Questionário de Personalidade de Eysenck
Questionário de Personalidade de Eysenck
O Questionário de Personalidade de Eysenck (EPQ) foi desenvolvido em 1975 por Hans e Sybil
Eysenck. O EPQ foi introduzido como uma versão revisada do Inventário de Personalidade de Eysenck (EPI)
que foi desenvolvido em 1964.
O EPQ foi revisado em 1985 como EPQ-R como resultado de críticas à escala de psicoticismo.
a forma curta de EPQR-S também foi desenvolvida este ano. EPI mediu duas dimensões
of personality i.e. Extraversion-Introversion and Neuroticism-Stability. The third dimension
do Psicoticismo-Super ego foi adicionado mais tarde quando o EPQ foi desenvolvido. Além disso, a extroversão
foi operacionalizado nesta versão.
EPI foi estendido a crianças de 7 a 16 anos por Sybil Eysenck em 1965. EPQ tem
versões para adultos e juniores disponíveis. O EPQ-R pode ser aplicado em pessoas que têm 16 anos.
e acima. O teste pode ser administrado individualmente, bem como em grupo.
A confiabilidade varia de 0,80 a 0,90 e a validade do teste também é satisfatória. EPQ
contém 90 itens, enquanto o EPQ-R tem 100 itens. O teste também fornece pontuações de mentira. O teste
não tem limite de tempo. Os testes têm formato de resposta dicotômico, ou seja, as declarações são
respondeu com sim ou não.
O teste foi padronizado em 2.312 sujeitos do sexo masculino e 3.262 sujeitos do sexo feminino.
EPQ-R foi traduzido para muitas línguas, incluindo holandês, hebraico, persa, japonês.
e hindi.
Pontuação: Com a ajuda da chave de pontuação, as respostas recebem uma pontuação de um de acordo com a
A chave. As pontuações brutas em P, E, N e L são obtidas através do teste. Mais tarde, essas pontuações brutas são
convertido em escores sten com a ajuda de normas. Escores de 5 e 6 denotam força média
do fator. Pontuações de 7 a 10 indicam aumento gradual na força do fator e
pontuações de 4 a 1 indicam uma diminuição gradual na força dos fatores P, E, N e L.
Teoria: A teoria da personalidade de Eysenck é baseada em componentes psicométricos e biológicos.
Ele deu uma hierarquia de quatro níveis de organização comportamental. De acordo com essa hierarquia, no
no nível mais baixo há atos específicos de uma pessoa em uma situação particular. Atos habituais estão em
próximo nível, quais são as respostas que são dadas em situações semelhantes. O terceiro nível é traço.
Se os atos habituais são demonstrados constantemente, então eles podem ser chamados de características. E vários
características inter-relacionadas formam o quarto nível de hierarquia que são os tipos ou superfatores. Eysenck
deu três superfatores gerais, a saber, Psicoticismo, Extroversão e Neuroticismo. Todos os
três fatores eram bipolares, ou seja, a Introversão estava do lado oposto da Extroversão, Estabilidade
do lado oposto do Neuroticismo e da função do Superego do outro lado do Psicoticismo.
Todos os fatores são unimodais e normalmente distribuídos e são considerados normais
estrutura de personalidade.