramentos G I 05 PD
acima, quando o fato se revestir de gravidade.

11 Como no desdobramento do item 10, acima, sem gravidade. L II 05 dias

83 - Deixar de portar a identidade militar, estando ou não fardado. L IV 02 dias

Deixar de se identificar quando solicitado por militar das Forças
- - - -
Armadas em serviço ou em cumprimento de missão.
Deixar de se identificar nos portões de acesso ao Estabelecimento
01 L II 05 dias
84 de Ensino/OMCT ou nos postos de sentinela no seu interior.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 02 PD

03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias

- Desrespeitar, em público, as convenções sociais. - - -

85 01 Quando houver repercussão e (ou) gravidade. G I 05 PD

02 Sem repercussão e (ou) gravidade. L II 05 dias

86 - Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituída. G I 02 PD

Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de seus
87 - G I 10 PD
membros.
Faltar, por ação ou omissão, com o respeito devido aos símbolos
- - - -
nacionais, estaduais, municipais e militares.
Praticar atos contrários à apresentação correta dos símbolos
01 G I 02 PD
nacionais, estaduais, municipais e militares.
88
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 05 PD

03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias

Apresentar-se a superior hierárquico ou retirar-se de sua presença,
89 - - - -
sem obediência às normas regulamentares.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 039)

89 01 Quanto à forma e (ou) termos previstos. L III 02 dias

 02 Quanto à postura, energia e (ou) marcialidade. L II 02 dias
Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito,
consideração e cordialidade ao superior hierárquico, deixando de
90 - oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as situações em que houver L II 02 dias
lugar marcado ou em que as convenções sociais assim não o
indiquem.
Sentar-se, sem a devida autorização, à mesa em que estiver superior
91 - M I 02 DD
hierárquico.
Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento de
92 - L II 02 dias
subordinado.
Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior hierárquico,
- uniformizado ou não, neste último caso desde que o conheça, ou de - - -
saudá-lo de acordo com as normas regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude, o gesto e a
01 L IV 02 dias
duração regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude regulamentar
02 L III 02 dias
(marcialidade, energia e vibração).
Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de qualquer
outra escola de alunos, prescrições atinentes ao enquadramento ou
03 L III 02 dias
sinais de respeito de tropa, seja em formaturas, em deslocamento,
ou a pé firme, bem como nos intervalos de aula ou de instrução.
Deixar de obedecer a precedência hierárquica em filas, etc,
93 04 M I R
ressalvadas as exceções previstas no R Cont.
Deixar de solicitar permissão para penetrar ou retirar-se de qualquer
05 dependência, onde sua presença é permitida, ou de elevador, L III 02 dias
quando houver superior hierárquico presente.
Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior hierárquico
06 L III 02 dias
por ocasião de reunião social.
Deixar o aluno presente a solenidades, internas ou externas, onde
07 se encontrarem superiores hierárquicos, de saudá-los de acordo M I R
com as normas regulamentares.
08 Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade. M I 05 DD

09 Nos demais casos, sem gravidade L IV 02 dias

Recusar-se a receber vencimento, alimentação, fardamento,

- equipamento ou material que lhe seja destinado ou deva ficar em - - -
seu poder ou sob sua responsabilidade.
96 Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material que lhe
01 seja destinado ou que deva ficar sob seu poder ou sob sua M I 10 DD
responsabilidade.
02 Quando se tratar de vencimentos ou alimentação. M I 05 DD

Recusar-se a receber equipamento, material ou documento que

- - - -
tenha solicitado oficialmente, para atender a interesse próprio.
97
Quando se tratar de solicitação realizada para seção/repartição
01 M I 05 DD
do(a) Estabelecimento de Ensino/OMCT.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 040)

 Quando se tratar de pedido realizado para Órgão Provedor da
97 02 M I 10 DD
cadeia de suprimento ou para outro estabelecimento civil ou militar.
Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responde de maneira
- - - -
desatenciosa a superior hierárquico.
Dirigir-se ou responder a oficial, ST ou Sgt de maneira
01 M I 10 DD
desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do oficial, ST ou Sgt perante outro militar ou
02 M I 10 DD
civil.

