MÓDULO 3

COMUNIDADE TERAPÊUTICA (MODALIDADE)

Princípios Subjacentes da Comunidade Terapêutica

Missão TC

Promover a transformação humana e social entre nossos clientes e entre

nós mesmos.

Visão TC

Até o final desta década, o TC terá se tornado a cultura corporativa da Parole

e a Administração de Liberdade Condicional permeando seus planos, programas e práticas, e confirmando
seu status como um componente modelo do Sistema Correcional das Filipinas

Crenças TC

Crença em um poder superior

o Indivíduo deve assumir responsabilidade
A bondade inerente do homem
o Homem pode mudar e se desenvolver
oGroup pode promover mudanças

Características Salientes do TC

1. O principal "terapeuta" e professor é a própria comunidade, composta por pares e

equipe, que, como modelos de mudança pessoal bem-sucedida, servem como guias na
processo de recuperação.
2. TC adere a preceitos de uma vida correta: Verdade/honestidade; Aqui e agora; Pessoal
responsibility for destiny; Social responsibility (brother’s keeper); Moral Code; Inner
{"sentence1":"a pessoa é \"boa\" mas o comportamento pode ser \"ruim\";","sentence2":"A mudança é a única certeza;","sentence3":"Trabalho"}

ethics; Self-reliance; Psychological converges with philosophical (e.g. guilt kills)

3. Acredita-se que o TC é um lugar onde: Alguém pode mudar - desenvolver; o grupo pode fomentar
mudança; os indivíduos devem assumir a responsabilidade; as estruturas devem acomodar isso; Ato
como se – passar pela ação.
4. Existem 5 categorias distintas de atividades que ajudam a promover a mudança:
Gestão Relacional/Comportamental
Afectivo/Emocional/Psicológico
Cognitivo/Intelectual
Espiritual
Habilidades Psicossociais/Vocacionais de Sobrevivência

Estas ferramentas servem para mais do que apenas conter comportamentos improdutivos. Elas
também são um meio utilizado para impor sanções comunitárias sobre comportamentos que comprometem o
segurança e integridade da comunidade, como violações das regras cardeais do TC: NÃO
drogas, SEM violência ou ameaça de violência, SEM atuação sexual e SEM roubo! Tudo
um oficial tem a intenção de apagar o "comportamento de rua" e levar o infrator a ser comprometido
para 'vida correta'.
 Quando o escritório oferece seminários e tutoriais, organiza atividades focadas no
Poder Superior, realiza jogos, viagens educativas e outras atividades recreativas, nós tocamos
sobre o aspecto TC da Dimensão Intelectual e Espiritual. Além do papel de um direto
supervisor, os VPAs podem ser os convidados, pessoas recursos, doadores/patrocinadores, facilitadores,
professores, etc. durante estes seminários.

As atividades de treinamento de habilidades e meios de subsistência estão dentro da alçada da Vocacional do TC.
e Habilidades de Sobrevivência, assim como Clínicas Médicas/Odontológicas e Conservação Ambiental
atividades. Nesse aspecto, os VPAs podem facilitar a colocação de empregos e podem acessar a comunidade
recursos para as necessidades sociais e físicas do cliente.

A Comunidade Terapêutica é uma ferramenta que a Administração utiliza para preparar o cliente para
reintegração à comunidade como uma pessoa reformada, reabilitada, produtiva e livre de drogas
pessoa respeitadora da lei.

Categorias de Tratamento

Gestão Relacional/Comportamental
Afectivo/Emocional-Psicológico
Cognitive/Intellectual Spiritual
Habilidades Psicomoitoras/Profissional-Sobrevivência

Regras Cardinais

Sem drogas, sem álcool

Sem sexo ou ações sexuais
Sem violência ou ameaça de violência
Não roubar
Nenhuma atividade criminal

Nota:
INTEGRAÇÃO de ferramentas, normas e métodos do TC com procedimentos de liberdade condicional/provação
e requisitos.
Integração dos princípios e processos da JUSTIÇA RESTAURATIVA no tratamento
programa.
ApoioFAMÍLIArFortemente EnvolvimentoVPAsignificativo.

