Lei 1.

154/2012 9 de outubro de 2025

DIÁRIO OFICIAL ELETRÔNICO

MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA - PARANÁ

QUINTA-FEIRA, 9 DE OUTUBRO DE 2025 ANO: I EDIÇÃO Nº: 3292- 1Pág(s)

ATOS DO PODER EXECUTIVO

SUMÁRIO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO AO CONTRATO EXTRATO DE DISPENSA,
Nº 300/2023 1 ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO DA
AVISO DE LICITAÇÃO – DISPENSA DISPENSA Nº 17/2025
ELETRÔNICA Nº 16/2025 ...................................... 1 EXTRATO DE DISPENSA, ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO DE
LICITAÇÃO
EXTRATO DE DISPENSA, ADJUDICAÇÃO E PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 95/2025
HOMOLOGAÇÃO DA DISPENSA Nº 17/2025 ..... 1 DISPENSA ELETRÔNICA Nº 17/2025
CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA.
CONTRATADO: SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
EDITAL Nº 80/2025 – PROCESSO SELETIVO Nº (03.541.088/0027-86). OBJETO: Contratação de instituição privada sem fins
01/2025 1 lucrativos para oferta de cursos livres para a população do município de
Porto Vitória-PR. PRAZO DE VIGÊNCIA: 12 (doze) meses. VALOR
RETIFICAÇÃO EDITAL DE PROCESSO GLOBAL: R$ 18.300,00 (dezoito mil e trezentos reais). FORO: Comarca de
União da Vitória, Estado do Paraná. Porto Vitória PR, 09 de outubro de 2025.
SELETIVO Nº 03/2025...........................................2 Fabiano José Glaab - Prefeito Municipal.
EDITAL TESTE SELETIVO RETIFICADO.........3
EDITAL Nº 80/2025 – PROCESSO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO AO SELETIVO Nº 01/2025
CONTRATO Nº 300/2023
Processo Seletivo nº 01/2025
EXTRATO DE TERMO ADITIVO Edital Nº 80/2025
ADITIVO 02 AO CONTRATO Nº. 300/2023 Em cumprimento às determinações do Senhor Fabiano José Glaab –
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 124/2023 Prefeito Municipal de Porto Vitória – Estado do Paraná, no uso de suas
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 74/2023 atribuições legais, resolve:
CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA. TORNAR PÚBLICO:
CONTRATADO: VOXCITY TECNOLOGIA LTDA/CNPJ Nº. 1º - A convocação da candidata abaixo relacionada, aprovada no Processo
19.813.396/0001-14. Seletivo nº 01/2025, para o cargo de Professor conforme edital nº 01/2025 e
OBJETO: Aumento de prazo para mais 12 (doze) meses, sem aplicação de Edital de Homologação do Resultado Final nº 20/2025.
reajuste. VIGÊNCIA: Até 09/10/2026. RESPALDO LEGAL: artigo 57, da Lei 2º - A Candidata deverá comparecer na Prefeitura Municipal de Porto Vitória-
nº 8.666/1993. Porto Vitória PR, 09 de outubro de 2025. Fabiano José Glaab PR, no setor de Administração, no prazo de 05 (cinco) dias uteis, contados
- Prefeito Municipal. a partir da data de publicação, obrigatoriamente munida de todos os
documentos comprobatórios para o cargo.
3º - O não comparecimento para atender o presente Edital e confirmar a
AVISO DE LICITAÇÃO – DISPENSA aceitação da vaga, será considerado como desistência, e a candidata será
automaticamente eliminada do Processo Seletivo nº 01/2025.
ELETRÔNICA Nº 16/2025 4°. A vaga mencionada abaixo é uma vaga destinada para candidatos
autodeclarados afrodescendentes.
AVISO DE DISPENSA LICITAÇÃO - ELETRÔNICA PROFESSOR
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 100/2025 CLASSIFICAÇÃO CANDIDATO(A)
DISPENSA ELETRÔNICA Nº 16/2025 - OBJETO: Contratação de empresa 44° Paula Luana Keveluk
especializada na prestação de serviços de captação, leitura e envio Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
eletrônico de recortes de publicações em diários oficiais estaduais e federais, Prefeitura Municipal de Porto Vitória, Estado do Paraná, em 09 de outubro
com envio diário por e-mail institucional. O serviço deve incluir clipping, de 2025.
eletrônico e leitura integral das publicações do Diário da Justiça Eletrônico Fabiano José Glaab
Nacional – DJEN, bem como das publicações do Tribunal de Justiça do Prefeito Municipal
Estado do Paraná – TJPR, Tribunal Regional Federal da 4ª Região – TRF4,
Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região – TRT9, Tribunal de Contas do
Estado do Paraná – TCE/PR, além das publicações do Diário de Justiça
Eletrônico – DJe e do Domicílio Judicial Eletrônico, com envio automatizado
ao email institucional indicado pela Administração. Forma de julgamento:
Menor Preço. Processo acontecerá do dia 16/10/2025, sendo recebimento
das propostas: até as 08h00. Início da sessão pública de disputa de preços:
a partir das 08h30. LOCAL: [Link] - "Acesso Identificado no link -
licitações". O edital e seus anexos podem ser obtidos no Setor de Compras
e Licitações da Prefeitura Municipal de Porto Vitória/PR, das 08h às 12h, e
das 13h às 17h nos dias úteis, ou ainda no site [Link] -
Menu Licitações; no site [Link] "Acesso Identificado no link -
licitações públicas". Outras informações pelo e-mail:
licitacao@[Link]. Porto Vitória PR, 09 de outubro de 2025.
Fabiano Jose Glaab - Prefeito Municipal.

Diário Oficial Assinado Eletronicamente com Certificado Padrão ICP- A Prefeitura Municipal de... dá garantia da autenticidade deste
Brasil e Protocolado com Carimbo de Tempo SCT de acordo com a documento, desde que visualizado através de Início
Medida Provisória 2200-2 do Art. 10º de 24.08.01 da ICP-Brasil [Link] da [Link]/no link Diário Oficial.

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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 03/2025

EDITAL DE RETIFICAÇÃO Nº 01/2025

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA - PR, no uso de suas

atribuições legais, nos termos do artigo 37, da Constituição Federal, Lei
Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO o EDITAL DE RETIFICAÇÃO
01/2025 ao Edital de Processo Seletivo nº 03/2025, conforme segue:

Por este instrumento, RETIFICA-SE o cargo de Zelador, no anexo I do Edital Processo Seletivo nº 03/2025, conforme
segue:

ONDE SE LÊ:

Zelador

LEIA-SE:

Zelador (para trabalhar na área rural escola rural josé Alvir Ilkiu/escola rural Santa Maria)

Edifício da Prefeitura Municipal de Porto Vitória, 09 de outubro de 2025.

FABIANO JOSE Assinado de forma digital por
FABIANO JOSE GLAAB:00697987965
GLAAB:00697987965 Dados: 2025.10.09 16:28:18 -03'00'

FABIANO JOSÉ GLAAB

Prefeito Municipal

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 03/2025 - RETIFICADO

ALTERADO PELO EDITAL DE RETIFICAÇÃO Nº 01/2025

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA - PR, no uso de suas atribuições legais, nos termos do artigo
37, da Constituição Federal, Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO a abertura de PROCESSO SELETIVO
destinado a contratação por tempo determinado, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público,
com a execução técnico-administrativa da empresa ACESSE CONCURSOS LTDA, o qual se regerá pelas instruções
especiais contidas neste Edital e Leis Municipais legais vigentes.

1. DO CRONOGRAMA DESTE CERTAME

DATA ATO
08/10/2025 Publicação do Edital.
13/10/2025 Publicação do Julgamento de Impugnação ao Edital.
08/10/2025 até as 17 horas do Período de Inscrições.
dia 22/10/2025 Prazo para Anexar Documentos para Condições Especiais.
Prazo para Anexar Documentos para vaga PCD.
Prazo para se auto declarar Afrodescendente.
08/10/2025 a 23/10/2025 Prazo para Pagamento da Taxa de Inscrição.
27/10/2025 Publicação do Rol dos Inscritos Deferidos e Indeferidos.
Publicação das Inscrições Deferidas e Indeferidas para as Vagas de PCD e
Afrodescendente.
Publicação das Solicitações de Condições Especiais Deferidas e Indeferidas.
28 e 29/10/2025 Prazo para Recursos do não Deferimento do Pedido de Inscrição, Condições
Especiais, Vaga para PCD e Afrodescendente.
31/10/2025 Publicação do Julgamento dos Recursos contra o Indeferimento do Pedido de
Inscrição, Condições Especiais, Vagas de PCD e Afrodescendente.
Homologação das Inscrições.
Publicação do Local da Prova Objetiva.
Publicação do Local e horário da Prova Prática.
09/11/2025 Realização da Prova Objetiva e Prática.
Publicação do Gabarito Provisório (após as 20horas).
10 e 11/11/2025 Prazo para Recursos contra formulação das Questões e Discordância com o
Gabarito da Prova Objetiva.
14/11/2025 Publicação do julgamento dos Recursos contra Formulação de Questões e
Discordância com o Gabarito.
Publicação do Gabarito Definitivo.
Publicação da Nota da Prova Objetiva, Prática e Classificação Provisória.
15 e 16/11/2025 Prazo para Recurso contra Nota da Prova Objetiva, Prática e Classificação
Provisória.
17/11/2025 Publicação do julgamento dos Recursos contra Nota da Prova Objetiva, Prática e
Classificação Provisória.
17/11/2025 Publicação do resultado Final e Homologação.
O candidato que não apresentar a habilitação mínima, exigida no anexo I do edital, no ato da contratação será
desclassificado do certame.

1.1. O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, dependendo do número de inscritos e de recursos,
intempéries e por decisão da banca executora e da comissão de fiscalização de Processo Seletivo, sendo de
responsabilidade do candidato, acompanhar suas alterações através dos meios de divulgação do certame.

2. DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1. O candidato concorrerá à vaga do cargo constante no Anexo I deste Edital, com função/ área de atuação, carga
horária semanal, formação/escolaridade/qualificação/ habilitação, conforme Legislação vigente e regras descritas neste
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edital.
2.2. Os candidatos que integrarem a lista de aprovados deverão manter seus endereços/ e-mail e telefones atualizados
junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura durante todo o período de validade do Processo Seletivo.

2.3. As vagas serão preenchidas de acordo com a ordem de classificação disposta no Anexo I.

2.4. É de inteira responsabilidade, do candidato, acompanhar pela internet, através dos sites
[Link] e [Link] as publicações de todos os atos e Editais relativos ao
Processo Seletivo, inclusive alterações que porventura ocorram durante a realização do mesmo até sua Homologação
Final.

3. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD E AFRODESCENDENTES

3.1. Aos candidatos com deficiência é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, sendo a eles
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada cargo, condicionando-se a contratação à
comprovação de que dispõem do nível mínimo de capacitação para o exercício do cargo, desde que aprovados no
Processo Seletivo e em face da classificação obtida, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituição Federal.

3.1.1. A contratação dos candidatos com deficiência aprovados e classificados no Processo Seletivo observará a
proporcionalidade e a alternância com os candidatos de ampla concorrência.

3.1.2. A pessoa com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos
no que se refere ao conteúdo das provas, a avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das
provas e às notas mínimas exigidas de acordo com o previsto no presente Edital.