03 Dirigir-se ou responder a aluno de serviço de maneira desatenciosa. M I 05 DD

98
Desacreditar a pessoa do aluno de serviço perante outro militar ou
04 M I 05 DD
civil.
Dirigir-se ou responder a aluno em função de chefe de turma ou
05 M I 02 DD
comando de escola de alunos de maneira desatenciosa.

Desacreditar a pessoa do aluno em função de chefe de turma ou

06 M I 02 DD
comando de escola de alunos perante outro militar ou civil.
Censurar ato de superior hierárquico ou procurar desconsiderá-lo
- - - -
seja entre militares, seja entre civis.
99 01 Entre militares. G I 02 PD

02 Entre civis. G I 10 PD
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar
- - - -
outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis.
01 Ofender ou desconsiderar oficial, ST ou Sgt com atos ou gestos. G I 10 PD

02 Ofender ou desconsiderar oficial, ST ou Sgt com palavras. G I 10 PD

Provocar ou desafiar oficial, ST ou Sgt com atos ou gestos,
03 G I 15 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar oficial, ST ou Sgt com palavras, inclusive para
04 G I 05 PD
a rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar companheiro com
05 G I 05 PD
atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar companheiro com
06 G I 02 PD
100 palavras.
Provocar ou desafiar companheiro com atos ou gestos, inclusive
07 G I 02 PD
para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar companheiro com palavras, inclusive para a
08 M I 15 DD
rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar aluno de serviço
09 ou na função de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de G I 10 PD
alunos, com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar aluno de serviço
10 ou na função de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de G I 05 PD
alunos, com palavras.
Provocar ou desafiar aluno de serviço ou na função de chefe de
11 turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de alunos, com atos ou gestos, G I 10 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 041)

 Provocar ou desafiar aluno de serviço ou na função de chefe de
12 turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de alunos, com palavras, G I 05 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado
13 G I 05 PD
com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado
14 G I 02 PD
com palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive
15 G I 02 PD
100 para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras, inclusive para
16 M I 15 DD
a rixa ou para a luta corporal.
Aplicar trote físico, atentatório à dignidade ou à moral, ou
17 G I LD
pecuniário, de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento do item 17, acima, quando não
18 G I 15 PD
caracterizar ato atentatório à dignidade ou à moral.
Como no desdobramento do item 17, acima, quando se tratar de
19 G I 10 PD
participar ou de concorrer para a execução.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais ou do
- - - -
país estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por atos
01 G I 02 PD
ou gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por
02 M I 10 DD
palavras impróprias.
101 Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país estrangeiro
03 G I 05 PD
em que se encontrar por atos ou gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país estrangeiro
04 G I 02 PD
em que se encontrar por palavras impróprias.
05 Nos demais casos, revestidos de maior gravidade. M I 05 DD

06 Nos demais casos, revestidos de menor gravidade. M I R

Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com
- - - -
outro militar.
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior. G I 10 PD

02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD

102 03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. G I 02 PD

04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. G I 10 PD

05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. G I 05 PD

06 Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado. G I 15 PD

Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestação
coletiva, seja de caráter reivindicatório ou político, seja de crítica
103 - ou de apoio a ato de superior hierárquico, com exceção das G I 02 PD
demonstrações íntimas de boa e sã camaradagem e com
consentimento do homenageado.
Aceitar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados, com
104 - exceção das demonstrações íntimas de boa e sã camaradagem e G I 05 PD
com consentimento do homenageado.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 042)

