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Extrato Previdenciário de Emily Silva

O extrato previdenciário de Emily Liduvino e Silva apresenta suas informações de vínculos empregatícios e remunerações entre 2024 e 2025, incluindo dados de dois empregadores. Os valores consolidados por ano civil mostram as remunerações mensais, com algumas pendências relacionadas ao salário mínimo. O documento também menciona que o INSS pode rever as informações a qualquer momento e que apenas contribuições iguais ou superiores ao salário mínimo serão reconhecidas.
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Extrato Previdenciário de Emily Silva

O extrato previdenciário de Emily Liduvino e Silva apresenta suas informações de vínculos empregatícios e remunerações entre 2024 e 2025, incluindo dados de dois empregadores. Os valores consolidados por ano civil mostram as remunerações mensais, com algumas pendências relacionadas ao salário mínimo. O documento também menciona que o INSS pode rever as informações a qualquer momento e que apenas contribuições iguais ou superiores ao salário mínimo serão reconhecidas.
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INSS
CNIS - Cadastro Nacional de Informações Sociais
Extrato Previdenciário 06/11/2025 10:28:54

Identificação do Filiado
NIT: 237.23381.56-8 CPF: 523.716.658-00 Nome: EMILY LIDUVINO E SILVA
Data de nascimento: 24/03/2004 Nome da mãe: SUZANETE MARQUES DA SILVA

Relações Previdenciárias

Matrícula do Tipo Filiado no


Seq. NIT Código Emp. Origem do Vínculo Trabalhador Vínculo Data Início Data Fim Últ. Remun.
1 237.23381.56-8 298.464.578-20 ANDRE LUIS ROSALEM FAGANELLO 729 Empregado ou Agente 03/07/2024 13/01/2025 12/2024
Público
Indicadores: IREM-INDPEND

Remunerações

Competência Remuneração Indicadores Competência Remuneração Indicadores Competência Remuneração Indicadores


07/2024 1.659,25 08/2024 1.683,03 09/2024 1.810,33
10/2024 1.775,11 11/2024 1.988,70 12/2024 1.074,48 PSC-MEN-SM-
EC103

Matrícula do Tipo Filiado no


Seq. NIT Código Emp. Origem do Vínculo Trabalhador Vínculo Data Início Data Fim Últ. Remun.
2 237.23381.56-8 27.114.547 MULTSERVICE PRESTADORA DE SERVICOS LTDA 16144 Empregado ou Agente 23/06/2025 01/09/2025 08/2025
Público
Indicadores: IREM-INDPEND

Remunerações

Competência Remuneração Indicadores Competência Remuneração Indicadores Competência Remuneração Indicadores


06/2025 453,13 PSC-MEN-SM- 07/2025 1.699,23 08/2025 1.315,53 PSC-MEN-SM-
EC103 EC103

O INSS poderá rever a qualquer tempo as informações constantes deste extrato, observados os arts.19 ao 19-F do RPS aprovado pelo Decreto 3.048/99.
O segurado somente terá reconhecida como tempo de contribuição ao RGPS a competência cujo valor consolidado seja igual ou superior ao salário mínimo, sendo assegurados os ajustes de complementação, utilização
ou agrupamento, conforme o caso, de acordo com o § 14 do art.195 da CF/1988 e art.29 da EC 103/2019.
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INSS
CNIS - Cadastro Nacional de Informações Sociais
Extrato Previdenciário 06/11/2025 10:28:54

Identificação do Filiado
NIT: 237.23381.56-8 CPF: 523.716.658-00 Nome: EMILY LIDUVINO E SILVA
Data de nascimento: 24/03/2004 Nome da mãe: SUZANETE MARQUES DA SILVA

Valores Consolidados por Ano Civil


Ano Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
2024 1.659,25 1.683,03 1.810,33 1.775,11 1.988,70 1.074,48
2025 453,13 1.699,23 1.315,53

Legenda de Indicadores
Indicador Descrição Indicador Descrição
IREM-INDPEND Remunerações com indicadores/pendências PSC-MEN-SM-EC103 Pendência na competência em que o somatório dos
salários de contribuição é menor que o mínimo.
Competência pode ser passível de complementação,
utilização ou agrupamento, de acordo com a EC
103/2019.

Você pode conferir a autenticidade do documento em


[Link]
com o código 251106OJY9P4XE-VCR-441

O INSS poderá rever a qualquer tempo as informações constantes deste extrato, observados os arts.19 ao 19-F do RPS aprovado pelo Decreto 3.048/99.
O segurado somente terá reconhecida como tempo de contribuição ao RGPS a competência cujo valor consolidado seja igual ou superior ao salário mínimo, sendo assegurados os ajustes de complementação, utilização
ou agrupamento, conforme o caso, de acordo com o § 14 do art.195 da CF/1988 e art.29 da EC 103/2019.

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