3.2. Ao inscrever-se nessa condição, o candidato deverá escolher o cargo a que concorre e marcar a opção “Pessoa com
Deficiência”, bem como deverá anexar os documentos solicitados abaixo, no ato de sua inscrição, para análise e
deferimento de sua condição de PCD, conforme segue:

a) Laudo médico, emitido por especialista da área da deficiência, contendo:

• A espécie e o grau de deficiência;
• O código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID;
• A provável causa da necessidade especial.
b) Anexo III deste Edital, preenchido e assinado, o qual contém: Declaração de que a necessidade especial não o
impossibilita de exercer as atribuições do cargo; Declaração de que fica impedido de usufruir da condição de portador de
necessidades especiais para, posteriormente, requerer readaptação ou aposentadoria.

Forma de envio:
1 – Selecionar a opção PCD;
2 – Preencher o código da deficiência;
3 – Informar o tipo de deficiência;
4 – Anexar os documentos das alíneas “a” a “b” conforme a condição desejada;
5 – Os documentos devem ser anexados em PDF em arquivo único.

3.2.1. Não será aceito documentos para concorrer a vaga de PCD que forem enviados de forma adversa a
mencionada no item 3.2, ou posterior ao período da inscrição já realizada.

3.2.2. Caso o candidato possua nome divergente entre o documento enviado e o nome na inscrição, deve enviar
juntamente, documento que comprove a alteração do nome. Documentos enviados e divergentes do nome da inscrição
não serão reconhecidos para o benefício.

3.2.2. Caso o candidato possua nome divergente entre o documento enviado e o nome na inscrição, deve enviar
juntamente, documento que comprove a alteração do nome. Documentos enviados e divergentes do nome da inscrição
não serão reconhecidos para o benefício.

3.3. Caso o candidato não anexe o laudo médico, e o respectivo requerimento, Anexo III, no ato da inscrição, não será
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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

considerado como pessoa com deficiência para concorrer às vagas reservadas, não tendo direito à vaga especial, seja qual
for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opção na ficha de inscrição.

3.3.1. O pedido de pessoa com deficiência será analisado minunciosamente pela banca executora antes de ser deferido.

3.3.2. A empresa Acesse Concursos não se responsabiliza por documentos não anexados caso o candidato não aguarde o
carregamento do documento na plataforma, bem como não anexe os documentos no ato da inscrição.

3.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo
miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

3.5. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao
horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos, resguardada as
condições especiais previstas na legislação própria.

3.6. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão submetidos a exames médicos e complementares, que irão
avaliar a sua condição física e mental.

3.7. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos com
estrita observância da ordem classificatória.

3.8. O candidato portador de necessidades especiais que não apresentar o laudo médico e/ou não preencher as condições
descritas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, será considerado não portador de necessidades especiais, passando
para a listagem geral dos candidatos, sem direito à reserva de vaga.

3.9. Caso a aplicação do percentual resultar em número fracionado, igual ou superior a 0,5% (meio ponto percentual), este
deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.

3.9.1. Os candidatos concorrentes a vagas PCD serão convocados nas vagas 5ª, 21ª, 31ª, para cada cargo, e assim por
diante.

3.10. Ficam reservadas aos afrodescendentes 10% (dez por cento) das vagas oferecidas neste certame, de acordo com a
Lei Municipal nº 1.616/2022.

3.10.1 Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação, aos critérios de aprovação,
ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos, resguardada as
condições especiais previstas na legislação própria.

3.11. Quando o número de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em fração, arredondar-se-á para o número
inteiro imediatamente superior, em caso de fração igual ou maior a 0,5 (zero vírgula cinco), ou para número inteiro
imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (zero vírgula cinco).

3.12. A observância do percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes dar-se-á durante todo o período de validade
do Processo Seletivo e aplicar-se-á a todos os cargos oferecidos.

3.12.1. Os candidatos concorrentes a vagas reservadas aos afrodescendentes serão convocados nas vagas 6ª, 16ª, 26ª, para
cada cargo, e assim por diante.

3.13. Na hipótese de não preenchimento da quota prevista no item 3.10, as vagas remanescentes serão revertidas para os
demais candidatos qualificados no certame, observada a respectiva ordem de classificação.

3.14. Considerar-se-á afrodescendente aquele que assim se declare expressamente, identificando-se como de cor preta ou
parda, a raça etnia negra.

3.15. Detectada a falsidade na declaração, sujeitar-se-á o infrator às penas da lei, e ainda:

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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

3.15.1. Se já nomeado, utilizando-se da declaração inverídica, à pena disciplinar de demissão;

3.15.2. Se candidato, à anulação da inscrição no certame e de todos os atos daí decorrentes.

3.15.3. Em qualquer hipótese, ser-lhe-á assegurada ampla defesa.

3.16. Para concorrer a vaga de afrodescendente o candidato deve autodeclarar-se no ato da inscrição, selecionando a
opção afrodescendente no campo destinado a este fim.

3.16.1 O candidato que não efetuar a inscrição com observância do previsto no item 3.16, deste Edital, não
concorrerá às vagas reservadas a candidatos afrodescendentes, mas automaticamente às vagas de ampla
concorrência.

3.17. Caso haja empate entre candidatos concorrentes a vaga PCD e Afrodescendentes, após a aplicação do percentual de
benefício, será aplicado o critério de desempate estipulado no item 7.4 deste edital.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. O candidato deverá acessar o site [Link] onde terá acesso ao Edital e seus Anexos, à ficha
de inscrição e aos procedimentos necessários à efetivação da inscrição, que estará disponível no período de:

08/10/2025 até as 17 horas do dia 22/10/2025

4.1.1. Para os candidatos que ainda não possuem cadastro em nosso sistema, deverão clicar em inscrever-se, clicar em
novo cadastro, preencher os dados pessoais e criar senha. Para alterar senha o candidato pode “clicar em esqueci minha
senha”, onde o sistema abrirá um campo para redefinir a senha. Solicitações de alteração de senha através de e-mail ou
WhatsApp, somente serão realizadas se o candidato enviar cópia de documento oficial com foto e confirmar alguns dados
pessoais solicitados pela banca.

[Link]. Para realizar a inscrição o candidato deve acessar o site [Link] clicar na aba concursos,
selecionar o que deseja participar e clicar em inscrever-se, fazer o login, selecionar o cargo, preencher as demais
informações, marcar o termo de “Declaro ter lido e aceito as normas constantes no edital de abertura do presente
Certame” e clicar em salvar. Após salvar a inscrição o candidato poderá gerar o boleto e o comprovante de inscrição, caso
o candidato não imprima o boleto no ato da inscrição, poderá a qualquer tempo, durante o período estipulado no
cronograma do edital, acessar o site e clicar em 2ª via do boleto para imprimi-lo.

4.1.2. Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para
inscrição.

4.2. O candidato deverá preencher integralmente o requerimento de inscrição e confirmá-lo via internet, imprimir e pagar
o boleto no valor da inscrição até a data limite constante no respectivo boleto.

4.2.1. O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo não se constituem documentos comprobatórios do

pagamento da taxa de inscrição.

4.2.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.

4.2.3. Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente
após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras
constantes neste edital acompanhando as publicações e suas possíveis alterações.

4.2.4. A inscrição só será aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscrição confirmar o respectivo pagamento.

4.2.5. Não serão aceitas inscrições pagas fora do prazo de vencimento ou com efetivação do pagamento pelo banco após
a data limite para pagamento.
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[Link]. A empresa Acesse Concursos e a Administração Municipal não se responsabilizam por pagamentos, de boletos,
realizados em aplicativos fora do horário bancário, caso estes não sejam efetivamente confirmados pela instituição
financeira no dia seguinte a confirmação de liquidação do boleto bancário.

4.2.6. O candidato, após efetuar o pagamento da inscrição não poderá, sob qualquer pretexto, pleitear a devolução da
importância recolhida, uma vez que o valor da inscrição somente será restituído em caso de anulação plena do Processo
Seletivo, neste caso o candidato será restituído do valor da inscrição após desconto da cobrança bancária.

[Link] O pagamento da taxa de inscrição só poderá ser feito mediante a utilização do boleto de pagamento obtido no site
do Processo Seletivo, não sendo aceitos pagamentos por qualquer outra forma ou meio, sendo obrigação do candidato
conferir as informações de pagamento do boleto.

[Link].1. Os boletos referentes as inscrições, que forem pagos após o vencimento, estipulado por este edital, ou por
PIX, não serão reconhecidos e não serão restituídos os valores, visto que o candidato tem ciência do prazo final
para pagamento, indiferentemente da instituição bancária aceitar o pagamento do boleto vencido.

[Link]. As solicitações de cancelamento de inscrição devem ser realizadas antes de efetuar o pagamento, assim o
candidato deve realizar nova inscrição e gerar novo boleto, pois cada inscrição gera um boleto. Para solicitação de
cancelamento de inscrição após o pagamento da inscrição, o candidato deverá efetuar novo pagamento, mesmo que já
tenha efetuado o pagamento de outra inscrição. Não será restituído o valor de inscrição neste caso.

[Link].1. É vedada a transferência do valor pago a título de taxa de inscrição para terceiros ou para troca de cargo ou
para outros certames.

[Link]. As solicitações de cancelamento devem ser realizadas, exclusivamente, através do e-mail

contato@[Link] ou WhatsApp 47-984207695, informando qual inscrição deseja cancelar, anexando
documento oficial com foto e confirmar alguns dados pessoais solicitados pela banca, até as 16h30min do último dia útil
de inscrição.

4.2.7. Não será aceita inscrição com falta de documentos, ou solicitadas via e-mail, WhatsApp, ou ainda fora do prazo
estabelecido no edital.

4.3. O candidato deverá acompanhar os editais, de rol de inscritos e homologação das inscrições para confirmar o
processamento de sua inscrição; caso sua inscrição não tenha sido processada, o candidato não poderá prestar provas,
podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.

4.4. A inscrição do candidato implicará a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital, bem como em
eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame, que passarão a fazer parte do
instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e das quais não poderá alegar desconhecimento.

4.4.1. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de
identificação, títulos apresentados, resultados das avaliações a que for submetido e classificação no presente Processo
Seletivo.

4.4.2. Quaisquer dúvidas ou informações referentes a este Processo Seletivo poderão ser sanadas através do e-mail
contato@[Link], aplicativo WhatsApp 47-98420.7695 (SOMENTE MENSAGEM DE TEXTO). As
dúvidas serão respondidas, em até 24 horas, através dos canais de atendimento, de segunda a sexta-feira, no período das
9h às 11h30min. e das 14h às 17h. Não será realizado atendimento físico na sede da empresa.

4.4.3. Para acompanhar sua inscrição, o candidato deve acessar a área do candidato e clicar em comprovante de inscrição,
após o banco reconhecer o pagamento, aparecerá a informação “Status Deferido”.

4.4.4. Ao realizar a inscrição o candidato aceita que os seus dados pessoais sejam tratados e processados. Para
dirimir quaisquer situações elencadas neste edital, bem como seus anexos, afim de cumprir a legalidade deste
certame, exercida pelo ente público, autorizando expressamente a divulgação do seu nome, data de nascimento,
número de inscrição e notas obtidas nas avaliações realizadas, em observância aos princípios da publicidade e da
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transparência que regem à Administração Pública. Assim sendo, o candidato aceita as publicações citadas acima,
respeitando o exposto na lei 13.709/2018.