Fases do Programa

Fase preparatória
Fase I - Orientação
Fase II - Tratamento primário
Fase III-Imersão
Fase IV-Integração

Nota:
Esta fase é a Capacitação dos Marcos de Sucesso dos Clientes Sucesso dos Clientes e
Indicadores específicos do DESENVOLVIMENTO PROGRESSIVO dos clientes de fase para fase

ESTÁGIO PREPARATÓRIO
Específico
Description:

Esta fase corresponde ao período de investigação de sessenta dias para os peticionários para
liberdade condicional, indulto ou clemência executiva. Como parte da investigação, o oficial designado
accomplishes the intake interview using the Worksheet, and secures additional relevant
informações através de outros procedimentos de investigação. O Oficial de Investigação (OI)
As conclusões, juntamente com os resultados da Lista de Verificação das Necessidades e Problemas do Cliente, fornecerão a
avaliação geral inicial que será, por sua vez, usada como base para a preparação do Cliente
Plano de Desenvolvimento Pessoal se a liberdade condicional/ liberdade vigiada for recomendada. É neste estágio que o
IO e CPPO/OIC devem buscar criar no cliente e em sua família uma mentalidade de
cooperação e apoio ao programa de reabilitação do primeiro. Isso é feito dando informações claras
informações sobre requisitos de liberdade condicional/liberdade supervisionada durante entrevistas de admissão e de campo, seguidas
por uma visão mais abrangente do programa no briefing de introdução. No processo, o
IO e CPPO/OIC aumentam a conscientização do cliente sobre suas obrigações sob o programa, assim como
um compromisso seguro de participar e uma promessa de apoio da família.

Objetivos

Ao final desta etapa:

Os clientes devem ter completado a primeira Lista de Necessidades e Problemas e inicial

Plano de Desenvolvimento Pessoal, juntamente com o IO.
Os clientes devem ter se comprometido a cumprir as condições de sua liberdade condicional/liberdade antecipada,
e para participar do Programa TC.
Problemas que podem dificultar a participação dos clientes no programa TC deverão ter sido
identificados e abordados (ex.: despesas, trabalho, faltas, alfabetização, etc.).
Clientes, membros da família e VPAs deverão ter participado da Palestra Introdutória.
durante o período de investigação ou dentro do 1º mês de supervisão.
O Chefe do Executivo das Unidades de Governo Local e/ou os oficiais deverão ter sido
informado e convidado para a Reunião Introdutória.

Criteria for Entry into Phase I:

Minha Lista de Necessidades e Problemas (MNPC) concluída

MPDP inicialmente alcançado
O cliente se comprometeu no PDP a cumprir as condições da liberdade condicional e a
participe do Programa TC
O cliente e o(s) membro(s) da família compareceram à Reunião Introdutória
A família do cliente expressou compromisso em apoiar sua participação no TC
Programa

FASE I–ORIENTAÇÃO

Description:

Construir Fundação

O cliente é assimilado na cultura do TC durante essa fase. Ele/Ela adquire compreensão de

o programa, filosofia e crenças do TC, seu papel na estrutura hierárquica e regras
ser observado como um membro da família TC.

Client is familiarized with the TC unique terminology and introduced to the Behavior Shaping
Ferramentas com oportunidades de praticar, assim como realmente utilizam as básicas.
O processo de aculturação também gera autoconsciência, desafia negações e começa
a jornada do cliente para a auto-responsabilidade e prestação de contas.

A fase culmina com a elaboração do seu Plano de Comportamento/Atitude/Traços/Hábitos (BATH)

e Contrato BATH, e fazendo uma avaliação do seu progresso através da Lista de Verificação
para Promoção à Fase II.

Objetivos:

Até o final desta fase, os clientes devem ter:

Gestão Relacional/Comportamental
Cumpriu as condições de liberdade condicional/probacional
Usou puxadas, afirmações, elaboração e outras ferramentas de modelagem de comportamento
Absteve-se do uso de drogas proibidas
Estabeleceu vínculos e confiança com a família TC
Envolver alguns membros da família em suas atividades de reabilitação

Afetivo/Emocional-Psicológico
Apresentou boa aparência
Comecei a aceitar a responsabilidade pela minha mudança pessoal

Cognitivo/Intelectual
Identifiquei forças e fraquezas pessoais e me comprometi a mudar aspectos específicos
comportamentos e atitudes negativas
Acquired knowledge of the TC concepts, tools and processes

Espiritual
Aplicou pelo menos uma Filosofia Não Escrita TC
Developed insights on their rehabilitation program through reflections
Demonstrou compreensão e apreço pela Filosofia TC
Expressed insights on their faith in God as the primary source of help in order to
mudar

Habilidades Psicossociais/Vocacionais de Sobrevivência

Demonstrou responsabilidade pelo desempenho das tarefas atribuídas

Critérios para promoção:

Relational/Behavior Management
. Cumpriu as condições da liberdade condicional/liberdade vigiada
. Concluído 100% das sessões da Fase I do TC
. Desempenhou um papel designado ou participou no número necessário de manhã.
Reuniões
. Testou negativo para drogas proibidas antes da promoção
. Torne-se um membro da Família TC
. Membro(s) da família do cliente envolvidos nas sessões pertinentes da Fase I e/ou reforçando
atividades

