CLASS PRESENTATION

LIGADO
REGULATORY BODIES
E
ORGANIZAÇÃO PROFISSIONAL

ASSUNTO: ENFERMAGEM AVANÇADA

SUBMETIDO A, ENVIADO POR,

SRA. ROSHNA SUBBA DEBASHRITA MISRA

MEMBRO DA FACULDADE 1STYEAR [Link] NURSING
COLÉGIO GOVERNAMENTAL DE ENFERMAGEM COLÉGIO GOVERNAMENTAL DE ENFERMAGEM

KALIMPONG KALIMPONG
INTRODUÇÃO
O órgão regulador e as organizações profissionais são partes integrantes da cultura da enfermagem.

They are both consumer centered and provider centered means they protect both public and the
profissionais.

Eles protegem o público mantendo os padrões de treinamento na profissão e assim se desenvolvem.

a profissão de enfermagem como um todo.

ÓRGÃO REGULADOR
O órgão regulador é a organização formal designada por um estatuto ou por um governo autorizado.
agência para implementar a forma e o processo regulatório pelo qual a uniformidade e o controle dos pedidos são
trazido para a profissão e sua prática.

As agências reguladoras geralmente fazem parte do ramo executivo do governo, pois têm
autoridade estatutária. autoridades regulatórias são comumente estabelecidas para impor normas e segurança.

Um órgão regulador é uma organização externa que foi autorizada pela legislação a
supervisionar e controlar o processo educativo e os resultados. Seu principal objetivo é proteger o
público.

OBJETIVOS DO ÓRGÃO REGULADOR

Estabelecer, monitorar e fazer cumprir padrões essenciais

Melhorar e sustentar a educação, formação e prática e fornecer uma estrutura para a enfermagem
prática.
Provide public authority,credibility,protection and support to nurse
Promover a regulamentação da profissão de enfermagem por enfermeiros a fim de garantir a adequação
padrão de educação
Permita e incentive os enfermeiros a participar e influenciar o debate público sobre a política de saúde
Assegurar que cada um de seus profissionais seja responsável perante o público pela prática de enfermagem
Fornecer regulamentos trabalhistas comparáveis para garantir e salvaguardar o trabalho de e
sistemas de remuneração para profissionais.
OBJETIVO DO ÓRGÃO REGULADOR
Proteger o público garantindo que os profissionais de enfermagem sejam qualificados e competentes.
através do registro de certificação e licenciamento de enfermeiros pelos conselhos estaduais de enfermagem e
a acreditação através do conselho de enfermagem indiano, conselhos de enfermagem estaduais e universidades fornece
cuidado.
Para definir o escopo e os padrões de eeducação, treinamento e prática, padrões de educação.
Refletir e ser responsivo às necessidades de saúde do país.
Desenvolver códigos de ética, conduta profissional e classificação de cargos e sua validação
medidas como testes, certificação, recomendação e processos disciplinares.
Manter e atualizar o conhecimento, habilidades e atitudes dos profissionais.

FUNÇÕES DOS ÓRGÃOS REGULADORES

Poder legal para regulamentar a profissão (Roda regulatória)
PAPEL VITAL DO ÓRGÃO REGULADOR
Para garantir o direito do público a um serviço de saúde de qualidade.
Apoiar e auxiliar membros profissionais.
Apoiar e ajudar os membros profissionais.
Estabelecer e fazer cumprir padrões de prática de enfermagem
Monitorar e fazer cumprir os padrões de prática de enfermagem
Para garantir o direito do público a serviços de saúde de qualidade
Monitorar e fazer cumprir padrões para a educação de enfermagem
Definir o requisito para o registro de profissionais de enfermagem

TIPOS PRINCIPAIS DE ÓRGÃOS REGULADORES

Conselho Internacional de Enfermeiros (CIE)

Conselho de Enfermagem da Índia (INC)
Conselho de Registro de Enfermeiros do Estado (CRÉE)

CONSELHO INTERNACIONAL DE ENFERMEIROS

INTRODUÇÃO

O conselho internacional de enfermeiros, fundado em 1899, tem 135 membros. A atual presidente é ANNETTE.
KENNEDY. É uma federação de associações nacionais de enfermeiros não políticas e autônomas.
a sede está em Genebra, Suíça.

O principal objetivo da ICN é fornecer um meio pelo qual a associação nacional possa
compartilhar seu interesse na promoção da saúde e cuidado dos doentes.

A maior organização internacional de saúde do mundo

Representa 16 milhões de enfermeiros internacionais

130 organizações nacionais de enfermagem.

OBJETIVO DA ICN: O principal objetivo da ICN é representar enfermeiros em todo o mundo.

