Programa de Prevenção de Lesões e Doenças
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RESPONSABILIDADE
O administrador do Programa de Prevenção de Lesões e Doenças (IIPP), [1 ] tem a autoridade e responsabilidade
para implementar as disposições deste programa para [2 ]
Todos os gerentes, supervisores e pessoal de liderança são responsáveis pela implementação e manutenção do IIPP em sua
áreas de trabalho e para responder a perguntas dos trabalhadores sobre o Programa. Uma cópia deste IIPP está disponível em [3 ]
CONFORMIDADE
A gestão é responsável por garantir que todas as políticas e procedimentos de segurança e saúde estejam claramente
comunicado e compreendido por todos os funcionários. Supervisores e pessoal de liderança são esperados para reforçar o
regras de forma justa e uniforme.
Todos os funcionários são responsáveis por usar práticas de trabalho seguras, por seguir todas as diretrizes, políticas e
procedimentos, e para ajudar a manter um ambiente de trabalho seguro.
A seguir está nosso sistema para garantir que todos os trabalhadores cumpram as regras e mantenham um ambiente de trabalho seguro.
environment:
Informando os trabalhadores sobre as disposições do nosso IIPP;
Avaliação do desempenho de segurança de todos os trabalhadores;
Recognizing employees who perform safe and healthful work practices. This recognition is
realizado por: [4 ];
Fornecendo treinamento a trabalhadores cuja performance de segurança é deficiente;
Disciplinar trabalhadores por não cumprir práticas de trabalho seguras e saudáveis. O seguinte
esboços nosso processo disciplinar [5 ]:
Outros meios que usamos para garantir a conformidade dos funcionários com práticas de trabalho seguras e saudáveis incluem:
[6 ]
COMUNICAÇÃO
O seguinte é o nosso sistema de comunicação, projetado para facilitar um fluxo contínuo de comunicação em duas vias (gestão,
supervisão e segurança e saúde dos funcionários) informações em uma forma que seja facilmente compreensível para e entre
todos os funcionários do site afetados:
Orientação para novos trabalhadores, incluindo uma discussão sobre as políticas e procedimentos de segurança e saúde específicos do local.
Acompanhamento pela supervisão para garantir a eficácia.
Treinamento de segurança e saúde específico para o local de trabalho.
Reuniões de segurança realizadas pelo menos a cada [7 ] - mais frequentemente conforme considerado necessário pela criação de
riscos ou ocorrência de lesões e doenças.
Comunicação escrita eficaz de preocupações de segurança e saúde entre trabalhadores e supervisores, incluindo
tradução de idioma onde apropriado.
Informações de segurança publicadas e distribuídas.
A system for workers to anonymously inform management about workplace hazards without fear of
retaliação. Isso é acomodado por [8 ]
Outros meios que usamos para garantir a comunicação com os funcionários incluem: [9 ]
[10 Nossa organização opta por usar uma reunião do comitê de segurança e saúde trabalho/gestão que atende a todos os
requisitos do T8CCR 3203 (7) (c) (1) – (7) para cumprir os requisitos de comunicação da subseção
(a)(3) do T8CCR 3203.
[11 Nossa organização tem menos de dez funcionários e cumpre os requisitos da subseção
(a)(3) do T8CCR 3203 comunicando e instruindo os funcionários oralmente em:
práticas gerais de trabalho seguro com especificidades em relação aos perigos únicos do trabalho dos empregados
atribuição.
AVALIAÇÃO DE RISCO
Inspeções periódicas para identificar e avaliar os perigos no local de trabalho devem ser realizadas por [12 de acordo com
o seguinte cronograma:
Quando nosso Programa de Prevenção de Lesões e Doenças foi estabelecido pela primeira vez
At least [13 ] antes do início dos turnos.
Quando novas substâncias, processos, procedimentos ou equipamentos que apresentam potenciais novos riscos são introduzidos
em nosso local de trabalho;
Quando novos perigos, anteriormente não identificados, são reconhecidos;
Quando ocorrem lesões e doenças ocupacionais;
Quando contratamos e/ou reatribuímos trabalhadores permanentes ou intermitentes a processos, operações ou tarefas para as quais
uma avaliação de risco não foi realizada anteriormente; e
Sempre que as condições de trabalho justificarem uma inspeção.
As inspeções periódicas consistem na identificação e avaliação de riscos no local de trabalho utilizando seções aplicáveis.
da Lista de Verificação de Avaliação de Risco* anexada e quaisquer outros métodos eficazes para identificar e avaliar
riscos no local de trabalho.
INVESTIGAÇÕES DE ACIDENTES/EXPOSIÇÕES
A investigação de acidentes de trabalho, exposições a substâncias perigosas e quase-acidentes será realizada por
[14 ], e incluirá:
Visitando a cena o mais rápido possível;
Entrevistando trabalhadores afetados e testemunhas;
Examinando o local de trabalho em busca de fatores associados ao acidente/exposição/quase-acidente;
Determinando as causas do acidente/exposição/quase-acidente;
Tomando medidas corretivas para evitar que o acidente/exposição/quase-acidente se repita; e
Registrando os achados e as ações corretivas tomadas no formulário OSHA 301 anexado.
