Capítulo I – Introdução

1. Caracterização da entidade promotora

a. Nome da empresa, ramo de actividade e dimensão

A empresa C.C.S. - Contabilidade, Consultoria, Serviços, Lda., é uma sociedade
privada limitada que actua no ramo da contabilidade, consultoria empresarial e
prestação de serviços administrativos. Trata-se de uma entidade de média dimensão, que
presta apoio técnico e fiscal a diversas empresas clientes, desde pequenas e médias
empresas (PMEs) até instituições de maior porte. A sua actividade principal centra-se na
gestão contabilística e fiscal, elaboração de demonstrações financeiras, consultoria em
planeamento tributário, e apoio ao cumprimento das obrigações legais perante as
autoridades moçambicanas.

b. Disposições legais usadas e aplicadas em cada acção, onde for aplicável

Durante a vigência do estágio, as acções desenvolvidas foram norteadas e executadas
em conformidade com os seguintes dispositivos legais:

 Código do Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) – aprovado pela Lei

n.º 32/2007, de 31 de Dezembro;
 Código do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRPS) – Lei
n.º 33/2007;
 Código do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas (IRPC) – Lei
n.º 34/2007;
 Plano Geral de Contabilidade (PGC-Moçambique);
 Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS), quando aplicável;
 Regulamento de Admissão, Estágio e Exame da Ordem dos Contabilistas e
Auditores de Moçambique – Resolução n.º 15/GB/2017.

2. Descrição sumária das actividades desenvolvidas

a. Resumo das actividades levadas a cabo durante o estágio

Ao longo do estágio, foram desempenhadas várias actividades relacionadas com a
contabilidade prática, nomeadamente:

 Realização de lançamentos contabilísticos;

 Reconciliações bancárias periódicas;
 Apuramento e cálculo de impostos (IVA, IRPS, IRPC);
 Elaboração de relatórios de contas e preparação de modelos fiscais (Modelo 22 e
Modelo 20);
 Organização e arquivo de documentos;
 Apoio na resposta a notificações fiscais.

b. Desenvolvimento exaustivo de cada actividade constante do resumo

As actividades desenvolvidas incluíram:

 Lançamentos contabilísticos: registo diário de transacções comerciais,

incluindo facturas de vendas, compras, pagamentos, recebimentos e outros
movimentos financeiros, utilizando software específico de contabilidade.
  Reconciliações bancárias: comparação entre os saldos dos extratos bancários e
os registos internos da empresa, identificando e corrigindo eventuais
discrepâncias.
 Apuramento de impostos: cálculo do IVA a pagar ou a recuperar, apuramento
do IRPS para trabalhadores assalariados, e determinação do IRPC mensal das
empresas clientes.
 Relatórios de contas e modelos fiscais: colaboração na elaboração das
demonstrações financeiras anuais e preenchimento dos modelos fiscais exigidos
por lei, como o Modelo 22 (declaração anual do IRPC) e Modelo 20 (declaração
de retenções na fonte).
 Respostas às notificações fiscais: preparação e submissão de informações
requeridas pelas autoridades fiscais, evitando penalizações indevidas por parte
da Administração Tributária.

c. Relação das actividades desenvolvidas com os pontos constantes do plano de

estágio exigido no artigo 32.º da Resolução n.º 15/GB/2017
As actividades realizadas estão alinhadas com os requisitos mínimos exigidos pelo
artigo 32.º do Regulamento de Admissão, Estágio e Exame, pois envolvem prática
efectiva em:

 Recolha e organização documental;

 Reconhecimento e mensuração de transacções;
 Divulgação contabilística;
 Cálculo e cumprimento de obrigações fiscais;
 Interpretação e elaboração de demonstrações financeiras;
 Análise de situações práticas e aplicação da ética profissional.

3. Data de início e fim do estágio e número de horas de estágio

a. Período de realização de estágio, tempo efectivo de estágio relacionado com as

actividades de acordo com as tarefas mínimas exigidas no artigo 32.º da Resolução
n.º 15/GB/2017
O estágio teve início a 24 de Março de 2025 e terminou a 25 de Março de 2026,
correspondendo a um período de 1 ano de prática efectiva. Durante este período, foram
cumpridas as horas mínimas exigidas, com uma carga horária distribuída de forma
regular, totalizando aproximadamente 1.920 horas, considerando uma média de 160
horas por mês. Todas as actividades desenvolvidas foram directamente relacionadas
com a prática contabilística, conforme previsto na regulamentação da Ordem.

Se estiver de acordo, posso prosseguir com o Capítulo II – Desenvolvimento, onde

serão detalhadas as tarefas e exemplos práticos, incluindo questões sobre ética e
deontologia. Deseja que continue com esse capítulo agora?

