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Perfil de Perfeccionista em Trabalho

Carlos Alberto da Silva realizou um teste em 15/09/2025, revelando que seu perfil é de um Perfeccionista, caracterizado por ser sistemático, meticuloso e orientado a tarefas. Ele busca estabilidade e realização, mas pode ter dificuldades em aceitar elogios e tende a depender de métodos já estabelecidos. Em ambientes de trabalho, seu zelo por detalhes é valioso, embora possa levar tempo para tomar decisões.

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Perfil de Perfeccionista em Trabalho

Carlos Alberto da Silva realizou um teste em 15/09/2025, revelando que seu perfil é de um Perfeccionista, caracterizado por ser sistemático, meticuloso e orientado a tarefas. Ele busca estabilidade e realização, mas pode ter dificuldades em aceitar elogios e tende a depender de métodos já estabelecidos. Em ambientes de trabalho, seu zelo por detalhes é valioso, embora possa levar tempo para tomar decisões.

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Relatório de Carlos Alberto da Silva

carlos1996ads@[Link]

Teste Realizado em: 15/09/2025 às 13:16h

SEU PERFIL É

PERFECCIONISTA

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

INTROVERTIDO

SEGURO/ESTÁVEL

ORIENTADO A TAREFAS
Relatório de Carlos Alberto da Silva
carlos1996ads@[Link]

DESCRIÇÃO Teste Realizado em: 15/09/2025 às 13:16h


DETALHADA

Perfeccionistas são pessoas sistemáticas e com pensamentos ordenados que exibem um apego aos
procedimentos tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais. São extremamente meticulosos e diligentes
quando precisam lidar com tarefas que exigem um alto grau de atenção ao detalhe e precisão. Devido ao seu
desejo por uma condição estável e tarefas previsíveis, o Perfeccionista está mais confortável em um ambiente de
trabalho que fornece clareza e definição nas tarefas. Possuem uma preferência evidente no trabalho por
detalhes sobre as expectativas, prazos e procedimentos de avaliação. Eles podem se perder no meio no meio
dos detalhes envolvidos na tomada de decisões e, quando chegam em uma decisão, podem receber críticas
pelo tempo que levaram para analisar as informações. O Perfeccionista está aberto a tomar riscos quando tem
ao seu dispor dados e fatos para interpretar e utilizar para chegar a conclusões. Pessoas desse tipo tendem a
avaliar a si mesmos e aos outros com base em seus padrões e procedimentos para atingir resultados concretos.
Esse zelo excessivo pelos procedimentos e detalhes pequenos é valioso para muitas empresas e, no ambiente
do trabalho, podem ter dificuldade em aceitar elogios sinceros devido ao seu tipo de personalidade, o que torna
necessário estimular sua auto-confiança.

Á R E A S D E AT U A Ç Ã O
Relatório de Carlos Alberto da Silva
carlos1996ads@[Link]

Teste Realizado em: 15/09/2025 às 13:16h


Relatório
GRÁFICO DE
de Carlos Alberto da Silva
carlos1996ads@[Link]
M O M E N T O AT U A L

Teste Realizado em: 15/09/2025 às 13:16h


GRÁFICO

D I S C
intensidade segmento

28
27
26
7
25
24
23
22
6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12

3
11
10
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
3 2 5 7 NUMBERS

CLASSICAL
Perfeccionista PATTERNS

DETALHES
ADICIONAIS

OBJETIVO

Possui como meta a estabilidade e a realização (pessoal e profissional) de forma previsível.

REAÇÃO SOB PRESSÃO

Torna-se tático e mediador.

VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

É consciente, controla a qualidade e mantem padrões.

MEDOS E
FRAQUEZAS

O Perfeccionista teme o antagonismo às suas ideias e procedimentos.


COMPORTAMENTOS
Relatório de Carlos Alberto da Silva R E C O R R E N T E S
carlos1996ads@[Link]
Procedimentos e métodos “à prova de falhas”; Dependência excessiva das pessoas, ferramentas e procedimentos que já
funcionaram no passado.
Teste Realizado em: 15/09/2025 às 13:16h

COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS

Estimula a atenção ao detalhe e precisão nas tarefas.

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