Scribd
Carregar
20 visualizações3 páginas

Metas e Objetivos: Definições e Exemplos

O documento discute a importância de metas e objetivos, definindo objetivos como crenças de longo prazo e metas como declarações específicas e mensuráveis que ajudam a alcançá-los. Exemplos são fornecidos para ilustrar como as metas devem ser precisas e acompanhadas por indicadores de desempenho. A relação entre o progresso em direção às metas e a mensuração desse progresso é enfatizada através de gráficos e análises de lacunas.

Enviado por

Kainã Bernardino
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
20 visualizações3 páginas

Metas e Objetivos: Definições e Exemplos

O documento discute a importância de metas e objetivos, definindo objetivos como crenças de longo prazo e metas como declarações específicas e mensuráveis que ajudam a alcançá-los. Exemplos são fornecidos para ilustrar como as metas devem ser precisas e acompanhadas por indicadores de desempenho. A relação entre o progresso em direção às metas e a mensuração desse progresso é enfatizada através de gráficos e análises de lacunas.

Enviado por

Kainã Bernardino
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia on-line no Scribd

Metas e Objetivos

Não faz sentido ter um objetivo sem metas, muito menos metas sem objetivo.

Objetivo é onde você quer chegar, meta é como você vai chegar lá.

Objetivos: São crenças e filosofias mais generalistas ligadas à visão da


empresa, normalmente de longo prazo. Fornecem um direcionamento geral
que auxiliam no propósito da organização.

ex:
“Se tornar líder de mercado em prestação de serviço de tráfego pago para
floriculturas no estado de SP”

Meta: É justamente o que dá apoio quantitativo aos objetivos, são


declarações específicas e mensuráveis que detalham o que precisa ser feito
para alcançar os objetivos. São quantitativas e de curto e médio prazo.

“A Meta, eu consigo medir imediatamente” “Declarações específicas e


mensuráveis”

Uma das melhores Definições de “meta”

Meta é um valor a ser atingido por um indicador que traduz o significado


do objetivo.

“Atender 4% do mercado de floriculturas no estado de SP”

“Fechar 6 novos clientes de floricultura (dentro do estado de SP) mensalmente”

Seja preciso com suas Metas! - Junto dessa meta é preciso vir / Pensar em
“Indicadores que possam acompanhar!” - KPS,Etc

Indicadores de desempenho
- Andresa S. N. Francischini e Paulino G. Francischini
Seguindo a imagem para entender mais sobre metas e objetivos.

A imagem ilustra um aspecto mais tangível da frase “Meta é um valor a ser


atingido por um indicador que traduz o significado do objetivo.”

1º - Temos um problema / Situação que desejo mudar


a partir disso.
2º- Tenho um Objetivo.
- Seguindo o exemplo hipotético seria
“Se tornar líder de mercado em prestação de serviço de tráfego pago para
floriculturas no estado de SP”

Quando eu tenho um “Problema/ Situação” A resolução esperada do meu


problema é que se torna meu objetivo.

Esse Objetivo é traduzido por meio de indicadores.


- Se eu tenho um objetivo pressupõe-se que há uma maneira de medir se
estou chegando neste objetivo ou não.
- Esse objetivo ou quão perto estou de atingir esse objetivo estão sendo
traduzidos pelos indicadores.
- Indicadores são quantias mensuráveis, números.
- Esses indicadores devem atingir o que? Minha meta.
- São declarações específicas e mensuráveis que detalham o que
precisa ser feito para alcançar os objetivos.

3º- Temos um Tempo.


- Neste gráfico, no eixo abscissas temos Tempo. (Tn)
- esse tempo neste caso vamos dividir em meses.
- vamos supor que será feita várias subdivisões.
- Em cada uma das subdivisões representa o mês do 1 ao 12.

O valor atual, qual a grandeza que está sendo medido neste caso específico aqui.
(traçado na cor azul claro, no meio do gráfico)
- “Neste caso, qual será a grandeza: ‘quantos clientes de floricultura estou
fechando no estado de SP por mês’ (6 clientes)

Gap/Lacuna: é o que mede a distância entre a minha meta (6 floriculturas) e o


valor atual, ou seja, quanto efetivamente estou fechando por mês — no mês 1, no
mês 2 e assim sucessivamente.
- Através deste gráfico, eu tenho uma mensuração precisa e visual,
imediata, de quão longe eu estou ( parte em verde) da minha meta.

- Eu estou me aproximando da minha meta?


- Quão rápido eu estou me aproximando da minha meta?
- Eu estou estagnado com relação a minha meta?
- Eu estou me distanciando da minha meta?

Você também pode gostar