4.5. O Município de Porto Vitória e a Empresa Acesse Concursos LTDA não se responsabilizarão por solicitações de
inscrição, via internet, não efetivadas por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de linhas
de comunicação ou outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão do documento
relacionado neste Edital.

4.6. As informações prestadas no requerimento de inscrição são de total responsabilidade do candidato e, se falsas ou
inexatas, determinarão o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes mesmo que o
candidato tenha sido aprovado e/ou que o fato seja constatado posteriormente.

4.6.1. Caso o candidato informe algum dado incorreto, deverá acessar a área do candidato, clicar em meus dados e fazer a
correção. No caso de alteração de nome, CPF, RG ou data de nascimento, o candidato deve enviar foto do RG ou CNH
(frente e verso) e confirmar alguns dados pessoais solicitados pela banca, para o e-mail
contato@[Link] ou para o WhatsApp 47-984207695 e solicitar a alteração, até o prazo final para
Recursos do não Deferimento do Pedido de Inscrição. As solicitações serão respondidas em até 24 horas.

4.7. O candidato poderá realizar apenas 01 (uma) inscrição.

4.8. O candidato que necessitar de condições especiais para a realização das provas deverá solicitar, no ato da
inscrição, anexando:
a) Laudo médico com a informação e justificativa da necessidade de condição especial, ou tempo adicional para
realização da prova;
b) Requerimento do anexo IV, preenchido e assinado, em PDF anexo único.

4.8.1. A falta de qualquer um dos documentos acarretará o indeferimento do pedido.

4.8.2. No caso de deferimento do pedido adicional de tempo, este será concedido no máximo 01 (uma) hora de tempo
adicional.

4.8.3. Caso o candidato não anexar os documentos das líneas “a” e “b” do item 4.8 no ato da inscrição, este não será
reconhecido e não será concedido a condição especial.

[Link]. Não será aceito documentos de condições especiais para realização das provas, que forem enviados de
forma adversa a mencionada no item 4.8, ou posterior ao período da inscrição já realizada.

4.8.4. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo a critérios de
viabilidade e de razoabilidade.

4.8.5. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar ou realizar extração do leite durante a realização da
prova deverá solicitar, até o último dia de inscrição, anexando o requerimento do anexo IV preenchido e assinado e
certidão de nascimento do bebê, todos em PDF anexo único. A falta de qualquer um dos documentos acarretará o
indeferimento do pedido.

[Link]. No dia de realização da prova, a candidata deverá levar um/a acompanhante, maior de 18 anos, que ficará em
uma sala reservada para essa finalidade e que será o/a responsável pela criança durante a ausência da mãe. Caso não haja
acompanhante, a criança não poderá permanecer no local de prova. O tempo despendido na amamentação será
compensado durante a realização da prova, em igual período. A amamentação será concedida somente para bebês de até
06 meses de idade e a cada duas horas, por até trinta minutos. O/A acompanhante deverá: apresentar documento de
identificação, oficial com foto, sem o qual não poderá permanecer no local. Deverá comparecer juntamente com a
candidata, no horário determinado em Edital, guardar todos os seus pertences em embalagem indicada pela equipe de
Coordenação Local, e ser inspecionado pelo detector de metais. A bolsa com os pertences do bebê também será
inspecionada. No caso de Sala para Extração do Leite Materno, a candidata que necessitar fazer a extração do leite do
peito deverá apresentar atestado de amamentação. O armazenamento e a conservação são de responsabilidade exclusiva
da candidata.

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 ESTADO DO PARANÁ
MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

4.9. Os candidatos que necessitarem de declaração de comparecimento na prova objetiva, deverão solicitar pelo e-mail
contato@[Link]

4.9.1. Solicitações de declarações realizadas até 72 horas antes da data da prova serão entregues no dia da prova, após
este prazo serão enviadas por e-mail.

5. DO VALOR DA INSCRIÇÃO
PARA CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL R$ 20,00
PARA CARGOS DE NÍVEL MÉDIO R$ 30,00
PARA CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR R$ 50,00

6. DAS PROVAS

6.1. DAS PROVAS, DAS NOTAS E DA CLASSIFICAÇÃO.

6.2. Os candidatos submeter-se-ão aos testes de que dispõe o programa das provas no item 7 deste Edital, que avaliarão
as aptidões e o desempenho na função que pretendem exercer.

6.3. Prova Objetiva (PO) de múltipla escolha, com quatro alternativas, sendo apenas 1 (uma) única alternativa correta,
de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada para todos os cargos com prova objetiva, conforme anexo I deste
edital.

6.3.1. Serão considerados aprovados todos os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos na
nota da prova objetiva.

6.3.2. A prova objetiva terá pontuação de 0 (zero) a 10 (dez), utilizando-se 02 (duas) casas decimais após a vírgula, cuja
nota será obtida mediante ao cômputo de acertos, tendo em vista que cada questão valerá o disposto no item 7.2.2.

6.4. Prova Prática (PP) de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada para os cargos de Balseiro e Operador de
Máquinas. As normas para realização da prova prática estão no anexo V deste edital. Somente será atribuído nota
da prova prática para os candidatos aprovados na prova objetiva, conforme o item 6.3.1.

6.4.1. Os candidatos com Prova Prática serão eliminados deste certame nas seguintes hipóteses:
a) Obtiver nota inferior a 5,00 (cinco) pontos na Prova Prática;
b) Desistir de realizar a Prova Prática;
c) Não comparecer na Prova Prática;
d) Descumprir as regras do anexo V.

6.5. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas.

6.6. Para os cargos de Balseiro e Operador de Máquinas, a nota final será PO = 40% + PP = 60%, onde a fórmula
final será PO X 0,4 + PP X 0,6 = NF.

6.6.1. Para os demais cargos a Nota Final será: PO = 100% da NF.

Entenda-se:
PO = Prova Objetiva
PP = Nota da Prova Prática
NF = Nota Final

7. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS E DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

7.1. A PROVA OBJETIVA SERÁ REALIZADA NO DIA 09 DE NOVEMBRO DE 2025. OS CANDIDATOS

DEVERÃO COMPARECER AO LOCAL DA PROVA OBJETIVA COM 30 MINUTOS DE ANTECEDÊNCIA,
MUNIDOS DE DOCUMENTO OFICIAL DE IDENTIDADE COM FOTO E CANETA ESFEROGRÁFICA
COM TINTA AZUL MARINHO OU PRETA E TUBO TRANSPARENTE, RESPEITANDO OS HORÁRIOS A
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 ESTADO DO PARANÁ
MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

SEGUIR:
EVENTO HORÁRIO
Abertura dos Portões/portas. 8h
Fechamento dos Portões/portas 8h50min
Início da prova Objetiva. 9h
Final do prazo mínimo para retirar-se do local de prova. 10h
Término Prova Objetiva. 11h
NÃO SERÁ PERMITIDA A ENTRADA DE CANDIDATOS QUE SE APRESENTAREM APÓS AS 8h50min. SOB
QUALQUER ALEGAÇÃO.

7.1.1. O LOCAL DA PROVA OBJETIVA, LOCAL E HORÁRIO DA PROVA PRÁTICA, SERÁ DIVULGADO
JUNTAMENTE COM A HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES, PODENDO INCLUSIVE SER REALIZADO
PROVA OBJETIVA EM CIDADES LIMÍTROFES DO MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA.

7.1.2. Após a publicação do local da prova objetiva, o candidato poderá imprimir seu cartão de confirmação de
inscrição, o qual terá todas as informações pessoais, endereço e sala de realização da prova. Para acessar o cartão
o candidato deve fazer o login na “Área do Candidato” e clicar em “CARTÃO DE ENSALAMENTO”.

7.1.3. A alocação dos candidatos nos locais designados para as provas será definida pela banca executora e
comissão de fiscalização, podendo adotar livremente os critérios que julgar pertinentes, a fim de resguardar a
segurança do Processo Seletivo.

7.1.4. A distribuição se dará de acordo com a viabilidade e adequação dos locais, não necessariamente havendo a
alocação dos candidatos nos locais de provas de acordo com a proximidade de suas residências.

7.1.5. Poderá ocorrer a reunião de candidatos com deficiência em locais de provas específicos, a fim de conferir
condições e acessibilidade a este público.

7.1.6. A ACESSE CONCURSOS LTDA reserva-se ao direito de alterar o local de provas em caso de
indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realização das provas.

7.1.7. O não comparecimento do candidato, na forma disposta no item 7.1, implicará sua desclassificação do
Processo Seletivo.

7.2. Na realização da prova objetiva, o candidato deverá observar os aspectos, sob pena de desclassificação do certame:

7.2.1. Comparecer no local da prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do início da mesma, portando,
obrigatoriamente, documento oficial de identidade com foto e caneta esferográfica, de corpo transparente, com tinta azul
marinho ou preta, visto que o sistema de leitura dos cartões pode não identificar respostas preenchidas com caneta de cor
adversa a preta ou azul marinho.

[Link]. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte brasileiro, certificado de reservista,
carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da
Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997), podendo ser físico ou digital, na forma da lei, desde que possua foto de
identificação.

[Link]. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem foto, CPF, ou qualquer outro documento sem
valor de identidade, bem como documentos ilegíveis ou não identificáveis.

[Link]. Não será permitido a aglomeração, circulação de candidatos após adentrarem ao local de prova, sendo obrigatório
dirigir-se diretamente a sala destinada a realização da prova.
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 ESTADO DO PARANÁ
MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

[Link]. O candidato deverá permanecer em sala por um período mínimo de 60 minutos sob pena de desclassificação,
sendo considerado desistente e eliminado do certame.

[Link]. O tempo total de aplicação das provas objetivas incluem a entrega das provas e cartões resposta.

7.2.2. As provas objetivas terão 20 e 25 questões, distribuídas da forma abaixo:

PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

CONTEÚDO QUANTIDADE ORDEM VALOR
LÍNGUA PORTUGUESA 02 01 A 02 0,50
MATEMÁTICA 02 03 A 04 0,50
CONHECIMENTOS GERAIS 02 05 A 06 0,50
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 14 07 A 20 0,50
TOTAL 20 10,00
PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/SUPERIOR
CONTEÚDO QUANTIDADE ORDEM VALOR
LÍNGUA PORTUGUESA 03 01 A 03 0,40
MATEMÁTICA 02 04 A 05 0,40
CONHECIMENTOS GERAIS 02 06 A 07 0,40
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 18 08 A 25 0,40
TOTAL 25 10,00

[Link]. Os programas das provas objetivas estão descritos no Anexo II do presente Edital.

7.2.3. Durante ou após a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de ser excluído do Processo
Seletivo:

[Link]. A consulta a livros, revistas, folhetos ou anotações, bem como o uso de lápis, borracha, máquinas de calcular,
relógios e aparelhos celulares, transmissores, receptores e ou ainda qualquer equipamento elétrico ou eletrônico ou o
porte de armamento, uso de medicamentos e óculos escuros (salvo por prescrição médica apresentada a um fiscal de sala
antes do início da prova), chapéus ou bonés ou qualquer outro tipo de cobertura, (salvo indumentárias religiosas. O uso
destas indumentárias só será permitido após a varrição feita por detector de metais);

[Link]. Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e na presença de fiscal;

[Link]. Fumar, ingerir alimentos;

[Link]. Os pertences do candidato, inclusive aparelhos eletrônicos (desligados) deverão ser depositados em porta-objeto,
(invólucro lacrável), fornecido pelo fiscal antes de entrar na sala, devendo este ser mantido o tempo todo embaixo da
carteira, longe do alcance do candidato. A empresa Acesse Concursos e a Prefeitura de Porto Vitória não se
responsabilizarão por perda ou extravio destes objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da
prova, tampouco por danos neles causados.