Afetivo/Psicológico-Emocional
. Higiene melhorada e mantida e boa aparência
. Declararam seu compromisso de executar seu Plano BATH e Contrato BATH
Cognitivo/Intelectual
. Terminologias de TC compreendidas e utilizadas

Espiritual
. Utilizou uma Filosofia Não Escrita para expressar preocupação por um irmão ou irmã TC
. Concluiu pelo menos 50% das reflexões necessárias
. Citei e expliquei algumas linhas da Filosofia TC

Habilidades Psicomótoras/Vocacionais de Sobrevivência

. Desempenhou as funções de seu cargo na Estrutura Hierárquica do TC
. Participou de atividades de reforço necessárias
. Revisado e/ou modificado MPDP formulado na Etapa Preparatória
. Preparou um Roteiro para o Sucesso antes da rescisão da prova/liberdade condicional

FASE II - TRATAMENTO PRIMÁRIO

Description:

Focus and Develop

O foco do tratamento primário é promover a mudança comportamental e desenvolver a iniciativa do cliente.
e autodisciplina. Através da aplicação constante dos valores do TC e com o uso regular do TC
ferramentas, clientes manifestam um comportamento socialmente aceitável e vivem um estilo de vida livre de dependências.

Equipado com alfabetização básica e habilidades empregáveis e imbuído com valores e preceitos do TC,
os clientes se tornam membros mais produtivos de sua comunidade, sensíveis ao gênero,
consciente do meio ambiente e economicamente empoderado.

Objetivos:

Até o final desta fase, os clientes deverão ter:

Gestão Relacional/Comportamental
Continuou a cumprir as condições de liberdade condicional / liberdade vigiada
Comportamento socialmente aceitável demonstrado
Familiarize-se com ferramentas de modelagem de comportamento e aplique-as adequadamente
Tornar-se consciente e aplicar práticas corretas em questões ambientais
Desenvolveu a conscientização sobre deveres e responsabilidades cívicas
Absteve-se do uso de drogas proibidas
Gatilhos identificados para recaída
Entendeu e aplicou o conceito de RJ e esforçou-se para reconciliar com o
vítima e comunidade

Afectivo/Emocional-Psícológico
Sentimentos pessoais identificados, aceitos e respeitados, e tratados.
apropriadamente
Realizações expressas e percepções sobre seu comportamento, atitudes e valores
Familiarize-se com as ferramentas de cura TC e aplique-as corretamente.

Cognitivo/Intelectual
Adquiriu consciência e conhecimento sobre questões de gênero
Acquired and/or enhanced literacy skills
Espiritual
Entendi os TC Ups e os apliquei
Memorizou e explicou a Filosofia TC
Afirmaram sua fé em Deus como a principal fonte de ajuda para mudar

Habilidades Psicossociais / Vocacionais e de Sobrevivência

Responsabilidades buscadas e assumidas
Identificou e desenvolveu habilidades empregáveis

Criteria for Promotion:

Gestão Relacional/Comportamental
. Cumpriu substancialmente as condições de liberdade condicional/parole
. Participou ativamente de pelo menos 80% das sessões da Fase II do TC, incluindo as obrigatórias.
sessões
. Participou de atividades relacionadas ao meio ambiente
. Prestou pelo menos dois serviços comunitários
. Participou dos processos de RJ conforme necessário
. Testado negativo para drogas proibidas antes da promoção
. Utilizou pelo menos duas ferramentas apropriadas de modelagem de comportamento (BST) para demonstrar preocupação.
. Afetivo/Emocional-Psicológico
. Desenvolveu bons sentimentos sobre si mesmo e os outros, conforme manifestado em reflexões,
aconselhamento, encontros, confronto entre pares, comportamento, atitude, aparência, e
interação com os outros

Cognitivo/Intelectual
. Participou de sessões de TC relacionadas ao gênero
. Adquiriu as habilidades básicas de literacia necessárias

Espiritual
. Memorizou e explicou a Filosofia TC
. Concluiu pelo menos 70% das reflexões exigidas

Habilidades Psicossociais/Vocacionais de Sobrevivência

. Desenvolveu habilidades empregáveis
. Aprendeu a desempenhar outras funções/tarefas de forma satisfatória na Estrutura Hierárquica do TC
. Participou de atividades de reforço necessárias
. Alcançado substancialmente o MPDP para a Fase II, incluindo pelo menos 50% do Contrato BATH
. Preparei um Roteiro para o Sucesso antes da rescisão da liberdade condicional/liberdade vigiada

FASE III - IMERSÃO

Description:

Internalizar e Aplicar

A Fase III é um elo vital entre as Fases II e IV. Durante esta fase, os clientes aplicam sua
aprendizados da Fase II e agora estão internalizando os preceitos e crenças do TC. No
processo, os clientes se tornam maduros e responsáveis, esforçando-se para cumprir suas obrigações para com seus
famílias e comunidade.