OBJETIVO DO ICN

Os objetivos da ICN são influenciar a enfermagem, a saúde e a política social, profissional e

padrões socioeconômicos em todo o mundo, para ajudar associações de enfermagem filiadas
Para melhorar o padrão e a competência dos enfermeiros.
Para promover o desenvolvimento e o avanço da enfermagem
 Para representar enfermeiros e enfermagem internacionalmente.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Conselho de representantes nacionais

Conselho de Diretores da ICN

Equipe ICN

FUNÇÃO DO ICN

Promover o desenvolvimento de associações nacionais de enfermeiros fortes.

Para ajudar a associação nacional de enfermeiros a melhorar os padrões de enfermagem e as competências
de enfermeiros.
Para ajudar a associação nacional de enfermeiros a melhorar o status dos enfermeiros em seus países
Servir como a voz autoritária para enfermeiros e enfermagem internacionalmente.

CONSELHO DE ENFERMAGEM DA ÍNDIA

INTRODUÇÃO

O Conselho Indiano de Enfermagem é um órgão regulador nacional para enfermeiros e educação de enfermagem na Índia.
É um órgão autônomo sob o Governo da Índia, Ministério da Saúde e Bem-Estar Familiar,
constituído pelo Governo Central sob a seção 3(1) da Lei do Conselho de Enfermagem da Índia,
1947 do parlamento indiano.

FOUNDED: 31st December 1947

SECTOR: Nursing, Nurse education

HEADQUARTERS: NEW DELHI

EXECUTIVO DA AGÊNCIA: ASHA SHARMA (VICE-PRESIDENTE), .T DILEEP KUMAR

(PRESIDENTE)

AGÊNCIA PAI: Ministério da Saúde e Bem-Estar da Família

OBJETIVO DA INC

Estabelecer um padrão uniforme de formação para parteiras e visitantes de saúde.

O INC é um órgão regulador para enfermeiros e educação em enfermagem na Índia.
 Para aprimorar e desenvolver a educação em enfermagem.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Presidente

Vice-presidente

Secretário

Secretário assistente
Outros funcionários de escritório (15)

PROPÓSITOS DA INC

FUNÇÃO DO INC

Ele fornece um padrão uniforme na educação de enfermagem e reciprocidade no registro de enfermagem.

Tem autoridade para prescrever o currículo da educação em enfermagem em todos os estados.
Tem autoridade para reconhecer programas de educação em enfermagem ou recusar o reconhecimento de um
programme if it did not meet the standards required by the council .
Para fornecer o registro de enfermeiras estrangeiras e para a manutenção das enfermeiras indianas
registrar
 O INC autoriza o conselho de registro de enfermeiros do estado e a junta examinadora a emitir a qualificação
certificados.

CONSELHO DE REGISTRO DE ENFERMEIROS DO ESTADO

INTRODUCTION

O conselho estadual de enfermeiros e parteiras foi estabelecido em 1948 sob a disposição de enfermeiro
e parteiras agem com o propósito de melhor formação para enfermeiros, parteiras e visitantes de saúde

Funciona como um órgão autônomo sob o governo do respectivo estado, departamento de saúde
e bem-estar familiar.

FUNÇÃO DO SNRC

Registro e concessão de certificado a pessoas qualificadas para exercer sua profissão

Regulamentação do programa de treinamento do diploma, graduação e pós-graduação
Concedendo reconhecimento à instituição de formação e inspeção periódica.
Realizar todos os cursos de enfermagem

ORGANIZAÇÃO PROFISSIONAL
Profissão: - R. Louise; Mc Manur, em 1952, definiu como "uma ocupação baseada em especialização"
estudo e formação intelectual, cujo propósito é fornecer serviço qualificado com ética
componente para outros por um fee ou salário definido.

Organização: - De acordo com L White, "organização é o arranjo de pessoal para

facilitando a realização de algum propósito acordado através da alocação de algumas funções
e responsabilidades.

A organização profissional fornece um meio através do qual o próprio desenvolvimento profissional

pode ser canalizado com autoridade devido ao seu caráter representativo. Seu papel principal é
desenvolver e monitorar a educação profissional, desenvolver um código de ética e manter os padrões
de profissão.

ORGANIZAÇÃO PROFISSIONAL

Associação de Enfermeiros Treinados da Índia (TNAI)

Associação de Estudantes de Enfermagem (AEE)
 Associação de Enfermeiras Parteiras Auxiliares (AEPA)
Sociedade Nacional de Pesquisa da Índia (NRSI)
Sociedade de parteiras na Índia (SOMI)

ASSOCIAÇÃO DE ENFERMEIRAS TREinadas DA ÍNDIA

INTRODUÇÃO

É a associação nacional de enfermeiros formada em 1905 em LUCKNOW durante a conferência anual realizada
em MUMBAI em 1908, uma decisão foi tomada para estabelecer a TNAI, a associação foi inaugurada em
Em 1909, em 1912, a TNAI se afiliou ao ICN.