[Link].1. Durante a realização da prova, a simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou
equipamento não permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, configura tentativa de fraude e implicará na
exclusão do candidato do certame, sendo atribuída nota zero às provas já realizadas. Caso o celular ou qualquer outro
equipamento eletrônico emita qualquer som dentro da sala de realização da prova, este será recolhido pelo fiscal e
entregue a coordenação, para verificar se o mesmo estava ligado. Comprovado que o celular ou equipamento eletrônico
esteja ligado, o candidato será eliminado, por estar de posse de um equipamento ligado, o que é proibido pelo item
[Link], mesmo que esteja em porta-objeto (invólucro lacrável) o candidato será eliminado e o fato registrado em ata. O
candidato deverá retirar-se do local de aplicação da prova, visto que sua condição será de eliminado.

[Link]. Ter comportamento agressivo e descortês com qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

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 ESTADO DO PARANÁ
MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

[Link]. O candidato que tumultuar, interromper ou prejudicar de alguma forma a aplicação da prova será desclassificado
do Processo Seletivo, sendo constatado sua desclassificação, pela coordenação, em ata.

[Link]. O candidato poderá, para atender às normas de segurança, ser filmado, fotografado e/ou submetido à revista
pessoal e/ou de seus pertences, à varredura eletrônica e/ou identificação datiloscópica, a qualquer momento durante a
realização das provas.

[Link]. Os candidatos que terminarem a prova não poderão utilizar os banheiros que são destinados ao uso dos
candidatos em prova.

[Link].1. Os candidatos em prova, serão submetidos a varredura, por detector de metal, todas as vezes que utilizarem o
banheiro.

[Link]. Água só será permitida se estiver em embalagem transparente sem qualquer etiqueta/escrita ou rótulo;

7.2.4. Em hipótese alguma haverá segunda chamada após o horário de início da prova, nem a realização de prova fora do
horário e local marcado para todos os candidatos, sendo de responsabilidade do candidato comparecer ao local da(s)
prova(s) no horário definido;

[Link]. A empresa Acesse Concursos e a Administração municipal não se responsabilizam por qualquer ônus ou
intempérie que impossibilite a chegada do candidato no local da prova mesmo que haja reaplicação de qualquer das
provas.

7.2.5. Os envelopes contendo as provas e os cartões respostas, serão abertos na presença de 03 (três) candidatos, que
comprovarão os respectivos lacres, juntamente com o fiscal, o termo de abertura dos mesmos.

[Link]. Está incluso no tempo de realização da prova, ou seja, o início da prova, as orientações, entrega de cartão
resposta e do caderno de prova.

7.2.6. O candidato receberá, para realizar a prova, caderno de prova e cartão-resposta para o cargo inscrito, sendo
responsável pela conferência dos dados e pela verificação se o caderno de prova está completo, sem falhas de impressão
e se corresponde ao cargo para o qual se inscreveu.

[Link]. O caderno de prova é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à
resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃO RESPOSTA.

7.2.7. A ocorrência de qualquer divergência (falha de impressão), no cartão resposta ou caderno de prova, deve ser
comunicada imediatamente ao fiscal de sala, para que a coordenação possa realizar a substituição.

7.2.8. Não serão substituídos cartões respostas ou cadernos de provas por erro do candidato, tendo em vista sua
codificação, nem atribuídos pontos às questões não assinaladas, ou marcadas com mais de uma alternativa, emendas ou
rasuras, a lápis ou com caneta esferográfica de tinta com cor diversa das estabelecidas ou em desacordo com as
instruções contidas no caderno de provas e ou cartão resposta. A Acesse Concursos não se responsabilizará pela não
leitura dos cartões preenchidos com caneta de cor adversa a solicitada.

[Link]. A correção das provas será feita por meio eletrônico - leitura ótica, sendo o CARTÃO-RESPOSTA o único
documento válido e utilizado para esta correção. Este deve ser preenchido com bastante atenção. O candidato é o único
responsável pela entrega do mesmo devidamente assinado e preenchido conforme orientações contidas no caderno de
provas e no cartão resposta. A não entrega do cartão de respostas implicará a automática eliminação do candidato do
certame.

[Link]. Serão considerados sem efeito os cartões-respostas entregues sem a assinatura do candidato, sendo este
considerado eliminado do certame, não sendo possível assinar o cartão resposta, após a entrega para o fiscal de sala,
mesmo que seja um dos três candidatos que acompanharão o fechamento da sala.

7.2.9. AO TERMINAR A PROVA, O CANDIDATO ENTREGARÁ AO FISCAL DE SALA O CARTÃO-

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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

RESPOSTA DEVIDAMENTE PREENCHIDO E ASSINADO.

[Link]. Os candidatos poderão levar o caderno de prova.

[Link]. O caderno de prova não será enviado por e-mail ou qualquer outra forma de envio, visto que o candidato
levará o caderno físico.

7.2.10. Após a realização da prova, o candidato deverá afastar-se imediatamente do local sob pena de desclassificação. O
candidato que não concluiu a prova não poderá comunicar-se com os candidatos que já a efetuaram.

7.2.11. No local da prova, os 03 (três) últimos candidatos permanecerão até o último concluir, os quais assinarão o termo
de encerramento, juntamente com os fiscais e coordenação.

[Link]. Caso algum dos 03 (três) últimos candidatos não permanecer na sala, ausentando-se de forma voluntária, antes
do encerramento, este será considerado desistente e eliminado deste certame.

7.2.12. No local da prova objetiva, bem como em demais provas aplicadas no certame, não será permitida a
permanência de familiares, ou de qualquer outra pessoa que não for candidato, fiscal ou membro da comissão, nas
dependências do local de aplicação da prova, inclusive candidatos que encerrarem a prova. Salvo condições
expressas no item [Link] deste edital.

7.3. Na hipótese de ocorrer anulação de questões, as mesmas serão consideradas como respondidas corretamente por
todos os candidatos, com efeito erga omnes e em caso de alteração de gabarito, os cartões respostas de todos os
candidatos serão corrigidos com as devidas alterações.

7.4. Ocorrendo empate na classificação final, dar-se-á preferência, pela ordem, ao candidato:

7.4.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o último dia da inscrição neste Processo
Seletivo, de acordo com o previsto no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 e
alterações – Estatuto do Idoso.

Para os demais candidatos será:

PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/SUPERIOR.
1º Que obtiver melhor nota na prova de conhecimentos específicos;
2º Que obtiver melhor nota na prova de língua portuguesa;
3º Que obtiver melhor nota na prova de matemática;
4º Que obtiver melhor nota na prova de conhecimentos gerais/atualidades;
5º Que tiver maior idade.

PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL.

1º Que obtiver melhor nota na prova de conhecimentos específicos;
2º Que obtiver melhor nota na prova de língua portuguesa;
3º Que obtiver melhor nota na prova de matemática;
4º Que obtiver melhor nota na prova de conhecimentos gerais/atualidades;
5º Que tiver maior idade.

7.5. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critérios acima, o desempate se dará através do
sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue:

7.5.1. Os candidatos empatados serão ordenados de acordo com seu número de inscrição, de forma crescente ou
decrescente, conforme o resultado do primeiro prêmio da extração da loteria federal imediatamente anterior ao dia da
efetiva realização da prova objetiva, segundo os critérios a seguir:
a) Se a soma dos algarismos do número sorteado no primeiro prêmio da Loteria Federal for par, a ordem será crescente;
b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for ímpar, a ordem será decrescente.

7.6. O não comparecimento do candidato, na forma disposta no item 7.1, implicará sua desclassificação do Processo
seletivo.

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 ESTADO DO PARANÁ
MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

8. DOS RECURSOS

8.1. Serão admitidos os seguintes recursos:

8.1.1. Da impugnação do presente edital;

8.1.2. Do não deferimento do pedido de inscrição, vaga PCD, afrodescendente e condição especial;

8.1.3. Da formulação das questões e da discordância com o gabarito da prova;

8.1.4. Da nota da prova objetiva e prática;

8.1.5. Da classificação provisória.

8.2. A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão, no prazo de 02 (dois) dias úteis, após a sua
publicação, mediante requerimento enviado para o e-mail contato@[Link]

8.3. Os demais recursos deverão ser feitos exclusivamente através do sítio da empresa Acesse Concursos LTDA–
[Link] no campo DOCUMENTOS/RECURSOS, disposto na área referente a este Processo
Seletivo. Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico ou de qualquer outra forma se não a descrita acima,
ou fora do prazo preestabelecido.

8.4. Somente serão aceitos, analisados e julgados recursos fundamentados, com argumentação lógica e consistente, com
apresentação de bibliografia no caso de recurso contra questões, ou seja, obrigatoriamente deverá conter:
CONTESTAÇÃO, ARGUMENTAÇÃO E REFERÊNCIA. Somente serão julgados os recursos referentes aos atos
em análise.

8.4.1. Durante o prazo de recurso contra nota da prova objetiva, o candidato poderá acessar seu cartão resposta
na área restrita do candidato, na aba CARTÃO RESPOSTA, que estará disponível durante o prazo do referido
recurso.

8.4.2. O cartão resposta não será enviado por e-mail ou qualquer outra forma de envio, visto que o candidato terá
acesso na forma descrita acima.

8.4.3. O caderno de prova não será enviado por e-mail ou qualquer outra forma de envio, visto que o candidato
levará o caderno físico, conforme item [Link].

8.4.4. Em nenhuma hipótese será aceito documentos enviados em anexo aos recursos, para vaga de PCD, condições
especiais. Os recursos são destinados para corrigir possíveis erros de direitos líquidos e certos dos candidatos, não para
juntada de documentação fora do prazo estabelecido pelo edital.

8.5. A Banca Examinadora da Entidade Executora do presente Processo Seletivo constitui-se em última instância para
recurso administrativo, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

8.5.1. Não serão respondidos recursos anterior ou posteriormente ao prazo estabelecido no cronograma do edital, bem
como não serão respondidos quaisquer recursos enviados via e-mail ou WhatsApp, apenas recursos cadastrados no
sistema e respondido em ato para tal fim.

8.5.2. Documentos enviados via e-mail, WhatsApp ou anexados no recurso não serão reconhecidos para este certame.

8.5.3. Nenhum documento referente a este certame será enviado para candidatos, visto que os candidatos podem verificar
seus documentos anexados, cartão resposta e demais documentos na área do candidato.

9. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

9.1. Para a investidura no cargo, o candidato deverá, obrigatoriamente, preencher os requisitos a seguir:
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a) Ter nacionalidade brasileira ou equivalente;

b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
c) Ter aptidão física e mental, demonstrada por atestado médico e dos demais documentos de que trata este Edital, os
quais são de responsabilidade do candidato;
d) Ser aprovado no Processo Seletivo;
d1) Para o cargo de Mãe Social, além de aprovação na prova objetiva, os candidatos serão submetidos a outras etapas
antes da contratação, a ser realizada pela administração municipal, conforme prevê Lei Municipal nº 1257, de 15 de julho
de 2013.