A imersão nesta fase é vista como um mergulho total nos preceitos e crenças do programa TC
promover uma mudança positiva na atitude e comportamento. Os clientes passam por um processo difícil, mas
mudança sustentada que precisaria da assistência de grupos de apoio legítimos para prevenir
recaída.

Esses, juntamente com a auto-suficiência estabelecida e a utilização de habilidades e intelecto

a capacidade, os levará a se tornarem produtivos economicamente, contentes e estáveis.

O desempenho bem-sucedido dos clientes durante este período os torna prontos para a quarta e última
fase que é Integração.

Objetivos:

Até o final desta fase, os clientes devem ter:

Gestão Relacional/Comportamental
Continuou a cumprir substancialmente as condições de liberdade condicional/liberdade vigiada
Desenvolveu uma relação harmoniosa com a família e a comunidade
Identificou grupos de apoio social legítimos para prevenção de recaídas
Continuou se esforçando para se reconciliar com a vítima

Afectivo/Emocional-Psicológico
Desenvolveu um senso de responsabilidade e maturidade
Learned to deal with issues leading to relapse
Mudança pessoal positiva manifestada
Gerenciou desafios críticos da vida

Cognitivo/Intelectual
Habilidades de alfabetização básica sustentadas e/ou desenvolvimento de outros processos de pensamento

Espiritual
Alcançou um verdadeiro aprimoramento espiritual
Internalizou os preceitos e o sistema de crenças do TC

Habilidades Psicomótoras/Vocacionais de Sobrevivência

Aprimorou/utilizou habilidades empregáveis e/ou se envolveu em outras atividades produtivas para
aumentar a autossuficiência
Demonstrou iniciativa e resourcefulness ao desempenhar funções no
Estrutura Hierárquica

Criteria for Promotion:

Gestão Relacional/Comportamental
. Cumpriu substancialmente as condições de prova/liberdade condicional
. Participou de pelo menos 90% das sessões da Fase III do TC, incluindo sessões obrigatórias
. Abordou e gerenciou conflitos familiares e desenvolveu/manteve harmonia
family relationships
. Desenvolveu relacionamentos pacíficos com membros da comunidade
. Fui orientado em atividades de grupos de apoio social legítimos e identifiquei aqueles.
os quais podem se juntar
. Abertura contínua/participação sincera no processo RJ
. Demonstrou preocupação com os semelhantes através do serviço comunitário
. Agiram como irmãos/irmãs mais velhos para os novos membros
. Assumiu um papel de liderança nos processos de moldagem de comportamento (ex. Moderador da Reunião Matinal,
Líder de Confronto entre Pares, Líder de Grupo Estático) pelo menos duas vezes
. Atendeu satisfatoriamente às responsabilidades familiares e comunitárias
 . Testou negativo para drogas proibidas antes da promoção

Afetivo/Emocional-Psicológico
. Pratiquei as novas habilidades de enfrentamento para questões de recaída
. Retratou uma atitude e comportamento pessoal aprimorados.

Cognitivo/Intelectual
. Habilidades básicas de alfabetização aprimoradas e/ou capacidade desenvolvida de analisar e discernir

Espiritual
. Valores e princípios morais praticados e capazes de reconhecer o importante papel de Deus em
a vida de um indivíduo
. Concluiu pelo menos 80% das reflexões exigidas
. Conhecido de cor e praticado a Filosofia TC e os princípios de vida correta

Habilidades Psicomóticas/Vocacionais de Sobrevivência

. Meios legais de emprego assegurados e/ou envolvidos em outras atividades geradoras de renda
atividades
. Participou das atividades de reforço necessárias
. Alcançou substancialmente o MPDP para a Fase III, incluindo pelo menos 70% do Contrato BATH
. Preparou um Roteiro para o Sucesso antes da rescisão da liberdade condicional/liberdade vigiada

FASE IV - INTEGRAÇÃO

Description:

Viva e Sustente

É na FASE DE INTEGRAÇÃO que se espera que o cliente se comporte de forma consistente em um

maneira responsável tanto na família quanto na comunidade sem a supervisão direta de
um Agente de Liberdade Assistida e Condicional.