O nível de organização se move para o nível distrital, estadual e nacional

Os membros da TNAI geralmente estão mais ativos no nível da unidade local.

Atividades e conferências, no entanto, são planejadas regularmente pelas ramificações estaduais e oferecem
oportunidade para participação profissional valiosa e desenvolvimento do membro individual

OBJETIVOS DO TNAI

FUNÇÃO DO TNAI

Atualização do desenvolvimento e padronização da educação em enfermagem.

Melhoria das condições de vida e trabalho para enfermeiros na Índia.
Registro para enfermeiro qualificado
Tem promovido o desenvolvimento de cursos de ensino superior para enfermeiros.
Oferece bolsa de estudos para enfermeiros que desejam continuar seus estudos avançados.
 Ajudou a organizar o conselho de registro de enfermeiros e parteiras do estado
Ajuda a desenvolver a capacidade de liderança
Ajuda a compartilhar e resolver problemas profissionais
Ajudou a remover a discriminação contra enfermeiros homens
Ajudou a melhorar a condição econômica para enfermeiros

ASSOCIAÇÃO ESTUDANTIL DE ENFERMAGEM

INTRODUÇÃO

A associação de enfermeiros estudantes foi estabelecida em 1929 na conferência anual de enfermeiros treinados.
associação da Índia. Sra. L.N. Jean, a superintendente de enfermagem do Hospital Geral, Madras foi
instrumental na formação desta associação.

OBJETIVO DO SNA

Para preservar a dignidade e os ideais da profissão.

Incentivar a capacidade de liderança
Aumentar o contato social e o conhecimento dos alunos.
Forneça uma seção especial

FINALIDADE E FUNÇÃO

Ajudar os estudantes de enfermagem a aprender como a organização profissional serve.

Promover um relacionamento próximo
Para incentivar a habilidade de liderança

ATIVIDADE PROFISSIONAL
ASSOCIAÇÃO DE ENFERMEIRAS AUXILIARES E PARTEIRAS (ANMA)

OBJECTIVES

Manter de todas as maneiras a dignidade e a honra das parteiras e das enfermeiras parteiras auxiliares.
Para promover, entre todas as parteiras e auxiliares de parteira, o espírito de corpo.
Elevando os padrões de formação e prática dos visitadores de saúde.

PRESIDENTE

O presidente da TNAI será o presidente da ANMA.

MEMBERSHIP

Parteira e enfermeira auxiliar parteira com um certificado de qualquer parteira/enfermeira auxiliar

escola de formação de parteiras reconhecida pelo INC ou no caso de qualificação estrangeira reconhecida por
o governo do país em questão será elegível para a adesão.

SOCIEDADE NACIONAL DE PESQUISA DA ÍNDIA

INTRODUÇÃO

A sociedade de pesquisa em enfermagem da Índia foi estabelecida em maio de 1986, para promover a pesquisa dentro e
em torno do ambiente de enfermagem.

OBJETIVOS E METAS

Apoiar o desenvolvimento da pesquisa em enfermagem.

Para fornecer uma plataforma para que os cientistas de enfermagem troquem opiniões sobre pesquisa em enfermagem.

Estabelecer um jornal de pesquisa em enfermagem da Índia.

SOCIEDADE DE PARTEIRAS NAÍNDIA (SOMI)

INTRODUÇÃO

Sociedade das Parteiras da Índia, fundada em 2000, é uma organização registrada com um
missão de fortalecer a enfermagem obstétrica, capacitar parteiras e alcançar uma maternidade segura.

OBJETIVOS

A SOMI tem quase 6700 membros em 27 estados da Índia.

Organiza uma Conferência Nacional todos os anos.

Conduziu a avaliação do Programa de Formação da SBA com o apoio da UNICEF.

Todo ano, a SOMI organiza eventos para celebrar o dia da maternidade segura, o dia internacional da
parteira, dia da enfermeira e dia da mulher.

A SOMI participa todos os anos dos Congressos Internacionais Trienais que são realizados em um
cidade diferente no mundo.

CORPOS PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS

Associação Americana de Enfermeiros (ANA)

Liga de Enfermeiros Cristãos (LEC)
Associação Canadense de Enfermeiros (CNA)
Liga Nacional dos Enfermeiros (LNE)

ASSOCIAÇÃO DAS ENFERMEIRAS AMERICANAS

INTRODUÇÃO

ANA A Associação Americana de Enfermeiros (ANA) é uma organização profissional para promover e
proteger a profissão de enfermagem. Começou em 1896 como a Associação de Alunas Enfermeiras e foi
renomeou a Associação Americana de Enfermeiros em 1911. Está localizada em SILVER SPRING, Maryland
e PAMELA F. CIPRIANO é a atual presidente.