9.1.1. Deverá apresentar:

a) Comprovante de habilitação mínima exigida pelo Edital;
b) Carteira de Identidade;
c) Cadastro de Pessoa Física – CPF;
d) Título de Eleitor;
e) Carteira de Reservista ou equivalente (somente para os candidatos do sexo masculino);
f) Comprovante de escolaridade e da formação exigida para o cargo;
g) Certidão de nascimento, casamento ou união estável;
g) Certidão de nascimento e CPF dos filhos menores de 21 anos;
i) laudo de inspeção de saúde, procedido por órgão médico oficial, e demais exames que o município vir a exigir
j) Carteira de Trabalho física ou digital e comprovante de inscrição no PIS/PASEP;
k) Declaração de não acumulação ilegal de cargo, função, emprego ou percepção de proventos, fornecida pelo candidato;
l) Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidades disciplinares, conforme legislação aplicável;
m) Declaração de bens e valores ou cópia da Declaração entregue a Receita Federal caso tenha declarado;
o) Comprovante de endereço atualizado no próprio nome, ou em nome de: (pai, mãe, cônjuge).
p) Registro no Conselho de Classe, quando for o caso;
q) Certidão de antecedentes criminais - FÓRUNS (cartório distribuidor) da comarca onde reside, residência/domicílio do
candidato nos últimos 05 (cinco) anos:
r) Certidão negativa- justiça federal;
s) Certidão negativa de antecedentes criminais - SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA locais de
residência/domicílio do candidato nos últimos 05 (cinco) anos;
t) Certidão de quitação Eleitoral.

9.2. A contratação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo dar-se-á conforme a Legislação vigente do Município
de Porto Vitória/PR, sendo de responsabilidade da Administração Municipal a contratação.

9.2.1. Os contratos poderão ser rescindidos a qualquer tempo.

9.3. O prazo para apresentação dos documentos para contratação será definido no ato de convocação.

9.4. A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos da contratação ou a prática de falsidade ideológica em prova
documental tornará sem efeito o respectivo ato de contratação do candidato, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.

10. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO E DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. Este Processo Seletivo terá validade de até 01 (um) ano, a contar de sua homologação final, podendo ser prorrogado
por igual período, conforme necessidade e excepcional interesse público da administração municipal.

10.2. A aprovação dos candidatos neste Processo Seletivo não gera para o Município de Porto Vitória a obrigatoriedade
de aproveitar todos os candidatos classificados.

10.2.1. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de
ser contratado de acordo com as necessidades da Administração Municipal, respeitada a ordem de classificação.

10.3. As contratações por tempo determinado para atender à necessidade temporária excepcional de interesse público,
será firmado contrato administrativo de natureza jurídica administrativa, para a contratação de servidores em caráter
temporário.

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10.4. A convocação será através de Edital de Convocação publicado no site oficial da Prefeitura Municipal, onde após a
publicação o candidato terá o prazo de 05 (cinco) dias úteis para informar ao setor de Recursos Humanos do Município
sobre o interesse de assumir a vaga, sob pena de ser comunicado o candidato subsequente a sua classificação.

10.4.1. É de inteira responsabilidade do candidato verificar as publicações realizadas, sob pena da perda da vaga e
comunicado o candidato subsequente da sua classificação.

10.5. A convocação e contratação dos candidatos aprovados será única e exclusivamente de competência da
administração municipal.

10.6. Será permitida a solicitação de reclassificação para a final de fila, formalizada pelo (a) candidato (a) mediante
requerimento em caráter irretratável. Na ocasião serão apresentados todos os efeitos administrativos e jurídicos
decorrentes de sua decisão, inclusive os decorrentes da sua reclassificação para o cômputo da classificação final no
processo seletivo. Cabe salientar que a reclassificação pode ser solicitada apenas uma vez pelo candidato (a).

10.7. O candidato que não comparecer no prazo estipulado na convocação para assumir a vaga será eliminado deste
certame.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. A lista de inscritos, o gabarito da prova objetiva, a lista de classificados e decisões resultantes de recursos e demais
atos provenientes deste Edital de Processo Seletivo, serão publicados no quadro de publicações oficiais do Município de
Porto Vitória e nos sítios [Link] e [Link]

11.2 - A homologação do Processo Seletivo far-se-á em uma única lista, indicando à classificação dos candidatos
concorrentes as vagas de Pessoas Com Deficiência, Afrodescendente e Ampla Concorrência, indicando a classificação na
ordem ordinal, respeitando o exposto no item 3.9 e 3.11 deste edital.

11.3. Itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, circunstâncias que serão
mencionadas em Editais devidamente publicados.

11.4. Os casos omissos serão resolvidos entre a banca executora e a comissão de a fiscalização, sendo competentes
também para julgar, em decisão irrecorrível e soberana, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos candidatos, na
esfera administrativa.

11.5. Os documentos deste certame serão digitalizados e arquivados, sendo os documentos físicos incinerados.

11.6. Integram o presente Edital os seguintes Anexos:

11.6.1. Anexo I – Quadro de cargos, vagas, vencimentos, carga horária e habilitação mínima exigida;

11.6.2. Anexo II – Conteúdo programático da prova objetiva;

11.6.3. Anexo III – Declaração para pessoas com deficiência;

11.6.4. Anexo IV – Declaração para condições especiais;

11.6.5. Anexo V – Normas para realização da prova prática;

11.6.6. Anexo VI – Atribuições dos cargos.

Edifício da Prefeitura Municipal de Porto Vitória, 08 de outubro de 2025.

Assinado de forma digital por FABIANO JOSE
FABIANO JOSE GLAAB:00697987965 GLAAB:00697987965
Dados: 2025.10.09 16:29:45 -03'00'

FABIANO JOSÉ GLAAB

Prefeito Municipal

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ANEXO I
QUADRO DE CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORÁRIA E HABILITAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA.
VAGAS COD CH PROVA HABILITAÇÃO MÍNIMA VENCIMENTO
CARGO
AC PCD AFRO
01 -- -- 250 30h Objetiva Ensino Superior em Serviço Social e inscrição no Conselho R$ 3.965,43
Assistente Social
Regional de Assistência Social do Paraná. /PR.
Atendente de Recepção 01 -- -- 249 40h Objetiva Ensino Médio Completo. R$ 1.691,28
Auxiliar Administrativo 01 -- -- 242 40h Objetiva Ensino Médio Completo. R$ 1.691,28
Auxiliar de Serviços Gerais 01 -- -- 243 40h Objetiva Ensino Fundamental Completo. R$ 1.691,28
-- -- 212 40h Objetiva Ensino Fundamental Completo e habilitação legal expedida R$ 2.088,93
Balseiro CR e pela Marinha do Brasil. (C.I.R.)
Prática
01 -- -- 245 40h Objetiva Ensino Superior em Farmácia e inscrição no Conselho R$ 5.006,25
Farmacêutico
Regional de Farmácia. CRF/PR.
01 -- -- 210 Intermitente Objetiva Ensino Fundamental Completo. R$ 1.691,28
Mãe Social Idade mínima de 25 (vinte e cinco) anos, conforme Lei
Federal 7.644/87.
01 -- -- 208 40h Objetiva Ensino Fundamental Completo e CNH - Categoria Mínima R$ 2.088,93
Operador de Máquinas e "D".
Prática
01 -- -- 204 40h Objetiva Ensino Médio Profissionalizante em Técnico (a) em R$ 2.088,93
Técnico de Enfermagem Enfermagem e inscrição no Conselho Regional de
Enfermagem do Paraná. COREN/PR.
CR -- -- 246 30h Objetiva Ensino Superior em Veterinária e inscrição no Conselho R$ 6.320,34
Veterinário
Regional de Veterinária do Paraná. CRV/PR.
Zelador (para trabalhar na 01 -- -- 215 40h Objetiva Ensino Fundamental Completo. R$ 1.691,28
área rural escola rural José
Alvir Ilkiu/escola rural
Santa Maria).
CR = CADASTRO RESERVA
CH = CARGA HORÁRIA SEMANAL
AC = AMPLA CONCORRÊNCIA
PCD = PESSOA COM DEFICIÊNCIA
COD = CÓDIGO DO CARGO
AFRO = AFRODESCENDENTE

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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS

CONHECIMENTOS GERAIS:
Atualidades e Conhecimentos gerais do Brasil, do Paraná e de Porto Vitória. Aspectos econômicos, políticos, históricos,
geográficos e sociais do Brasil, do Paraná e de Porto Vitória.

CONTEÚDO COMUM AOS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

LÍNGUA PORTUGUESA:
Classificação do sujeito – Ortografia, acentuação e pontuação – Classes Gramaticais – Formação de Palavras,
Interpretação de texto, Sinônimo e Antônimo.

MATEMÁTICA:
Adição, Subtração, Divisão, Multiplicação, juros simples, problemas envolvendo Adição, Subtração, Divisão,
Multiplicação, área volumétrica, medidas de tempo, velocidade e distância.

CONTEÚDO COMUM AOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/ SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA:
As palavras de relação – Estrutura do período, da oração e da frase – Concordância nominal e verbal – Regência nominal
e verbal – Colocação pronominal – Ortografia, acentuação e pontuação. Sintaxe – Morfologia – Classes de Palavras –
Manual de Redação da Presidência da República: CAPÍTULOS I - II e III. Interpretação de texto.

MATEMÁTICA:
Adição, Subtração, Multiplicação e Divisão. Sistemas Internacional de Unidades. Comprimento, área, volume, capacidade
volumétrica, massa, ângulo e tempo. Regra de Três (simples, composta). Razões e proporções. Matemática Financeira.
Juros simples e compostos. Área volumétrica. Medidas de tempo, velocidade e distância. Média, moda e mediana.
Fatoração. Frações em geral.

CONTEÚDO ESPECÍFICO POR CARGO

ASSISTENTE SOCIAL
Questão Social. Movimentos sociais. Controle Social. As dimensões ético-políticas, técnico-operativas e teórico-
metodológicas do Serviço Social. Lei nº. 8.742/1993. Ética Profissional. Serviço Social na Educação . Políticas Públicas e
Sociais. Instrumental Técnico-operativo do Serviço Social. Atendimento a alunos em situação de vulnerabilidade e risco
social. Racismo, bullying, capacitismo e discriminação de gênero. Trabalho infantil e exploração sexual. Violência
doméstica e escolar. Educação em direitos humanos e cidadania. Lei Orgânica da Assistência Social e suas alterações.
Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004. Sistema Único de Assistência Social – SUAS. Norma Operacional
Básica do Sistema Único de Assistência Social. Resolução CNAS nº. 109/2009. Lei Maria da Penha. Lei nº. 8.212/1991 –
Lei Orgânica da Seguridade Social: Títulos I, II e III. Cadastro Único - Decreto nº 6.135/07. NOB RH SUAS/2006. Lei nº
12010/09 - nova lei da adoção. Sistema Único de Saúde-SUS. Princípios e diretrizes do SUS. Humanização em serviços
de saúde; CREAS/SUAS. CAPS e CRAS. Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA.

ATENDENTE DE RECEPÇÃO
Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Word, Excel, e suas
respectivas versões posteriores. Noções básicas de navegação na Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox e suas
respectivas versões posteriores, dentre outros. Correio Eletrônico. Sistemas de proteção antivírus. Noções gerais de
relações humanas. Relação interpessoal e ética profissional. Noções básicas de atendimento ao público. Inviolabilidade do
sigilo das comunicações. Atendimento e utilização do telefone, Procedimento para ligações interurbanas e internacionais,
ligações a cobrar. Organização de Fichários/Agendas. Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º a 40. Lei de licitação
vigente. Lei Orgânica do Município. Comportamento e atitudes no atendimento telefônico.