 Autorizar, promover, assinar representações, documentos coletivos
ou publicações de qualquer tipo, com finalidade política, de
105 - G I 10 PD
reivindicação coletiva ou de crítica a autoridades constituídas ou às
suas atividades.
Autorizar, promover ou assinar petição ou memorial, de qualquer
106 - natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alçada da G I 05 PD
administração do Exército.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área militar ou sob
- jurisdição militar, publicações, estampas, filmes ou meios - - -
eletrônicos que atentem contra a disciplina ou a moral.
Quando se tratar de publicações, fotos ou estampas, sejam elas
01 impressas ou apresentadas em meios eletrônicos, que atentem M I 02 DD
contra a moral ou a disciplina.
Quando se tratar de filmes de videocassete ou digital, de meios de
02 informática ou de qualquer outro meio eletrônico, que atentem M I 05 DD
107 contra a moral.
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. G I 15 PD

04 Nos demais casos, quando atentar contra a moral. M I 10 DD

Expor no aquartelamento publicações obscenas, fotos eróticas,
05 sensuais e com o uniforme incompleto ou que atentem contra M I 02 DD
moral.
Enviar no aquartelamento mensagens eletrônicas com conotação
06 M I 02 DD
sexual.
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição
militar, armas, explosivos, material inflamável, substâncias ou
- - - -
instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permissão da
autoridade competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento
01 G I 05 PD
ou munição.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permissão,
02 G I 10 PD
108 inflamável ou explosivo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou
03 permissão de autoridade competente, substâncias tóxicas ou G I LD
entorpecentes ilícitos.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou
permissão de autoridade competente, instrumentos ou outras
04 G I 05 PD
substâncias proibidas que não sejam as do desdobramento 03
acima.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob
- jurisdição militar, bebida alcoólica ou com efeitos entorpecentes, - - -
salvo quando devidamente autorizado.
Fazer uso, em área militar ou sob jurisdição militar, de bebidas
01 alcoólicas, sem se embriagar, salvo quando devidamente G I 05 PD
109 autorizado.
Como no desdobramento do item 01 acima, embriagando-se, sendo
02 G I 10 PD
autorizado ou não o consumo.
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição
03 militar, bebidas alcoólicas ou com efeitos entorpecentes, salvo M I 10 DD
quando autorizado.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 043)

 Comparecer a qualquer ato de serviço em estado de visível
- - - -
embriaguez ou nele se embriagar.
Retornar ao(à) Estabelecimento de Ensino/OMCT ou a outra OM
01 em que esteja alojado ou realizando estágio, em estado de G I 05 PD
embriaguez.
Comparecer a qualquer ato de serviço externo no Estabelecimento
02 de Ensino/OMCT em estado de visível embriaguez ou nele se G I 20 PD
110 embriagar.
Comparecer a qualquer ato de serviço no interior no
03 Estabelecimento de Ensino/OMCT em estado de visível G I 15 PD
embriaguez ou nele se embriagar.
Ingerir bebida alcoólica em exercício de campanha, sem
04 G I 05 PD
autorização, sem se embriagar.
05 Como no desdobramento do item 04, acima, embriagando-se. G I 15 PD
Falar, habitualmente, língua estrangeira em OM ou em área de
111 - M I 02 DD
estacionamento de tropa, exceto quando o cargo ocupado o exigir.
Exercer a praça, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou
- - - -
industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Exercer o aluno qualquer atividade comercial ou industrial,
112 01 G I 02 PD
ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de
02 G I 10 PD
auferir lucro para si ou para outrem.
Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem incida em
- - - -
transgressão disciplinar.
Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um oficial, ST
01 G I 05 PD
ou Sgt incida em transgressão disciplinar.
113
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se tratar de
02 M I 15 DD
companheiro.
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se tratar de
03 M I 10 DD
aluno para subordinado.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 044)

ANEXO II

FAIXAS DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES BASES

PUNIÇÃO DISCIPLINAR BASE

Faixas Gradação
DESCRIÇÃO
1 Grave Licenciamento a bem da disciplina
2 Grave 09 (nove) até 20 (vinte) dias de prisão disciplinar
3 Grave/Média 01 (um) até 08 (oito) dias de prisão disciplinar
4 Média 10 (dez) até 20 (vinte) dias de detenção disciplinar
5 Média 01 (um) até 09 (nove) dias de detenção disciplinar
6 Leve//Média Repreensão
7 Leve Impedimento Disciplinar
8 Leve Advertência
(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 045)

