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Prática de Habilidade em Equipe

O documento descreve um script para uma prática de habilidade onde Rosanne, um integrante de equipe, expressa sua falta de motivação devido a problemas de dinâmica de equipe e microgerenciamento por parte do supervisor. Ela deve compartilhar suas preocupações sobre a falta de reconhecimento e a sensação de desconfiança em suas habilidades durante a interação. O foco é na comunicação e na resolução de conflitos no ambiente de trabalho.

Enviado por

Vinicius Marineli
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Prática de Habilidade em Equipe

O documento descreve um script para uma prática de habilidade onde Rosanne, um integrante de equipe, expressa sua falta de motivação devido a problemas de dinâmica de equipe e microgerenciamento por parte do supervisor. Ela deve compartilhar suas preocupações sobre a falta de reconhecimento e a sensação de desconfiança em suas habilidades durante a interação. O foco é na comunicação e na resolução de conflitos no ambiente de trabalho.

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Fase 5: Fórum de Integração

Script para Prática de Habilidade


Segunda Prática de Habilidade
Rosanne: Integrante de Equipe
Cartão de
Você começará a prática de habilidade com a afirmação: “Eu
Prática de
realmente não estou motivado para concluir esta tarefa.”
Habilidade

Obs.: O que realmente está errado é que você vem trabalhando com
um integrante de equipe que domina a conversa durante as reuniões de
integrantes de equipe transversais e não perde nenhuma chance de
desprezar suas contribuições para os projetos.
Você sente que seu supervisor muitas vezes microgerencia o seu
trabalho e não permite que você tome decisões sem aprovação. Isto
pode não corresponder à verdade, mas é como você se sente.
Estes dois fatores contribuem para você se sentir menos confiante em
relação ao valor das suas habilidades e de sua colaboração.
Rosanne: À medida que o supervisor analisar e fizer perguntas, revele
estas informações.

Second Skill Practice

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