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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Processo e procedimento
administrativo. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Generalidades Administrativas e Contábeis. Correspondência
Oficial. Conhecimento de arquivo. Redação administrativa: carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofícios,
telegrama. Correio eletrônico. Conhecimento das rotinas de expedição de correspondência. Manual de Redação da
Presidência da República disponível em [Link] Noções gerais de relações humanas.
Conhecimentos gerais das rotinas administrativas. Política de Recursos Humanos. Noções de Gestão Pública. Lei de
Responsabilidade Fiscal. Planejamento Estratégico. Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º a 40. Lei de licitação
vigente. Lei Orgânica do Município.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Cuidados elementares com
o patrimônio. Guarda e armazenagem de materiais e utensílios. Prevenção de acidentes de trabalho. Habilidades manuais
no desempenho das tarefas: sequência correta das operações; uso correto de ferramentas, utensílios e equipamentos;
manutenção e conservação de ferramentas, utensílios e equipamentos; Relacionamento humano no trabalho. Importância
da disciplina no trabalho. Noções básicas de Qualidade e Produtividade. Noções básicas de conservação, manutenção e
limpeza. Separação, reciclagem e estocagem de lixo. Relação interpessoal e ética profissional. Relacionamento e
comportamento pessoal. Relações humanas no trabalho. Segurança no trabalho e Utilização de EPI's. Lei Orgânica do
Município. Constituição Federal do Brasil Art. 1º a 40

BALSEIRO
NORMAM-02/DPC - Normas da Autoridade Marítima para Embarcações Empregadas na Navegação Interior. Noções
Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Noções básicas sobre a preservação do meio ambiente e qualidade de vida.
Primeiros Socorros. Noções básicas de segurança no trabalho. Prevenção e combate a incêndio. Atracação. Desatracação.
Regras de Manobras. Manobras para evitar colisões. Risco de colisão. Noções Básicas de Estabilidade. Conhecimentos
sobre equipamentos de proteção individual (EPIs). Primeiros socorros - Técnicas de salvamento aquático. Conhecimentos
sobre a operação de motores de embarcações. Noções de manutenção. Uso correto dos equipamentos de segurança. Vento
e/ou corrente perpendicular e paralelo à margem. Conhecimento sobre operação de balsas. Itens obrigatórios para se ter a
bordo. Sinalização náutica. Segurança no transporte e tráfego aquaviário. Noções de Meteorologia. Administração
Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Servidores Públicos. Serviços Públicos.
Constituição Federal do Brasil Art. 1º a 40. Lei Orgânica do Município.

FARMACÊUTICO
Atenção Primária à Saúde – APS. Sistema Único de Saúde (SUS). Leis (8.080/90 e 8.142/90). Política Nacional de
Atenção Básica. Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos.
Conhecimento de Psicopatologia. Conhecimento sobre redução de danos e política nacional. Conhecimento dos preceitos
que pautam a Reforma Psiquiátrica. Política de Saúde Mental - Lei Federal nº 10.216/01. Farmácia: Dispensação,
receituário e manipulação de medicamentos alopáticos e fitoterápicos, controle sanitário e vigilância sanitária.
Medicamento: Princípios gerais de farmacologia, formas farmacêuticas, alimentação parenteral. Genéricos.
Incompatibilidades farmacêuticas. Indicações. Efeitos adversos. Medicamento: Tratamento medicamentoso da
inflamação. Medicamentos que afetam os cargos renal, cardiovascular e gastrintestinal. Quimioterapia das infecções
parasitárias e microbianas. Controle de qualidade na manipulação de medicamentos alopáticos e fitoterápicos.
Epidemiologia e saúde pública: Indicadores de saúde. Desenhos de estudos epidemiológicos, medidas de associação e de
impacto potencial. Fontes de erros em estudos epidemiológicos. Vigilância epidemiológica: investigação de epidemias.
Avaliação de programas de saúde pública; avaliação de programas de rastreamento. Doenças infectocontagiosas: DST,
esquema de vacinações, imunologia, profilaxia. Ética profissional. Lei Orgânica do Município.

MÃE SOCIAL
Lei nº. 8.742/1993. Lei Orgânica da Assistência Social e suas alterações. Política Nacional de Assistência Social –
PNAS/2004. Sistema Único de Assistência Social – SUAS. Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração
Pública. Atos Administrativos. Processo e procedimento administrativo. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Ética
Profissional. Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º a 40. Tipificação dos serviços socioassistenciais, Resolução n°
109 de 11/11/2009, disponível em: [Link]
Orientações técnicas: Serviço de acolhimento para crianças e adolescentes, disponível em:
[Link]
[Link]. Estatuto da criança e do adolescente – ECA Lei n.8.069 de 13 de julho de 1.990, disponível em:

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[Link] Lei nº 7644 de 18 de dezembro de 1987 – Dispõe sobre a

Regulamentação da Atividade de Mãe Social. Lei Orgânica do Município.

OPERADOR DE MÁQUINAS
Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Servidores Públicos.
Serviços Públicos. Constituição Federal do Brasil Art. 1º a 40. Legislação de Trânsito em geral e Código de Trânsito
Brasileiro. Noções do funcionamento do equipamento/máquinas. Noções de peças de equipamento/máquinas. Respeito ao
Meio Ambiente. Cuidados gerais ao operar o equipamento. Técnicas de operação segura e eficiente. Controles e
instrumentos de operação. Conhecimento geral sobre os tipos de máquinas pesadas. Tipos de máquinas. Inicialização e
desligamento corretos das máquinas. Conhecimento sobre componentes do motor, sistemas hidráulicos.
Responsabilidades do operador. Avaliação de riscos no local de trabalho. Identificação de riscos potenciais. Manutenção
periódica e preventiva das máquinas. Convívio Social no Trânsito. Relação interpessoal e ética profissional. Primeiros
Socorros. Relação pessoal no ambiente de trabalho. Conhecimento de manutenção no equipamento. Segurança no
trabalho e Utilização de EPI's. Lei Orgânica do Município.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Sistema Único de Saúde (SUS). Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Básica
(NOB/SUS/96) e (NOAS/2001 e 2002). Política Nacional de Atenção Básica. Ética profissional. Constituição Federal
artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. Procedimentos: Curativos (Potencial de contaminação, Técnicas de curativos);
Princípios da administração de medicamentos (terapêutica medicamentosa, noções de farmacoterapia); Escuta ativa;
Biossegurança nas ações em saúde; Preparação e acompanhamento do cliente na realização de exame diagnóstico; Sinais
vitais e medidas antropométricas; Controle Hídrico e Diurese; Técnica de higiene, conforto e segurança do cliente.
Posições para exames; Limpeza e preparo da unidade do paciente; Procedimentos de enfermagem na admissão, alta,
transferência e óbito. Cuidados de enfermagem a clientes/pacientes nas diversas etapas do tratamento cirúrgico: pré/trans
e pós-operatórios das cirurgias gerais; Emergências; Anotações de enfermagem. Saúde da Mulher – Planejamento
familiar, gestação (pré-natal), parto e puerpério, prevenção do câncer de colo e mamas; Assistência de enfermagem no
atendimento ginecológico; Saúde Materno-Infantil: Assistência de Enfermagem no Pré-Parto, Parto e Puerpério e nas
Emergências Obstétricas E Assistência de Enfermagem em Pediatria; Amamentação; Complicações e doenças decorrentes
da gravidez. Ética Profissional. Lei Orgânica do Município.

VETERINÁRIO
Lei Federal nº 5.517, de 23 de outubro de 1968. Decreto-Lei nº 467, de 13 de fevereiro de 1969. Sistema Único de Saúde
(SUS). Lei 8.080/90. Anatomia, fisiologia, imunologia e patologia dos animais domésticos de interesse comercial e na
produção de alimentos (bovinos, bubalinos, equídeos, ovinos, caprinos, suídeos, aves, abelhas e animais aquáticos);
Sintomatologia das doenças infectocontagiosas dos animais de produção; Doenças de notificação obrigatória, doenças
emergenciais e transfronteiriças; Zoonoses endêmicas e emergentes; Sanidade Animal: Medidas de prevenção, controle e
erradicação, diagnóstico clínico e laboratorial das principais doenças que afetam o comércio e a saúde humana e animal;
Conhecimentos básicos de epidemiologia, análise de risco e bioestatística; Programas sanitários oficiais executados no
Brasil; Farmacologia veterinária: controle da produção de soros, vacinas e antígenos para salmonelose, micoplasmose,
Newcastle, brucelose, raiva, peste suína e febre aftosa; Noções básicas de biossegurança na produção animal; Boas
práticas de bem estar animal: 5 liberdades do Bem Estar Animal, criação, transporte de animais vivos e abate; Trânsito
Animal; Educação e comunicação em saúde animal; Serviço de Rastreabilidade da Cadeia Produtiva de Suídeos:
Conceito e Aplicações; Vigilância agropecuária internacional. Inspeção de Produtos de Origem Animal: Inspeção
Industrial e sanitária de produtos de origem animal; Programas de Autocontrole; Boas Práticas de Fabricação - BPF,
Procedimento Padrão de Higiene Operacional - PPHO e Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle - APPCC;
Análise de Risco de Estabelecimentos Produtores de Alimentos de Origem Animal; Análises microbiológicas e físico-
químicas de produtos de origem animal; Resíduos e contaminantes em produtos de origem animal; Identidade e qualidade
de produtos de origem animal; Tecnologia de produtos de origem animal; Doenças transmitidas por alimentos; Fóruns
internacionais de referência; Organização Mundial de Saúde Animal (OMSA); Organização Panamericana de Saúde
(OPS/OMS). Lei Orgânica do Município.

ZELADOR (PARA TRABALHAR NA ÁREA RURAL ESCOLA RURAL JOSÉ ALVIR ILKIU/ESCOLA RURAL
SANTA MARIA)
Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Cuidados elementares com
o patrimônio. Guarda e armazenagem de materiais e utensílios. Habilidades manuais no desempenho das tarefas:

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sequência correta das operações; uso correto de ferramentas, utensílios e equipamentos; manutenção e conservação de
ferramentas, utensílios e equipamentos. Técnicas de preparo de alimentos. Manipulação e armazenamento de alimentos.
Higiene pessoal e dos alimentos. Prevenção de acidentes de trabalho. Relacionamento humano no trabalho. Importância
da disciplina no trabalho. Noções básicas de Qualidade e Produtividade. Noções básicas de conservação, manutenção e
limpeza. Separação, reciclagem e estocagem de lixo. Relação interpessoal e ética profissional. Relacionamento e
comportamento pessoal. Relações humanas no trabalho. Segurança no trabalho e Utilização de EPI's. Lei Orgânica do
Município. Constituição Federal do Brasil Art. 1º a 40.

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ANEXO III
DECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS PCD – PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

NOME DO CANDIDATO:
CPF:
RG:
CARGO PRETENDIDO:

DECLARAÇÃO

Declaro, para os devidos fins, conforme item 3.2 “c” deste edital, para que surta os efeitos legais que:
1 - A necessidade especial que possuo não me impossibilita de exercer as atribuições do cargo acima mencionado;
2 - Fico impedido de usufruir da condição de portador de necessidades especiais para, posteriormente, requerer
readaptação ou aposentadoria.