ANEXO III

RELAÇÃO ENTRE A REINCIDÊNCIA DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR E A PDB (POR GRUPO)

GRUPO REICIDÊNCIA
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª 11ª 12ª 13ª 14ª 15ª 16ª
Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez
LD

20 PD LD

10 PD 20 PD LD

05 PD 10 PD 20 PD LD

03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD
I 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD
(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 046)

GRUPO REICIDÊNCIA
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª 11ª 12ª 13ª 14ª 15ª 16ª
Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez

II 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

III 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

IV ACO 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

V ACR ACO 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD
(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 047)

ANEXO IV

EXEMPLOS DE CÁLCULO DA PUNIÇÃO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)

1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 1ª vez que comete a transgressão.

a. Consultando o Anexo I destas NASE, obtém-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.

b. No Anexo III destas NASE, relacionar a reincidência da transgressão (1ª vez) com grupo (Gp V) no qual a
transgressão se enquadra para o levantamento da PDB (ACR): a PDA será ACR.

2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 3ª vez que comete a transgressão.

Consultando o Anexo I destas NASE, obtém-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.

No Anexo III destas NASE, relacionar a reincidência da transgressão (3ª vez) com grupo (Gp V) no qual a
transgressão se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (02 ID): a (PDA) será 2 dias de ID.

3. Deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 2º ELD. É a 1ª vez que comete a transgressão.

a. Anexo I destas NASE: 22-08-M-I-R.

b. No Anexo III destas NASE, relacionar a reincidência da transgressão (1ª vez) com grupo (Gp I) no qual a
transgressão se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (repreensão).
c. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3 (três).
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(1-1)-3 = 5+0-3 = 2. Cálculo > 0, logo a PDA será repreensão,
conforme o inciso IV do § 4º do Arto 42.

4. Estando de serviço, permitiu que o aluno punido se afastasse das instalações do Curso. É a 1ª vez que comete
a transgressão.

Anexo I destas NASE: 19-15-M-I-R.

Anexo III destas NASE: Grupo I: repreensão (1ª vez); a PDB será repreensão.
Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (três).
Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(1-2)-3 = 5-2-3 = 0. Cálculo = 0, logo a PDA será 3 dias de ID,
conforme o inciso III do § 4º do Arto 42.

5. Recusou-se a executar o obstáculo “comando craw”, sem estar com dispensa médica ou apresentar qualquer
sintoma de mal-estar súbito, durante a realização da Pista de Cordas, prevista no Campo Escola. É a 1ª vez que
comete a transgressão.

a. Anexo I destas NASE: 19-34-G-I-05 PD.

b. Anexo III destas NASE: Grupo I: 5 dias de PD (1ª vez); a PDB será 5 dias de PD.
c. Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1 (uma).
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6. Cálculo = 4, logo a PDA será 6 dias de PD.

6. A mesma transgressão disciplinar acima, quando cometida pela 2ª vez.

a. Anexo I destas NASE: 19-34-G-I-05 PD.

b. Anexo III destas NASE: Grupo I: 5 dias de PD (2ª vez); a PDB será 10 dias PD.
c. Agravantes: 3 (três); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0 (zero).
d. Cálculo: PDB+2(Ag-At)-At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14. Cálculo = 14, logo a PDA será 14 dias de PD.

(Continuação do BE Nr 002, de 08/11/2016, do(a) DETMil Pag nº 048)

2. ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS

Sem Alteração

4ª Parte
JUSTIÇA E DISCIPLINA

1. JUSTIÇA

Sem Alteração

2. DISCIPLINA

Sem Alteração

Gen Bda MARCOS ANDRE DA SILVA ALVIM

Dir Edc Tec Mil