FUNÇÃO DE ANA

Estabelecer padrões de prática, educação em enfermagem e serviços

Estabelecer um código de conduta ética

Apoiar o estudo sistemático, a avaliação e a pesquisa em enfermagem

Conduza um programa de ação afirmativa (igualdade de oportunidades para

recrutamento, seleção, promoção e todo o outro termo
A LEGIÃO DE ENFERMEIRAS CRISTÃS

INTRODUÇÃO

A Liga de Enfermeiras Cristãs foi formalmente organizada no ano de 1930, embora na verdade tenha nascido
com a Associação Médica Cristã da Índia no ano de 1926.

OBJETIVO

A extensão do reino de Cristo na Índia através do ministério da saúde e da cura.

OBJETIVOS

Para incentivar e promover a comunhão espiritual.

Assegurar os mais altos padrões em Educação Cristã de Enfermagem através do Cristão
escolas de enfermagem.

To promote highest efficiency in Christian Nursing Services.

ATIVIDADES

Publicação
Conferências e contatos
Projetos

ASSOCIAÇÃO CANADENSE DE ENFERMEIROS (CNA)

INTRODUÇÃO

A CNA é a voz profissional nacional das enfermeiras registradas no Canadá. Representando quase
139.000 enfermeiros registrados, os membros da CNA incluem:

Associações e colégios de enfermagem provinciais e territoriais

RNs independentes de Ontário e Quebec

Enfermeiras aposentadas

Associação de Estudantes de Enfermagem do Canadá

Rede Canadense de Especialidades em Enfermagem

OBJETIVOS DO CNA

Avançar a excelência em enfermagem e resultados positivos de saúde no interesse público.

 Promover a regulamentação liderada pela profissão no interesse público.

Atuar no interesse público para a enfermagem canadense e enfermeiros, fornecendo nacional e

liderança internacional em enfermagem e saúde.

To advocate in the public interest for a publicly funded, not-for-profit health system.

CNA GOALS

Promover e fortalecer o papel dos enfermeiros registrados para reforçar a enfermagem e o canadense
sistema de saúde.

Para moldar e defender políticas públicas saudáveis em nível provincial/territorial, nacional e

internacionalmente.

Avançar a liderança de enfermagem para a enfermagem e para a saúde.

PAPÉIS DO CNA

A CNA está preocupada com a quantidade e a qualidade dos enfermeiros disponíveis.

Ajuda no avanço do conhecimento e da técnica de competência.

CNA representa tanto nacional quanto internacionalmente.

CNA mantém os padrões de preparação e desempenho da profissão de enfermagem.

Publicação mensal de revistas.

LIGA NACIONAL DOS ENFERMEIROS

INTRODUÇÃO

A liga nacional para enfermeiros é uma organização para enfermeiros docentes e líderes na enfermagem.
educação.

HISTORY

A NLN foi fundada em 1893, como a Sociedade Americana de Superintendentes de Escolas de Formação.
nurses and was first organization for nurses in US in 1912.
Foi renomeada A LIGA NACIONAL PARA A EDUCAÇÃO EM ENFERMAGEM e lançada
o primeiro currículo padrão para escolas.
HEADQUARTER- Washington.
FUNÇÕES DO NLN

Reestruturar a organização para fornecer flexibilidade para crescimento e desenvolvimento fixos.

NLN é reconhecido nos Estados Unidos como um corpo nacional de acreditação para toda enfermagem básica.
educação, programas, bem como o programa de Mestrado em Enfermagem.

Oferecer serviços de consultoria.

CONCLUSÃO
As organizações profissionais e os órgãos reguladores são grupos da profissão de enfermagem que trabalham

juntos para manter a qualidade da prática de enfermagem, educação e pesquisa e salvaguardar o

interesse do público e da comunidade de enfermagem. Estes são críticos para gerar a energia, o fluxo
ideias e trabalho proativo são necessários para manter uma profissão saudável que defenda as necessidades de
seus clientes e enfermeiros e a confiança da sociedade.

BIBLIOGRAPHY
• [Link] Shebeer. Livro Didático Conciso de PRÁTICA AVANÇADA EM ENFERMAGEM. [Link]
Délhi: EMMESS;2017.p.370-375

• Fundação de Enfermagem Vati Jogindra Conceitos e Perspectivas.1stNova Délhi: Jaypee

Brothers Medical Publishers(p)Ltd;2015.p.30-38

• Masih shabnam, “essenciais da gestão de enfermagem em serviço e educação” publicado por

editora lotus, segunda edição, número da página - 322-331.

• [Link]

• [Link]