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Questionário sobre Conflitos Laborais na Vale Moçambique

O documento apresenta um questionário destinado a funcionários da empresa Vale Moçambique, com o objetivo de coletar dados para um estudo acadêmico sobre a gestão de conflitos laborais entre trabalhadores nacionais e estrangeiros. O inquérito é anônimo e busca entender as causas e consequências dos conflitos, bem como os métodos de gestão adotados pelos gestores de recursos humanos. Os participantes são solicitados a fornecer informações sobre sua caracterização social e suas opiniões sobre o ambiente de trabalho.

Enviado por

Claire Messias HD
Direitos autorais
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Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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Questionário sobre Conflitos Laborais na Vale Moçambique

O documento apresenta um questionário destinado a funcionários da empresa Vale Moçambique, com o objetivo de coletar dados para um estudo acadêmico sobre a gestão de conflitos laborais entre trabalhadores nacionais e estrangeiros. O inquérito é anônimo e busca entender as causas e consequências dos conflitos, bem como os métodos de gestão adotados pelos gestores de recursos humanos. Os participantes são solicitados a fornecer informações sobre sua caracterização social e suas opiniões sobre o ambiente de trabalho.

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QUESTIONÁRIO PARA OS FUNCIONÁRIOS NACIONAIS E ESTRANGEIROS

Este inquérito visa a recolha de dados no âmbito de Licenciatura em Gestão de Recursos


Humanos. O inquérito aplica-se aos trabalhadores da empresa Vale Moçambique, e tem como
objetivo, apoiar um estudo académico sobre o papel do gestor de recursos humanos na gestão
de conflitos laborais: trabalhador nacional vs trabalhador estrangeiro: Estudo de caso da
empresa Vale- Tete 2020 a 2021. Nota: O inquérito é anónimo e apenas serão alvo de
tratamento estatístico, garantindo a total confidencialidade dos dados. Não existem respostas
corretas ou incorretas relativamente aos itens apresentados, pretendendo-se apenas a sua
opinião pessoal, sincera e objetiva. É de toda a conveniência que responda com o máximo de
rigor e honestidade

I. Caracterização social dos funcionários

I.1. Género?

Masculino ( ) Feminino ( )

I.2. Idade dos funcionários?

20 a 30 anos ( ) 31 a 35 anos ( ) 35 a 40 anos ( ) Mais de 40 anos ( )

I.3. Grau de escolaridade?

Nível básico ( ) Nível medio ( ) Nível superior ( ) Nível de mestrado ( )

II. Descrever os possíveis factores que causam conflitos entre os colaboradores


nacionais e estrangeiros
II.1. A quanto tempo esta trabalhando na empresa Vale Moçambique?

1 a 2 anos ( ) 2 a 5 anos ( ) mais de 5 anos

QUESTÕES DE AMBAS PARTES

II.2. Na sua opinião quais são as causas dos conflitos nesta empresa

Perfil dos gestores ( ) Remuneração injusta ( ) Diferença entre os direitos do trabalhador ( )

Cultura organizacional ( )

II.3. Na sua opinião quais são os impactos ou consequências dos conflitos internos
Queda de desempenho ( )

Perda de produtividade ( )

Falta de equidade nas regalais ( )

Diferenças culturais (Cor, hábitos e costumes) ( )

QUESTIONÁRIO PARA OS FUNCIONÁRIOS NACIONAIS E ESTRANGEIROS

Este inquérito visa a recolha de dados no âmbito de Licenciatura em Gestão de Recursos


Humanos. O inquérito aplica-se aos trabalhadores da empresa Vale Moçambique, e tem como
objetivo, apoiar um estudo académico sobre o papel do gestor de recursos humanos na gestão
de conflitos laborais: trabalhador nacional vs trabalhador estrangeiro: Estudo de caso da
empresa Vale- Tete 2020 a 2021. Nota: O inquérito é anónimo e apenas serão alvo de
tratamento estatístico, garantindo a total confidencialidade dos dados. Não existem respostas
corretas ou incorretas relativamente aos itens apresentados, pretendendo-se apenas a sua
opinião pessoal, sincera e objetiva. É de toda a conveniência que responda com o máximo de
rigor e honestidade

I. Caracterização social dos funcionários

I.1. Género?

Masculino ( ) Feminino ( )

I.2. Idade dos funcionários?

20 a 30 anos ( ) 31 a 35 anos ( ) 35 a 40 anos ( ) Mais de 40 anos ( )

I.3. Grau de escolaridade?

Nível básico ( ) Nível medio ( ) Nível superior ( ) Nível de mestrado ( )

I.4. A quanto tempo esta trabalhando na empresa Vale Moçambique?


1 a 2 anos ( ) 2 a 5 anos ( ) mais de 5 anos

III. Identificar os métodos adoptandos pelos gestores de recursos humanos para a


gestão de conflitos laborais;
III.1. Na sua opinião quais são as causas dos conflitos internos
a) Ausência da comunicação ( )
b) Falta de dialogo entre os trabalhadores nacionais e estrangeiros ( )
c) Desvalorização entre os funcionários ( )
III.2. Quais são os métodos usados para garantir uma boa gestão dos conflitos
a) Estabelecimento da empatia e cultura na empresa
b) Estimular o dialogo entre os trabalhadores
c) Igualdade dos direitos entre os trabalhadores

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