CORREÇÃO DE PERIGO
Condições de trabalho inseguras ou prejudiciais, práticas ou procedimentos nas nossas instalações de trabalho deverão ser corrigidos em um
de maneira oportuna com base na gravidade dos riscos, e de acordo com os seguintes procedimentos:
Quando observado ou descoberto;
Quando existe um risco iminente que não pode ser imediatamente eliminado sem colocar em perigo o(s) empregado(s)
e/ou propriedade, removeremos todos os trabalhadores expostos da área, exceto aqueles necessários para corrigir o
condição existente. Os trabalhadores necessários para corrigir a condição perigosa devem ser fornecidos com o
proteção necessária; e
Todas essas ações realizadas e as datas em que foram concluídas devem ser documentadas no Identificado anexado.
Registro de Perigos e Correções*
TREINAMENTO E INSTRUÇÃO
Todos os trabalhadores, incluindo a gerência, supervisores e pessoal de liderança, devem receber treinamento e instruções sobre
práticas gerais e específicas de segurança e saúde no trabalho. O treinamento e a instrução devem ser fornecidos da seguinte forma:
Quando o IIPP é estabelecido pela primeira vez;
A todos os novos trabalhadores;
A todos os trabalhadores que receberam novas atribuições de trabalho para as quais o treinamento não foi fornecido anteriormente;
Sempre que novas substâncias, processos, procedimentos ou equipamentos são introduzidos no local de trabalho e
representar um novo risco;
Sempre que nos tornamos conscientes de um novo perigo ou de um perigo anteriormente não reconhecido;
Aos supervisores para familiarizá-los com os riscos de segurança e saúde aos quais os trabalhadores estão expostos.
a direção e controle imediatos podem estar expostos; e
A todos os trabalhadores com respeito aos perigos específicos de cada atribuição de trabalho.
Este treinamento incluirá (mas não se limitará a):
Explicação do nosso IIPP, plano de ação de emergência e plano de prevenção de incêndios, e medidas para relatar qualquer
condições inseguras, práticas de trabalho, lesões e quando instruções adicionais são necessárias.
Disponibilidade de instalações de banheiro, lavagem das mãos e água potável
Disposições para serviços médicos e primeiros socorros, incluindo procedimentos de emergência.
Manutenção adequada, como manter escadas e corredores desobstruídos, áreas de trabalho limpas e organizadas, e
limpando rapidamente os derramamentos.
Proibindo brincadeiras, empurrões ou outros atos que influenciam negativamente a segurança.
Armazenamento adequado para prevenir:
empilhamento de mercadorias de maneira instável
Armazenar materiais e bens contra portas, saídas, equipamentos de combate a incêndio e instalações elétricas.
painéis.
Onde aplicável, nosso treinamento também pode incluir:
Prevenção de distúrbios musculoesqueléticos, incluindo técnicas adequadas de levantamento
Uso de roupas apropriadas, incluindo luvas, calçados e equipamentos de proteção individual.
Informações sobre riscos químicos aos quais os funcionários podem estar expostos e outros riscos
informações do programa de comunicação.
Armazenamento adequado de alimentos e bebidas para evitar a contaminação
Além disso, fornecemos instruções específicas a todos os trabalhadores sobre os perigos únicos de sua atribuição de trabalho,
na medida em que tais informações não tenham sido cobertas em outros treinamentos.
MANUTENÇÃO DE REGISTROS
Requisitos de Documentação e IIPP Escrito
Nossa organização tomou as seguintes medidas para implementar e manter nosso IIPP:
Nossa organização tem dez ou mais funcionários e mantém registros da seguinte forma:
1. Registros de inspeções programadas e periódicas, incluindo a(s) pessoa(s) que conduzem a inspeção, o local de trabalho
perigos (ou seja, condições e práticas de trabalho inseguras que foram identificadas) e a(s) ação(ões) tomada(s) para corrigir o
condições e práticas de trabalho inseguras identificadas são registradas na Lista de Verificação de Avaliação de Perigos* e a
Registros de Perigos Identificados e Correção* e o Relatório de Investigação / Ação Corretiva*. Esses registros são
mantido por pelo menos um (1) ano.
15 EXCEÇÃO – Nossa organização tem menos de dez funcionários e mantém inspeção
registros apenas até que o perigo seja corrigido.
2. Documentação de treinamento de segurança e saúde para cada trabalhador, incluindo o nome do trabalhador ou outro
o identificador, datas de treinamento, tipo(s) de treinamento e provedores de treinamento são registrados no Treinamento do Trabalhador e
Registro de Instrução*. Esta documentação é mantida por pelo menos um (1) ano.
[16 EXCEÇÃO 1 – Nossa organização tem menos de dez funcionários e mantém um registro de
instruções fornecidas aos funcionários com relação a perigos únicos de seu trabalho
atribuições quando são contratados pela primeira vez ou são designados novas funções.
[17 ], EXCEPTION 2 – Our organization retains training records for the term of employment of
funcionários que trabalham para nós há menos de um (1) ano. Esses registros são fornecidos ao
empregado(s) ao término de seu emprego.
* Sample forms and checklists that you used to help you put into place your written program and
documente os vários elementos do seu IIPP.