VÍDEO-
TUTORIAL
DO PRODUTO
Menu principal
1. Primeiros Passos: Capacitação 3
2. Cadastros: Departamentos e colaboradores 4
a. Smart RH: cadastro e acompanhamento de informações DP 4
3. Mapeamento: Envio + Análise do Profiler 5
4. Análise: Análise dos relatórios da dashboard 6
5. Análise de Time: Relatório das equipes 7
6. Engenharia: Construção da Engenharia de cargos 8
7. R&S: Análise e estruturação do Processo Seletivo 9
8. Métricas: Metas quantitativas e qualitativas 10
9. Desempenho: Construção e envio da Avaliação de Desempenho 11
10. Performance: Análise da performance dos colaboradores 12
11. Competências e PDI: Desenvolvimento dos PDIs 13
12. Treinamento: Estruturação dos treinamentos 14
13. Pesquisas: Construção/envio de pesquisas estratégicas 15
14. Cultura e Endomarketing: Construção/envio de pesquisas estratégicas 16
15. Configurações: Configurações e alertas da plataforma 17
1. Primeiros Passos
Capacitação configurações específicas para sua criação.
Menu: Configurações
Neste primeiro momento, vamos trazer Submenu: Usuários
informações e fazer os alinhamentos necessários Vídeo adicional: Usuários: Configurar usuário
para você iniciar a utilização da nossa plataforma. gestor
Vídeo: Introdução
Caso você deseje mudar sua plataforma entre a
Após assistir este vídeo, reforço o menu de versão antiga e a versão nova, segue o tutorial
Suporte da plataforma, no qual você pode entrar para te apoiar:
em contato com o nosso time de Suporte Técnico. Vídeo: Como mudar a plataforma de versão
Menu: Suporte
Além disso, temos o menu de Usuários, em
que você pode criar, editar ou excluir usuários
da plataforma. Em um vídeo adicional, temos
o tutorial para o usuário gestor, que requer
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2. Cadastros
Departamentos e colaboradores Menu: Smart RH: cadastro e acompanhamento de
informações DP
Esta etapa é voltada para a realização de Submenus: Motivos de demissões + Análise
cadastro das informações dos seus colaboradores Demissional
na plataforma. Após a realização de cadastros, Submenu: Ocorrências
é possível utilizar o menu de Smart RH para o Submenu: Aniversariantes
acompanhamento de informações como férias, Submenu: Férias
relógio de ponto e medicina e segurança. Submenu: Relógio de Ponto
Submenu: Medicina & Segurança
Menu: Gestão de Talentos Submenu: Cadastro de Benefício
Submenu: Colaboradores Submenu: Benefícios
Colaboradores: Cadastro Submenu: Departamentos
Colaboradores: Editar ficha
Colaboradores: Filtro e exportação / Demissão de
colaboradores
Colaboradores: Visualizar ficha
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3. Mapeamento
Envio + Análise do Profiler Versão 1 (V1):
Menu: Gestão de Talentos
O mapeamento comportamental traz, em Submenu: Profiler
poucos minutos, mais de 50 informações sobre Profiler: Envio de Profiler
um indivíduo! Nesta etapa temos os tutoriais Profiler: Overview do menu + Ver Profiler
referentes ao envio e visualização dos relatórios.
É possível realizar o envio do passaporte tanto Versão 2 (V2):
utilizando os Submenus Colaboradores, Responder Menu: Gestão de Talentos
Profiler e Profiler; abaixo temos os tutoriais de Submenu: Profiler
todos os caminhos em ambas versões do sistema: Profiler: Envio de Profiler
Profiler: Menu geral + filtros
Menu: Gestão de Talentos Profiler: Visualização e ações do profiler
Submenu: Colaboradores + Responder Profiler Submenu: Pessoas
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4. Análise
Análise dos relatórios da dashboard
Após ter sua plataforma alimentada com Profilers
e o cadastro de colaboradores, o sistema traz
os alguns Analytics que permitem uma visão
sistêmica da sua organização e as informações
que você dispõe, auxiliando em tomadas de
decisão cada vez mais estratégicas.