Dito por si:

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Perfeito! Vamos agora ao:

Capítulo II – Desenvolvimento

4. Trabalhos realizados

a. Sobre recolha e classificação de documentos, reconhecimento, mensuração e

divulgação

Durante o estágio, participei ativamente na recolha, organização e classificação de

documentos contabilísticos, tais como facturas, recibos, contratos e extratos bancários.
Os documentos foram arquivados fisicamente e digitalmente, garantindo a
rastreabilidade e facilidade de acesso. A classificação seguiu o Plano Geral de
Contabilidade (PGC-Moçambique), identificando corretamente as contas de débito e
crédito.

No que respeita ao reconhecimento e mensuração, as transações foram registadas de

acordo com o princípio do regime de competência, utilizando critérios técnicos para a
atribuição de valores monetários às operações. A divulgação dessas informações foi
feita por meio de demonstrações financeiras preparadas segundo as Normas de Relato
Financeiro aplicáveis, assegurando a transparência e conformidade legal.

b. Demonstração da compreensão do sistema de controlo interno e das políticas e

procedimentos internos da empresa

Fui introduzido ao sistema de controlo interno da empresa, que inclui procedimentos

padronizados para aprovação de despesas, reconciliações bancárias mensais e
segregação de funções. Aprendi como esses controles reduzem o risco de erros e
fraudes.

Exemplo prático: antes de qualquer lançamento contabilístico de uma factura de

compra, era necessário validar o documento junto ao responsável de compras e anexar o
comprovativo de recepção do bem. Isso garante a integridade da informação financeira
e reforça o controlo interno.

c. Bases de cálculos das contribuições e dos impostos, modelos aplicados para cada
caso

Acompanhei o processo de apuramento e cálculo de vários impostos, nomeadamente:

 IVA: Cálculo do IVA liquidado vs. dedutível e determinação do imposto a pagar

ou recuperar;
 IRPS: Apuramento mensal das retenções na fonte sobre salários, com
preenchimento do Modelo 10;
  IRPC: Cálculo do imposto anual, com base nos lucros apurados no exercício,
preparação do Modelo 22.

Todos os cálculos obedeceram às taxas legais vigentes e foram submetidos por via
eletrónica utilizando os sistemas da Autoridade Tributária.

d. Descrição das tarefas que realizou nos processos de lançamentos do período,

processos de regularização, apuramento do resultado, determinação da matéria
colectável e modelos fiscais aplicados

Os lançamentos contabilísticos foram feitos no sistema informático da empresa (Ex:

Primavera ou outro), envolvendo:

 Registo de facturas de vendas e compras;

 Lançamentos de despesas operacionais;
 Regularizações de fim de mês (ex: amortizações, provisões);
 Apuramento de resultados por centros de custo.

Participando também no apuramento da matéria colectável, colaborei na

reconciliação de contas e ajustes necessários para apurar o lucro tributável. A partir daí,
preenchíamos os Modelos 22 (IRPC) e Modelo 20 (retenções na fonte), com base nos
saldos e resultados obtidos.

e. Descrição das tarefas no processo de fecho de contas, análise e interpretação das

Demonstrações Financeiras e normas aplicadas

No processo de fecho do exercício económico, estive envolvido na:

 Verificação e correção de saldos;

 Preparação do balancete final;
 Lançamento de operações de encerramento;
 Elaboração do Balanço, Demonstração de Resultados, Demonstração de Fluxos
de Caixa e Notas Explicativas.

Foi aplicada a norma contabilística nacional, em combinação com algumas IFRS

(Normas Internacionais de Relato Financeiro), nomeadamente no tratamento de ativos
fixos e depreciações. Também foi feita análise de rácios financeiros para avaliar a
rentabilidade, liquidez e solvência da empresa cliente.

f. Descrição de contactos tidos com terceiros em benefício da organização

Durante o estágio, tive contacto com clientes e fornecedores, especialmente na

solicitação de documentos em falta, esclarecimentos sobre pagamentos, ou confirmação
de saldos. Em alguns casos, participei em reuniões para negociar planos de pagamento
com fornecedores ou para obter esclarecimentos da Autoridade Tributária quanto a
notificações recebidas.

Essas interações fortaleceram a imagem da empresa como uma organização organizada

e transparente, e contribuíram para a melhoria das relações externas.

g. Evidência de situação que ponha em causa a ética e deontologia profissional da

classe

Durante o estágio, enfrentei uma situação em que um cliente da empresa solicitou o

registo de uma despesa que não possuía documentação válida. Com o apoio do meu
supervisor e patrono, recusámos proceder ao lançamento, reforçando o compromisso
com os princípios éticos da profissão, tais como:

 Integridade;
 Objectividade;
 Competência profissional;
 Confidencialidade;
 Comportamento profissional.

Essa experiência reforçou em mim a importância da ética e deontologia profissional, e

demonstrou o valor da imparcialidade na contabilidade.

Com este capítulo, cobre-se com profundidade a prática realizada durante o estágio. O
próximo será o:

Capítulo III – Conclusão

Posso seguir com ele agora?