Nesta fase, o cliente manifesta mudanças positivas sustentadas em comportamentos e atitudes que
Torne-o(a) uma força de TC e um modelo a ser seguido por seus colegas clientes.

É também durante esta fase que o cliente sustenta meios legais de subsistência, aplica adequadamente
habilidades de alfabetização e lida com os outros de maneiras positivas, tornando-o/ela, assim, uma pessoa produtiva
membro e um ativo da comunidade.

Objetivos:

Até o final desta fase, os clientes devem ter:

Gestão Relacional/Comportamental
Continuou a cumprir substancialmente as condições de liberdade condicional/liberdade vigiada
Manteve um relacionamento harmonioso com a família e a comunidade
Torne-se um modelo a ser seguido para outros clientes
Manteve um relacionamento pacífico com a vítima

Affective/Emotional-Psychological
Manifestou mudanças positivas sustentadas no comportamento e atitude
Reconhecido que a mudança pessoal é um processo contínuo mesmo sem supervisão
Cognitivo/Intelectual
Alcançou e aplicou alfabetização funcional adequada

Espiritual
Continuou a praticar os preceitos e o sistema de crenças do TC

Habilidades Psicomôtricas/Vocacionais de Sobrevivência

Torne-se economicamente independente

Critérios para Graduação:

Gerenciamento Relacional/Comportamental
. Cumpriu substancialmente as condições de liberdade condicional/liberdade vigiada
. Participou de pelo menos 90% das sessões da Fase IV do TC, incluindo as sessões obrigatórias
. Manifestou um relacionamento pacífico e sustentado com a vítima e a comunidade. (Se
reconciliação não previamente alcançada, fez as pazes com a vítima e a comunidade
através dos processos RJ.)
. Participou de atividades sociocívicas na comunidade
. Juntei-me a grupos de apoio adequados na comunidade

Gerenciamento Relacional/Comportamental (Continuação)

. Assumiu um papel de liderança em processos de formação de comportamento pelo menos quatro vezes
. Participou como força em um ou mais processos RJ para outros clientes
. Viveu um estilo de vida sem vícios e livre de drogas
. Atendeu a pelo menos 80% do contrato RJ (conforme necessário)

Afectivo/Emocional-Psicológico
. Mostrou mudanças positivas sustentadas no comportamento e na atitude

Cognitivo/Intelectual
. Cursou cursos acadêmicos ou vocacionais/técnicos
. Manifestou satisfatoriamente a capacidade de discernir o certo do errado
. Aplicou processos de pensamento apropriados para lidar com os desafios diários da vida (por exemplo, resolvendo
. problemas, pesando consequências, identificando opções, etc.)

Espiritual
. Comportou-se de maneira moralmente correta
. Concluiu pelo menos 90% das reflexões necessárias

Habilidades Psicossociais/Vocacionais de Sobrevivência

. Gastaram sabiamente e economizaram parte de sua renda
. Conseguiram um meio de vida estável para se sustentar.
. Apoiaram suas famílias substancialmente (se necessário)
. Participou de atividades de reforço necessárias
. Alcançou substancialmente o MPDP para a Fase IV, incluindo pelo menos 80% do Contrato BATH
. Preparou um Roteiro para o Sucesso antes da rescisão da prova/liberação condicional

Critérios para a Força TC:

Exibiu consistentemente conformidade exemplar com os requisitos para promoção.

formatura
Atuaram como facilitadores em um ou mais processos de TC e/ou RJ
 Demonstrou um comportamento e desempenho exemplares ao cumprir suas funções em
Hierárquico
Estrutura e em seu trabalho, se empregado
Agiram como modelos e irmãos/irmãs mais velhos para outros clientes
Concluiu pelo menos 90% das reflexões necessárias nas fases aplicáveis
Participou ativamente de atividades/comunitárias de valorização/serviço/grupos de apoio
Atuaram como pessoas recursais/coordenadores em algumas atividades de reforço
Alcançou outras conquistas significativas ou notáveis

Ferramentas Melhoradas/Sustentadas para Planejamento e Monitoramento de Tratamento

{"Worksheet":"Folha de trabalho","Background Investigation":"Investigação de antecedentes","Records Check":"Verificação de registros","Psychological Evaluation":"Avaliação psicológica","drug test":"teste de drogas"}

Skils Training Needs Survey, My Needs and Problems Checklist, My Personal Development
Plano, Condições de Liberdade Vigilada/Liberdade Condicional, Comportamento, Atitudes, Traços e Hábitos Plano/Contrato
Listas de Verificação para Promoção, Graduação e Força de TC, e Meu Roteiro para o Sucesso