_______________________________________________, _____ de ______________ de 20___.

_______________________________
Assinatura do Candidato

ENVIAR JUNTO COM A DOCUMENTAÇÃO PCD

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ANEXO IV
DECLARAÇÃO PARA CONDIÇÕES ESPECIAIS

REQUERIMENTO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

NOME DO CANDIDATO:
CPF:
RG:
CARGO PRETENDIDO:

Assinale com um X o motivo do requerimento:

( ) Portador de deficiência
( ) Amamentação
( ) Outro. Qual? ___________________________________

1. PESSOA COM DEFICIÊNCIA

1.1 VISUAL
( ) Total (cego)
( ) Subnormal (parcial)

Descreva os recursos necessários para fazer a prova:

_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

Caso necessite de prova ampliada, descreva o tamanho da fonte (será concedido o limite máximo de fonte
24):
___________________

NOTA: A prova para os deficientes visuais totais, que optarem por ledor de prova, será lida e registrada por
um profissional capacitado.

Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias:

_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

1.2 AUDITIVA
( ) Total
( ) Parcial

Faz uso de aparelho? ( ) Sim ( ) Não

Precisa de intérprete de LIBRAS? ( ) Sim ( ) Não
NOTA: Para os candidatos com deficiência auditiva a prova não será em sua totalidade traduzida, apenas
termos específicos e/ou contextualização de termos dentro da sentença, caso solicitado pelo candidato.

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Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias:

_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

1.3 FÍSICA
Parte do corpo:
( ) Membro superior (braços/mãos)
( ) Membro inferior (pernas/pés)
( ) Outra parte do corpo. Qual? ___________________________________________
Utiliza algum aparelho para locomoção? ( ) Sim ( ) Não
Qual? _______________________________________________________________
Necessita de algum objeto especial para fazer a prova? ( ) Sim ( ) Não

Indique o objeto necessário para realizar a prova:

_________________________________________________________________________________________

Registre, se for o caso, outras condições necessárias:

_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

2. AMAMENTAÇÃO
Nome completo do acompanhante do bebê: ________________________________
Nº do documento de identificação (RG) do acompanhante: ____________________________
Observação: O original desse documento deverá ser apresentado no dia da aplicação das provas.
Para ter o benefício deverá anexar junto a este requerimento a certidão de nascimento do bebê.

3. OUTROS
Candidato portador de outro tipo de deficiência ou temporariamente com problemas graves de saúde
(acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doença e as condições necessárias:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

_______________________________________________, _____ de ______________ de 20___.

_______________________________
Assinatura do Candidato

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ANEXO V
NORMAS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA

BALSEIRO

A prova prática será realizada no dia 09 de novembro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, com a avaliação através de
planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo/função, com tempo máximo de 30 (trinta) minutos para a execução
da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar a balsa/rebocador em funcionamento
em até três tentativas ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do veículo utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo
(a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados

Faltas Graves 2,00
Faltas Médias 1,00
Faltas Leves 0,50
b) A categoria de faltas previstas no item anterior constará do formulário de avaliação com a seguinte descrição:
Faltas Graves:
não concluir a tarefa proposta;
não observar as normas de segurança;
não verificar as condições da embarcação;
não observou as condições do motor e seus componentes antes de ligar;
não observou a quantidade de combustível antes de realizar a travessia.
Faltas Médias:
não apresentar habilidade nos procedimentos no embarque de veículo sobre a balsa;
não apresentar habilidade na operação da embarcação;
não orientar aos passageiros os procedimentos necessários de segurança;
Faltas Leves:
não usar roupas e calçados adequados;
não realizar todos os procedimentos necessários antes da movimentação da Balsa no rio;
não aguardar a ordem de início da prova;
A avaliação será realizada em uma BALSA E REBOCADOR, sendo esta, a que for ofertado pela administração
municipal.

Para realizar a prova prática o candidato deverá apresentar carteira de habilitação emitida pela Marinha do
Brasil, dentro da validade, a qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática,
sem a qual não poderá realizar a prova.

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 ESTADO DO PARANÁ
MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação. (Casos fortuitos serão resolvidos entre as comissões).

No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca da embarcação, a prova será
retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

OPERADOR DE MÁQUINAS

A prova prática será realizada no dia 09 de novembro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.
Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, com a avaliação através de
planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo/função, com tempo máximo de 15 (minutos) minutos para a
execução da prova em cada máquina/equipamento.

Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar o equipamento em funcionamento em
até três tentativas, indiferentemente de haver chave geral ou não, pois será permitido ao candidato solicitar a
informação sobre tal dispositivo antes do início da prova, ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo (a),
seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadros a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados:

Faltas Gravíssimas 2,00 Pontos
Faltas Graves 1,00 Ponto
Faltas média 0,50
Faltas Leves 0,25
b) As categorias de faltas previstas no item anterior constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:

FALTAS GRAVÍSSIMAS: OPERAÇÃO DO EQUIPAMENTO

- NÃO concluiu por completo a tarefa proposta.

- NÃO identificou os comandos no início da tarefa.
- NÂO identificou os comandos invertidos, durante a realização da prova prática.
FALTAS GRAVES: APROVEITAMENTO DO EQUIPAMENTO, PRODUTIVIDADE, TÉCNICA, APTIDÃO E
EFICIÊNCIA
- NÃO Liberou equipamentos de segurança dos comandos para iniciar a tarefa.
- NÃO utilizou da melhor forma possível a máquina para o serviço com eficácia e qualidade.
- NÃO estacionou a máquina baixando acessórios ao solo e/ou não engatou o freio para parar a máquina, ao estacionar
após o término da tarefa.
- NÃO respeitou a velocidade durante a avaliação, promovendo manobra não autorizada, como demonstração
desnecessária de habilidade.
- NÃO ajustou a posição do banco para trabalhar de forma correta.
- NÃO ajustou a aceleração, deixando o equipamento com falta ou excesso de aceleração.
FALTAS MÉDIAS: HABILIDADES DO OPERADOR

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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

- NÃO Executou com eficiência o início da operação, partida e arrancada.

- NÃO executou com eficiência movimentos de marcha à frente e à ré.
- NÃO Controlou a máquina/equipamento provocando nele movimento irregular (com a máquina, lança, concha, ou
implemento)
- NÃO desligou a máquina ao estacionar após término da tarefa.
- NÃO apresentou calma e serenidade nas operações.
FALTAS LEVES: VERIFICAÇÃO DO EQUIPAMENTO
- NÃO usou roupas adequadas, sendo obrigatório o uso de calça.
- NÃO usou calçado adequados, sendo obrigatório o uso de calçado fechado.
- NÃO usou equipamento de proteção auricular.
- NÃO usou cinto de segurança.
- NÃO subiu corretamente no equipamento usando os três pontos de apoio.
- NÃO fez os ajustes necessários antes da movimentação da máquina como, bancos e espelhos retrovisores.
- NÃO esperou a leitura e/ou não conferiu os instrumentos do painel como medidores de pressão, luzes indicadoras,
horímetro.
- NÃO conferiu nível de água e nível de óleo.
O equipamento utilizado para a avaliação será uma RETROESCAVADEIRA, sendo este, o que for ofertado pela
administração municipal.

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima, conforme segue:

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima “C” a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderá realizar
a prova.

O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação. (Casos fortuitos serão resolvidos entre as comissões).
No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada
a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

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MUNICÍPIO DE PORTO VITÓRIA

ANEXO VI
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ASSISTENTE SOCIAL

- Realizar pesquisas/diagnósticos para identificação das demandas e reconhecimento das situações de vida da população
que subsidiem a formulação dos planos de Assistência Social;
- Formular e executar os programas, projetos, benefícios e serviços próprios da Assistência Social, em órgãos da
Administração Pública;
- Elaborar, executar e avaliar planos municipais de Assistência Social, buscando interlocução com as diversas áreas e
políticas públicas, com especial destaque para as políticas de Seguridade Social;
- Formular e defender a constituição de orçamento público necessário a implementação do plano de Assistência Social;
- Favorecer a participação dos usuários e movimentos sociais no processo de elaboração e avaliação do orçamento
público;
- Planejar, organizar e administrar o acompanhamento dos recursos orçamentários nos benefícios e serviços sócio
assistencial nos CRAS-Proteção Social Básica e CREAS, Proteção Social Especial;
- Realizar estudos sistemáticos com a equipe da proteção social básica e especial, na perspectiva de análise conjunta da
realidade e planejamento coletivo das ações o que supõe assegurar espaços de reunião e reflexão no âmbito das equipes
multiprofissionais;
- Contribuir para viabilizar a participação dos usuários no processo de elaboração e avaliação do plano de Assistência
Social;
- Prestar assessoria e consultoria a órgãos da Administração Pública em matéria relacionada à política de Assistência
Social;
- Estimular a organização coletiva e orientar os usuários e trabalhadores da política de
Assistência Social a constituir entidades representativas
- Instituir espaços coletivos de socialização de informação sobre os direitos sócio assistenciais e sobre o dever do Estado
de garantir sua implementação;
- Assessorar os movimentos sociais na perspectiva de identificação de demanda, fortalecimento do coletivo, formulação
de estratégias para a defesa e acesso aos direitos;
- Realizar visitas pericias técnicas, laudos, informações e pareceres sobre acesso e implementação da política de
Assistência Social;
- Realizar estudos socioeconômicos para identificação de demandas e necessidades sociais;
- Organizar os procedimentos e realizar atendimentos individuais e/ou coletivos nos CRAS;
- Exercer funções de direção e/ou coordenação nos CRAS, CREAS e Secretarias de Assistência Social;
- Fortalecer a execução direta dos serviços sócio assistenciais pelas prefeituras em sua área de abrangência;
- Realizar estudo e estabelece cadastro atualizado de entidade e rede de atendimentos públicos e privados;
- Prestar assessoria e supervisão às entidades não governamentais que constituem a rede sócio assistencial;
- Participar nos Conselhos Municipais de Assistência Social na condição de conselheiro;
- Prestar assessoria aos conselhos, na perspectiva de fortalecimento do controle democrático e ampliação da participação
de usuários e trabalhadores;
- Organizar e coordenar seminários e eventos para debater e formular estratégias coletivas para materialização da política
de assistência social;
- Participar na organização, coordenação e realização de conferencias municipais de assistência social e afins;
- Elaborar projetos coletivos e individuais de fortalecimento do protagonismo dos usuários;
- Acionar os sistemas de garantia de direitos, com vistas a mediar seu acesso pelos usuários;
- Supervisionar direta e sistematicamente os estagiários de Serviço Social;
- Realizar estudo sócio econômico com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgão da
administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades;
- Coordenar, elaborar e executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de
serviço social;
- Realizar vistoria e elaborar informações e pareceres sobre a matéria de serviço social;
- Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para análise e para subsidiar ações profissionais;
- Planejar, organizar e administrar as unidades de serviços sociais;
- Encaminhar, providenciar e prestar orientação social a indivíduos, grupos e a população;
- Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos
mesmos no atendimento e na defesa dos seus direitos;

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- Realizar visitas domiciliares, hospitalares e entidades afins, quando necessário;

- Pode efetuar as demais atribuições previstas pelo órgão de classe da profissão;
- Executar outras atividades correlatas.

