OAE
Planejamento Empresarial: é o processo de antecipar os objetivos e metas que sua
empresa deseja, mais também a estratégia que serão utilizadas para que elas sejam
alcançadas.
Tipos de Planejamento Empresarial: tático, estratégico e operacional.
Planejamento Empresarial estratégico: é o planejamento de longo prazo, determina os
principais objetivos e o caminho desenvolvimento da empresa.
Planejamento Empresarial operacional. Consiste em definir tarefas, prazos para
garantir a execução de todas as atividades da empresa.
Organização empresarial: refere-se a estrutura e funcionamento interno de uma
empresa, abrangendo com os colaboradores se organizam hierarquia existente as
estratégias para alcançar os objetivos da empresa.
Tipos de Organização empresarial: funcional, linear e agilidade.
O.E Funcional: estrutura onde as atividades serão agrupadas por markiting, finança e
produção. Cada setor tem um dirigente especialista na área, que atua dentro do
departamento, mais não interferir nas tomadas de decisões dos outros.
O.E Linear: é conhecido e tradicional, os níveis de hierarquia são bem definidos e as
decisões são sempre top-down.
Aprovisionamento: é o processo organizacional fundamental que envolve a equação de
bens e serviços ou obras com objetivos de garantir que o comprador receba esses itens ao
melhor preço possível e no momento certo.
Importância Aprovisionamento: desempenham um papel logístico nas empresas,
gerenciando o fluxo das produtos adquiridos e a relação com os fornecedores.
Tipos de Aprovisionamento: material, serviços e estratégico.
Material: refere-se a aquisição de matérias primas e componentes necessário para
produção.
Serviços: incluir a contratação de serviços externo, como consultoria e terceirização.
Fator humano: é um elemento crucial para o sucesso e a eficácia das organizações. Ele
se refere as combinações de habilidades e comportamentos, a interação dos colaboradores
dentro da empresa.
Importância do fator humano: ele está diretamente associado ao desempenho das
empresas ou organização que investem no desenvolvimento de suas equipas tendo em
alcançar melhor resultado.
Contrato: é o acordo de vontade entre duas ou mais pessoas atendendo a constituição,
ou efeito de direito e obrigação.
Comercio: é atividade que consiste na aquisição profissional de bens e posteriormente
revenda do mesmo, com a intervenção dos agentes econômicos, tento como objetivos fins
lucrativos.
Direito: é um conjunto de normas jurídicas, gerais e obrigatório, coativamente imposto
pelo estado e que garante a vida do homem em sociedade.
3 características da lei: generalidade, obrigatoriedade e coercibilidade
Produção: atividade que consiste no aproveitamento dos bens matérias, empregando-os
tal como se encontra na natureza ao transformando-os afim de lhe adaptar a satisfação das
necessidades.
Distribuição: atividade que faz ligação entre produção e consumo colocando os bens e
os produtos a disposição dos consumidores.
Consumo: atividade que consiste na atualização de bens afim de satisfazer as
necessidades.
Agentes econômicos são: família, estado, empresa e o resto do mundo.
Documento: é um suporte material de uma ideia ou de uma informação que depois de
obtida deverá ser conservada ou transmitindo servindo para consulta, estado ou prova.
Requisitos dos documentos: clareza, integralidade e economicidade.
Prestação de serviço: envolve a oferta de atividade ou benefícios intangíveis, como
consultoria, manutenção, educação, saúde entre outros.
Caraterística dos serviços: 1. Intangibilidade, inseparabilidade, variabilidade e
peracibilidade.