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Desenvolvimento Profissional na Infantaria

O documento descreve o modelo de desenvolvimento profissional para infantaria, desde soldado até sargento de primeira classe, incluindo posições operacionais críticas, atribuições, escolas e requisitos de auto-desenvolvimento em cada patente. Ele detalha os pilares institucionais de treinamento, atribuições e educação pelos quais os soldados devem progredir para desenvolver suas habilidades ao longo do tempo, destacando cursos e qualificações importantes em diferentes estágios de suas carreiras. O modelo é projetado para fornecer uma experiência abrangente e um crescimento contínuo para os infantarias à medida que avançam em patente e responsabilidade.

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O documento descreve o modelo de desenvolvimento profissional para infantaria, desde soldado até sargento de primeira classe, incluindo posições operacionais críticas, atribuições, escolas e requisitos de auto-desenvolvimento em cada patente. Ele detalha os pilares institucionais de treinamento, atribuições e educação pelos quais os soldados devem progredir para desenvolver suas habilidades ao longo do tempo, destacando cursos e qualificações importantes em diferentes estágios de suas carreiras. O modelo é projetado para fornecer uma experiência abrangente e um crescimento contínuo para os infantarias à medida que avançam em patente e responsabilidade.

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Modelo de Desenvolvimento Profissional do Infante 11B

Classificação PVT-PFC SPC-CPL SGT SSG SFC


Posições Operacionais Críticas Rifleman/Grenadier Atirador Automático Líder da Equipe de Fuzil Líder de Esquadrão de Fuzileiros Sargento de Pelotão
Tempo Crítico de Atribuição Operacional Sirva em uma variedade diversificada de Infantaria SL1 Equipe TO&E de 24 Meses Esquadrão TO&E de 24 Meses Sargento de Pelotão de 24 Meses TO&E
Objetivo Posições Líder Líder ou8Líder de Seção

ETAPA/ OSUT BLC ALC SLC MLC


NCOPDS
Aéreo Ranger 2Ranger 2Ranger 2Ranger

Assalto Aéreo Curso de Líder de Armas Pesadas BFV Mestre Artilheiro Mestre Artilheiro BFV BFV Mestre Artilheiro
Especialista em Armas de Fogo Leves Curso de Franco-atirador Aerotransportado Estado Maior de Combate 3Estado Maior de Combate
[SGT (P)]
(SAWE) Aéreo Atirador de elite Curso de Ldr de Armas Pesadas Operações Táticas Aéreas
INSTITUCIONAL Assalto Aéreo RSLC Crs de Transição Bradley Líderes Anti-Carro Crs
PILLAR 6ESPECIAL SAWE
Treinamento de Ranger
Curso de Liderança de Armas Pesadas

Transição de Bradley Crs


Mestre de Salto
Caminhante
Transição de Bradley Crs
Mestre de Salto
SKILLS Curso de Avaliação Mestre Artilheiro Comum RSLC Líderes de Luz Crs
(RTAC) Núcleo (MGCC) Mestre Artilheiro Núcleo Comum Caminhante
T Mestre do Rapel Assalto Aéreo (MGCC) RSLC
Aéreo Curso de Treinador de Fitness Master Assalto Aéreo
R Mestre de Salto Assalto Aéreo Aéreo
A Ajudante de Atirador Especialista em Anti-Carro
Aéreo
Gunner BFV Líder de Seção Bradley Sargento Intel Sênior
Eu Portador de Munição Ratelo, BFV/Stryker Esquadrão Antitanque LDR Líder da Seção Anti-Carro Sargento de Operações
Outras Posições Operacionais 4Bradley Mestre de Artilharia 4Bradley Mestre de Artilharia
N Motorista, Ratelo, Escoteiro Motorista, Grenadier,
Scout, Sniper
Líder da Equipe de Fuzileiros

Atirador Sênior
Eu Desenvolvimento Pessoal Distintivo de Especialista em Infantaria