ATENDENTE DE RECEPÇÃO

Recepcionar membros da comunidade e visitantes procurando identificá-los, averiguando suas pretensões para prestar-
lhes informações e/ou encaminhá-los a pessoas ou setor procurados.
Atender chamadas telefônicas.
Anotar recados.
Prestar informações.
Registrar as visitas e os telefonemas recebidos.
Auxiliar em pequenas tarefas de apoio administrativo.
Utilizar recursos de informática.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Receber, separar e encaminhar aos setores responsáveis, as correspondências diárias. Auxiliar em tarefas simples relativas
às atividades de administração, para atender solicitações e necessidades da unidade.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

- Receber, registrar, protocolar, despachar, classificar e arquivar documentos e volumes;

- Redigir correspondências de natureza simples;
- Realizar serviços de digitação, datilografia e controle diversos;
- Recepcionar pessoas;
- Requisitar serviços de reprografia;
- Transmitir e receber fax e e-mail;
- Recepcionar e expedir listagens aos usuários. Classificar e arquivar correspondências, relatórios, planilhas, fichas e
outros documentos, efetuando triagem, ordenando, grampeando e etiquetando, para fins de controle, facilitar sua
localização;
- Receber, registrar e encaminhar correspondências, faturas, ordens de serviços, listagens e outros documentos,
separando, conferindo e registrando dados de identificação, para fins de controle de documentação e prosseguimento do
processo de trabalho;
- Protocolar e despachar documentos e volumes efetuando registros quanto à quantidade, especificações, destino, data e
outras informações e acondicionando-os em embalagens apropriadas, a fim de evitar extravios e possibilitar o
encaminhamento aos interessados;
- Efetuar levantamentos referentes a assuntos diversos, coletando e registrando dados, a fim de serem utilizados pelos
órgãos competentes;
- Controlar o material de expediente, ferramentas e instrumentos utilizados na área, registrando quantidade, qualidade e
consumo dos mesmos, preparando requisições, conferindo e entregando quando solicitado, a fim de atender às
necessidades da área e do andamento dos trabalhos;
- Realizar controles diversos dentro de sua área de atuação recebendo comunicados ou procedendo o levantamento de
dados e efetuando os registros pertinentes, a fim de possibilitar o acompanhamento dos serviços;
- Executar outras tarefas compatíveis com as previstas no cargo e/ou com as necessidades da Administração Municipal.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

- Executar atividades de apoio em diversas áreas.

- Executar tarefas de limpeza em geral, varrer zelar pelo material de uso diário e permanente, tendo o cuidado de não
desperdiçar materiais e utensílios diversos.
-Fazer a limpeza de ruas, parques, bosques, jardins e outros logradouros públicos, fazendo a coleta do material e coleta de
lixo.
- Executar outras tarefas como escavar valas e fechar valas;
- Retirar e limpar materiais usados de obras de demolição;
- Transportar materiais empregando se necessário, carrinho de mão;
- Espalhar com pá, cascalho e outros materiais. Faz carga e descargas de mercadorias.
- Realizar a lavação, limpeza e higienização dos veículos da frota municipal.
- Exercitar outras tarefas correlatas.

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BALSEIRO

- Operar a balsa, fazendo a travessia em rios de modo a observar todas as normas de segurança atinentes ao cargo e a
embarcação;
- Verificar o equipamento/rebocador/balsa, promovendo a sua manutenção antes do início dos trabalhos;
- Verificar nível e pressão de óleo dos motores de propulsão e outros utilizados na embarcação;
- Comunicar quaisquer avarias ou anormalidades imediatamente depois de observa-las a chefia imediata;
- Manter no local de trabalho a CIR, bem como a documentação das embarcações (rebocador/balsa);
- Usar sempre os equipamentos de segurança (EPIs);
- Instruir e auxiliar os usuários para que esses adotem todas as medidas de segurança de seus veículos, bem como
passageiros, para uma segura travessia e quanto aos procedimentos emergenciais.

FARMACÊUTICO

- Promover o processo de aquisição de medicamentos essenciais contribuindo para que esteja consoante à realidade
epidemiológica e para que seja assegurado o abastecimento de forma oportuna, regular, com qualidade e menor custo;
- Promover a aquisição de medicamentos destinados a programas especiais, integrando a sua programação ao recebimento
por parte do estado;
- Receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos sob a sua guarda;
- Promover o uso racional de medicamentos junto à população, aos prescritores e aos dispensadores;
- Buscar treinamentos e capacitação para auxiliares em sua área de atuação visando o cumprimento das responsabilidades
perante o Município e a população;
- Assegurar a dispensação adequada dos medicamentos com base em parâmetros farmacocinéticos, farmacodinâmicos e
da farmacovigilância;
- Promover ações capazes de eliminar, diminuir e prevenir riscos a saúde e intervir nos problemas sanitários decorrentes
do meio ambiente, da produção e circulação de bens e da prestação de serviços de interesse da saúde;
- Efetuar controle e fiscalização de serviços, produtos e substâncias de interesse para a saúde;
- Participar no controle e fiscalização do transporte guarda e utilização de substâncias e produtos psicoativos;
- Atuar em atividade de educação sanitária e pode efetuar as demais atribuições previstas pelo órgão de classe da
profissão;
- Executar outras atividades correlatas.

MÃE SOCIAL

Atividades mãe social são, entre outras, realizar serviços de apoio a crianças e adolescentes de 0 a 18 anos,
exemplificadamente:
a) Realizar serviços que compreendam o cuidado de segurança física e psíquica, da higiene, manutenção e conservação
ambiental e dos atendidos, alimentação e educação socioinformal; prestar atendimento geral quanto à escola, saúde, lazer,
profissionalização e cultura sob orientação do plano de atendimento individual;
b) estimular o potencial criativo e laborativo da criança e do adolescente nas atividades cotidianas;
c)propiciar o surgimento de condições próprias de uma família, orientando e assistindo os menores colocados sob seus
cuidados;
d) administrar o lar, realizando e organizando as tarefas a ele pertinentes;
e) dedicar-se, com exclusividade, aos menores e à casa-lar que lhes forem confiados.
f) A mãe social, enquanto no desempenho de suas atribuições, deverá residir, juntamente com os menores que lhe forem
confiados, na casa-lar que lhe for destinada.
g) – Zelar pelo resguardo da ética profissional;
h) preparar o alimento adequado à criança/adolescente, respeitando a faixa etária; conforme cardápio estipulado por
Nutricionista;
i) - limpar e arrumar as dependências da Casa; e seus arredores;
j - lavar, passar e manter limpas as roupas das crianças/adolescentes;
k) - respeitar as determinações e os horários estipulados pela Secretaria Municipal de Assistência Social;
l) – realizar anotações na ficha individual da criança/adolescente referente à sua rotina; como também no livro de
ocorrências;
m) - respeitar a individualidade de cada criança/adolescente
n) tomar providências adequadas e comunicar à equipe técnica ou coordenação em situações especiais;
o) manter atualizada a documentação administrativa da casa lar sob sua responsabilidade;

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p) apoiar na preparação da criança e do adolescente para o desabrigamento.

OPERADOR DE MÁQUINAS

- Operar máquinas tipo escavadeiras, carregadeiras, motoniveladora, trator de esteiras, rolo compactador, pá carregadeira,
tratores de lâmina e equipamentos afins preparando-os e controlando seu funcionamento, controlar a temperatura,
manipulando lhe os dispositivos de controle, a fim de prepara-la para as operações previstas;
- Acionar a máquina, manipulando seus comandos e dos seus equipamentos auxiliares, para efetuar os serviços
requeridos;
- Controlar o funcionamento da máquina, observando os instrumentos de controle, como os termômetros e manômetros,
para assegurar o melhor rendimento possível e efetuar os ajustes básicos que se façam necessários para conservá-la em
bom estado de funcionamento.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

- Executar ações de enfermagem em serviços tais como: Verificação de dados vitais, curativos, retirada de pontos,
nebulização, coleta de materiais para exames laboratoriais, administração de medicamentos, identificação de sinais e
sintomas de riscos (ao nível de sua qualificação) e medidas de controle de infecção;
- Preparar o paciente para a consulta, exames e procedimentos. Integrar e auxiliar a equipe de saúde, preencher
formulários próprios da unidade de saúde.
- Participar junto com o enfermeiro do planejamento, programação e orientação.
-Prestar cuidados de enfermagem a pacientes em estado grave.
- Participar de programas de imunização, aplicação de vacinas, orientação sobre reações, agendamento de doses
subsequentes e reforços, controle e manutenção de rede de frio e imunobiológicos, de acordo com as normas vigentes.
- Auxiliar na organização e elaboração de campanhas de vacinação;
- Participa das ações de vigilância epidemiológicas, auxiliando na investigação e controle de doenças transmissíveis,
coletando e emitindo notificações.
- Investigando contatos e efetuando bloqueios. Faz investigação de notificação compulsória obrigatória.
- Participar de programas de atenção à saúde, instituídos, organizando o cadastro, monitorando a participação e buscando
faltosos;
- Participar de atividades de educação em saúde, fornecendo orientação individualizada familiar e em grupo.
- Realizar pós consulta quanto ao cumprimento das prescrições/orientações da equipe de saúde.
- Executar atividades de limpeza, desinfecção e esterilização dos materiais e equipamentos.
- Auxiliar no gerenciamento (organização, conservação e controle) de equipamentos, materiais permanentes e de
consumo.
- Desempenhar atividades de enfermagem, atribuições previstas pelo órgão de classe da profissão.

VETERINÁRIO

- Prevenção, controle e erradicação de agravos à saúde animal e zoonoses;

- Tratamento das enfermidades e dos traumatismos que afetam os animais;
- Controle da sanidade dos produtos e subprodutos de origem animal para o consumo humano;
- Planejamento, direção, coordenação, execução e controle da assistência técnico-sanitária aos animais, sob qualquer
título;
- Inspeção e fiscalização sob os pontos de vista higiênico, sanitário e tecnológico dos produtos de origem animal;
- Ainda prestar assessoramento técnico aos criadores do Município, sob o modo de tratar e criar os animais;
-Planejar e desenvolver campanhas de serviços de fomento;
-atuar em questões legais de higiene dos alimentos e no combate às doenças transmissíveis dos animais;
- estimular o desenvolvimento das criações já existentes no Município, bem como a implantação daquelas
economicamente mais aconselháveis;
- instruir os criadores sobre problemas de técnica pastoril;
- realizar diagnósticos e aplicação de terapêutica médica e cirúrgica veterinária;
- atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal;
- fazer a vacinação antirrábica em animais e orientar a profilaxia da raiva;
- responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo e executar tarefas
afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão de conformidade com a lei.

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ZELADOR (PARA TRABALHAR NA ÁREA RURAL ESCOLA RURAL JOSÉ ALVIR ILKIU/ESCOLA RURAL
SANTA MARIA)
- Executar trabalhos e atividades rotineiras em geral e zeladoria.
- Executar tarefas de limpeza em geral, varrer, espanar, lavar, limpar vidros, paredes internas e externas, encerar e lustrar
as dependências, móveis, utensílios e instalações diversas, atentando para as condições de higiene e conservação;
- Preparar café e chá, servindo-os quando solicitado;
- Zelar pela conservação de copas, cozinhas e afins;
- Zelar pelo material de uso diário e permanente, tendo o cuidado de não desperdiçar materiais e utensílios diversos;
- Limpar janelas, diluir produtos de limpeza;
- Lavar superfícies internas de recintos, secar pisos;
- Separar material para reciclagem;
- Verificar fechamento de portas e janelas;
- Inspecionar o consumo da água para verificar vazamentos;
- Remover o lixo para depósitos e descarga;
- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;
- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em
processo de qualificação e autorização superior;
- Poderá operar equipamentos de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;
- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua
responsabilidade.

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