TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO: NOÇÕES DE DIREITO E LEGISLAÇÃO SOCIAL E DO TRABALHO
ALUNOS:
WESLLEY SAMUEL CALIXTO LYRA
RAFAEL NAKAMICHI SGUERRI FIGUEIREDO
DAVI LEAL DA SILVA
DIMAS GABRIEL DE LIMA LINO
KAUÃ MARÇAL DE OLIVEIRA
DANIEL NOGUEIRA GARCIA SENI SERRADELA
MIGUEL RIBEIRO PEREIRA AGUIAR DE PAULA
TRABALHO SOBRE OS REGIMES PREVIDENCIÁRIOS DO BRASIL (24/06)
Ⅰ. CONTEXTUALIZAÇÃO: “Previdência” essência-se no contexto de, em casos específicos
da vida (ex. doença, velhice, invalidez, entre outros) assegura proteção social a indivíduos
específicos ou abrangentes. Atualmente, no Brasil, o sistema previdenciário é regido pelo
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e é financiado por contribuições dos trabalhadores,
empregadores e do governo. Outroras, a previdência social era garantida, a partir de diferentes
meios, por outras instituições privadas, governamentais e estatais.
Ⅱ. OBJETIVO: Este trabalho propõe um estudo aprofundado sobre os regimes previdenciários
brasileiros, o que compreende:
- suas formações;
- datas de criações; e
- contextos nos quais foram criados.
(1) - PREVIDÊNCIA PRIVADA: A Previdência Privada, também chamada de Previdência
Complementar, data de 10 de janeiro de 1835, quando o Decreto Imperial aderiu a criação do
Montepio Geral de Economia dos Servidores do Estado - Mongeral. Neste, os membros faziam
contribuições para um fundo de garantia que cobria diversos riscos, sendo repartido entre todo
o grupo. Foi criado no contexto de garantir renda sustentável aos servidores estatais na
aposentadoria ou sustento a seus familiares/confidentes após seu falecimento. Posteriormente,
esse estilo de previdência divergiu em duas vertentes, sendo elas a Previdência Privada Aberta
e a Previdência Privada Fechada.
(1.01) - PREVIDÊNCIA PRIVADA ABERTA: Planos de previdência aberta podem
ser obtidos por qualquer pessoa. Esses planos geralmente são assegurados por bancos,
corretoras de investimentos e corretoras de seguros.
(1.02) - PREVIDÊNCIA PRIVADA FECHADA: Planos de previdência fechada (ou
fundos de pensão) atende apenas pessoas de certas categorias profissionais (ex.
advogados, médicos, etc.) e membros de certos institutos ou órgãos responsabilizados.
(1.1) - CAIXA DE PENSÕES DOS OPERÁRIOS DA IMPRENSA NACIONAL: Em 1889,
criou-se, em um novo decreto, a Caixa de Pensões dos Operários da Imprensa Nacional, cuja
finalidade era garantir uma renda equivalente a ⅔ do salário médio de um operário em
determinada função. Este deveria ter completado mais de 30 anos de serviço geral com, no
mínimo, 24 anos de serviço em carreira específica.
(1.2) - PREVI-CAIXA: Já em 1904, foi fundada a instituição da Previ-Caixa, órgão privado
que se responsabiliza em assegurar pensão às famílias dos trabalhadores após seu falecimento
ou durante algum outro infortúnio.
(1.3) - CAIXA DE PENSÃO DOS OPERÁRIOS DA CASA DA MOEDA: Em 30 de
dezembro de 1911, foi instituída a Caixa de Pensão dos Operários da Casa da Moeda, que
voltava seus esforços em garantir pensão para os empregados da Casa da Moeda e seus
familiares em casos de falecimento ou invalidez.
(2) - A LEI ELOY CHAVES: Promulgada em 24 de janeiro de 1923, a lei Eloy Chaves foi
definida como um código que estabelecia os princípios da previdência no Brasil. Articulada
pelo deputado paulista cujo nome é carregado na própria lei, essas normas, originalmente
voltadas aos funcionários das ferrovias, foram vinculadas aos sistemas pensionistas brasileiros,
originando a criação das Caixas de Aposentadorias e Pensões (CAP 's) para os empregados das
empresas ferroviárias. Durante as gestões governamentais posteriores à lei Eloy Chaves, os
benefícios assegurados por esta foram abrangendo outros grupos de trabalhadores, como
servidores públicos, mineradores, telegráficos e portuários.
(3) - A ERA VARGAS: A Era Vargas trouxe um grande salto no âmbito trabalhista brasileiro,
o que também abrange as pensões e aposentadorias. Em 1930, foi o Ministério do Trabalho,
Indústria e Comércio que passou a cuidar das questões relativas às providências. Também foi
abolido o sistema CAP 's, e no seu lugar foram estabelecidos os IAPs - Institutos de
Aposentadorias e Pensões. Dessa forma, o estado conduzia as principais relações de trabalho e
previdência social.
(3.1) - Constituição de 1934: A Constituição de 1934 foi um importante marco para
direcionamento dos dados referentes à previdência. Nela, Getúlio Vargas criou o sistema de
“custeio tríplice”, dividindo os custos para os fundos de pensão entre empregado, empregador
e o estado, sendo regido pelo próprio estado. Também foi estabelecida a aposentadoria por
invalidez com salário integral para o trabalhador com mais de 30 anos de serviço e direito de
indenização por acidentes de trabalho aos funcionários públicos.
(4) - A PREVIDÊNCIA URBANO-RURAL: Em 7 de maio de 1945, Getúlio assinou a Lei
Orgânica dos Serviços Sociais (LOSS), criando o Instituto de Serviços Sociais do Brasil (ISSB),
que centralizava o controle de todos os sistemas previdenciários nacionais, incluindo os
sistemas rurais, que na época eram enfraquecidos. Entretanto, o novo governo, empossado em
1946, desacreditou a implementação de tal medida. Foi somente em 1960 que, com o assinado
da Lei Orgânica da Previdência Social (LOPS), houve a centralização da administração
previdenciária urbana brasileira. Direitos foram estabelecidos, como o auxílio-natalidade,
auxílio-funeral e auxílio-reclusão. E em 1963 esses direitos foram abrangidos aos trabalhadores
rurais, com a implementação do Fundo de Assistência ao Trabalhador Rural (FUNRURAL).
Além disso, em 1966 criou-se o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Instituto
Nacional de Previdência Social (INPS), renomeado posteriormente para Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS).
(5) - A Constituição de 1988: Na atual Constituição, a Previdência Social é regida como um
sistema amplo que assegura direitos populares, principalmente aqueles das áreas da saúde,
assistência social e previdência pública, compreendido no Art. 194 sobre Seguridade Social:
● Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa
dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde,
à previdência e à assistência social.
Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade
social, com base nos seguintes objetivos:
I – universalidade da cobertura e do atendimento;
II – uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e
rurais;
III – seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
IV – irredutibilidade do valor dos benefícios.
V – equidade na forma de participação no custeio;
VI – diversidade da base de financiamento;
VII – caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão
quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados
e do Governo nos órgãos colegiados.
REFERÊNCIAS:
[Link]
fechada/621900892#:~:text=O%20nascimento%20da%20Previd%C3%AAncia%20Privada,i
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a%20alf%C3%A2ndega.
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