Menu: Gestão de Talentos
Submenu: People Analytics
Menu: Retenção de Talentos
Submenu: Faturamentos
Menu: Gestão de Talentos
Submenu: Profiler Analytics
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5. Análise de Time
Relatório das equipes Versão 1 (V1):
Menu: Gestão de Talentos
Além de visualizar os Profilers de forma individual, Submenu: Busca de Perfil/Competência + Salvas
é possível também fazer análises sistêmicas
de Gestão Comportamental em grupo, ou Versão 2 (V2):
personalizar buscas para encontrar algum perfil Menu: Gestão de Talentos
mais específico. Submenu: Profiler: criar grupo
Submenu: Busca de Perfil
Menu: Gestão de Talentos
Submenu: Análise de Grupo
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6. Engenharia
Construção da Engenharia de cargos Versão 1 (V1):
Menu: Gestão de Talentos
Com a Engenharia de Cargos, inserimos no sistema Submenu: Engenharia de Cargo
as configurações de cargo e comportamentais Submenu: Sólides Matcher
de cada cargo da sua empresa. O sistema utiliza
a Engenharia Comportamental como base para Versão 2 (V2):
processos como Fit Comportamental de candidatos Menu: Gestão de Talentos
em Atração de Talentos e o Fit Cultural da empresa Submenu: Engenharia de Cargo
em Cultura Organizacional. Submenu: Sólides Matcher
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7. R&S
Análise e estruturação do Processo Seletivo Submenu: Banco de Talentos
Submenu: Vagas - ATS da Vaga
O Recruiter permite automatizar os processos Submenu: Analytics de Vagas
seletivos e utilizar Inteligência de Dados, People
Analytics e Perfil Comportamental para recrutar e Versão 2 (V2):
selecionar os melhores talentos. Menu: Atração de Talentos
Submenu: Configurar Site de Vagas
Menu: Smart RH Submenu: Provas
Submenu: Checklists Submenu: Vagas
Submenu: Banco de Talentos
Versão 1 (V1): Submenu: Vagas - ATS da Vaga
Menu: Atração de Talentos Submenu: Analytics de Vagas
Submenu: Configurar Site de Vagas
Submenu: Provas Menu: Gestão de Talentos
Submenu: Entrevista por Chatbot Submenu: Employer Analytics
Submenu: Vagas - Gerenciamento das vagas
Submenu: Vagas - Criação de vaga
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8. Métricas
Metas quantitativas e qualitativas
O sistema fornece ao cliente o Analytics de
Vagas que demonstra alguns indicadores para
trazer inteligência para os processos. Além disso,
temos o HR Score, que consegue classificar sua
empresa em 11 níveis de maturidade e auxiliar nos
próximos passos para fortalecer o seu RH! Abaixo
temos o vídeo-tutorial do menu, e o regulamento
do HR Score pode ser acessado aqui:
[Link]
Menu: Smart RH
Submenu: HR Score
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9. Desempenho
Construção e envio da Avaliação de Submenu: Avaliação Avançada - Tipos de
Desempenho Critérios + Critérios
Submenu: Avaliação Avançada - Vincular Cargos
Com a Avaliação de Desempenho da Sólides, você Submenu: Avaliação Avançada - Solicitar
cria e define o peso dos critérios, além de escolher Avaliação Por Plataforma
o modelo de avaliação que mais se encaixa na Submenu: Avaliação Avançada - Solicitar
sua empresa de forma personalizável. Além disso, Avaliação Por Planilha
é possível acompanhar as avaliações realizadas, Submenu: Avaliação Avançada - Avaliação
solicitações respondidas e não respondidas por Submenu: Avaliação Avançada - Consulta por
meio da dashboard interativa. colaborador
Submenu: Avaliação Avançada - Consulta por
Menu: Performance critério
Submenu: Avaliação Desemp. Submenu: Avaliação Avançada - Dashboard
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10. Performance
Análise da performance dos colaboradores Menu: Performance
Submenu: Ranking + Análise de Performance
Após utilizar a Avaliação de Desempenho
Avançada, é possível visualizar o rankeamento Menu: Smart RH
de performance dos colaboradores e descobrir Submenu: Cadastro + Controle de Metas
padrões comportamentais de alta e baixa
performance. Além disso, podemos realizar o Menu: Performance
controle de metas dos funcionários. Submenu: 9 Box
Outra ferramenta de Gestão de Performance que
nós oferecemos é o 9 Box, processo de avaliação
completo e dinâmico que ajuda a fortalecer os
valores da empresa avaliando o comportamento e o
desempenho dos profissionais.
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11. Competências e PDI
Desenvolvimento dos PDIs
O PDI permite potencializar os pontos
diagnosticados como positivos e corrigir os
negativos em cada colaborador individualmente.
No sistema é possível traçar PDIs para os
colaboradores, e utilizar como apoio a gestão
comportamental, a avaliação de desempenho e o
menu de cadastro de treinamentos.
Menu: Gestão de Talentos
Submenu: Colaboradores: PDI
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12. Treinamento
Estruturação dos treinamentos
O menu de Desenvolvimento de Talentos permite
gerenciar os treinamentos realizados na sua
organização, bem como os participantes de cada
um. Assim, é possível capacitar tecnicamente os
colaboradores mediante exigências e demandas da
sua organização.
Menu: Desenvolvimento de Talentos
Submenu: Cadastro de Treinamentos
Submenu: Participantes de Treinamentos
Submenu: Analytics de Treinamentos
Submenu: Universidade Sólides
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13. Pesquisas
Construção/envio de pesquisas estratégicas
As pesquisas são uma ferramenta muito aliada
da gestão de pessoas e pode ser utilizada
para diversos fins, como diagnosticar o clima
organizacional, realizar entrevistas demissionais,
e-NPS e coletar opiniões dos colaboradores.
A ferramenta permite enviar pesquisas
personalizadas e analisar as respostas já tabuladas.
Menu: Retenção de Talentos
Submenu: Pesquisas + Links de Pesquisas
Submenu: Pesquisa de Clima: Relatórios +
Questionário
Reforço: Motivos de demissões + Análise
Demissional
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14. Cultura e
Endomarketing
Construção/envio de pesquisas estratégicas Menu: Retenção de Talentos
Submenu: Cultura Organizacional
Cultura organizacional é uma temática cada vez
mais discutida no meio organizacional. Isso porque
a cultura é parte essencial de qualquer estrutura
de negócio. Ela se dá a partir dos valores, crenças,
ritos, hábitos e mitos que permeiam o dia a dia de
determinada empresa e o imaginário coletivo das
pessoas que fazem parte dela. Ou seja, ela compõe
a identidade da empresa. A partir disso, é possível
alinhar estrategicamente quem se quer atrair, como
se posicionar como marca empregadora e até quem
se quer reter ou precisa deixar ir embora.
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15. Configurações
Configurações e alertas da plataforma Menu: Configurações
Submenu: Configurações
Esta última etapa abarca as configurações Submenu: Alerta
da plataforma, em que é possível visualizar Submenu: Configuração do Webhook
informações sobre o sistema e personalizar alguns Submenu: Registro de importação
textos, formatos e alertas.
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