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Perfeito! Aqui está o:

Capítulo III – Conclusão

a. Cumprimento ou não dos objectivos do estágio

O principal objectivo do estágio consistia em adquirir conhecimentos práticos na

área de contabilidade, consolidando os fundamentos teóricos apreendidos durante a
formação académica. Este objectivo foi plenamente alcançado, uma vez que as
actividades realizadas ao longo do estágio permitiram-me ter contacto directo com as
rotinas contabilísticas, fiscais e administrativas de uma empresa real.

Através da participação nas tarefas diárias da C.C.S. - Contabilidade, Consultoria,

Serviços, Lda., pude aplicar conhecimentos em lançamentos contabilísticos,
reconciliações bancárias, apuramento de impostos, elaboração de modelos fiscais e
preparação de relatórios financeiros. Esta vivência prática reforçou minha compreensão
sobre o funcionamento do sistema contabilístico e fiscal em Moçambique, alinhando-me
com as exigências legais e éticas da profissão.

b. Utilidade ou não do estágio

O estágio foi de elevada utilidade, tanto do ponto de vista técnico quanto do ponto de
vista profissional. Para além da aprendizagem prática, permitiu-me desenvolver
competências como:

 Responsabilidade e autonomia profissional;

 Capacidade de trabalhar em equipa e de forma colaborativa;
 Capacidade de resolver problemas práticos sob pressão;
 Interpretação da legislação fiscal e aplicação na prática.

Outro aspecto relevante foi o contacto com casos reais, que exigiram raciocínio crítico,
atenção ao detalhe e constante actualização sobre a legislação fiscal. Além disso, o
estágio proporcionou um maior entendimento sobre a importância da informação
financeira actualizada para a tomada de decisões por parte da gestão e para o
cumprimento atempado das obrigações fiscais.

Em suma, o estágio serviu não apenas como um processo de aprendizagem, mas

também como um período de transição para o exercício da profissão com maior
maturidade, ética e responsabilidade.

O próximo e último conteúdo textual será o:

Capítulo IV – Recomendações / Considerações Finais

Deseja que eu continue com ele agora?

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Capítulo IV – Recomendações / Considerações Finais

a. Comentários sobre os procedimentos do estágio

O estágio decorreu de forma satisfatória, num ambiente profissional que proporcionou

boas condições de aprendizagem e prática. Os procedimentos definidos pela entidade
acolhedora, C.C.S. - Contabilidade, Consultoria, Serviços, Lda., permitiram uma
integração gradual e eficiente nas tarefas diárias. A supervisão do patrono foi constante,
clara e orientada para o desenvolvimento das minhas competências, garantindo que as
actividades fossem realizadas com rigor técnico e dentro das normas legais e éticas.

Foi notável o compromisso da empresa com a formação prática dos estagiários,

demonstrado pela delegação progressiva de responsabilidades, orientação regular e
envolvimento em tarefas reais e relevantes.

b. Constrangimentos enfrentados

Apesar dos resultados positivos, alguns constrangimentos marcaram o percurso do

estágio, nomeadamente:

 Dificuldades iniciais na interpretação da legislação fiscal, sobretudo nas

alterações frequentes das taxas, prazos e obrigações acessórias;
 Volume elevado de trabalho em períodos de fecho mensal e trimestral, o que
exigiu grande capacidade de adaptação;
 Limitações de acesso a certas plataformas eletrónicas, devido a restrições
internas de permissões (por razões de segurança), o que impediu o envolvimento
direto em algumas submissões fiscais;
 Necessidade de maior tempo dedicado a formação sobre software de
contabilidade, no início do estágio.

Estes desafios, no entanto, foram ultrapassados com apoio da equipa e através do

esforço pessoal, servindo como parte fundamental do processo de aprendizagem.

c. Sugestões para melhoria da execução das actividades durante o estágio

Com base na experiência vivida, deixo as seguintes sugestões com vista à melhoria
contínua da componente prática do estágio:

1. Inclusão de sessões formais de formação interna, especialmente sobre

legislação fiscal e uso de softwares de contabilidade;
2. Acompanhamento inicial mais intensivo, nos primeiros meses, para uma
transição mais eficiente entre a teoria e a prática;
3. Maior participação do estagiário em tarefas de planeamento fiscal, para
consolidar o raciocínio estratégico na área;
4. Reuniões periódicas de feedback formal entre o patrono e o estagiário, para
alinhar expectativas e acompanhar a evolução das competências.
Estas sugestões visam fortalecer a componente pedagógica do estágio e facilitar a
adaptação dos futuros estagiários às exigências da profissão contabilística.

Encerramento

Com a finalização dos quatro capítulos principais, o conteúdo do relatório está

praticamente completo.
O próximo passo será preparar os Anexos com:

 Folhas de presença na entidade;

 Relatórios semestrais do patrono;
 Relatório da empresa sobre o estágio.