N Pilar
DLC I e BLC necessários
para promoção a SGT
Motoristas Militares
Licença
DLC II e ALC são necessários para promoção a SSG, DLC III e
M-SLC é necessário para promoção a SFC
DLC IV e MLC necessários para
promoção para MSG
G Liderar, conduzir a equipe Vehicle ID NCO do Mês Supervisar manutenção e
Todos os Soldados devem ler o MCoE Auto PT Sponsor soldier into Realizar aconselhamento de desempenho logística
Programa de Estudos. Participar do treinamento FAST Esquadrão Avaliar o status de treinamento individual Aplique o AR 350-1, 350-17, e
aumentar GT >110 Continue civil Realizar treinamento orientado para desempenho DA PAM 738-750
Links disponíveis: Marche uma Esquadrão de Fuzis educação Supervise operator maintenance Conhecer/aplicar o AR 600-200
Inspecionar uma Seção de Fuzileiros Continue a Educação Civil (mínimo de 30 créditos antes de) Continue a educação civil, 30
Programa de Autoestudo MCoE Soldado do mês consideração para MSG) créditos
quarter/year Clube SGT Audie Murphy Clube SGT Audie Murphy
Clube SGT Morales Clube SGT Morales
Uma Escola Militar por ano, Residente ou Não-Residente (Cursos a Distância)
Publicações Recomendadas para STP 21-1 SMCT, FM 7-22, TC 3-21.5, AR 670-1 STP 21-24 SMCT, DA PAM 600-25, ADP 7-0, FM 6-22, TC DA PAM 600-25, ADRP 1-02,
Desenvolvimento pessoal aprimorado do soldado Apropriado–10, FM 3-21.8, FM 4-25.11 3-25.26, Apropriado–10s, Exercícios de Batalha FM 3-11, ADP 7-0, AR 750-1
Sargento de Instrução, Sargento de Instrução, SFAB, EOA, DA PDNCO, Sargento de Instrução, SFAB,
Tarefas Especiais: Soldados selecionados para e que desempenham com sucesso Tarefas Especiais
demonstrar maiores habilidades e potencial do que aqueles que não o fazem. Os soldados devem continuar a Recrutador 1
Instrutor, Recrutador, O/C-T EOA,1Instrutor, IG,O/C-T, Carreira
desenvolverem-se para se tornarem elegíveis para Atribuições Especiais a fim de avançar.7 Conselheiro AC/RC Sargentos de Mgt, ROTC, Consultor AC/RC

6 Meses - PV2 TIS SZ- 18 Meses TIS SZ- 48 Meses TIS Mínimo de 6 anos TIS
Promoção 12 Meses-PFC TIS
24 Meses - SPC TIS
PZ- 36 Meses TIS PZ- 72 Meses TIS PZ e SZ Anunciados pela DA

Ponto de Controle de Retenção 5 Anos TIS SPC- 8 Anos TIS SGT- 14 Anos de TIS SSG- 20 Anos TIS SFC - 24 Anos TIS
Os infantaria devem servir em uma variedade de atribuições, incluindo batalhões de infantaria TOE veiculares e não veiculares.
Os soldados de infantaria devem continuar a se esforçar pelo Distintivo de Especialista em Infantaria (PVT até MSG/1SG).
1As posições de Instrutor prioridade um são uma melhoria na carreira.
2Os alunos do M-SLC e ALC têm a oportunidade de participar do Curso de Ranger antes de retornar às unidades (sujeito à disponibilidade).
3Após a conclusão do Curso de Equipe de Combate, o sargento de operações deve permanecer na posição de operações por um mínimo de 12 meses.
4Os Sargentos não devem servir mais do que 24 meses no total como Mestres de Armas Bradley em Companhia ou superior.
5Os NCOs designados para CTCs como O/C, Pelotão de Reconhecimento/Exploração ou Pelotões de Apoio devem ter servido com sucesso como LDR de SQD, LDR de SEC ou PSG em Batalhões de Infantaria TOE por um
mínimo de 18 meses.
6Os soldados a caminho ou em uma posição codificada para a habilidade devem comparecer.
7Os soldados não devem servir mais de uma missão em uma posição de atribuição especial em cada grau.
8SSGs que servem um mínimo de 12 meses como LDR de SQD, e depois são designados para funções como Líder de Seção Bradley, LDR de SQD de Arma ou Patrulha, ou Seção de Companhia de Assalto
O sargento deve ser considerado o mais qualificado com um total de 24 meses de tempo de liderança operacional.

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